中国联通广东省分公司各职位等

中国联通广东省分公司各职位等

2019-12-23
中国联通分公司员工述职报告

中国联通分公司员工述职报告公司领导:你们好!充满机遇和挑战的20xx年已然过去,一年以来,在公司领导的正确带领和兄弟部门的密切配合下,我带领**公司全体员工,以“转变观念,提高素质,直面竞争,强化服务”为中心,发扬“团结拼搏、务实高效”的精神,经过不懈的努力和奋斗,较好地完成了公司下达的各项指标和任务,提升了**的新形象。下面,我就20XX 年的工作作一汇报

2020-05-21
中国联通分公司--2019年10月经营分析-PPT精品文档

中国联通分公司--2019年10月经营分析-PPT精品文档

2024-02-07
联通公司各职位等

联通公司各职位等

2024-02-07
中国联通山西省分公司

中国联通山西省分公司2017年下半年服务质量状况报告一、公司简介中国联通山西省分公司(简称山西联通)是中国联通在山西省境内的分支机构,是山西省内具有电信全业务经营资质的移动宽带与综合信息服务主导运营企业,拥有省内规模最大的光纤宽带网络和先进的3G、4G移动宽带网络,覆盖三晋城乡、通达世界各地。山西联通不断创新信息通信服务产品,努力打造综合信息产品的功能制造者

2021-02-28
中国联通省公司组织架构图

中国联通省公司组织架构图

2020-11-17
中国联通诚聘省级分公司副总经理

附件1:安徽联通招聘岗位汇总表

2024-02-07
中国联通岗位工资等级表

中国联通岗位工资等级表附件一:中国联通山西省分公司职位体系实施方案根据集团公司《中国联通职位体系实施方案》(中国联通[2009]81号),结合我省实际,制定本方案。一、基本原则(一)实现岗位序列、职位等级和职衔称谓的统一。(二)员工按照统一套改方法进入新职位体系,逐步优化。(三)在公司合并期间(2008年5月23日至职位薪酬体系实施完毕当月末)任职岗位调整的

2024-02-07
联通分公司组织架构

联通分公司组织架构

2024-02-07
中国联通江西省分公司简介

中国联通江西省分公司简介【中国联通江西省分公司介绍】中国联通是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续多年入选“世界500强企业”。据2014年发布的世界500强榜单,中国联通排名210位,较2013年提升48位。到2014年8月,中国联通3G/4G用户总数已经达到1.44亿户,建成了全球最大的WCDMA网络,基站总数达到33万多个,全

2024-02-07
中国联通岗位工资等级表

中国联通岗位工资等级表附件一:中国联通山西省分公司职位体系实施方案根据集团公司《中国联通职位体系实施方案》(中国联通[2009]81号),结合我省实际,制定本方案。一、基本原则(一)实现岗位序列、职位等级和职衔称谓的统一。(二)员工按照统一套改方法进入新职位体系,逐步优化。(三)在公司合并期间(2008年5月23日至职位薪酬体系实施完毕当月末)任职岗位调整的

2024-02-07
中国联通甘肃省分公司通信建设工程安全管理办法

中国联通甘肃省分公司通信建设工程安全管理办法(暂行)第一章总则第一条为加强通信建设工程安全生产管理,保障人身、通信设备和网络安全,维护通信用户的合法权益,明确安全生产责任,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国电信管理条例》和有关法律、法规,结合我公司实际情况,制定本办法。第二条在本省行政区域内从事本企业通信建设工程的单位和企业均应遵守本办法。第三条本

2024-02-07
中国联通某分公司调研汇报材料

中国联通某分公司调研汇报材料

2024-02-07
中国联通广西省分公司职位薪酬体系

中国联通广西分公司职位薪酬体系实施细则依据集团公司《关于启动职位薪酬体系试点工作的通知》(中国联通…2009‟81号)精神,结合本公司实际情况,制定本实施细则。一、原则(一)公平、公开、公正原则统一套改方法,做到政策公平、过程公开、结果公正。(二)先统一套改、后逐步优化的原则为确保新体系快速平稳实施,此次套改依据原有职位等级、结合员工个人薪酬水平或任职年限套

2024-02-07
中国联通甘肃省分公司社会营销渠道管理办法(2013修订版)1.doc

中国联通甘肃省分公司社会营销渠道管理办法(2013修订版)1中国联通甘肃省分公司社会营销渠道管理办法(2013修订版)第一章总则第一条为了构建具有竞争力的甘肃联通市场营销渠道体系,充分利用社会力量,促进业务的发展,在合作共赢的基础上,逐步建立稳固的渠道战略联盟,同时提高对社会渠道的管理水平,特制定本办法。第二条社会渠道是甘肃联通营销渠道体系的重要组成部分,是

2024-02-07
中国联通岗位工资等级表

中国联通岗位工资等级表附件一:中国联通山西省分公司职位体系实施方案根据集团公司《中国联通职位体系实施方案》(中国联通[2009]81号),结合我省实际,制定本方案。一、基本原则(一)实现岗位序列、职位等级和职衔称谓的统一。(二)员工按照统一套改方法进入新职位体系,逐步优化。(三)在公司合并期间(2008年5月23日至职位薪酬体系实施完毕当月末)任职岗位调整的

2024-02-07
中国联通甘肃省分公司网络建设工程合作单位履约评价实施细则

中国联通甘肃省分公司网络建设工程合作单位履约评价实施细则第一章总则第一条为加强对网络建设合作单位的合同履约管理,建立公开、公平、公正的竞争环境,保障工程建设的质量、进度、投资和安全,特制定本实施细则。第二条本细则适用于中国联通甘肃省分公司(以下简称甘肃联通)通信网络建设工程的合作单位管理,包括移动网、核心网、数据网、传送网、基础设施、宽带接入等工程。第三条本

2024-02-07
中国的联通岗位工资等级表

中国联通岗位工资等级表附件一:中国联通山西省分公司职位体系实施方案根据集团公司《中国联通职位体系实施方案》(中国联通[2009]81号),结合我省实际,制定本方案。一、基本原则(一)实现岗位序列、职位等级和职衔称谓的统一。(二)员工按照统一套改方法进入新职位体系,逐步优化。(三)在公司合并期间(2008年5月23日至职位薪酬体系实施完毕当月末)任职岗位调整的

2024-02-07
中国的联通岗位工资等级表

中国联通岗位工资等级表附件一:中国联通山西省分公司职位体系实施方案根据集团公司《中国联通职位体系实施方案》(中国联通[2009]81号),结合我省实际,制定本方案。一、基本原则(一)实现岗位序列、职位等级和职衔称谓的统一。(二)员工按照统一套改方法进入新职位体系,逐步优化。(三)在公司合并期间(2008年5月23日至职位薪酬体系实施完毕当月末)任职岗位调整的

2024-02-07
中国联通分公司企业介绍

肩负使命打破垄断多年来公司投入巨资采用当前最新技术建立了完善的营帐支撑系统和计费管理平台确保计费精准公开向社会推出话费误差双倍返还和信息费误差先行赔付的郑重承诺并推出SP短信二次确认SP业务免费试用等举措广泛宣传话费查询八大途径以及六种缴费渠道使消费者感受到联通计费精确透明缴费便利快捷深受用户好评在拓展服务内容的同时江苏联通也狠抓服务质量通过开展话费误差双倍

2024-02-07