第十三章组织变革与发展

第十三章 组织文化

第十三章 控制的方法和技术 (《管理学》PPT课件)

第13章组织文化组织行为学陈春花

第十三章组织文化建设复习题1、何谓企业文化？其内容和结构怎样？答：企业文化即组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念和行为规范。它是理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。组织文化一般可分为观念层、制度层、器物层三个层次。其中观念层（内隐层次）包括组织最高目标、组织哲学、组织精神、组织风气、组织道德

第十一章--组织文化课件

组织行为学--组织文化

第十三章社会性组织的

第十三章 组织文化

第十三章组织文化学习目标什么是组织文化 组织文化的构成要素 组织文化的功能 组织文化的塑造一、组织文化的定义（1）组织文化 是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组 织成员普遍认

战略管理 陈忠卫 主编 2011-1-7 20战略与企业文化之间关系的管理战略与企业文化之间关系的管理，涉及到两个层面： 战略与企业文化之间关系的管理，涉及到两个层面： • 第一，

13.2 跨文化沟通管理 ①什么是跨文化沟通？ 跨文化沟通(Communicating Across Cultures)是指跨文化组织中拥有不同文化 背景的人们之间的信息、知识和

第十三章组织文化（3学时）第一节组织文化的一般概述组织，是指完成特定使命的人们，为了实现共同的目标而组合成的有机整体。文化，是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和一个人生活在某一集体内所必具的能力以及区别于其他集体的特性等在内的整体。综合国内外的研究，对组织文化大致有两种看法。第一种是狭义的，认为组织文化的意识范畴的，仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情

第十三章组织文化（3学时）第一节组织文化的一般概述组织，是指完成特定使命的人们，为了实现共同的目标而组合成的有机整体。文化，是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和一个人生活在某一集体内所必具的能力以及区别于其他集体的特性等在内的整体。综合国内外的研究，对组织文化大致有两种看法。第一种是狭义的，认为组织文化的意识范畴的，仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情

2020/7/14三、组织文化的类型 1组织文化有多种分类方式。 (一)按社会制度划分：封建文化、资本主义文化、社会主义文化。 (二)按活跃程度划分：僵化型文化、保守型文化、渐进型

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组 织导向功能组织文化可以增强组织的凝聚力，这是因为 组织文化有同化作用、规范作用和融合作用。两个方面体现，一是目标的凝聚，即通过组文凝聚功能织目标以其突出、集中、明确和具体的形式

第十三章组织文化第一部分本章概要1.1重要概念1、组织文化(organizational culture)：组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风，行为规范和思维方式的总和。2、价值观（Espoused values）：价值观反映了一个人对应该是什么、不应该是什么的潜在信仰。3、基本

▪ 2．面向社会，适应需求▪ 过去，教科文卫组织基本上是按照国家计划和行业、部门的专业分工，为社会提供 “产品”和服务的，因此，一切都由国家 来负责。可是现在，社会性组织的“产品”

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