趋势外推法（trend projection）是生产预测中常用的一种方法。这种方法是找出一系列历史数据的趋势线并外推于将来做中长期预测。该方法的原理是：给趋势型时间数列拟合以时间单位为自变量的数学模型，然后以顺延的时间单位作已知条件，外推时间数列后续趋势值。外推预测的准确程度取决于所拟合模型的拟合优度，最小二乘法以其所拟合模型的预测标准误差最小的优势成为最常

医学时间序列分解法和趋势外推法

5.非线性趋势外推预测分析法解析

时间序列趋势外推法姓名：王茂林学号：2014125104 班级：信息1411 组别：第一组1.根据下列数据年取暖器的销售量，并对模型进行结果说明。第一步：把数据导入excel做出能够反映数据变化趋势的散点图•从图可知，曲线呈现总体上升趋势，初期变化较快，随后增长比较缓慢，纵坐标在达到6000时，趋于一个固定队的值。接下来，我们通过散点图进行合理外推：一：假设

1.二次移动平均数概念在一次移动平均数的基础上，再进行一次 移动平均，其值称为二次移动平均数。2.二次移动平均法预测公式若时间序列具有线性趋势变动，并预测 未来亦按此趋势变动，则可

直线趋势外推法预测报告某超市1995——2014年销售额如表，用直线趋势外推法预测2015年销售额（利用EXCEL软件预测）。表一某超市1995——2014年销售额年份销售额1995 801996 811997 851998 841999 902000 922001 952002 892003 922004 992005 1022006 1102007 12

龚珀兹曲线是预测各种市场容量的最佳拟合线。二、皮尔曲线模型及其应用• 皮尔曲线预测模型为：L yt 1 ae bt• 皮尔曲线多用于生物繁殖、人口发展统计，也适用于 对产品生

季节负荷量一次滑动二次滑动直线拟合X Pt拟合xt 11512.25 1.22448979621912.58333333 1.5099337753712.916666670.541

2014——2015学年第二学期实验报告课程名称：统计预测与决策实验项目：趋势外推法一、实验目的(1)掌握多项式曲线趋势外推法；(2)掌握指数曲线趋势外推法；(3)利用趋势外推法建立模型并进行预测。(4)利用指定数据掌握模型建立方法并对数据进行预测。数据为：二、实验容（1）利用多项式曲线趋势外推法对数据建立模型并进行预测；（2）利用指数曲线趋势外推法对数据建

2014——2015学年第二学期实验报告课程名称：统计预测与决策实验项目：趋势外推法一、实验目的(1)掌握多项式曲线趋势外推法；(2)掌握指数曲线趋势外推法；(3)利用趋势外推法建立模型并进行预测。(4)利用指定数据掌握模型建立方法并对数据进行预测。数据为：二、实验内容（1）利用多项式曲线趋势外推法对数据建立模型并进行预测；（2）利用指数曲线趋势外推法对数据

所列,试预测2000年的社会总需求量。年份 总需求量 一阶差分1991 50.0_1992 1993 60.0 68.0 10 81994 69.6 1.6Exceltek Ele

趋势外推预测法摘要：电力负荷预测是电力系统规划的重要组成部分，也是电力系统经济运行的基础，任何时候，电力负荷预测对电力系统规划和运行都极其重要。近年来，随着我国电力供需矛盾的突出及电力工业市场化营运机制的推进，电力负荷预测的准确性有待进一步提高；然而，由于社会运转速度的不断加快和信息量的膨胀，使准确的负荷预测变得愈加困难。关键字：电力；负荷预测；预测方法；趋

ˆt ) 2 离差平方和 et ( yt y2 t 1 t 1nn2 ˆ ( y y ) ( y a bx ) Q ( a, b) t t t t 2 t 1

程通过显著性检验，拟合效果很好。标准误差为 151.7。(4) 进行指数曲线模型拟合。对模型 ：两边取对数：yˆt aebtln yˆt ln a bt产生序列 ln yt

45销售量（万件）4035302510000 9000 8000 7000 6000 5000总需求量（件）204000153000102000510000 0 1 2 3 4 5

Time3.模型参数的估计方法参数、、 的估计，通常采用三和法。具体介 绍如下：三和法估计参数折线图 700 600 500 400 300 200 100 0 1 2 3 4 5

2014——2015学年第二学期实验报告课程名称：统计预测与决策实验项目：趋势外推法一、实验目的(1)掌握多项式曲线趋势外推法；(2)掌握指数曲线趋势外推法；(3)利用趋势外推法建立模型并进行预测。(4)利用指定数据掌握模型建立方法并对数据进行预测。数据为：二、实验内容（1）利用多项式曲线趋势外推法对数据建立模型并进行预测；（2）利用指数曲线趋势外推法对数据

不规则变动是指由于随机因素和突发事件的作 用而引起的变动。这种变动不同于以上三种变动， 它没有明显的趋势，没有固定的周期，其变动的 方向、力度的大小都是随机的，但是，通过大量 的观

1 1 a bt e yt L L令 则有1 1 a b Yt ,K ,A ,B e yt L L年份1963 1964 1965 1966 1967时序 （t）12

（一）趋势外推法趋势外推法是利用惯性的原理，对企业人力资源需求总量进行预测。根据调研结果，A企业人员总量的数据见表1—3，其中t表示年份，为自变量；L表示人员总数，为因变量。1．定性分析（1）根据近些年来的企业人力资源管理所采取的减员增效策略，可以作出“短期内该企业的人数将持续降低，至少将保持持平的发展状态”的推断；（2）实际上，企业人数不可能一直下降到0，