余世维员工职业化养成与塑造SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#职业化的概念——从职业经理人与职业员工的定义可以窥知：“职业化”就是“专职化或专业化”（professional）。提示职业化的内涵a.职业化的工作态度b.职业化的工作技能c.职业化的工作道德检讨目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”，是因为什么参考

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余世维《员工职业化的养成和塑造》心得体会本周，公司组织大家观看学习了余世维教授有关打造职业化团队的讲座视频，感触很多。余世维被尊称为“华人管理教育第一人”，几十年的商海搏击，丰富的阅历和经验，不断的学习和成长，使余世维不仅成为一位杰出的企业家，而且成了一名优秀的企业咨询师、著名的企管顾问，他的人生阅历使得他对管理有着独特深刻的体会。虽然这个讲座是他十几年前开

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职业化的养成与塑造余世维心得体会Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT《职业化的养成与塑造》心得体会公司最近组织学习余世维博士关于《职业化的养成与塑造》讲座。余博士所讲的“职业化内涵”分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。其所给的定义是：1、职业化的工作技能：

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ETC030103塑造员工职业化的4步曲课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 本课程讲述塑造员工职业化时是以哪个角色的成长过程为例的：√A杜拉拉B安德丽娅C许三多D褚时健正确答案： B2. 对于塑造员工职业化来说，职场的真实含义是：√A职场就是生意场B职场是员工与老板斗争的战场C职场

学习《职业化的养成与塑造》的心得体会X月X日，单位组织了观看了余世维博士主讲《企业团队职业化养成与塑造》讲座的学习。通过学习，使我对个人与团队的关系，职业化的工作道德的内涵有了更深刻的理解。有如下感受：1、职业化就是专业化。在职业化当中，工作态度是重中之重，能力不对顾客数量来说不是决定性因素。即使你工作能力再强，态度不好的话，长久以往顾客也会对你嗤之以鼻。工

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余世维《职业化的养成与塑造》课程收益：如何掌握职业形象塑造技巧/如何掌握职业者生涯规划的管理技巧如何掌握协商与谈判的有效方法/如何掌握有效沟通技巧/如何学会巧用交际技巧如何规范企业内部运作/如何有效打造员工忠诚度/如何实施中国式管理课程提纲：职业化就是专职化或专业化1、职业化的内涵包括四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工