质量体系宣贯学习记录表部门：受控部门编号：文件版号及学习年月日编号时间学习方式□传阅学习□ 集体学习□其他:记录人参加人员：学习内容： 1、结合实际情况，学习讨论如何在实践工作中贯彻体系方针、目标。2、具体掌握体系组织结构、体系文件结构、受控部门与受控岗位设置。3、学习有关质量管理的相关知识。学习记录摘要：部门负责人：年月日

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质量体系宣贯学习记录表部门负责人：年月曰质量体系宣贯学习记录表2、各受控岗位检测人员学习相关的作业指导书这就是我给大家宣传的质量手册的岗位职责和作业指导说，下来大家可以具体看一下质量手册，希望每个人都能严格按照我所述的职责严格要求自己，做好自己的工作。部门负责人： 质量体系宣贯学习记录表学习内容：年 月曰记录人：年月曰质量体系宣贯学习记录表学习内容：目的：分

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质量体系宣贯学习记录表部门：综合部1 / 182 / 183 / 18注：评价须注明人数、成绩、汇总、总评、下次重点内容。培训有效性评审表4 / 185 / 186 / 18注：评价须注明人数、成绩、汇总、总评、下次重点内容。培训有效性评审表7 / 188 / 189 / 18注：评价须注明人数、成绩、汇总、总评、下次重点内容。培训有效性评审表10 / 18

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“双重预防体系”安全教育培训记录

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附件4：质量体系宣贯学习记录表部门负责人：年月日质量体系宣贯学习记录表部门负责人：年月日质量体系宣贯学习记录表部门负责人：年月日质量体系宣贯学习记录表部门负责人：年月日

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宣贯培训方案制度宣贯方案制度宣贯实施方案目前公司各级规章制度（特指行政部管理的行政管理制度体系）的宣贯，未建立自上而下的多级宣贯体系，多由各部门自行跟进组织开展，且实际宣贯效果如何，未得以验证，往往问及员工，却对制度内容不甚了解，使得制度建设工作成效大打折扣。为改变这种不利局面，行政部拟定了具体方案如下：一、目的制度出台下发是为了得到有效的遵守、实施，那么制

质量体系宣贯学习记录表部门:综合部黔南海顺机动车检测有限公司组织部门: 主持人/授课人（授课方式）:注:评价须注明人数、成绩、汇总、总评.下次重点内容。培训有效性评审表黔南海顺机动车检测有限公司内容:I」得:时间：年月日地点:组织部门：主持人/授课人（授课方式）:培训有效性评审表所在部门评价意见签名单位评价意见签名备注（评价）：□会议口培训注：评价须注明人数

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2018年度人员培训记录表2018年度人员培训记录表2018年度人员培训记录表2018年度人员培训记录表2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-0152018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-0152018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-0152018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-0152018

质量体系文件培训计划公司质量管理体系正在建立和试运行阶段，组织机构已建立健全，各职能部门的职责权限均已在工作标准中明确，各层次的质量管理体系文件已下发。为了质量管理体系要求在工作中得到具体落实，确保质量体系有效运行，计划于5月29日至6月20日对《iso基础知识》、《质量手册》和《程序文件》、《iso标准》、《体系文件管理》、《iso9001内审培训》进行培

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.15、企业应主动根据( ABCDE )情况变化对风险管控的影响，及时针对变化范围开展风险分析，及时更新风险信息。A.法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变B.组织机构发生重大调整C.补充新辨识出的危险源评价D.风险程度变化后，需要对风险控制措施的调整E.发生事故后，有对事故、事件或其他信息

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