我国劳动力成本上升的成因及趋势作者：金三林， 朱贤强作者单位：国务院发展研究中心农村部,北京,100010刊名：经济纵横英文刊名：Economic Review年，卷(期)：2013(2)本文链接：/Periodical_jjzh201302006.aspx

研究报告精粹2017年第63期总第492期 2017年4月8日主办：营销服务中心客服电话：xxx目录一、最新预测评级1、分类预测评级2、研究机构首次关注股票3、研究机构一致预测大幅调高二、宏观研究申银万国我国的劳动力成本状况研究－宏观周报第35期三、行业研究1、国信证券钢铁行业月报：矿价超预期上涨，凸显盈利差异2、申银万国节能政策的推进，加快钕铁硼永磁材料的

要工作多久，才能赚到美国人目前的最低年薪英国8个月法国10个月加拿大11个月美国1年日本1年+1个月西班牙1年+4个月巴西3年+7个月俄罗斯5年+4个月中国8年+10个月印度24年+4个月

劳动力成本上升对我国竞争力的影响分析自改革开放以来，我国不仅实现经济快速增长，还成功地从一个封闭型经济转型成为“世界工厂”。在这个过程中，充裕而廉价的劳动力扮演着重要角色，是中国国际竞争力的主要来源。但随着人口老龄化的日益加深以及生育率的不断下降，中国目前正在告别劳动力无限供给的状态，劳动力成本加速上升。快速提高的劳动力成本会对我国产品的国际竞争力产生何种影

劳动力成本英文：labor cost；the cost of labor劳动力成本是指企业(单位)因劳动力、劳动对象、劳动手段、雇佣社会劳动力而支付的费用以及资金等,生产要素的投人构成劳动力成本是劳动核算体系的主要组成部分。劳动力成本是指企业(单位)因雇佣社会劳动力而支付的费用。根据国际劳工组织(ILO)的规定，劳动力成本的范围大于工资，不仅包括以货币形式表

中国劳动力未来仍具成本优势罗兰2019年07月31日13:07 来源：人民日报海外版曾经以廉价劳动力为优势的“中国制造”如今越来越受到挑战。近来，一些外国工商企业组织和机构发表报告称，在华外企对劳动力成本激增让他们感觉很有压力，不少企业考虑将工厂迁至工资水平更低的一些东南亚国家。据法国外贸银行最近的一份研究报告预测，未来4年里，中国的劳工成本将赶上美国，5年

我国劳动力成本上升的原因分析我国劳动力成本上升的原因分析[摘要]当前，在企业界听到比较多的声音是“新《劳动合同法》带来劳动力成本上涨，产品要提价”，更有人把企业关闭、外企撤资也归罪于《劳动合同法》。笔者通过深入分析指出：该法的实施确实使一些企业直接增加了劳动力成本，但增加的幅度是有限的，而且，两税合一在一定程度上抵销了增加的成本。劳动力成本增加的更重要的因素

中国劳动力现状二未来20年，预计中国还将处于二元经济的不发达阶段，农业富余劳动力还需要持续实现转移，劳动力总量庞大、供给充足的现象将长期存在。同时受中国制造业仍处于国际分工低端、利润水平低下等因素的制约，中国劳动力工资水平仍然较低，而且这一现象也将长期存在。近来，一些外国工商企业组织和咨询机构纷纷发表研究报告或调查结果称，越来越多的在华外资企业忧虑其劳动力成

【新闻背景】中国已经不再是之前外国投资者蜂拥而至建立工厂的黄金宝地。曾经低廉充足的劳动力如今难以寻觅。多方面的因素导致诸多大企业转而关注其他发展中国家。这是一个复杂的问题，中国，到底怎么了？【原创评论】从“人口结构变化”角度分析中国劳动力成本的增高现象By 济南大学高远一、人口老龄化问题人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人

我国的劳动力成本状况研究

中国劳动力成本10年升5倍制造业或将被美反超日前，中国信息化百人会与德勤联合发布报告称，中国目前仍是全球最具竞争力的制造业国家，但由于中国在人才、创新、能源政策、基础设施、法律环境方面表现尚待提高，到2020年，美国或将反超中国，成为第一。德勤此前在2010年、2013年发布相关报告，中国均获得全球制造业竞争力第一的位置。中国此次再度夺冠，除了主因其传统的低

优势依旧——中国制造业劳动力成本分析

中国劳动力成本上升的原因及对策分析摘要：供需关系的不平衡、生存成本的提升及政府力量的介入，使得中国劳动力成本持续上升。这主要体现在员工工资水平的提高、社会福利投入的增加两个方面。面对此种情况，一方面，企业必须在法律允可范围内提高生产效率，促进产业结构升级，以保证利润点的维持；另一方面，国家应更好发挥宏观调控功能，帮助企业在劳动力供给结构性短缺的情境下实现生产