企业文化与安全知识50题1、八个核心理念：企业哲学内涵：科学发展 善行成器 ；企业哲学：人企合一 顺势而行 ；企业愿景：行业领先 国际一流 ；核心价值观：用心做事 追求卓越 ；企业使命：报效国家 惠及员工 ；企业作风：先人一步 持续创新 ；企业精神：自强不息 坚韧不拔 ；主传播语：勇担重任 成就理想2、八个单项理念：发展理念：立志高远 笃行求实；管理理念：创

企业文化与宣传管理试题库一、单项选择题（共120题）1．企业文化理念起源于（）。(A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：（B）2. 企业文化理论成型于（）。（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：（A）3. 企业文化是一种（）。（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：（A）4. 下面不属于企业文化“三大工程”内容的是（）。（

企业文化知识题库（100题）一、单项选择题（50题）1、《卓越之道》以“合和共生，守正出新”为哲学指导，以“”为基本框架结构，构筑大纲全篇。（ B ）A.恪守正道B.志德艺行C. 益邦惠民D. 厚德善能2、企业哲学是企业的世界观和方法论，是指导企业经营管理最高层次的价值思考，是处理各种矛盾的基本思维方式。（ C ）A.企业制度B.企业文化C.企业哲学D.文化

企业文化试题库一、单项选择题1．企业文化起源于（）。（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：B2．企业文化理论成型于（）。（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：A3．企业文化是一种（）。（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：A4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D

1.北京新航建材集团有限公司是中国建材股份有限公司（HK3323）上市体成员企业。2.北京新航建材集团有限公司是北京市科委、市财政局、市国税局、市地税局批准的高新技术企业。3.北京新航建材集团有限公司是北京市住房和城乡建设委员会、发展和改革委员会、环境保护局认定的预拌混凝土绿色生产达标搅拌站。5.北京新航建材集团有限公司建成立于2003年6.北京新航建材集团

企业文化知识（共166题）一、填空题（40题）1、企业文化由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化所组成。2、企业文化具有凝聚、激励、导向、协调、约束、辐射等功能。3、企业文化是企业在长期经营管理活动中形成的，并被广大员工所认同的、具有稳定性和持续性的有关企业经营管理价值观和行为规范的总和。4、“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义

企业文化考题及答案企业文化是指企业内在的价值观、行为准则和共同信念，是企业发展和员工凝聚力的重要因素。在建设企业文化过程中，考题是一种常用的评估工具，可以帮助企业了解员工对企业文化的理解和认同程度。下面是一些常见的企业文化考题及其答案，供参考。1. 请问您对企业文化的理解是什么？答：企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和共同信念，它影响着企业

企业文化题库一、填空题：1、龙行文化的涵是：（同心）（同德）（同行）。2、龙行文化中的企业使命指的是（提供澎湃动力）（共创辉煌大唐）。3、龙行文化中的企业愿景是指（国际一流）（大唐先锋）。4、龙行文化中的企业核心价值观包括（人为本）（和为贵）（效为先）。5、（“以人为本”）是公司对人的基本态度。6、（外和谐）的环境是我们事业成功的基本条件。7、“效为先”中的

企业文化与安全知识50题1、八个核心理念：企业哲学内涵：科学发展善行成器企业哲学：人企合一顺势而行企业愿景：行业领先国际一流核心价值观：用心做事追求卓越企业使命：报效国家惠及员工企业作风：先人一步持续创新企业精神：自强不息坚韧不拔主传播语：勇担重任成就理想2、八个单项理念：发展理念：立志高远笃行求实管理理念：创新为先三化为本效益理念：发掘潜力提升价值成本理念

企业文化习题及答案一、单选题1．企业文化就是（）A．企业所形成的物质财富和精神财富B．企业的心理习惯C．企业形成的独特的行为模式D．企业独特的经营管理的实践2．企业文化具有的特征是（）A．绝对性B．相对性C．社会性D．针对性3．企业“以人为本”就是将人看作是企业经济目标和社会目标的（）A．手段B．最终目的C．最终目的和实现目的的手段D．短期行为4．中国企业文

企业文化题库企业文化题库一、填空题：1、龙行文化的涵是：（同心）（同德）（同行）。2、龙行文化中的企业使命指的是（提供澎湃动力）（共创辉煌大唐）。3、龙行文化中的企业愿景是指（国际一流）（大唐先锋）。4、龙行文化中的企业核心价值观包括（人为本）（和为贵）（效为先）。5、（“以人为本”）是公司对人的基本态度。6、（外和谐）的环境是我们事业成功的基本条件。7、“

企业文化题库————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：企业文化试题库一、选择题：1、2014年以来，集团公司董事长、党委书记汪文忠在多个重要会议上强调，要提升三种能力，以下哪项不是准确表述。（ D ）A.盈利能力B.学习能力C.沟通能力D.管理能力2、2013年

企业文化试题与答案企业文化测试试题及答案选择题(共5项，每项2分，共10分)1。在企业物质文化的基本元素中，专门用于代表企业或企业产品的固定模式、字符或其他形式的子元素有()a。企业名称b .企业标准字c .企业标准颜色d .企业标志2。在企业物质文化的要素中，首先是企业产品要素企业技术企业环境企业制度。评价企业文化优劣的标准是:a .时间标准b .社会标准

企业文化试题题库---为了一个美丽的追求一、填空题1、2011年11 月6 日，吉利集团将迎来成立25 周年的纪念日。2、2011年11月6日，吉利集团成立25周年纪念日的主题是心感新行动3、25年前李书福董事长在黄岩成立了黄岩县北极花冰箱电器厂4、吉利的创业史经历了从电冰箱行业到装饰材料行业；从摩托车行业到汽车行业5、1993年吉利生产的镁铝曲板的销售额达

企业文化题库一、填空题：1、龙行文化的内涵是：（同心）（同德）（同行）。2、龙行文化中的企业使命指的是（提供澎湃动力）（共创辉煌大唐）。3、龙行文化中的企业愿景是指（国际一流）（大唐先锋）。4、龙行文化中的企业核心价值观包括（人为本）（和为贵）（效为先）。5、（“以人为本”）是公司对人的基本态度。6、（内外和谐）的环境是我们事业成功的基本条件。7、“效为先”

【单选】1、作为提供卓越品质的移动信息专家是中国移动对（）的承诺？BA员工、B客户、C合作伙伴、D竞争对手2、中国移动始终坚持员工与（）共同成长的管理理念，要成为员工实现人生价值的最佳舞台D A社会、B国家、C同事、D企业3、中国移动企业使命是（）DA客户为根，服务为本；B成为卓越品质的创造者；C移动改变生活；D创无限通信世界，做信息社会栋梁4、中国移动企业

2019年电大《企业文化》机考题库及答案一、判断题1.传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理，而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。（√）2.企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。（×）3.传统的管理靠的是权力而不是人的意愿，是独裁式的管理；以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见，

第一部分企业文化（125题）一、企业文化基础知识（100题）（一）填空题（30题）1、文化就是人类在长期的历史发展过程中形成的独特的行为模式，以及人类实践所创造的（物质文明）和（精神文明）。2、企业文化就是企业在长期的经营管理实践中形成的独特的行为模式，以及企业经营管理所创造的物质财富和精神财富，其核心是（企业价值观）。3、企业文化的特征具有独特性、普遍性和

企业文化题库146882191、河南煤化集团的企业文化理念系统自2009年7月开始推行2、河南煤化集团企业文化理念系统包括八个核心理念，八个单项理念、高管人员十大行为准则和职员三大行为规范。3、永煤公司企业文化考评范畴是永煤公司所属单位、各部（处）室。4、永煤公司企业文化考评周期为省内每半年考评一次、省外每一年考评一次、年终省内省外统一进行年度考评。5、永煤

企业文化知识题库（100题）一、单项选择题（50题）1、《卓越之道》以“合和共生，守正出新”为哲学指导，以“ ”为基本框架结构，构筑大纲全篇。（ B ）A.恪守正道B.志德艺行C. 益邦惠民D. 厚德善能2、企业哲学是企业的世界观和方法论，是指导企业经营管理最高层次的价值思考，是处理各种矛盾的基本思维方式。（ C ）A.企业制度B.企业文化C.企业哲学D.文