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企业信用管理工作中存在的问题及对策研究随着市场经济的发展，企业信用管理日益受到重视。
企业信用是企业经营的基石，良好的信用可以带来信任、合作和持续发展的机会。
目前企业信用管理存在以下问题：一、信用评价不科学。
目前，企业信用评价多以财务数据为依据，评价结果受限于财务指标的客观性和动态性，无法全面反映企业的信用状况。
对此，可以引入更多的评价指标，如企业声誉、管理层素质、企业社会责任等，综合评估企业信用状况。
二、信息不透明。
在商业活动中，信息的不对称是影响企业信用管理的重要因素。
企业内部的信息共享不畅导致信息不对称，可能会使一些企业在商业活动中使用虚假信息或隐瞒重要信息。
为解决这一问题，企业应加强内部信息共享、规范信息发布，同时加强与供应商、客户等合作伙伴的信息交流，实现信息的共享与透明。
三、信用风险管理不完善。
信用风险是企业信用管理中的重要问题之一。
当前企业信用风险管理主要依赖于传统的风险评估方法，如贷款预测模型、信用评级等，这些方法缺乏灵活性和准确性。
针对这一问题，可以引入大数据、人工智能等新技术，建立更精准的信用风险评估模型，提高预测准确率和风控能力。
四、信用体系不健全。
企业信用体系是企业信用管理的框架和基础，它包括行业信用标准、信用管理制度、信用信息数据库等。
目前，我国企业信用体系尚不完善，标准和制度不统一，信息数据库不完备。
为解决这一问题，可以加强企业信用标准的制定和推广，建立统一的信用管理制度，完善信用信息数据库，提高企业信用管理的科学性和有效性。
五、缺乏相关法律法规的支持。
目前，我国的企业信用管理主要依靠市场主体自律和社会监督，缺乏相关法律法规的支持。
在信用管理中，很难对违约行为进行有效的惩戒，导致一些企业信用行为不规范。
为解决这一问题，可以制定和完善相关法律法规，明确企业信用违规的界定和处罚措施，加强对企业信用行为的监控和监管。
针对上述问题，可以采取以下对策：一、建立科学的信用评价体系。
我国企业征信业发展的现状、问题与政策建议_调研报告从各国市场经济发展经验来看，比较成熟的市场经济体制的运行都是以完善的社会信用体系为基础的。
企业征信业作为社会信用体系的重要组成部分，在国外已经有170余年的历史，形成了比较完善的运行机制和规则体系，对完善市场体系、维护市场秩序、促进市场经济发展起到了重要作用。
我国的企业征信行业经过10余年的发展，从无到有，逐渐壮大，形成了一定的规模，对经济发展和市场秩序规范发挥了积极作用。
但总体上来说，我国的企业征信行业仍处于初步发展阶段，距市场经济发展的要求相差甚远。
可以说，当前我国市场经济秩序混乱、企业失信行为大量发生的一个重要原因，就是我国的企业征信制度没有真正建立和完善起来。
因此，借鉴国外有益经验，促进我国企业征信行业的健康、规范发展，已成为完善我国市场经济体系、维护市场秩序的当务之急。
一、企业征信的作用及行业管理模式的国际比较（一）征信概念的界定征信（Credit Checking或Credit Investigation）源于左传：“君子之言，信而有征，故怨远于其身”，其具体涵义是指对他人的资信状况进行系统调查和评估。
从行业分工的角度看，征信对应着有关信息产品的收集、加工和生产，而不强调信用管理咨询或顾问服务。
资信调查服务（CRS-Credt Reporting Service）是信用风险管理服务中的一项最普遍、最基本的业务，它是专业服务机构（即通常意义的征信公司）代理客户对交易另一方的资历、信用等方面的情况进行调查和判断，为决策人选择贸易伙伴、签约、确定结算方式或者处理逾期帐款、经济纠纷等决策提供参考。
（二）征信的产生及其作用世界上第一家征信公司于1830年在英国伦敦成立，其成立的初衷是向贸易双方提供对方背景和资信信息服务，防止交易双方相互不信任和诈骗行为，减少交易摩擦，促进交易的顺利进行。
征信服务业的快速发展则是从20世纪60年代开始。
二战后，一些国家经过经济恢复时期后，到60年代普遍进入了经济高速增长时期，国内外贸易量大幅度增加，交易范围日益广泛，企业征信的业务量也随之迅速增大，从而进入了大规模信用交易的时代。
我国企业信用政策存在的问题及对策研究随着我国市场经济体制的不断完善，诚信营销已经成为了现代企业的主要营销方式，逐渐成为了一种有效的促销方式，企业要想在竞争激烈的市场经济中立足，就必须制定出一套适合自身发展的企业信用政策，进一步保证企业稳定、长期的发展。
本文从企业信用政策的基本理论出发，分析了企业信用政策存在的问题，并提出了几点完善企业信用政策的对策，目的在于提升企业信用政策的水平。
标签：企业信用政策；应收账款政策；信用等级. 我国企业界三角债问题比较严重，三角债是企业之间互相授信，有利于提升交易规模和产品周转，但是却对现金周转不利。
以上市公司为例，虽然A股在2013年的收入增速开始回升，但是企业的净现金流却在进一步下滑，并导致现金存量占总资产的比重在近两年快速下降——这意味着企业的资金链被进一步绷紧，并且在相互举债的复杂关系下，当其中的一个环节断裂的时候，就会加大连锁反应的机率，严重影响到A股企业整体的经营环境。
目前在很多企业的销售过程中，许多企业普遍采用了赊销的销售方式，赊销在提高企业的销售额的同时，企业的市场份额也可以得到进一步提高，但是在赊销的过程中会增加企业的应收账款，因此为了保障企业长期稳定的发展，企业应该制定出相应的信用政策。
一、企业信用政策概述1.企业信用政策的内容信用政策也可以称作是应收账款政策，主要是为了控制和规范企业应收账款而制定的基本原则和行为规范，是企业财务政策的组成部分之一，是企业实施信用风险管理的基本原则，其中信用标准、信用条件、收款政策是企业信用政策的主要组成部分。
（1）信用标准。
企业为客户提供商业信用的最低条件称作是信用标准，如果客户达不到信用标准，就不会享受企业的信用。
在对信用标准进行设定的时候，信用标准一般以预期的坏账款损失率作为标准。
在严格的企业信用标准的前提下，只对信用等级较高的客户进行销售，在减少企业坏账损失的同时，也会减少企业的销售量；如果企业制定的信用标准比较宽松，企业的销售量虽然有所增加，但是同时也增加了企业的坏账损失和应收账款成本。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究企业信用管理是指对企业的信用状况进行评估、监控和控制的一系列管理活动。
在现代经济环境中，企业信用管理的重要性越来越被重视。
企业信用管理工作中仍然存在一些问题，需要制定相应的对策来解决。
本文将从企业信用评估、信用监控和信用控制三个方面探讨企业信用管理工作中存在的问题及对策。
企业信用评估方面存在以下问题：1. 评估指标不全面。
目前，企业信用评估主要依靠财务报表数据，忽视了企业的非财务信息。
企业的经营模式、人才培养和创新能力等因素对企业信用状况有重要影响，应加以考虑。
对策：建立综合评估体系，将财务指标和非财务指标结合起来，综合评估企业的信用状况。
可以引入社会责任表现、产品质量和服务质量等指标，以全面了解企业的信用状况。
2. 数据获取和处理困难。
企业信用评估需要大量的数据支持，但是数据的获取和处理存在困难。
一方面，企业不愿意公开自己的非财务信息，数据的质量和准确性也无法得到保证。
对策：与相关部门和机构合作，共享数据资源。
可以与税务局、信用机构等建立数据共享的机制，通过共享数据来评估企业的信用状况。
加强数据的质量控制，确保数据的准确性和完整性。
1. 监控手段不够灵活。
目前的企业信用监控主要依靠定期的财务报表审核，监控手段单一，无法及时掌握企业的最新状况。
对策：引入现代信息技术，建立实时监控系统。
可以利用大数据和人工智能技术，对企业的财务、经营和市场等信息进行实时监控和分析，及时发现异常情况，加强对企业信用风险的预警。
2. 监控责任不清晰。
企业信用监控涉及多个部门和机构，责任不清晰，导致监控效果不佳。
对策：建立监控责任制，明确各个部门和机构的监控职责和权限。
可以成立企业信用管理委员会，由相关部门和机构负责人组成，负责统筹协调企业信用管理工作。
1. 控制手段不够灵活。
传统的信用控制主要依靠行政手段，缺乏灵活性和针对性。
对企业信用失信的惩罚措施缺乏威慑力。
对策：建立多层次的信用控制机制。
我国企业信用管理存在的问题及对策我国的企业信用管理存在着很多问题，其中一些问题包括缺乏有效的信用评级体系、缺乏完善的企业信用信息公示制度、不规范的公司治理结构等等。
这些问题不仅影响了企业的竞争力和发展，而且对整个经济的稳定性和可持续性也构成了严重的威胁。
为解决这些问题，我们需要采取以下措施：1. 建立更加完善的信用评级体系信用评级是企业信用管理中最为基础和核心的一项工作，它可以帮助企业科学地评估和管理自己的信用风险，提高其信用水平和竞争力。
因此，我们需要建立一个更加完善和细致的信用评级体系，包括建立各级评级机构、制定统一的评级标准和流程、完善评级结果的公示机制等等，以使企业能够全面且准确地了解自身信用状况，也方便金融机构、供应商、顾客等各方对企业的信用水平进行评估。
2. 建立完善的企业信用信息公示制度现在，在我国，企业的信用信息公示主要是由国家相关部门负责公布，而缺乏一个全面且细致的企业信用信息公示制度。
因此，我们需要建立完善的企业信用信息公示制度，推行企业自主公示、政府监管公示和第三方评估公示相结合的新型公示模式，使企业和公众都能更加便捷地获取企业信用信息，促进企业诚信经营、规范市场秩序。
3. 加强公司治理结构建设企业的公司治理结构是其信用管理的重要保障，而在我国，很多企业在公司治理方面还存在着不规范、不透明等问题。
因此，我们需要加强对企业公司治理结构的监管和引导，在企业内部建立更加严谨的决策机制、完善规章制度、提高信息透明度等等，以加强企业内部的风险防范和管理，提高企业的可信度和公信力。
4. 推广企业信用体系在各领域企业信用体系不仅仅在金融领域起着关键作用，也应该在其他领域广泛推广和应用，如政府采购、招投标、社会保障、社会信用体系建设等等。
这些领域的信用管理不仅会直接影响到企业的发展和竞争力，也会对整个社会的经济发展和稳定性产生影响，因此，我们需要通过推广企业信用体系，加强相关领域的信用管理和风险控制，使企业和社会的信用环境更加健康和稳定。
浅析我国企业信用法律制度存在的问题及原因引言在市场经济体制下，企业信用是经济活动中不可或缺的一部分。
信用法律制度的健全与完善，对于营造公平竞争环境和促进经济发展至关重要。
然而，我国企业信用法律制度存在一些问题，本文将就这些问题及其原因进行浅析。
问题一：法律规范不完善我国企业信用法律制度中存在法律规范不完善的问题。
具体表现在以下几个方面：1.1 缺乏全面、科学的信用评价方法和指标体系。
现行信用评价方法过于简单，多以企业的纳税情况为主要评价依据，忽视了企业的社会责任、诚信管理等方面的表现。
1.2 缺乏相关法律对失信行为的严厉惩罚措施。
对于操纵信用、虚假宣传等行为，相关法律条文的制定不够明确，对违法者的打击力度不够大，难以形成威慑作用。
1.3 缺乏信用信息公示的制度保障。
目前，我国企业信用信息的公示主要依赖于各类信用平台，然而缺乏统一的信息公示标准和监管机制，容易导致信息的不准确性和不可靠性。
以上就是我国企业信用法律制度中存在的一些规范不完善的问题，下面将分析其原因。
原因一：缺乏理论研究和实践经验的支撑首先，我国企业信用法律制度的制定缺乏充分的理论研究和实践经验的支撑。
信用法律制度的建立需要通过对国际先进制度的借鉴和各地实践经验的总结，但目前我国在这方面的研究和经验积累还相对较少，导致了我国企业信用法律制度的滞后。
原因二：监管部门职责不清其次，我国企业信用法律制度中监管部门的职责划分不清晰，导致监管工作的分散和效果的削弱。
多个部门对企业信用管理具有管辖权，但缺乏协调机制和责任追究机制，导致各部门监管工作流于形式，难以形成合力。
原因三：执法不严不公此外，在我国企业信用法律制度执行过程中，执法不严不公是一个突出问题。
部分执法人员对失信行为的处罚不力，或者存在受贿行为，导致了企业信用法律制度的实施效果打折扣。
原因四：企业文化和社会环境的影响最后，企业文化和社会环境也是我国企业信用法律制度存在问题的原因之一。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究企业信用管理是指企业在经营活动中，通过建立和完善信用管理机制，规范经营行为，增强信用意识，提高信用履约能力，以及加强对外宣传，保护自身的信用形象和声誉，从而提高企业的市场竞争力和可持续发展能力的一种管理方法。
在实际的企业信用管理工作中，仍然存在一些问题，需要采取相应的对策来解决。
企业信用管理工作中存在的问题是信用监管不到位。
一些企业在经营活动中存在虚假宣传、欺诈销售、恶意破产等行为，严重损害了市场秩序和社会公信力。
针对这个问题，监管部门应当加大对企业的信用监管力度，建立健全信用监管制度，及时发现和惩罚信用违规行为，并加强对企业信用状况的核查和评估。
企业信用管理工作中存在的问题是信用信息不对称。
由于企业信用信息的不对称，一些企业在市场交易中往往处于弱势地位，容易受到不良企业的侵害。
为了解决这个问题，可以建立企业信用信息公开平台，通过企业信用查询系统和信用评价机构对企业的信用状况进行评估和公示，提供可靠的信用信息给各方参与市场交易的企业，提高市场交易的效率和公平性。
企业信用管理工作中存在的问题是缺乏信用意识和文化。
一些企业在经营活动中忽视了诚信经营的重要性，对信用管理工作缺乏重视。
针对这个问题，企业应积极培养和强化员工的信用意识，将信用管理纳入企业的经营战略和文化建设中，建立和完善内部信用管理制度，激励员工诚实守信，并加强对外宣传，树立企业的良好信用形象。
企业信用管理工作中还存在的问题是缺乏规范和完整的信用管理体系。
一些企业在信用管理工作中缺乏一套完整的管理体系和规范，导致信用管理工作的片面性和不系统性。
针对这个问题，企业应建立规范和完整的信用管理体系，包括信用风险评估、信用控制和监督、信用修复和强化等环节，形成信用管理的闭环体系，并利用信息技术手段建立信用管理的信息化系统，实现对信用管理工作的全面监控和管理。
企业信用管理工作中存在的问题包括信用监管不到位、信用信息不对称、缺乏信用意识和文化以及缺乏规范和完整的信用管理体系等。
论企业诚信缺失问题及对策企业诚信在商业社会中占据着非常重要的位置，它代表了企业的信誉和社会责任感。
当前一些企业在经营过程中出现了诚信缺失的问题，给消费者、合作伙伴和整个社会带来了不利影响。
需要深入分析企业诚信缺失的原因，并提出有效的对策来解决这一问题。
一、企业诚信缺失的原因1. 利益至上，以短期利润为导向。
一些企业为了追求短期利润最大化，放弃了诚信原则，采取不正当手段来获取利润，比如以次充好，虚假宣传等行为。
2. 管理层理念不健全。
部分企业管理层的理念存在问题，他们对诚信缺乏重视，导致公司内部出现了违法乱纪现象。
3. 缺乏监管，制度不完善。
一些行业监管不到位，企业内部的制度也不够规范，导致了企业诚信缺失的问题。
4. 社会环境影响。
社会上不诚信的现象普遍存在，企业受到社会环境的负面影响，进而导致自身也出现诚信缺失的问题。
二、对策1. 建立健全的企业价值观。
企业管理层要重视诚信，将诚信作为企业价值观的核心，加强对员工的价值观培养和教育，树立正确的诚信理念。
2. 完善内部管理制度。
企业要建立健全的内部管理制度，明确员工的权责，对监督机制和奖惩机制进行完善，确保企业内部的风气健康。
3. 加强企业自律。
企业要积极参与行业自律组织，加强自身的规范管理，自觉遵守行业规范和道德准则。
4. 提高员工诚信意识。
企业要通过培训、教育等方式，加强员工的诚信意识培养，让员工自觉遵守企业的诚信规定。
5. 加强外部监管。
政府部门要加强对企业的管理和监督，规范市场秩序，打击不诚信行为。
6. 提高社会诚信意识。
企业要积极参与社会公益活动，提高社会诚信意识，推动整个社会诚信建设。
三、案例分析1. 企业A因为产品质量问题长期得不到有效解决，导致产品频繁被召回，严重影响了企业的声誉和市场竞争力。
为了追求短期利润，企业A一直在隐瞒产品质量问题，导致了诚信危机。
针对这种情况，企业应该加强产品质量管理，提高产品安全性，积极配合政府部门对产品的抽检和检测工作，及时公布产品质量信息，增强企业的诚信度。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究企业信用管理是企业经营管理中一个重要的方面，影响着企业的声誉和稳定发展。
随着社会经济的不断发展和改变，企业信用管理工作也面临着一些新的挑战和问题。
本文将就企业信用管理工作中存在的问题进行分析，并提出相应的对策研究。
一、问题分析1.信息不对称在企业信用管理中，信息不对称是一个普遍存在的问题。
即企业自身拥有的信息和外部各方对企业的信息了解程度不一致，导致信息的不对称。
这种情况下，往往会给企业信用管理带来一定的困难，影响企业的信用状况。
2.信用风险随着市场竞争的加剧和金融市场的不稳定，企业信用风险也在不断加大。
一些企业借贷或交易中存在着一定的信用风险，如果企业对信用风险的管理不足，将给企业带来严重的经济损失。
3.法律与制度规定的不完善在我国，企业信用管理面临的一个问题是法律与制度规定的不完善。
一些企业在信用管理中可能会存在法律漏洞的问题，这给企业信用管理带来了一定的隐患和不确定性。
二、对策研究1.完善信息披露机制针对信息不对称的问题，企业可以通过完善信息披露机制来加强企业内部和外部信息的沟通和交流，提高信息的透明度和公开度，减少信息不对称的情况发生。
2.建立科学的信用评估体系企业可以建立科学的信用评估体系，对企业的信用状况进行定量和定性的评估，识别和评估企业的信用风险，及时采取相应的风险防范措施，降低信用风险发生的可能性。
3.加强对法律法规的学习和遵守企业在开展信用管理工作时，要加强对法律法规的学习和遵守，严格遵守相关的法律法规，避免因为法律漏洞而给企业带来风险和损失。
4.加强内部管理与风险控制企业要加强内部管理与风险控制，建立健全的内部控制体系，加强对企业内部各个环节的管理和监督，及时发现和解决存在的问题，降低信用管理中的风险。
5.建立良好的企业信用文化企业信用管理需要建立良好的企业信用文化，注重信用的重要性，树立“诚实守信”的企业形象，增强企业的信用意识和信用责任感，以提高企业的信用水平和竞争力。
我国企业诚信缺失的原因与对策随着中国经济的不断发展，企业在经济中的地位愈发重要。
随之而来的问题也日益显现，企业诚信缺失成为了一个不容忽视的问题。
企业诚信缺失不仅伤害了企业自身的利益，也损害了整个市场的公平竞争环境，甚至影响到整个社会的正常运转。
那么我国企业诚信缺失的原因是什么？如何才能有效的解决这一问题呢？本文将对此进行探讨。
一、企业诚信缺失的原因1. 利益至上，短期行为导致企业诚信缺失许多企业因为利益至上，只考虑眼前的利润，而忽视了长期发展和诚信经营的重要性。
这就导致了许多企业在短期行为中不择手段，经营手段不正当，造成了企业诚信的缺失。
2. 法制环境不健全，法律意识淡薄我国企业法制环境一直不够健全，一些企业对法律的意识比较淡薄，往往以规避法律条款为手段，导致企业在合规和诚信方面存在较大的问题。
3. 人才短缺，导致企业管理不规范一些企业在管理团队和人才队伍建设方面存在着短缺的问题，导致企业在经营管理上出现了漏洞，进而导致企业在诚信方面出现问题。
一些行业和领域在监管方面存在不力的情况，企业缺乏对行业的规范约束，使得企业在经营中有了过多的自由度，导致企业诚信缺失。
1. 完善法制环境，加强对企业的监管政府部门应当加强对企业的监管力度，督促企业合规经营，加强对企业的法制教育，提高企业的法律意识。
2. 加强人才队伍建设，提高企业管理水平企业应当加强对人才的引进和培养工作，提高管理人员和员工的素质和能力，保证企业在管理方面的规范和正规。
3. 强化社会责任意识，打造诚信企业品牌企业应当树立良好的社会责任意识，积极履行社会责任，树立起良好的企业形象和品牌，确保诚信经营。
4. 建立行业自律机制，规范企业行为各行业应当建立自律机制，加强对行业的约束和管理，确保企业在经营中规范自律，遵守行业规范和伦理。
5. 强化企业信息透明度，提高诚信意识企业应当加强对信息的透明度管理，及时公布企业信息，提高企业的公开透明度。
同时加强对员工的诚信教育，提高员工的诚信意识和品德修养。
我国企业信用建设存在的问题及原因初探doc7 我国企业信用建设存在的问题及原因初探 一、企业信用管理滞后 一是信用法律体系不完善。 企业信用体系的建设，离不开完整、系统的法律体系支持。我国目前仍处于计划经济向市场经济转型时期，市场还未建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业信用体系，缺乏有效约束信用缺失行为的完善的法律制度，使得信用缺失行为和投机行为有机可乘。虽然近几年来国家经贸委、人民银行等部门相继出台了如《关于中小企业信用担保、再担保机构免征营业税的通知》、《全国中小企业信用担保体系管理暂行规定》等有关政策和法规，但就总体而言我国的信用法制建设还很处于探索阶段，还没有一套规范的、完整的企业信用建设的法律体系。法律制度的不健全使社会经济主体的经济行为缺乏刚性约束，守信成本高，失信成本低且利润巨大，造成一些企业违约不讲信用的收益远比付出的代价大，导致守信的市场主体被迫退出市场或者主动放弃守信原则。 二是政府职能转变滞后。随着社会主义市场经济发展的深入，客观上要求政府适时转变职能。政府在社会信用体系建设中的职能主要在于制定规则，规范监管，推动信用经济不断发展。政府应积极启动社会信用体系建设，但这并不意味着政府的绝对主导。因此，要注意克服企业信用体系建设中“无限政府”的倾向，防止出现政府垄断，背离市场经济的规律。要按照“政府引导、市场运作”的方式，探索和建设宁夏企业信用管理体系。 三是社会信用担保体系建设不完善。社会信用担保体系是建立社会信用体系和支撑企业发展的有力保障，我国社会信用担保体系发展缓慢，尽管部分地区相继建立了一批投资担保机构。就总体而言，这些机构大多隶属于政府部门，管理分散、规模过小、分 布不平衡，且缺乏科学的管理和风险补偿机制，因此作用十分有限。由企业和个人出资建立的商业型担保机构，在运营机制、业务操作和经营管理等方面都有一定的优势，是企业融资的好帮手，可是这样的担保机构太少，且多数是区域性经营，甚至有的省份还没有这样的机构，远远满足不了企业的需求。此外，担保机构在自负盈亏的情况下常常片面提高担保条件从而限制了企业资金的融通。 四是缺乏统一的征信机构。对企业信用的管理大多处于自发的各自为政状态。现有的信用评价分散，而且规范性差、随意性大，甚至有的只要缴费就发牌。企业信用信息不能共享，各政府部门基于安全和部门利益等方面的考虑，对自己所拥有的信用信息采取垄断式保护，使得信用信息公开无法实现，信用行业无法快速发展，社会信用体系建设因缺少必要的基础性条件而进展缓慢。 五是企业自身信用管理机制欠缺。企业自身信用管理不到位和相互间信用关系的混乱与失控，是债务拖欠和应收账款居高不下的原因之一，拖欠问题的背后反映的是信用风险问题，它源于外部环境和内部管理两个方面，其中内部管理起决定性作用。我区许多企业缺乏信用意识，没有信用管理机构和相关管理制度，对自身信用状况缺乏评估和改善的机制，甚至自治区部分大型企业也存在严重的信用管理与风险控制缺陷，企业信用管理水平亟待提高。近几年来,由于信用问题给商业银行造成了大量呆坏帐；企业在经济活动中出现了财务状况失真、贪污挪用大量资金以及恶意逃避债务等行为，甚至出现了高官人员集体犯罪等严重问题。一定程度上导致国有商业银行对宁夏的授信额度相应减少，对宁夏经济发展带来不良影响。 二、企业信用环境欠佳 1.政府环境：政府信用尚未完全建立。政府诚信缺失，企业上行下效。尤其是在政
府强力推动经济发展的情况下，政府信用对企业的影响更大。 2.执法环境：执法队伍素质低劣、有法不依、执法不严、打击报复。权利寻租现象普遍，为了各自的利益来定义法律法规，甚至千方百计钻法律的空子。甚至是执法者和企业互相勾结，谋同私利。 3.社会环境：公众信用意识不强，维权能力欠缺。金钱至上、道德沦丧、世风日下，
规则意识被追逐经济利益的铁蹄践踏。 4.舆论环境：有偿新闻、虚假新闻、形式主义新闻。新闻媒体也有自己的利益，甚
至在利益驱动下逐渐丧失了监督的功能，至少丧失了公平监督的功能。 三、企业信用评价标准缺失 标准不一，鱼龙混杂的评价和证书。政府部门、金融部门、行业协会、甚至研究机构都在做企业信用方面的评价和发放证书和牌匾，各部门为一己私利，缺乏统一标准，大家都在发牌匾、做宣传，甚至有的企业只要没有大的问题暴露出来，交纳若干费用就可以被评为某种信用企业。这些问题的存在，一方面使企业无所适从，不知所措；另一方面使消费者无所适从、眼花缭乱。 四、宁夏企业信用信息不对称问题突出 长期以来我国的社会信用问题被计划经济掩盖了。随着市场经济的发展，经济往来频繁，商品流动性增大，这些情况导致信息的不对称，产生很多短期投机行为，使国家、企业和个人蒙受了巨大的经济损失。 1. 信息不真实：信息虚假问题。企业自己粉饰、广告策划商和媒体协助粉饰、政府
有关部门鼓励粉饰甚至逼迫粉饰，重压之下企业信息失真。 2. 信息不准确：信息传播不专业、不规范问题比较突出。部分新闻媒体说外行话、
写外行文章，使得消费者和相关利益主体茫然失措。 3. 信息不全面：单一信息居多，综合信息匮乏；年度信息居多，历史信息匮乏；关联企业之间的产权关系不明晰。 4. 信息不及时：过时信息不及时更新。因特网是目前最便捷的信息传播途径，但是
许多政府部门、企业的网站内容数年如始，只是高科技陈设。这样的信息平台除了浪费资源，别无他用。 5. 信息不共享：如各大银行之间对某企业的信用等级及信用历史资料没有实现共
享，客户信用资料、纳税信用资料、融资信用资料等不共享，各个主管部门之间了解到的信息不共享，协作沟通不畅，出现吃了上家吃下家的流动信用缺失想象。 6. 信息不公开：广大消费者和社会公众不能得到企业全面系统真实的信用信息。
7. 信息不统一：评价标准不统一，发布方式不统一，发布时间不统一，发布范围不统一等等。 五、宁夏企业信用观念不强、信用能力较弱 1. 大量信用缺失企业的发迹，在负面推波助澜。在由计划经济体制转向市场经济体
制的过程中，企业信用缺失的问题日益突出，不讲信用的行为逐渐渗透到社会生活和经济活动的各个方面。其根本原因是在体制转型过程中，有相当一部分不讲信用的企业和个人获得暴利，这种负面影响非常严重。部分企业和个人不是在创造社会财富的过程中、而是在分配社会财富的过程中成了一朝雀起。 2. 传统”无商不奸”思想余韵犹存。市场经济利益为先的思想潜移默化。市场经济
对大众行为的根本影响，主要表现在行为的动机方面。市场经济发展的一个基本前提就是假设绝大多数人都会在社会给定的条件下追求自己的利益最大化。当人们长期受限制的求利心理渐渐被“正名”而得到认可，并被当作社会发展的原动力，一些人便堂而皇 之地采用各种手段最大限度地追求自身的利益。经济生活中的各种不诚信现象渐渐向社会生活的其他领域蔓延，这是导致人们背离诚信意识的一个重要原因。 3. 企业家队伍整体素质不高，法律观念和诚信意识淡薄。
由于宁夏企业家队伍整体素质不高，法律观念和信用意识淡薄，把追逐企业利益最大化和诚信传统道德相对立，缺乏共赢理念，固守你死我活的传统商业斗争哲学，从而催生出种种不讲信用的动机和行为。 4.内部监督的缺失。许多企业内部质量监督、信用监督、财务控制软化。市场经济
为各自拥有独立产权的经济主体的产权交易提供了场所和平台，社会信用制度以产权制度为基础，产权与社会信用两者是不可分割的，产权明晰才是社会信用体系赖以运转的基础和前提。我国大部分中小企业还未建立现代企业制度，许多企业或多或少带有国有、集体的成份，产权不清晰，经营者缺乏信用风险管理的意识；许多国有中小企业产权改革步伐小，改革效果不明显。产权模糊下的企业没有严格的约束机制，使个人或小集体私利膨胀，广泛存在“寻租”活动，有些企业动辄就实行破产或重组,以逃避债务，甚至地方政府帮助企业以破产为名逃避债务。 六、职工在企业信用建设中的主体地位被忽视 产生企业信用缺失的原因是多方面的，既有社会、历史、经济方面的原因，也有企业自身体制、机制和管理方面的原因。从根本上看，企业信用的提升要靠企业内部信用控制机制发挥作用，而职工在企业信用建设中发挥着十分重要的作用。目前，由于广大职工在企业中经济地位、政治地位没有得到有效的保障，他们在企业信用控制中的主体地位被忽视。他们是企业财富的创造者，却并不是企业命运的决定者。尽管广大职工希望企业长久繁荣发展，但他们在企业重大决策和日常监督管理中的作用没有充分发挥出来。因此，面对企业失信行为，大多数职工往往看在眼里却又无能为力。 七、企业信用缺失的原因分析 企业信用缺失，并非计划经济的之过，恰恰是由于市场经济过程中规则无效性的反映。在由计划经济向市场经济转变，市场经济体制确立尚未健全的情况下，出现信用缺失的现象。 一是企业信用意识淡薄。一些企业、个人单纯追求利润的最大化，不是通过诚实劳动、加强管理、照章纳税、依法经营获取合法利益，而是不择手段，采取投机取巧、坑蒙拐骗、假冒伪劣、商业欺诈等，谋取不正当利益。有的地区错误地提出发展经济靠走私贩私，靠制假售假，有了原始积累再规范经营，这一观点起了很不好的误导作用。在走私贩私和假冒伪劣猖獗的地方，百姓吃食品不放心、住房子不放心、用消费品不放心，出行不放心，缺乏起码的安全感。消费者、经营者自我保护意识差，对侵犯自身的不良行为没有组织有效的抵制和斗争，往往息事宁人，使其有可乘之机。最终扰乱了市场经济秩序，造成了不公平竞争，损害了消费者、经营者的合法权益，影响了整个国民经济的快速健康发展。 二是法律还不健全。改革开放以来，为适应社会主义市场经济体制的建立，我国制定了一系列法律、法规，对企业信用体系建设发挥了很好的作用。但由于我国市场经济体制在逐步建立和不断完善中，经济生活尤其是在企业信用体系建设中不断出现一些新的问题，现行的法律、法规有待完善和修改，还需制定关于企业信用体系建设的新的法律、法规，修改、补充、完善原有的法律、法规，特别增加有关企业信用的内容，以加大对企业信用的监督管理，强化对企业信用缺失的惩处范围和手段。 三是监管不到位、执法不严的现象依然存在。缺乏统一的企业信用执法协调机构。目前我国在人民银行建立了企业信用监管协调机构，但企业信用牵扯银行、证券、保险、经贸、公安、工商、质检、环保、卫生等多个部门，难免出现重复执法和执法不到位的情况。执法力量不足，特别是一线执法人员严重缺乏，一些执法部门缺乏必需的强制手段，以查封非法财物、冻结账户、关闭非法企业等，难以完成繁重的监管任务。执法队
