我国企业信用缺失的经济学分析与建议

当前社会信用缺失原因与对策市场经济是信用经济，完善的社会信用制度是现代市场经济繁荣和社会进步的基础和保障，健全的社会信用体系是社会信用制度得以确立的前提和载体。

然而，尽管我国由计划经济向市场经济的转型已取得显著进展，却一直没有建立起符合市场规范的社会信用体系，使信用主体的行为缺乏必要的约束，造成信用市场中普遍存在信用风险和违约行为，大大增加了信用主体的交易成本，导致市场经济秩序混乱，从而制约了我国经济的健康、稳定发展。

一、我国当前社会信用状况及信用缺失的表现据报道，在我国市场交易中，由于信用体系的缺失，使得无效成本占GDP 的比重至少为10%至20%，中国人民银行公布的数据显示，中国每年因为逃废债务造成的直接损失约1800亿元，国家工商总局统计，由于合同欺诈造成的直接损失约55亿元，由于“三角债”和现款交易增加的财务费用约2000亿元，我国当前信用缺失的严重性可见一斑。

（一）商业信用缺失的表现。

商业信用是整个信用制度的基础，是一种既利于销货方扩大销售规模，又利于缓解购货方资金不足矛盾的企业间直接信用方式。

商业信用缺失表现为企业间债权债务关系错综复杂，企业相互拖欠货款的数额越来越大，时间越来越长。

2003年的中国信用论坛上提供的数据表明，我国一些企业因为信用缺失而导致的直接和间接经济损失高达5855亿元。

从企业信用来看，一是假冒伪劣商品充斥市场；二是越来越多的企业间“三角债”及屡见不鲜的逃、废债现象；三是不少广告肆意夸大产品功效，欺骗消费者；四是有些企业为骗取上市资格，虚增利润、弄虚作假、隐瞒真实情况；五是一些上市公司在财报中，编造假账，不如实履行信息披露义务。

（二）金融信用缺失的表现。

金融是现代经济的核心，它的正常运转有赖于良好的社会信用。

近年来，金融信用环境的恶化严重影响了金融业的发展，也直接阻碍了社会经济的正常运行。

我国目前银行信用在金融信用中占据主导地位，而银行放款的信用状况令人担忧。

几乎所有的银行和信用社都有数额不小的呆账、不良资产，潜伏着巨大的金融危机。

浅析信用缺失的现状和对策市场经济的本质是信用经济，而诚信是信用经济的基石，诚信市场秩序的建立必须摒弃信用缺失。

诚信是生产力，诚信更是效益。

只有以整个社会尤其是市场经营主体的诚信为保证，才能将我国的经济体制改革深入进行下去，才能保证国民经济的可持续发展，才能顺利与国际规则接轨，在全球经济中稳步运作。

然而，我国与社会主义市场经济相适应的社会信用体系尚处于起始阶段,个人信用机制滞后，企业信用制度未完全建立,极大地影响了市场经济的良性运行。

一、企业信用缺失的现状分析目前，企业信用缺失主要是“假”、“欺”、“诈”、“赖”等方面的问题，“假冒伪劣”商品、虚假广告、企业三角债、银行呆死帐、信用卡诈骗、偷漏税、走私骗汇等问题都是具体表现。

有资料显示，现在市场交易中因信用缺失、经济秩序问题造成的无效成本很高，直接和间接经济损失每年高达5855亿元，国民生产总值每年因此至少减少两个百分点。

信用缺失严重影响市场经济基础稳定，严重影响企业和投资者的经营，直接破坏经济的增长和发展。

导致信用缺失的原因主要有如下几点：一是市场机制不完善，市场主体之间稳定的信用关系没有完全建立。

经过多年的改革，我国的市场经济也有了长足的发展。

但是，完整意义上的市场经济体制还没有真正建立起来，传统经济体制的影响还很严重。

受传统计划经济体制的影响，企业信用建设滞后，忽视以诚信为基础的企业文化建设，现代企业制度没有建立，多数企业距真正规范的现代市场主体有一定差距，不能适应市场经济对企业信用的要求。

市场机制也不健全，很多规则尚未确立，市场机制的作用根本没有得到充分发挥，因此常常出现一些和市场规律相违背的事情，影响企业间的正常交往和信用关系的建立，使得一些不良的市场经营行为时有发生。

二是利益驱动，企业片面追求效益，忽视诚信。

这里存在一个认识上的问题，许多企业把经济利益看的高于一切，只要能获得利润，采取什么手段全然不在乎，根本就没有诚信的观念，非法造假、合同欺诈、逃避债务、虚假报表、价格陷阱、黑幕交易等等无所不为，破坏了正常的经济秩序。

我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国市场经济的快速发展，企业信用管理越来越受到重视，但是在实践中，我们也发现了许多问题，本文将从几个方面介绍我国企业信用管理存在的问题，并提出相应对策。

1. 信用信息真实性差信用信息是企业信用管理的核心之一，但是在实际操作中，我们也发现了一些问题，比如：信息不真实、虚假消息、欺诈行为等。

这些问题不仅会影响企业对外开展业务、影响合作伙伴的信任，还会损害整个市场经济秩序。

针对这些问题，我们提出以下对策：一方面，政府需要加大信用信息监管和惩戒力度，打造信用信息公正化的监管模式；另一方面，企业需要加强自身信用管理，建立信息公正化、透明化的企业文化。

2. 授信问题获得授信是企业在金融市场中获得融资和信任的重要手段，但是在实际操作中，我们也发现了许多问题，比如：银行授信额度小、流程繁琐、时间较长等。

这些问题会影响企业的发展速度和融资能力，甚至拖垮企业经营。

3. 企业自我约束能力差企业自我约束能力不强是我们在实践中也反复发现的问题，企业缺少自我约束，容易出现恶性竞争和行业垄断等现象，损害市场经济秩序和整个行业的发展。

针对这些问题，我们提出以下对策：一方面，政府需要加大对企业行为规范的监管力度，与行业协会、商会等组织合作开展自律性评估和约束行为；另一方面，企业也需要加强自身文化建设，建立企业自我监管的机制，遵守市场准则，促进健康、有序的市场竞争。

4. 信用管理缺乏行业统一标准信用管理的标准化、规范化是企业信用管理的基础，但是在实践中，行业统一标准却并不健全。

这不仅使得企业信用管理工作难以开展，还降低了信用管理的效能和可行性。

总之，企业信用管理是关系到企业、行业、乃至整个市场经济的一项重要工作，需要政府和企业共同努力，形成合力，推进信用管理的标准化、规范化，促进整个市场经济的稳定和健康发展。

企业信用缺失原因与对策现代市场经济是一种信用经济，信用无论是作为现代贸易的润滑剂、基本交易方式还是企业的战略资源，都已对企业的经营管理方式产生了深刻影响。

正如英国学者波特·爱德华在《赊销管理手册》开篇引用的话：“人类的三项最伟大的发明是：火、车轮和信用。

”然而，我国转轨时期信用制度很不完善，信用缺失问题一直十分突出，企业间拖欠、违约现象严重，信用作为支付手段的功能被大大削弱，现金交易甚至物物交换比重过大，从而制约了我国市场经济的进一步发展。

一、信用缺失问题原因导致一个社会信用缺失的原因是多种多样的，如道德因素、制度因素、文化因素以及转轨时期的特殊原因等。

（一）信用缺失的历史原因。

信用危机的出现是体制转轨的伴生现象。

我国正在建立的市场经济是在几十年的计划经济体制下以渐进的方式催生出来的，必然经历相当长时间的转轨时期。

在这个时期中，许多计划经济的习惯行为尚未革除，成为市场机制发生作用的一个抑制因素。

在计划经济时期，人们的经济活动建立在执行和完成计划上，经济活动遵守的是调拨式权利规则，信用在计划经济时期缺乏生长土壤。

整个社会被组织成为一个全国范围的单一企业。

经济资源由政府通过行政命令在自己所属各单位之间进行配置。

信用只是资源配置的一种辅助性手段，而且信用手段只能由作为政府出纳机关的国家银行掌握，企业间的商业信用被严格禁止。

社会上只有一种信用，那就是政府信用，这使得民间社会各主体之间的信用关系实际上非常淡薄。

在由计划经济向市场经济转型过程中，虽然进行了一系列市场化取向的改革，但由于传统观念的惯性作用，没有人真正为失信行为承担代价。

不少国有、集体企业仍把银行借款和发行债券的资金当作国家资金使用。

企业和银行的产权改革都未到位，大多数国有企业仍然要靠银行信用维持，而“企业和银行都是国家的”等观念仍然占据一部分人的头脑，这必然导致企业信用恶化。

（二）我国法律制度不够完善。

目前，我国已经制定了几乎涉及各个领域的300多部法律、800多部行政法规和30000多个规章，大致上形成了有法可依的法制格局。

论企业诚信缺失问题及对策企业诚信是指企业在商业活动中遵守道德规范、信守承诺、遵守法律法规的行为准则。

在当前社会经济发展的背景下，企业诚信问题普遍存在。

本文将探讨企业诚信缺失的原因及对策，并提出建议以加强企业诚信建设。

企业诚信缺失的原因之一是盈利优先、利益最大化的经营理念。

在市场经济的驱动下，企业为了追求高利润往往会牺牲一些道德和法律底线。

他们可能会通过不正当手段获取竞争优势，以达到最大化利益的目的。

这种利益至上的经营理念会导致企业不履行承诺，违反合同约定，短期行为取代了长期发展思维。

监管机制不完善也是企业诚信缺失的原因之一。

当前的监管体系在预防和打击企业违法违规行为方面存在着一定的薄弱环节，许多企业可以通过合理或不合理的手段规避监管，从而扰乱市场秩序。

一些监管机构在执法过程中存在效率低下、缺乏力度等问题，导致企业对诚信原则的轻视。

社会环境的变化也是企业诚信缺失的原因之一。

在信息技术发展的背景下，信息传播的速度加快，但也容易出现信息失真的情况。

有些企业可能为了保护自己的利益，通过虚假宣传、虚假标识等手段误导消费者，并通过特殊的渠道屏蔽不利的信息披露。

由于信息可信度不高，消费者往往难以判断企业的诚信度，增加了企业的不诚信行为。

针对以上问题，我们提出以下对策以加强企业诚信建设。

政府要强化监管力度，完善监管体制。

加大对企业的监管力度，提高监管部门的执法水平和效率。

加强监管机制的协调配合，打破部门间的信息壁垒，形成合力，共同监管企业的行为。

加强企业自律和行业协会建设。

企业应加强自身的内部管理，建立起完善的内控机制和道德规范，加强员工的诚信教育和培训。

行业协会要加强自律，制定行业规范，引导企业遵守道德和法律准则。

加强舆论监督和消费者保护。

舆论监督是企业诚信建设的重要推动力量，要通过媒体等渠道曝光和追踪企业的不诚信行为，促使企业面对舆论压力，提升企业的诚信意识。

加强消费者的权益保护，建立消费者投诉渠道和快速解决机制，使消费者有更多的信心和保障。

我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国市场经济的不断发展，企业信用管理逐渐成为企业经营管理的重要内容。

在实践中，我们也不难发现，我国企业信用管理存在着诸多问题，这些问题不仅制约了企业的发展，也影响了整个市场的秩序。

加强企业信用管理，解决存在的问题，是当前企业管理亟待解决的重要议题。

1. 信用记录不完善在我国，企业的信用记录往往不够完善，无法全面反映企业的信用状况。

有些企业以低价竞争为主，从而忽视产品质量、服务质量，违背合同等行为十分普遍。

这些行为容易导致企业信用记录不良，但由于相关管理不完善，这些不良记录并不能很好地通过市场信息传递出去，导致部分企业形象良好的假象。

2. 企业信用合同不规范中国的企业信用合同管理存在较大问题，一些企业为了迅速签单，往往在合同中使用不规范的语言，或者隐瞒有关信息。

这些行为容易导致后期的纠纷，并严重影响双方合作关系。

而在一定程度上，这也是因为我国对企业信用合同管理的监管力度不够，导致企业在合同管理中存在着较大自由度，容易滋生不良行为。

3. 企业信用市场化不充分我国的企业信用市场化程度不够高，很多企业在发生信用问题时，能够通过种种手段规避甚至逃脱责任。

这也导致了一部分企业在市场中行为不端，严重打击了市场的公平竞争环境。

信用市场化不充分也导致了企业信用记录往往难以得到充分体现和应用。

二、对策应加大对企业信用记录体系的建设力度，通过完善的信用记录体系，记录和评价企业的信用状况，提升市场对企业信用的识别能力。

加大对企业不良信用行为的处罚力度，形成较为完善的企业信用管理制度，提高企业信用行为的自律性。

应建立并完善企业信用合同规范，提高合同的透明度和可操作性。

对于不规范的合同语言和行为，应严格进行监管和处罚，杜绝隐瞒和欺骗行为，保护双方合法权益。

还应加大对企业信用合同纠纷的解决力度，切实捍卫合同的法律效力。

应积极推动企业信用市场化，依托市场力量对企业的信用行为进行评价和监管。

建立信用评价体系，为企业信用记录的正常运转提供法律和市场保障。

信用缺失的原因及其对策信用是指债权人和债务人对资金、商品或服务的暂时的、有条件的让渡。

市场经济是契约经济，是信用经济。

在市场经济条件下，商品交换的基本原则是等价交换，这就要求交换双方以信用作为守约条件，在日渐复杂的市场活动中建立起互相依赖、互相制约的信用关系链条，以维系错综复杂的交换关系和正常有序的市场秩序。

一、当前信用缺失的表现目前，我国社会主义市场经济秩序比较混乱，存在着许多信用缺失现象。

突出表现为企业之间的相互拖欠债务，合同违约，形成“三角债”、“多角债”、“链条债”一环套一环的债务链，导致企业之间信用的恶性循环；大量企业恶意逃避银行债务，造成银行惜贷，银企之间陷入信用危机；社会中介组织在执业过程中作假现象严重，各种违规操作层出不穷，损害了广大中小投资者的权益；假冒伪劣商品泛滥成灾，制假贩假活动十分猖獗。

以劣充优、以次充好等欺诈失信行为严重冲击着商业信用和消费信用领域；金融欺诈、走私贩私、偷税漏税、虚假报表、黑幕交易、价格陷阱、伪装上市、恶性竞争、知识产权侵权、地方保护与机构腐败等行为屡禁不绝，因失信造成的后果一直或正在沉重地影响着我们的社会生活健康发展。

据有关专家研究统计，我国每年因失信造成的经济损失达5855亿元。

这些失信的存在，提高了市场交易成本，降低了社会资源配置效率，严重影响了我国社会主义市场经济健康发展。

二、信用缺失的原因从企业主观方面来分析，主要是我国相当一部分企业欠缺符合市场经济要求的企业核心价值观，惟利是图、金钱至上的经营理念支配了企业的行为，利令智昏，使其丧失了职业道德。

除了上述主观原因外，导致企业诚信缺失还有一些复杂的客观原因，主要是：（一）信用主体的逐利性这是信用缺失的主要原因。

以赢利为目的的商业活动，使一些追求暴利的经营者，在利润的驱动下以假冒伪劣商品欺骗消费者，以获取暴利。

大量银行信贷资金、企业生产经营资金进入股市，最大诱因正是利益驱动。

（二）地方保护主义严重制假售假能够大规模发展，与地方保护主义是分不开的。

我国企业信用管理存在的问题及对策1.信用管理观念不强。

许多企业在经营过程中，过于注重眼前的利益，忽视了信用的积累和维护，对待信用问题持有比较随意和敷衍态度的观念。

2.信用评价标准不统一。

我国目前没有统一的信用评价标准，每个行业及地方可能有不同的评价指标和标准，导致企业信用的评价结果不一致。

3.信用信息不透明。

现有的信息采集、整理和发布机制较为分散和不完善，企业信用信息的透明度较低，信用评价的公正性和准确性存在问题。

4.信用约束力不强。

目前我国信用体系建设相对滞后，缺乏有效的信用约束和惩戒机制，一些不守信用的企业常常能够逃避相应的惩罚和处罚。

针对上述问题，可以采取以下对策：1.加强信用意识培养。

大力宣传企业信用的重要性，加强企业信用管理理念的培养，引导企业树立诚信经营的观念，将信用管理作为企业长期发展的重要组成部分。

3.加强信用信息公开。

建立健全的信用信息采集、整理和发布机制，加强对各类信用信息的监管和公开透明，提高企业信用信息的可获得性和可信度，促进信用信息的共享与交流。

4.强化信用约束和惩戒机制。

建立健全信用约束和惩戒机制，建立黑名单制度，对损害他人信用的企业予以严厉的处罚和打击，提高企业对信用的重视程度。

5.加强信用教育和培训。

通过加强信用管理知识的培训和教育，提高企业员工的信用意识和信用管理能力，促进全员参与信用管理工作，进一步强化企业信用管理的水平。

以信用为核心的企业管理模式，是企业实现可持续发展的重要保障。

我国企业在信用管理方面还存在不少问题，需要加强信用意识培养，建立统一的信用评价标准，加强信用信息的公开透明，强化信用约束和惩戒机制，加强信用教育和培训，不断完善企业信用管理体系，促进企业信用的积累和提升。