各国劳动力成本

国际贸易与国际生产要素配置在当今的全球经济中，国际贸易和国际生产要素配置是两个不可分割的概念。

国际贸易是指各国之间的货物和服务的交流，而国际生产要素配置是指各国对劳动力、资本、土地等资源的配置和利用。

本文将深入剖析国际贸易与国际生产要素配置的关系以及对世界经济的影响。

一、国际贸易的意义国际贸易是各国在经济上进行资源和财富的交换，是经济全球化的重要表现。

国际贸易的优势理论认为，各国存在着资源禀赋差异和相对成本差异，因此能够通过贸易进行互补，实现各自利益最大化。

比如，某国拥有大量丰富的矿产资源，而另一国则拥有技术先进的采矿设备，这两国通过互相交流可以实现双赢。

此外，国际贸易还有以下几个方面的意义。

第一，丰富了各国的选择，能够让不同国家的人们享受到更广泛的商品和服务。

第二，国际贸易能够促进国际劳动分工，让各国在发展中互相合作，形成交流和互动。

第三，国际贸易可以让经济成员国通过特定的竞争关系，从而提高经济的效率。

总体而言，国际贸易对于世界经济的发展起到了至关重要的作用。

二、国际生产要素配置的意义国际生产要素配置是指不同国家之间对于生产要素的配置和利用，这些生产要素包括资本、劳动力和土地等。

国际生产要素配置也是世界经济发展的重要方面，对于各国经济发展、国际关系和贸易发展等方面都产生了深刻的影响。

首先，国际生产要素配置可以使资源的利用更加高效。

资源在不同国家之间存在差异，一些资源在某些国家可能很匮乏，而在另一些国家可能却丰裕得多，因此各国可以通过国际贸易和投资来实现资源的有效利用。

其中，资本的国际流动在国际生产要素配置中占有重要的地位。

资本是推动经济发展的驱动力之一，通过国际资本流动能够促进资源的有效利用和经济结构的协调发展。

比如，投资外瓶可以使得一些发展中国家获得技术和资本的支持，从而优化其生产结构、提高经济水平。

对于资本流的展望，也一直是各国最为关注的问题之一。

另外，土地和劳动力在国际生产要素配置中也起着至关重要的作用。

劳动力价格上涨中国企业应该如何应对一．中国企业出现劳动力价格上涨5月中旬，来自中国中部省份湖南省的24岁的谭志清做了一件让许多人难以想象的事情：他与工友一起站在南海本田汽车零部件有限公司(以下简称“南海本田”)门口要求增加工资。

他在南海本田工作了两年半的时间，每月收入大约1200元，谭对此感到难以忍受，并参与组织了本次罢工，要求提高工人待遇。

从5月中旬到6月初，本田公司的多个内地工厂连续发生罢工事件，致使公司在中国的生产陷入瘫痪。

经过多轮谈判之后，本田公司于6月4日同意将工人的每月工资提高35%左右，增加至1620元（235美元）。

在南海本田罢工事件之前，台湾富士康科技集团的深圳工厂在今年的1-5月有12名20多岁的年轻员工自杀。

6月6日，公司宣布将深圳工厂运营部门和生产线职工的每月工资从900元（132美元）上调至2000元（292美元）。

富士康是全球最大的代工公司之一，为包括苹果公司和其它品牌在内的客户生产iPhone等电子产品。

不断发生的劳资纠纷，再加上中国政府提倡减少经济对出口的依赖性，引起了人们对中国这一低成本世界工厂的关注。

许多观察人士认为，后果之一是中国的蓝领工人工资将会上涨。

而企业面临的成本压力，将会被工人工资上涨而促进的消费增加所弥补。

但是中国作为低成本世界工厂的竞争力是否正在受到威胁？工资上涨能否解决中国人口转型的“时间炸弹”所带来的问题？这些问题的答案仍在激辩之中，但很多人都认为工人工资上涨是大势所趋，是中国经济发展的自然结果。

“目前的这一轮工资压力将导致部分产品的价格上涨，”沃顿商学院的管理学教授马歇尔·迈尔（Marshall Meyer）指出，如服装和廉价家用电器等产品的价格将会上涨。

中国在这些低端制造行业中的竞争力将会有所下降，但是工资上涨将会帮助中国成为一个‘更正常’的经济体。

其实，所谓劳动力价格上涨，不仅仅体现在劳动力工资水平的上涨，更体现在政策变化也给企业带来巨大压力。

全球产业链转移趋势全球产业链转移趋势近年来，全球产业链转移成为一个非常热门的话题。

随着全球化的推进，越来越多的公司和国家开始考虑将原本在发达国家进行的生产和制造活动转移到其他地区。

这种趋势的发展不仅对各国的经济发展有着重要的影响，也对全球经济秩序和国际政治格局产生了深远的影响。

在本文中，我将从不同的角度分析全球产业链转移的趋势，并探讨其可能的影响。

首先，需要明确的是全球产业链转移的定义。

全球产业链转移指的是企业将原来在一个国家或地区进行的某一生产环节或服务环节转移到其他国家或地区。

这种转移可以是由成本因素驱动的，比如劳动力成本的差异或资源成本的变化；也可以是由市场因素驱动的，比如市场规模的扩大或产品需求的变化。

无论是由成本因素还是市场因素驱动，全球产业链转移都是一个复杂而多维度的过程。

从成本角度来看，全球产业链转移的主要原因是劳动力成本的差异。

发达国家的劳动力成本普遍较高，而发展中国家的劳动力成本相对较低。

例如，中国的制造业发展迅猛，主要受益于其相对廉价的劳动力。

许多国外企业选择将其制造环节转移到中国，以降低生产成本并提高竞争力。

此外，资源成本的变化也是一个重要的因素。

一些国家在特定领域拥有丰富的自然资源，如石油和矿产资源。

为了降低采购成本，企业可能会将相关生产环节转移到资源丰富的地区。

从市场角度来看，全球产业链转移的原因可能是由于市场规模的扩大。

随着全球化的推进，越来越多的国家和地区成为消费市场的重要参与者。

因此，许多企业选择将其生产环节转移到市场规模较大的地区，以更好地服务当地消费者。

另外，产品需求的变化也可能导致产业链转移。

随着消费者对高品质、个性化和环保的需求不断增加，企业可能会将其生产环节转移到能够提供更高品质、个性化和环保产品的地区。

全球产业链转移的趋势有着深远的影响，不仅对转出国和转入国的经济发展产生重要影响，也对全球经济秩序和国际政治格局产生影响。

首先，对转出国来说，全球产业链转移可能导致一些传统产业的衰退。

劳动经济学重点（名词解释、解答）名词解释：劳动力：是经济科学和管理科学中很常见的一个概念，它在实际使用中往往被赋予不同含义。

通常有三种含义：一指人的劳动力；二指有劳动能力、从事劳动活动的人，也就是劳动者；三指一个国家、地区或部门的劳动者总和。

最低工资标准：又称最低工资率，指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。

通常以法律或法规形式颁发，是国家对劳动力市场进行干预的产物，也是各国政府对劳动力市场进行宏观调控的重要手段之一。

劳动力参与率：是衡量和测度人口参与社会劳动程度的指标，是指劳动力在一定范围内的人口中的比率。

人力资本：体现在劳动者身上的并能为其带来永久收入的能力，主要表现在劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。

失业：指的是在市场经济条件下，法定劳动年龄内，具有劳动能力并有就业愿望的劳动者失去了工作机会和工作岗位，形成劳动人口相对工作岗位过剩的社会经济现象。

非力普期曲线：在长期内，失业率和货币工资增长率之间存在一种稳定的负相关关系。

由英国经济学家菲利普斯绘制的一条表示失业率与货币工资变动率之间此消彼长、相互交替的关系曲线。

拉入型流动：劳动力流入地区或岗位因为有较高的工作生活条件、收入水平和较多就业机会形成一种较大的拉动力，吸引劳动力流入。

推出型流动：原工作地点或岗位的工作、生活条件差，收入水平较低或就业机会少，形成一种推动力导致劳动力外流。

雇主歧视：雇主对具有某种特征的劳动力存在偏见，在雇用劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或将较好的职业分配给这些群体，或者支付给他们较高的工资。

劳动力市场歧视：某劳动力需求方对求职者或就业者所具有的与生产率无关的非经济的个人特征不公正的评价，从而导致其在工资收入、就业水平、晋升机会、劳动条件等方面受到不平等的待遇。

收入：是指在某个时期内（通常是一年），劳动者个人或家庭凭借各种资源（劳动力资源、资本或土地资源）所获得的全部报酬。

包括劳动所得和非劳动所得。

中国制造业劳动力成本国际比较作者：费日鹏来源：《商情》2010年第29期[摘要]2010年以来,全国各省市纷纷上调最低工资标准,这使我国制造业生产面临很大压力。

本文通过研究发现,劳动力成本包括绝对劳动力成本和相对劳动力成本,其中相对劳动力成本更能体现劳动力成本竞争优势。

通过我国与先进经济体和工业品制造国实证分析以及我国工资统计的特点,我国劳动力成本优势并不明显。

本文还认为,相比于陷于劳动力成本的争夺,我国现行制造业的发展模式的转型更为重要。

[关键词]劳动力成本劳动生产率制造业一、引言长期以来,廉价的劳动力成本支撑着中国经济的高速增长,但最近的一些研究和经济现象却表明,似乎中国廉价的劳动力成本优势正在丧失。

随着生活基本资料价格上涨,以及中国人口年龄结构的老龄化的到来、最近沿海民工荒、返乡潮,以及最近出现的各地最低工资标准的上调,对我国制造业劳动力成本竞争力能力造成一定的影响,甚至有一些专家学者或者是其他人发出这样的惊呼,中国劳动力成本优势不再。

但真的是这样的吗?本文将通过中国同各国劳动力成本的比较来分析这个问题。

劳动力成本是指各企业单位在一定时期内为雇佣一定数量的社会劳动力而支付的全部费用,劳动力成本的度量可分为绝对劳动力和相对劳动力的度量,绝对劳动力可用一定时间和范围内支付给每个劳动者的工资的绝对额来度量,而相对劳动力的度量则借鉴都阳、曲玥(2009)单位劳动成本优势(Unit Cost Labor Advantage)的概念,即UCLA=劳动报酬/劳动生产率,本文中的劳动报酬即绝对劳动力成本(工资的绝对额),劳动生产率即总产出除以就业人数。

二、制造业绝对劳动力成本的国际比较分析本文对标分为中国和先进经济体与工业品制造国的比较。

其中先进经济体国家选用了美国、日本和韩国;而工业品制造国则按照WEO分析用分析标准之一来确定,即按照按出后主要收入来源分组,可把发展中国家分为燃料生产国、工业品制造国、初级产品生产国、出口收入多样化国,其中中国和孟加拉、中国、印度、马来西亚、巴基斯坦、菲律宾、泰国被分为工业品制造国。

劳务中的跨国劳动力劳动力成本与报酬调整劳务跨国化是全球化时代的一个显著特征。

许多发展中国家通过向发达国家输出劳动力，实现了就业机会的扩大和经济发展。

然而，在这一过程中，跨国劳动力所面临的劳动力成本和报酬调整问题也备受关注。

本文将探讨劳务中的跨国劳动力劳动力成本与报酬调整的相关问题，并分析其对劳动力市场和全球经济的影响。

一、劳务中的跨国劳动力劳动力成本调整劳务中的跨国劳动力常常涉及到不同国家之间的劳动力成本差异。

发展中国家劳动力成本相对较低，而发达国家劳动力成本相对较高。

这种差异主要来源于生活水平、技能水平和劳动力市场发展程度的差异。

在劳务输出过程中，劳动力成本的调整是一项重要的问题。

1.1 市场规模与劳动力成本劳务市场的规模对劳动力成本具有一定的影响。

通常情况下，市场规模越大，劳动力供应越充足，劳动力成本越低。

例如，中国人口众多，劳动力资源丰富，因此相对而言，中国劳动力成本较低。

相比之下，一些小型国家或地区由于市场规模有限，劳动力成本较高。

1.2 技能水平与劳动力成本劳动力的技能水平也是影响劳动力成本的重要因素。

技能水平高的劳动力由于较少，因此其价值和报酬相对较高。

而技能水平相对较低的劳动力，由于较为普遍，因此劳动力成本相对较低。

在劳务中的跨国劳动力中，技能水平的差异也会导致劳动力成本的调整。

1.3 劳动力市场发展程度与劳动力成本劳动力市场的发展程度对劳动力成本的调整也起到一定的影响。

在劳务输出中，劳动力市场发达的国家通常能够提供更加丰富的就业机会和更加完善的保护机制，给劳动力提供更好的福利和待遇。

相反，劳动力市场不发达的国家，劳动力的保护机制相对薄弱，使得劳动力成本较低。

二、劳务中的跨国劳动力报酬调整在劳务中的跨国劳动力中，劳动力报酬的调整是另一个重要的问题。

跨国劳动力的报酬常常受到本国经济发展水平、社会福利保障和劳动力供需关系等多个因素的影响。

2.1 经济发展水平与劳动力报酬不同国家的经济发展水平不同，因此劳动力报酬存在差异。

对我国劳动力比较优势的理性思考杨新华（浙江工业大学经贸管理学院浙江杭州３１００２３）摘要：近年来，中国的廉价劳动力比较优势还能维持多久的话题成为公众关注的焦点。

本文首先通过国际比较分析我国劳动力成本优势，指出片面强调比较优势带来的一系列问题，最后得出结论：我国应该对劳动力比较优势有清醒的认识，警惕“比较利益陷阱”，并立足于转变贸易增长方式。

关键词：劳动力比较优势比较优势陷阱对策长期以来，我国基本是以劳动力资源丰富和劳动力价格低廉的比较优势参与国际分工的，出口产品以劳动密集型产品为主。

凭借这一比较优势，我国产品得以极强的价格优势占领国际市场，对外贸易持续快速发展，目前已经成为世界第三大贸易国。

一、我国的劳动力比较优势分析———国际比较改革开放以来，我国劳动力价格和劳动生产率均上升很快。

目前我国的劳动力价格在世界上处于什么位置呢？下面将选取世界上有代表性的１０个国家的相关数据进行横向比较。

美、法、日、德是典型的发达国家，韩国是新兴工业化国家，印度、泰国、巴西和巴基斯坦是与中国有可比性的发展中国家。

在讨论劳动力价格时，由于各个行业的工资水平差异较大，我们选取对制造业雇员工资水平进行比较分析。

一是制造业是相对集中的传统劳动密集型产业，其劳动者的工资水平在反映劳动力成本中比较有代表性；二是近年来“中国制造”成为全球高度关注的现象，我国制造业低廉的劳动力价格引起了各界的讨论；三是国际劳工组织对各国制造业工资水平进行了专门统计，有利于数据的获取和分析。

劳动力成本的国际比较单位：美元／人注：全员劳动生产率＝国内生产总值／平均就业人数数据来源：《国际统计年鉴》，根据以本币表示的月工资和汇率折算成美元（一）制造业雇员工资水平的国际比较由表中可知，从制造业雇员月平均工资水平看，我国远远低于美国、法国、日本、德国等发达国家。

以２００３年为例，我国大约是美国的１／２２，法国的１／１６，日本的１／２３，德国的１／２３。

较之发展中国家，我国大约是韩国的１／１４，泰国的１／１．３，巴西的１／２．６。

中美德日制造业对比分析及启示作者：郭晓蓓金辉来源：《现代管理科学》2018年第02期摘要：制造业是现代经济的原动力和经济发展的支柱，也是国家综合实力的重要体现。

经过多年的高速发展，我国制造业总产值已跃居世界第一位，但在整体竞争力、人均增加值以及高端产品和核心技术等方面与美德日等发达国家还有很大差距。

在世界制造业发展和升级过程中，德国、美国和日本代表着不同的升级演化模式，呈现出不同的特点与比较优势。

我国应借鉴制造强国的发展经验，通过完善金融、科研创新、教育培训等方面的支政策，发挥企业、政府和市场的协同作用，确定合理的发展战略和主导产业，增强自主创新能力，加快“中国制造”向“中国智造”转型。

关键词：制造业；生产成本；技术优势；自主创新；产业政策一、各国制造业整体发展现状分析1. 主要国家制造业总体发展情况。

纵观美、德、日三国的经济发展史，制造业的崛起带来了巨大经济成就和市场繁荣，这些国家也都成为了全球重要的制造业强国，均曾被称为“世界工厂”。

美国、德国制造业起步较早，在19世纪末形成强大竞争力，此后都成为了世界经济强国。

日本制造业发展起于战后，虽然起步较晚，但发展快速，在20世纪80年代全面超越欧洲，追赶美国。

日本在汽车、钢铁等重点产业形成了远强于美国的竞争优势。

中国在改革开放以来取得了制造业的飞速发展，拥有了强大的生产能力和完善的制造业生产体系，市场份额位居全球首位。

但是，我国目前制造业的发展仍然以低附加值的零部件生产、组装和销售为主，在国际上的分工地位较低，还处于“工业2.0”和“工业3.0”时代，同美、德、日存在较大差距，还需要提升。

2. 主要国家制造业国际贸易份额对比分析。

作为全球重要的制造业贸易国，近年来中美德日所占份额发生很大变化。

其中，中国制造业国际竞争力成长迅速，装备制造、电子计算机、通信设备等产品出口规模快速攀升，目前中国出口市场份额达到18%，位于全球第一，进口规模实现较快增长。

中国劳动力成本上升影响全球经济走向作者：曾铮来源：《中国经贸》2010年第21期当中国“廉价劳动力”成为“优质劳动力”时,至少有三个事实是各国必须面对的:一是中国将在全球经济格局中担当更加重要的角色;二是全球“廉价消费”的“梦幻光景”已经一去不复返了’三是全球经济将逐步进入一个“平衡发展”和“多级博弈”的时代。

中国劳动力成本上涨成为全球话题金融危机以来,“民工荒”和“涨薪潮”轮番冲击中国劳动力市场,这导致人们开始担忧中国经济发展的“人口红利”是否还将长期存在,引发国内关于中国的“刘易斯转折点”是否已经到来的激烈争论,英国《经济学家》杂志在今年最近几个月内,连续对中国劳动力成本上升问题进行了深度讨论。

其认为,中国劳动力成本上升已经成为不争事实,这势必对中国经济前景,乃至全球经济发展产生重大影响。

我国劳动力价格上涨问题已经上升成为了一个全球性的经济话题,它不仅仅关系到国内未来经济的大势,而且将通过我国和各国的经济联系影响全球经济的走向。

可能在短期内催化全球经济平稳复苏劳动力成本上升的本质是劳动报酬与资本报酬之间比例的上升。

从宏观经济学理论出发,居民收入增加的将直接导致消费需求的扩张;同时,根据边际消费倾向递减的经济规律,工资持续上涨过程的初期,收入增加对消费增长的促进作用将十分明显。

在全球化背景之下,一国劳动力成本的上升也必然导致国际市场中总体消费需求的相应增长。

凯恩斯的绝对收入假说认为,在短期中,收入与消费是相关的,即消费和收入的关系能在短期内体现出来。

由此,劳动力成本上升的短期效应是直接刺激国内消费的增长。

全球经济复苏最大的“公敌”是世界范围内的有效需求不足,包括美国在内的发达国家的消费率都出现了不同程度的下降,而随着发达国家“去杠杆化”过程和全球经济“再平衡”的影响,这些国家的消费率很有可能还要进一步下降。

在这种情况下,包括中国在内的新兴市场国家众望所归成为了全球消费市场的“有效增量”。

根据相关统计,2009年,我国对世界经济增长的贡献率为30%左右,而最终消费对我国经济增长的贡献率为51%。