企业文化题库14688219
1、河南煤化集团的企业文化理念系统自2009年7月开始推行
2、河南煤化集团企业文化理念系统包括八个核心理念，八个单项理念、高管人员十大行为准则和职员三大行为规范。
3、永煤公司企业文化考评范畴是永煤公司所属单位、各部（处）室。
4、永煤公司企业文化考评周期为省内每半年考评一次、省外每一年考评一次、年终省内省外统一进行年度考评。
5、永煤公司企业文化考评方法是现场抽查、职员座谈、查阅资料等综合评估打分。
6、永煤公司企业文化建设考评内容是：组织领导、标识使用、考学成效、融入情形、物化成果、存在咨询题。
7、企业文化建设考评中的四个融入是：融入安全治理、融入生产建设、融入经营治理、融入团队建设。
8、各单位对外宣传一律需经永煤公司宣传部登记、经公司要紧领导审核批准后，方可外投。
9、充分发挥主流媒体优势，努力和谐媒体始终对公司开展全面、准确、客观的宣传报道，共同营造良好舆论环境。
10、涉及重大活动的新闻宣传要有效吸纳和邀请主流媒体共同参与宣传方案的策划，发挥媒体优势，有效组织实施，切实提升公司整体新闻宣传工作水平。
11、所有新闻宣传内容必须符合永煤公司全然利益，严格遵守企业保密规定。
12、宣传工作要跟踪职工关注咨询题的报道，改进会议和领导活动报道、做强重大主题报道，策划好典型专题报道，为促进公司和谐稳固进展提供思想保证、舆论环境、精神动力和文化条件。
14、企业“三重一大”事项是指：生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作。
15、中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是宽敞青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
二、单选题
1、《永煤公司党委中心组学习制度》要求各级党委每月学习（B）次。
A.1
B.2
C.3
D.4
2、党委中心组学习两大平台分别是《永煤党委中心组学习视窗》和（D）。
A.语音系统
B.办公网
C.永煤信息
D.视频学习在线
3、以下哪项不是《永煤党委中心组学习视窗》的定位：（A）
A.政策宣传的阵地
B.理论学习的窗口
C工作交流的平台 D.领导聪慧的殿堂
4、《永煤党委中心组学习视窗》每月（B）上挂办公网，供学习交流。
A.上旬
B.中旬
C.下旬
D.月底
5、社会媒体由( C )和谐沟通统一对外联系。
A.永煤公司和新闻中心
B.宣传部和新闻中心
C.永煤公司和集团公司
D.永煤公司
6、宣传工作要坚持“( B )”的方针，紧紧围绕永煤公司中心工作唱响主旋律，进一步提升永煤新闻宣传部门舆论的阻碍力、感染力。
A.团结、稳固
B.团结、稳固、鼓劲正面宣传为主
C.稳固
D.鼓劲正面宣传为主
7、集团公司的主流舆论是（A ）
A.用心做事、干事创业、勇攀高峰
B.用心做事，追求杰出
C.齐心协力挺近世界五百强
D.人企合一顺势而行
8、为了进一步畅通公司宣传部和集团宣传部以及基层的沟通渠道，各单位以及新闻中心要设置，形成通报。（ C ）
A.新闻通讯员新闻活动
B.新闻通讯员重大活动
C.新闻宣传联络员重大活动
D.新闻宣传联络员新闻活动
9、各单位及新闻中心每月、每季度要有的良好机制。（
D ）
A.提早预备
B.宣传打算
C.总结上报
D.宣传打算、总结上报
10、《企业文化手册》有哪三章?（C）
A、核心理念、单项理念、行为规范
B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则
C、企业标识、理念体系、行为规范
D、企业标识、核心理念、行为规范
11、共青团组织的“九表一库一总结”中的一库是指（A ）
A.青年人才库
B.后备人才库
C.团员数据库
D.团干数据库
12、各二级团组织要每半年或一年向党政领导举荐党政后备干部，每年举荐数许多于青年人才库总数的（B）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
13、河南煤业化工集团的企业哲学内涵：（A）
A.科学进展，善行成器
B.人企合一，顺势而行
C.用心做事，追求杰出
D.先人一步，连续创新
14、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表（A）
A.科技与创新
B.进展与超越
C.科技与文化
D.进展与创新
15、河南煤业化工集团的企业哲学是：（B）
A.用心做事，追求杰出
B.人企合一，顺势而行
C.先人一步，连续创新
D.从零开始，向零奋斗
16、河南煤业化工集团的企业作风是：（C）
A.用心做事，追求杰出
B.自强不息，坚忍不拔
C.先人一步，连续创新D人企合一，顺势而行
17、河南煤业化工集团的企业使命是：（B）
A.勇担重任，成就理想
B.报效国家，惠及职员
C.先人一步，连续创新D人企合一，顺势而行
18、河南煤业化工集团的企业愿景是：（B）
A.报效国家，惠及职员
B.行业领先，国际一流
C.从零开始，向零奋斗D人企合一，顺势而行
