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职工之家”建设活动实施方案范本为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。
按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实“____起来切实____”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的____建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会____的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则1、服务大局的原则。
围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。
围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。
坚持____领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。
建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原则。
突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会____”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会____建设成为____建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。
积极树立典型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工____到工会中来建成学习型职工之家。
履行四项职能、发挥四大作用—强化工会工作促进企业发展更新时间：2011-09-13履行四项职能发挥四大作用强化工会工作促进企业发展双江口公司蒋一行工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。
工会组织作为劳动者群体的代表，是市场经济中劳动关系的重要组成部分，是劳动力所有者的代表，也是劳动者利益的代表。
工会活动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。
作为企业工会组织，就是要结合企业发展实际，团结带领广大职工围绕中心、进入管理、服务企业，充分履行参与、维护、建设、教育四项职能，努力发挥纽带、凝聚、助手、服务四大作用，不断创新工会工作方式方法，大力促进企业健康发展。
一、履行参与职能，发挥纽带作用，强化企业民主管理（一）完善自身建设。
不断规范基础管理，优化工作流程，加强工会会员及档案台账管理，规范工会经费使用管理。
按照“工会建家像家、党政重家扶家、职工爱家护家”的目标，加强“职工之家”建设，开展好“评家”活动，不断加强工会组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力。
狠抓队伍建设，把能力强、热心工会工作的人员安排到工会岗位上。
加强对工会干部的培训，提高工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的能力。
（二）密切联系群众。
一是掌握“民意”。
深入职工群众，畅通沟通渠道，了解反映职工群众的意愿和要求。
及时掌握职工群众劳动权益、经济利益、民主权利等方面的情况。
二是化解“矛盾”。
针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题，努力协调、提供服务、反映诉求，切实为他们排忧解难。
并积极征求意见建议，推动涉及职工权益政策的落实。
三是积极“暖心”。
切实开展“送温暖”工程，时刻关心职工群众的冷暖疾苦，坚持开展困难职工慰问关爱制度，不断改善职工生活工作环境，营造团结和谐氛围。
（三）推动民主管理。
坚持完善职工代表大会制度，切实做到重大决策必须广泛征求职工意见和提交职代会审议，凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。
学校工会经审工作总结报告书（精选5篇）学校工会经审报告书篇1(一)认真学习关于教育问题的重要讲话，开展做一个好老师活动在庆祝第30个教师节，慰问北师大师生的重要讲话，党支部和工会认真组织全体教工学习和理解的讲话精神，更加理解了做一个好老师的内涵。
在讲话中指出：“好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的传播者，帮助学生追梦，筑梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量”。
习总书记的讲话给了教师加大的鼓舞，使教师认识到了做一个好老师的责任和义务的重大。
在信息时代的好老师应该是自己所知道的必须大大要超过要教给学生的范围，不仅要有胜任教学的专业知识，还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野。
好老师还应该是智慧型的老师，具备学习、处事、生活、育人的智慧，即授人以鱼，又受人以渔，能够在各方面给学生以帮助和指导。
要求教师按照的讲话去做，为成为一名好老师努力。
(二)以德育生活化为龙头，确立竞赛主题，推动活动开展。
德育生活化是我们学校本学期德育工作的主旋律，我们以德育生活化为切入点，提高班主任服务能力，本学期活动的主题是“关爱每一位学生，做学生的良师益友”。
从以下四个方面对班主任提出了要求，1、树立班主任自身形象;2、建立良好的师生关系，营造和谐班级体;3、建立家长会制度，勤于家访工作;4、不断总结，力求上进。
通过活动使班主任深刻地认识到：学生“言行不一”、“知行脱节”的现象，在德育教育过程中只注重道德认识，忽略了道德行为的养成教育。
德育生活化就是要求学生言行一致，行知合一，在竞赛活动中有9名班主任写了《德育生活化反思》有8名班主任写了德育生活化总结和《德育生活化之我见》结合自己的工作谈了对实施德育生活化的认识。
德育生活化的研究和实践对提高班主任的服务能力注入了活力，并且推动了我校德育工作的开展。
(三)树立先进典型，打造一支过硬的班主任队伍。
打造一支过硬的班主任队伍，对于提升班主任专业化水平，推动学校的可持续发展，创办人民满意的优质教育具有重要作用。
工会创建职工小家活动实施方案样本工会创建职工小家活动实施方案模板一、活动目的：通过创建职工小家活动，加强职工之间的交流和联系，促进员工之间的团结合作，营造和谐的工作氛围，提高职工的幸福感和归属感，增强企业凝聚力，为企业发展打下良好的人文基础。
二、活动时间：活动时间为____年1月至12月。
三、活动内容：1. 职工文化节：安排多样化的文化活动，如晚会、文艺表演、文化讲座、书法展等，让职工展示自己的才艺，激发员工的创造力和活力。
2. 健康促进活动：组织健身活动，如健步走、晨练、运动比赛等，关注职工的身体健康，提高工作效率和生活质量。
3. 职工关爱计划：设立职工福利基金，用于解决职工面临的突发困难和需求，并定期关注员工的生活状况，提供帮助和支持。
4. 提供培训机会：组织职业技能培训、文化素质提升培训等，提升职工的综合素质和竞争力，为员工的职业发展提供支持和机会。
5. 职工家庭活动：组织职工家庭游园、拓展训练等活动，加强职工与家庭之间的沟通和联系，提升家庭幸福感。
四、活动实施步骤：1. 筹备阶段：确定活动目标和内容，制定活动计划表。
成立活动筹备小组，负责活动的具体执行和组织工作，包括活动宣传、场地准备、物资采购等。
2. 宣传阶段：通过企业内部媒体、员工通讯等渠道，向全体职工宣传活动内容和时间，激发员工的参与热情。
同时，将活动信息发布到外部媒体，提升企业形象。
3. 实施阶段：按照活动计划表的时间节点，组织相应的活动。
活动期间，要注重员工的参与度和活动效果，及时调整和改进活动内容。
4. 结果评估阶段：活动结束后，对活动的整体效果进行评估和总结，收集职工的意见和建议，为后续活动的改进提供参考。
五、活动预算：根据具体活动内容和规模，制定相应的活动预算，包括场地租赁费用、物资采购费用、宣传费用等。
六、活动效果评估指标：1. 参与率：统计活动期间参与活动的职工人数，以及参与度高的活动项目。
2. 满意度：通过职工满意度调查，了解职工对活动的评价和反馈。
精品文档职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜办实事。
的合法权益为广大职工办好事、电缆职工之家建设实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进“模范职工之家”工作的重点和难点以创建作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会职工的思想建设、组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则、服务大局的原则。
围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨1加强作风建设上来推动工会各越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、项工作深入开展。
围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实突出维护的原则。
2、作为建家活动的主要内容。
、齐抓共建的原则。
坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格3 局。
、创新发展的原则。
建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先4 争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
、依靠会员的原则。
突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展5 建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标.精品文档按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程作工作规范、中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、业务培训的课堂、文化活动的乐园、用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。
积极树立典型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职学习型职工之家。
2023工会经审工作总结范文____年，市法院工会在市直机关工会和本院党组的正确领导下，在各工会大组及全体工会会员的大力支持和积极配合下，以科学发展观和____为指导，结合我院的工作实际，通过维护会员的合法权益、开展丰富多彩的会员活动开，激发全院干警紧贴审判中心，牢固树立大局意识，团结进取，开拓创新，圆满完成了我院的各项任务，在各方面发挥了工会组织的积极作用。
一、加强工会自身建设，努力提高工作质量（一）完成新一届机关工会委员会、女职工委员会、经审委员会的换届改选工作。
针对我院第四届工会委员任期于____年底届满、不少工会干部工作岗位有所调整的情况，我院工会年初就开始筹备新一届工会的改选工作。
今年____月____日，市中院召开第四次机关工会代表大会选举产生了由党组成员、政治部主任柴立军同志等____人组成的第五届工会委员，并对工会内设的女职工委员会、经审委员会机构及委员职责作了明确分工。
新一届工会在制订计划时作出了三项承诺：一是高度重视发挥工会组织的重要作用，进一步贯彻依法治会。
二是切实加强自身建设，进一步密切工会与广大干警职工的联系。
三是坚持以人为本，进一步履行好“干警之家”的工作职责。
（二）重视对工会制度的建章立制，做到凡事有章可循。
二、积极强化教育学习机制，提高全员素质今年工会积极协助院党组，从强化社会主义法治理念教育，深入开展机关效能建设活动入手，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习，传达上级文件精神，组织干警职工集中收看了《马背上的法庭》、《一样的人》等电影，引导会员树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“文明办公、文明出行”为主题的教育活动，使全体干警时刻保持清醒头脑，自觉树立起文明司法、时时处处维护人民法院形象的作风意识。
三是积极参加市委、市直机关、市直机关工会组织的各项培训。
四是认真开展争先创优和向先进人物学习的活动。
职工之家建设方案（精选4篇）职工之家建设方案篇1一、建设思路：以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。
二、建设目的：丰富员工业余生活，给予员工充分的关爱。
三、功能区域划分：将整个四楼区域纳入职工之家建设，分步实施。
分为主功能区、辅助区。
先期打造主功能区，逐步完善辅助区。
（一）主功能区位于四楼北首长13米宽6.5米的规则空间，划分为：健身区、休闲区、阅读交流区及宣传展示区。
（二）辅助区包括党员之家、培训室，休息区及女性员工专属空间。
四、设计方案概述：（一）主功能区健身区：配备各类健身器材，包括乒乓球桌，跑步机，组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。
休闲娱乐区：配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，提供扑克、象棋、军旗等活动。
阅读交流区：配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。
宣传展示区：配备员工照片墙，制作宣传板报（2）辅助区党员之家：配备桌椅、党旗党徽，书籍资料，荣誉陈列柜培训室：配备投影仪、音响，主要用于支行培训，也可用于播放电影，后期或可安装小型舞台灯，转型为多功能厅。
休息区：配备简易折叠床，提供员工女性员工专属空间：关爱女性，在女性同事不方便时提供隐秘的空间，如哺乳等。
职工之家建设方案篇2一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。
二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。
把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。
三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。
1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。
职工之家建设实施方案范文一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会____从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会____吸引力和凝聚力的有效形式。
二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。
把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。
三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。
1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少____本书，供广大职工阅览、借阅。
2、“职工之家”同时还要做如下准备：(1)乒乓球台一张、乒乓球拍两副(2)象棋、围棋各1副。
(3)毽子、跳绳(已两个。
(4)报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。
(5)牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”四、“职工之家”建设的内容1、动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。
2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动，____读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。
5、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心。
五、“职工之家”的管理1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。
2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿，每个部门的职工之家由部门领导负责，总部由政工部负责。
职工之家建设实施方案范文（二）(一)为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会____开展建设职工之家活动____通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如____案。
怎样加强领导干部队伍建设在领导班子和党员干部中深入开展“做三讲干部，创四型班子”主题活动，即开展领导干部“讲原则、讲责任、讲奉献”，创建“学习型、和谐型、责任型、落实型”领导班子活动，制定下发方案，不断加强领导班子和领导干部思想政治建设。
一要深化和拓展创建四型班子活动，开展领导干部“讲原则、讲责任、讲奉献”，创建“学习型、和谐型、责任型、落实型”领导班子活动，制定下发方案，不断加强领导班子和领导干部思想政治建设。
二要以“三制四重”为主线，即普遍试行任期制、实行交流制、推行竞岗制；对一把手、执法执纪、管人管钱管物等关键岗位，要重点配备、重点教育、重点考核、重点监督，不断深化干部人事制度改革，强化领导班子建设，根据转变经济发展方式的客观需要和实际成效选人用人，从严管理干部。
认真贯彻落实中组部提出的“一个意见、三个办法”，进一步改进和完善考核的方式方法，全面推行“八位一体”的符合不同层次、不同类型领导班子和领导干部特点的考核评价指标体系。
针对关键岗位和重点干部，针对薄弱环节和出现的新情况新问题，通过抓思想教育，开展谈心谈话，抓提醒教育，开展诫勉谈话，抓警示教育，开展典型说话等办法，建立和完善领导班子和领导干部履行岗位职责情况问责、行政过错追究、个人重大事项报告等制度，进一步提高领导干部的自律意识。
三要坚持“选、育、用”相结合，制定《优秀年轻干部培养选拔和管理办法》，深化实施“351”工程，建立来自基层一线干部培养选拔链。
实施“四三二”培养计划，即采取外派一批、上派一批，下派一批，到企业任职一批等形式，对三级后备干部进行为期两年的培养锻炼和实践锻炼。
坚持按类别设班、按需求培训的原则，以德为主，突出党性修养，加大教育培训力度。
建立领导干部带培制度，为后备干部指定带培领导，充分发挥领导的传、帮、带作用，促进后备干部尽快成长。
要公道正派的做人正人先正己，要树立组工干部公道正派的良好形象，首先要做政治上的“明白人”，要加强理论学习和业务培训，不断提高自身的政治素养和政策水平，尤其是要认真学习党和国家领导人有关公道正派的重要论述，学习组工干部的职业道德和行为规范，进一步提高对公道正派重要性的认识。
职工之家建设方案集合7篇第一篇: 职工之家建设方案为适应新形势下工会工作的要求，进一步加强工会基层组织建设，深化建设职工之家工作，推动工会各项工作的顺利进行。
结合我公司实际，特制定《实业集团工会职工之家建设工作方案》，具体要求如下：一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻”三个代表“重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，以十八大精神为指针，以实施《工会法》为前提，以建设职工之家为载体，以加强基层工会组织建设，以促进工会工作为出发点，以维护职工合法权益为目标，以推动企业经营管理为方向，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司的改革和发展做出更大贡献。
二、工作目标：在各级党委的领导下，取得行政的支持，工会组织依法独立自主地开展工作，努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信任的的职工之家。
使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。
确保工会在维护职工合法权益，稳定职工队伍，提高职工生活水平，促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。
三、先进职工之家建设标准：1、深入实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守法律制度，按照工会工作的总体思路，全力维护职工合法权益，职工队伍稳定且思想活跃。
2、积极推进本单位班子建设，全心全意依靠职工办企业，确保企业改革、稳定和发展。
3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实职代会各项职权。
凡规定职代会审议、通过、决定的事项，都能坚持按程序执行，且职工普遍满意。
坚持职代会民主评议领导干部制度，并能够与干部任免奖励有机结合。
积极探索和努力实践民主管理的有效形式，坚持矿务公开制度，使之不断深化、规范，且真正有实效。
4、建立平等协商和集体合同制度，建制率100%，合同履约率90%以上。
劳动争议调解组织健全并积极开展工作，真正形成协调劳动关系的有效机制。
职工之家建设实施方案范文一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会____从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会____吸引力和凝聚力的有效形式。
二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。
把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。
三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。
1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少____本书，供广大职工阅览、借阅。
2、“职工之家”同时还要做如下准备：(1)乒乓球台一张、乒乓球拍两副(2)象棋、围棋各1副。
(3)毽子、跳绳(已两个。
(4)报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。
(5)牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”四、“职工之家”建设的内容1、动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。
2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动，____读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。
5、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心。
五、“职工之家”的管理1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。
2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿，每个部门的职工之家由部门领导负责，总部由政工部负责。
职工之家建设实施方案范文（二）(一)为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会____开展建设职工之家活动____通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如____案。
工会创建职工小家活动实施方案活动目的：通过工会创建职工小家活动，增强企业职工之间的凝聚力和团结合作意识，提高职工家属之间的交流与互助能力，促进企业内部的和谐发展。
一、活动主题及时间安排活动主题：亲情共享，幸福家园活动时间：某年某月某日二、活动内容1. 开展家庭运动会活动，设置跳绳、接力赛等竞技项目，增进家庭成员间的亲子互动和竞技乐趣。
2. 开展亲子手工DIY活动，让家庭成员共同动手制作手工作品，培养团队合作精神。
3. 举办亲子文化艺术展示，鼓励家庭成员展示自己的才艺，增进亲子之间的交流与理解。
4. 进行家庭美食分享活动，鼓励家庭成员互相分享自己擅长的烹饪技巧和美食口味，加深亲子关系。
三、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动主题及安排。
2. 亲子游戏环节：组织家庭成员参与各种趣味游戏，增进亲子之间的感情。
3. 亲子手工DIY：家庭成员共同制作手工作品，展示创意和团结力量。
4. 亲子文化艺术展示：家庭成员展示自己的才艺，增添活动氛围。
5. 亲子美食分享：品尝各家美食，交流厨艺经验，共同品味幸福生活。
四、活动策划建议1. 活动前期：准备活动物资和场地，邀请相关专业人员进行指导。
2. 活动中期：组织家庭成员积极参与各项活动，推动活动顺利进行。
3. 活动后期：总结活动经验，收集反馈意见，为下一次活动做准备。
五、活动评估与总结通过本次工会创建职工小家活动，企业职工家庭成员之间的关系得到进一步加深，活动效果良好。
感谢各级领导的大力支持，希望未来能继续举办类似活动，促进企业职工家庭关系更加融洽。
工会创建职工小家活动实施方案（二）工会组织可以开展各种形式的职工小家活动，旨在营造融洽的工作氛围，增强职工对工会组织的认同感和凝聚力，提升职工的生活品质和幸福感。
下面就是一份职工小家活动实施方案，总字数约____字。
一、活动目标1. 增强职工对工会组织的认同感和凝聚力；2. 提升职工的生活品质和幸福感；3. 营造融洽的工作氛围；4. 加强职工之间的交流和沟通。
工会个人先进事迹工会个人先进事迹材料工会个人先进事迹工会个人先进事迹材料工会个人先进事迹材料 xxx同志现任xxxx县总工会主席、党支部书记，负责全面工作。
自他担任县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了积石山县工会工作的新局面。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。
为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。
学习了中国工会十四大、省总十大、州总八大会议精神，《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。
由于加强了学习，使他的业务素质有了很大提高。
在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。
按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。
二、积极推进工会经费税务代收工作随着社会主义市场经济体制的建立，工会经费收缴沿袭多年的模式已经很难适应形势的变化和要求，一些非公有制企业不依法建立工会组织，已建立工会组织的也不依法计拨工会经费，工会组建难，经费收缴难已成为工会所面临的一大难题。
实行工会经费税务代收，创新工会经费收缴机制，不失为解决这一难题的良策和有效办法。
为此，他不失时机地利用全州实行工会经费税务代收的有利时机，多次召开与地税部门协调会议，并亲自深入基层解决工作中遇到的问题。
充分发挥了税务机关行政执法威力和税务系统点多、面广，征管制度完善，征缴措施得力的优势，把依法收缴工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务，实行限时申报，限期拨缴，有利于进一步强化企事业单位拨缴工会经费的法律意识，提高拨缴工会经费的自觉性和主动性;切实改变了以往工会干部靠“感情”、靠“面子”、靠“关系”收缴工会经费有失于收缴工会经费的严肃性，提高了工会经费收缴效率。
发挥工会组织优势创建“真正”职工之家——贵州桐梓县总工会致力于营造“真正的职工之家”把工会建成职工之家是党中央对工会工作的要求，也是职工群众的期望。
随着时代的进步，职工群众对工会这个“家”寄予的期望越来越高。
桐梓县总工会为了把这个“家”营造得温馨舒服，让全县职工群众真正感受到这个“家”的温暖，近年来，在县委、县政府和上级工会的正确领导和大力支持下，从抓自身建设着手，不断改革创新，充分激发了工会组织的活力，工会组织的覆盖面进一步扩大，凝聚力进一步增强，桐梓县总工会真正成为了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，得到了上级领导和社会各界以及职工群众的认可。
在2007-2010年间，桐梓县总工会连续4年荣获遵义市总工会年度综合目标考核“一等奖”，连续4年荣获桐梓县委年度综合目标考核“优秀单位”；2010年7月和9月桐梓县困难职工帮扶中心分别获贵州省总工会、遵义市总工会表彰为“三星级”；2010年9月，桐梓县总工会荣获全县“十佳人民满意机关”称号；2011年7月，桐梓县总工会分别荣获贵州省委党的基层组织建设领导小组表彰为全省基层党组织建设“五好基层党组织”称号和遵义市委表彰为“先进基层党组织”近五年来，桐梓县总工会坚持突出重点、不断发展、强化服务、注重实效。
实践中，共出资200余万元开展困难职工（农民工）生活救助、职业介绍、再就业技能培训、金秋助学及送温暖工程等活动，拓展了工作范畴，延展了县总工会关爱职工的爱心。
一系列卓有成效的工作，彰显了桐梓县总工会矢志追求的“真正成为职工之家；真正成为党和政府联系职工群众的桥梁纽带；真正成为构建和谐劳动关系、和谐桐梓的调和剂；真正成为经济社会发展的助推器”的理念。
关爱职工群众，创建“温馨之家”关爱职工在第一时间走到，祝福在第一时间传达，温暖在第一时间送上，这是桐梓县总工会在工作效率上的追求。
长期以来，桐梓县总工会用他们细微扎实的工作体现了这一追求。
对在职劳模、退休劳模和农村劳模分别开展针对性的服务工作，确保党和政府的温暖及时送到劳模心中，以“六个一”开展关怀劳模服务工作（“六个一”即：建一份劳模档案、打一个温磬生日祝贺电话、送一个生日蛋糕、寄一张祝福贺卡、开展一次劳模活动、组织一次针对性慰问活动），实现了关心、关注、关爱各级劳模在第一时间。
全县现有国家级劳模1名、省（部）级劳模45名、市级劳模6名。
县总工会建立完善了所有劳模的档案，做到了对劳模的先进事迹清、生活状况清、思想动态清、生日时间清、联系方式清、家庭住址清，切实加强了服务劳模工作。
在今年春节时，组织劳模开一次迎春茶话会，县四大班子领导向其通报全县经济社会发展情况并致以新春祝贺；在“五·一”节之际，组织劳模开一次庆祝会，参观重点项目建设，倾听劳模意见建议；在中秋节时，组织劳模开中秋茶话会，送上精美月饼祝福家庭幸福；每到劳模生日，总工会班子成员为其发一条短信、登门送上一个生日蛋糕或鲜花祝福生日快乐；每逢重大节庆，都要组织劳模出席，努力营造“尊重劳动、尊重创造”氛围，时刻不忘以劳模精神引领时代发展。
此外，桐梓县总工会还结合劳模的生产、生活及身体情况或在劳模生病时，组织人员对劳模开展有针对性的专门慰问，及时把党和政府的温暖、把工会组织的牵挂送到劳模心中。
仅2010年“两节”期间发放劳模慰问金29820元。
近五年来，桐梓县总工会建立了翔实的困难职工帮扶档案，并要求每一名工会工作人员要对困难职工情况熟悉于心。
困难职工急需帮助时，及时伸出援助帮扶之手。
为了能在第一时间关爱到全县职工，桐梓县总工会向社会公布了12351维权、帮扶救助咨询电话。
同时加强了组织网络建设，成立了乡镇职工（农民工）服务、维权站和困难职工（农民工）服务、帮扶站，在村（社区）建立了职工（农民工）维权、帮扶点，在村民组建立了职工（农民工）维权、帮扶工作联络员，努力为职工和农民工提供便捷有效的服务。
桐梓县总工会在工作中始终坚持“把职工群众的需要作为第一选择、把职工群众的呼声作为第一信号、把职工群众满意作为第一追求”。
使职工（农民工）真切地感受到工会就是他们的“家”。
拓展服务领域，创建“服务之家”桐梓县总工会通过制定一套工会工作人员服务奖惩制度，保障了职工(农民工)到县总工会办事，工作人员都“以一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯热水暖心、一句稍等谅解、一份折页提示、一声走好送别”为“家”的每一个成员服务。
桐梓县总工会务实的态度、热情的服务、严谨的作风、勤奋的精神为广大职工提供的优质、高效、满意、周到服务，深受职工群众的信赖。
为切实做好“三关工程”（即关心外出务工人员，使其安心务工，关爱“留守儿童”，使其健康成长，关怀“空巢老人”，使其安度晚年。
）服务工作，桐梓县总工会进一步创新工作机制，丰富内涵，切实帮助农民工、留守儿童、空巢老人排忧解难，强力推进“三关”工程工作的稳步前进。
在农民工方面，做到“一摸清”、“四到位”、“七结合”。
一摸清。
摸清情况底数，建立实名制台帐并实行动态管理。
目前，我县有农民工112908人（其中，外出100266人，返乡6501人，外来6141人），“留守儿童”14716人（其中在校数10738人），“空巢老人”8009人。
四到位。
为外出农民工中办理流动党员证、会员证、身份证，督促农民工中的育龄妇女办理计划生育流动人口计划生育证，确保四证在外出务工前发放到位。
截止目前，协助相关部门共为961名外出农民工党员办理发放了流动党员证，向各乡镇工委发放工会会员证30000余个。
七结合。
结合远程教育及各类培训，每年定期或不定期对农民工进行技能提升；结合村级工会建设，吸纳农民工入会，帮助农民工提高就业能力，组织农民工就业；结合流动党员管理，聘请农民工党员作为联络员，吸收优秀农民工加入党组织；结合维权服务咨询，增强农民工维权意识，帮助调解各类纠纷；结合计生流动人口管理，定期向农民工发送法律法规政策和优生优育知识，帮助农民工全面提升综合素质，教育农民工履行赡养和抚养义务；结合农村合作医疗实施，为空巢老人和留守儿童免费体检，解除农民工后顾之忧；结合农村产业结构调整，为返乡农民工打造创业平台。
截止目前，全县各级“三关工程”办公室为农民工维权58起涉及757名农民工；我会专门为农民工印制并免费发放《农民工维权手册》20000册；县“三关工程”领导小组成员单位共开展帮助农民工发展乡村旅游、种植业发展等培训183次，培训农民工20238人，同时他们提供针对性就业岗位1000余个，较好地维护了农民工的合法权益。
在留守儿童方面，做到“三管理”、“五询问”、“七个一”。
三管理。
管理学习、管理生活、管理身心。
五询问。
身体不佳要询问，情绪不好要询问，学习下降要询问，与同学争吵要询问，迟到早退要询问。
七个一。
挂一张联系标牌：将代理家长的基本情况、联系方式进行张贴，便于留守儿童监护人联系；开一次碰头会议：每月至少召开一次代理家长与班主任的碰头会，及时了解留守儿童近期表现情况；打一次沟通电话：每学期与家长进行一次沟通，让学生家长掌握子女情况，共同参与管理；建一个亲情信箱：让留守儿童有倾诉的平台；搞一次家庭访问：每季度对留守儿童进行一次家访，与监护人交流沟通；聊一次亲情视屏：每学期安排留守儿童与父母进行一次视频通话；写一本代理日志：每学期要对开展留守儿童工作情况进行记录。
今年“六一”节期间，县总工会联合县妇联等以“携手助成长，爱心构和谐”为主题的关爱“留守儿童”活动，组织社会各界为贫困留守儿童捐赠价值3万多元的学习用具；同时，县总工会出资5000余元到乡镇开展了留守儿童慰问，并组织天坪乡、燎原镇等工委开展了慰问留守儿童活动和镇、村干部及学校教师与留守儿童结对子，当起留守儿童的爱心妈妈和代理家长，努力促进留守儿童健康成长，促进和谐新农村建设。
目前，全县开展帮扶活动161次，慰问留守儿童2866人，慰问资金100752元。
在空巢老人方面，做到“一承诺”、“二参与”、“三优先”。
一承诺。
督促子女外出务工前与村支两委进行书面承诺，履行赡养义务，及时寄钱寄物，保证空巢老人能老有所养。
目前，各乡镇签订家庭赡养协议书2550份。
二参与。
鼓励和动员空巢老人积极参加老年协会组织，实现生产互助、生活互帮、孤寂互排；动员空巢老人发挥余热，参与村务管理，开展“十佳孝顺儿女、和谐家庭、老有所为”的评比活动。
三优先。
对家庭特别困难的空巢老人，优先纳入农村低保、特困救济，解决其生活困难；对长期生病的空巢老人优先兑现合医补助，确保空巢老人有病得到及时医治；对生活不能自理且符合条件的空巢老人优先安排进敬老院。
今年以来，各级“三关工程”办公室充分利用“端午”节等传统节日，组织开展各类送温暖活动，给空巢老人送去节日的关怀与温暖，全县共慰问空巢老人1103人，发放慰问金65400元。
如：我县天坪乡开展的“1+1+1”工作模式，即一名党员干部带领一个学生群体关怀一户空巢老人等，进一步促进了“三关”工程的开展。
目前，全县各乡镇（村）共建立了上百支“空巢老人”义务排难服务队，开展活动286次，帮助“空巢老人”排除生产生活方面存在的难题258个，召开座谈会174次。
为有效地服务好全县职工群众，桐梓县总工会在桐梓县委、县政府和上级工会的大力支持下，通过桐梓县总工会发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，积极向上争取资金，建立完善了“三部一室四中心”、“职工俱乐部”、“职工书屋”、“职工培训中心”、“农民工培训学校”和“党员职工活动室”等服务阵地，并按照便民利民要求，高标准地建立了“桐梓县职工综合服务大厅”，完善了县“困难职工帮扶中心、农民工维权中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心“四位一体”服务阵地建设，配备了办公设备，设立了宣传栏，加大了维权、帮扶工作宣传力度，努力为职工（农民工）做好便捷有效的服务。
同时桐梓县总工会还以创建学习型工会组织为抓手，使广大职工群众从社会发展的高度认识学习的意义，树立学习为本、终身学习、工作学习化、学习工作化、团队学习、创造性学习的现代化学习理念。
通过在全县企（事）业单位中广泛开展创建“工人先锋号”、“当好主力军，建功‘十一五’”、“女职工建功立业标兵”、“全面奔小康，建设新桐梓”等活动，提高了职工的整体素质技能水平，为广大职工创造施展才华、建功立业的平台，为职工社会价值和个人价值的实现营造良好环境。
协调劳动关系，创建“和谐之家”随着社会经济成分、就业方式、分配形式和利益关系的多元化,劳动关系冲突事件时有发生。
为妥善处理好这些问题,桐梓县总工会坚持以三方协商机制为原则,加大对重大劳资关系的调整和处理,使协调劳动关系工作日趋科学合理，切实维护了职工（农民工）的切身权益。
一是成立了以县人大副主任、县总工会主席为组长，相关部门负责人为副组长，24个乡镇工会负责人为成员的工作领导小组，强化了农民工维权工作的组织领导；二是在经费十分紧张的情况下，安排专项资金开展困难职工（农民工）帮扶救助和维权工作，切实为困难职工（农民工）排忧解难。
