人员规划-人员招聘计划编制流程一、人员招聘计划编制流程1.1 流程图1.2 流程节点描述1.2.1 开始节点名称：开始节点编号：B1流程描述：根据《人员需求计划表》编制《人员招聘计划》。关键节点：统计空缺岗位与人员、分析招聘需求、编制人员招聘计划。触发条件：每年1月20日前编制本年度人员招聘计划。表单模板：《人员需求计划表》、《人员配置计划》、《现有人员信息

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人员需求需求计划表(社招)

职务编制与人员配置计划表说明：公司各部门的职务编制与人员配置计划是基于人力资源环境分析、人力资源需求与供给预测分析，结合公司战略规划、经营计划以及各部门人力资源需求而提出来的。本计划表可直接在人力资源规划书的正文中呈现（可根据需要只选择表格中关键数据与信息予以呈现），直观阐述公司的职务编制与人员配置计划。表格中所列部分部门、岗位名称为示例，仅供参考。

公司人员需求计划表(doc 1页)人员需求计划表需求单位：申请日期：需求岗位1 需求人数需求日期年月需求岗位2 需求人数需求日期年月需求岗位3 需求人数需求日期年月需求岗位4 需求人数需求日期年月编制人数人现有人数人需求原因工作需要任用资格性别：□男( 人) □女( 人) □不限( 人)学历：□研究生( 人) □大学( 人) □大专( 人)□高中( 人) □

岗位需求表1

部门招聘需求计划表注：以上内容请用人部门详实填写，填写完毕递交人力资源部。人力资源部将按上述要求启动招聘流程。人员流动审批表编号：年月日注：本表一式三份，由申请单位或员工本人逐层审批完成后，报集团公司人事部门备案一份，调出单位和调入单位各持一份。面试登记表应聘职位：填表时间：年月日时分应聘人员面试评价表（满分100分）面试时间：候选人序号/姓名：考察姓名：聘

公司新员工招聘需求计划表

年度人才需求计划表

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需求计划表

年度人力资源需求计划表

2018年度人员需求计划表注：属新增岗位，需附岗位说明书。人事部审批：公司总经理核准：填报部门：

年度人员需求计划表填制日期：年月部门负责人：人力资源部：分管副总：总经理：