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神东煤炭集团助理级以上管理人员本安管理知识复习题.doc

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神东煤炭集团助理级以上管理人员

本安管理知识复习题

一、选择题

1.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中,月度定期考核不单独组织在( C )月进行:

A 1月

B 2月

C 3月

D 4月

2.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中,各单位根据月度绩效考核分别排名计算“五型”企业绩效考核“本质安全型”单项得分,由高到低进行排名,对名次排在前面的( D ) 的单位不扣分。

A 5%

B 10%

C 15%

D 20%

3.本安信息系统中,检查出的隐患和不安全行为限制在( C )小时之内进行录入

A 8

B 12

C 24

D 48

4.下列危险源选项中,类型属于“机”的是( C )。

A 顶板离层

B 瓦斯超限

C 急停开关不完好

D 违章操作

5.下列情况中,( C )是机的不安全因素。

A 失职

B 身体状况不佳的情况下工作

C 设备维护保养不到位

D 工作地点照明不足

6.下列选项中,不属于人员不安全行为产生的原因是( C )。

A 知识与技能缺陷

B 思想与情绪因素

C 违章与失误操作

D 利益与管理原因

7.下列选项中,不属于本安体系文件的是( D )

A 劳保用品发放记录

B 安全技术措施

C 环保工作计划

D 办公费管理办法

8.《风险管理标准和管理措施》是针对( A )制定的

A 管理对象

B 主要责任人

C 监管人员

D 监管部门

9.危险源最根本的特征是破坏性、潜在性,除此之外还具有( A BCD )

A 复杂性

B 多变性

C 可知性

D 可预控性

10.下列选项中,哪些情况需进行管理评审( AD )

A 本单位发生重大安全事故

B 通风系统改变

C 搬家倒面

D 本质安全管理体系发生变更

11.隐患消除属于 ( C )

A 事前预控

B 过程监测

C 事后处理

12.危险源监测、危险源动态风险评估、风险预警属于( B )

A 事前预控

B 过程监测

C 事后处理

13.危险源辨识、危险源分级与分类、风险预控属于( A )

A 事前预控

B 过程监测

C 事后处理

14.煤矿本质安全文化建设层次结构中的( B )是安全文化的核心和灵魂.

A制度文化 B观念文化

C精神文化 D物质文化

15.煤矿本质安全风险管理的内涵包括:( ABC )

A风险识别 B风险评估

C风险控制 D隐患排除

16.生产经营单位与从业人员订立的( C ),应当载明有关保

障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

A 工资合同

B 养老保险

C 劳动合同

D 失业保险

17.依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由( A )承担。

A 用人单位

B 当地政府

C 该劳动者

D 社会保险部门

18.《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当( D )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。

A 在8小时内

B 在4小时内

C 在1小时内

D 立即

19.生产安全事故发生后,单位负责人接到报告后,应当于( 1 )小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A 1

B 2

C 4

D 8

20.造成10人以上30人以下死亡的安全生产事故,属于( B )事故

A特别重大 B 重大 C较大 D 一般

21.造成1000万元以下直接经济损失的安全生产事故,属于( D )事故

A特别重大 B 重大 C较大 D 一般

22.下列不属于特种设备的是( B )

A 锅炉、压力容器

B 变压器

C 电梯

D 起重机械

23.物资仓库按类存放可分为甲、乙、丙、丁、戊五类, ( C )类仓库可不设室内消火栓(仓库耐火等级为2级)

A 甲、乙类

B 乙、丙、类

C 丁、戊类

D 丙、丁、类

24.应急预案由单位( C )组织编制。

A 分管生产的领导

B 分管技术领导

C 分管安全领导

D 主要负责人

25.《神华神东煤炭集团2011年生产安全事故综合应急预案》规定,发生较大事故启动( C )级响应。

A Ⅰ

B Ⅱ

C Ⅲ

D IV

二、填空题

1.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中,考核对象包括生产矿井单位、专业化服务单位、综合服务单位、后勤服务单位和业务保安部室五类。其中,你单位属于

类。

2.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中,本安体系实施单位月度“本质安全型”绩效考核中月度动态考核得分占 50% 。

3.本质安全管理是指在一定经济技术条件下,在企业全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级,进而对其进行消除、减小、控制,实现人-机-环系统的最佳匹配,使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。

4.本质安全管理保障体系包括组织保障、制度保障、投入保障、

技术保障、文化保障。

5.风险管理是通过风险识别、风险评估、风险控制三个环节实现的。

6.进行危险源辨识时应考虑三种时态:过去、现在、将来;三种时态:正常、异常、紧急;人、机、环、管四个方面的不安全因素。

7.风险评估内容主要包括可能性、损失、风险值、风险等级。

8.本质安全管理体系中,将风险等级划分为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。

9.人的不安全行为的三种基本控制途径自我行为控制、工作流程控制、监督控制。

10.本质安全管理是以风险预控为核心的,持续、全方位、全过程、全员参加、闭环式的安全管理活动,在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全

11.危险源是指可能造成伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

12.本质安全管理体系中,将危险源风险预警等级分为巨警、重警、中警、低警、轻警。

13.实施煤矿本质安全风险管理,是一项工作量大、富有挑战性的工作,在这个实施过程中应遵循的原则和要求为领导重视、全员参与、职责分明。

14.安全生产的基本原则是:管生产必须管安全、谁主管、谁负责。

15.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专

门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

16.生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24 学时,新进矿山的井下作业职工,接受教育培训的时间不得少于 72 学时

17.特种劳动防护用品的“三证”是指生产许可证、产品合格证、安全鉴定证,“一标志”是指安全标志。

18.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

19.在生产过程中,出现重大事故隐患,并危及生命安全的情况下,工人享有采取紧急避险措施的权利。

20.消防工作要按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制。

21.锅炉耐压试验检验周期为6 年一次,外部检验每1 年一次,内部检验每2年一次。

22.我国职业病防治工作的方针是预防为主,防治结合。

23.食品安全事故,是指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品,对人体健康有危害或者可能又危害的事故。

24.特种作业操作证每3 年复审1次,连续从事本工种10年以上的,经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,复审时间可延长至每 6 年1次。

25.风险预控是根据危险源辨识和风险评估的结果,通过制定相应的管理标准和管理措施,控制或消除可能出现的危险源,预防风险的出现的过程。

26.从2011年1月1日起,依照《工伤保险条例》的规定,对

因生产安全事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算,发放给工亡职工近亲属。

三、判断题

1.安全风险评估中,风险值的大小由危险源失控引发事故的损失来衡量。(X)

2.危险源辨识等同于隐患排查。(X)

3.本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为24-26的风险。(X)

4.本质安全型特级矿井是指综合得分90分以上,且安全生产达到1000天以上的矿井。(X)

5.违章跨越皮带属于有痕类不安全行为。(X)

6.体系文件就是体系建设过程中所编制的八本书。(X)

7.本安体系《程序文件》是对主要作业活动进行程序化管理,以达到风险预控的目的。(√)

8.非故意违章行为不属于不安全行为。(X)

9.新员工上岗前的职业危害防治知识培训不少于8学时。(X)

10.在岗员工职业危害防治知识培训每年不少于4学时。(X)

11.危险源监测是在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查,并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。(√)

12.管理标准是管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险源风险的最低要求。(√)

13.管理措施是指达到管理标准的具体方法和手段。(√)

14.危险源辨识方法中,工作任务分析法是以清单的形式列出系统中所有的工作任务以及每项任务的具体工序,对照相关的规程、

条例、标准,并结合实际工作经验,分析每道工序中可能出现的危害因素。(√)

15.风险预控过程的主要工作是制定、落实针对危险源的管理标准和管理措施(√)

16.人的管理标准即人的行为标准,管理对象在何时何地应该以什么顺序和方式做什么,以及不应该做什么。(√)

17.机的管理标准包括管理对象的完好标准、数量标准、质量标准和正常运转状态。(√)

18.环的管理标准为管理对象处于安全范围的标准。(√)

19.管的管理标准为现有的管理标准和管理措施完备。(√)

20.本安管理体系内部审核不需要向管理者报告审核结果。(X)

21.本安管理体系管理评审,由本质安全管理委员会主任主持评审,各职能部门领导参加,针对计划所列议题和所搜集的管理评审资料进行评审,并就重点问题进行充分讨论,对本质安全管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价。识别出本质安全管理体系改进的需要并形成决议。(√)

22.对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业,其主要负责人5年内不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。(X)

23.生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的分管领导对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。(X)

24.剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品,应当在专用仓库内单独存放,并实行专人收发、专人保管制度。(X)

25.特种作业人员应年满20周岁,且不超过国家法定退休年龄。

(X)

四、简答题

1.安全管理的基本原则有哪些?

答:(1)安全第一、预防为主的原则;

(2)管生产必须管安全的原则

(3)专管群治全员管理的原则;

(4)安全具有否决权的原则;

(5)管理、装备、培训并重的原则。

2.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责?

答:(1)建立健全本单位安全生产责任制;

(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;

(4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

(6)及时、如实报告生产安全事故。

3.《安全生产法》规定,从业人员的安全生产权利包括哪些?

答:(1)享受工伤保险和伤亡求偿权;

(2)危险因素和应急措施的知情权;

(3)安全管理的批评检控权;

(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业权;

(5)紧急情况下停止作业和紧急撤离权;

(6)建议权;

(7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;

(8)获得安全生产教育和培训的权利。

4.本质安全管理体系由哪些要素组成?

答:本质安全管理系统由安全管理环境、安全目标、危险源辨识、风险评估、管理标准与管理措施、监督保障体系、信息系统、监管(评审、评价)等要素构成。

5.本质安全管理体系中,危险源辨识是从哪几个方面找出不安全因素的?

答:从四个方面考虑,分别是人员的不安全因素、机(物)方面的不安全因素、环境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。

6.本质安全管理体系中,人员的本质安全要求是什么?

答:要求员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识,具有良好的安全素质,不论在何时何地何种作业环境和条件下,都能按规程操作,杜绝“三违”,杜绝人为失误,实现人员的本质安全。实现人员无失误,进而实现人员的本质安全是煤矿本质安全中的基础性环节。相对于物、系统、制度等三方面的本质安全而言,具有先决性、引导性、基础性地位。

7.本质安全管理体系中,设备的本质安全要求是什么?

答:一方面是对机器设备系统机械化和自动化水平的要求,要求机器设备具有故障检测和安全防护功能,安全可靠性高;另一方面是要求,在使用过程中要确保机器设备正常运转不存在安全隐患,达到本质安全管理标准。

8.本质安全管理体系中,环境的本质安全要求是什么?

答:煤矿生产环境应符合安全规程和标准的要求,且作业环境整洁卫生。

9.本质安全管理体系中,管理的本质安全要求是什么?

答:管理体系科学、简洁、完善、高效。管理体系应包括完备的管理标准体系、管理措施体系以及保障管理标准和管理措施切实落实到位的管理保障体系。管理标准应做到“每一条已知规律的风险的产生原因,都应有相应的管理标准予以消除”;管理措施应能够做到“只要员工按照管理措施要求,尽职尽责,每一条管理标准都能够得到落实”;相应的监督保障体系和预警系统应保障:“每一项管理措施都有具体的人员负责,如果责任人失职,能够及时发现、制止,并有反馈信息”。

10.本安体系对不安全行为是如何定义的?

答:不安全行为又分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为,如员工的违规行为;而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为,既包括可能直接导致事故发生的人类行为,也包括可能间接导致事故发生

的人类行为,如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

11.人的不安全因素一般有哪些?

答:(1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作);

(2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥);

(3)失职(不认真履行本职工作任务);

(4)决策失误;

(5)身体状况不佳的情况下工作(带病工作、酒后工作、疲劳工作等);

(6)工作中心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等);

(7)人员的其他不安全因素。

12.管的不安全因素一般有哪些?

答:(1)组织结构不合理;

(2)组织机构不健全,机构职责不明晰;

(3)规章制度不全、不符合实际;

(4)文件、记录管理不符合要求;

(5)作业规程、操作规程、安全技术措施的编制、审批、管理不符合规定,贯彻学习不到位;

(6)未根据风险评估及本单位生产计划编制应急预案,预案不完善、不合理;

(7)岗位职责不明,设置不合理;

(8)员工安全教育、培训不符合规定。

13.本质安全管理标准与管理措施的制定应遵循哪些原则?

答:(1)自下而上与自上而下相结合的原则

(2)全面性原则

(3)可操作性原则

(4)适用性原则

(5)动态性原则

(6)全过程性原则

14.《神东煤炭集团公司本质安全管理体系达标考核管理办法》规定,对各单位本质安全管理体系达标考核季度评级结果是如何实施挂牌管理?

答:(1)金牌:本质安全型一级单位;

(2)银牌:本质安全型二级单位;

(3)铜牌:本质安全型三级单位;

(4)本质安全型四级及以下单位不挂牌。

15.《神东煤炭集团公司生产安全事故报告、抢险救援和调查处理规定》中规定,事故调查组应履行哪六项主要职责?

答:(1)查明事故单位的基本情况;

(2)查明事故发生的经过、原因、类别、人员伤亡情况及直接经济损失;隐瞒事故的,应当查明隐瞒过程和事故真相;

(3)认定事故的性质和事故责任;

(4)提出对事故责任人员和责任单位的处理建议;

(5)总结事故教训,提出防范和整改措施;

(6)在规定时限内提交事故调查报告。

16.《神东煤炭集团公司生产安全事故报告、抢险救援和调查处理规定》中规定,事故调查报告应当包涵哪七项具体内容?

答:(1)事故发生单位基本情况;

(2)事故发生经过、事故救援情况和事故类别;

(3)事故造成的人员伤亡和直接经济损失;

(4)事故发生的直接原因、间接原因和事故性质;

(5)事故责任的认定以及对事故责任人员和责任单位的处理建议;

(6)事故防范和整改措施;

(7)事故调查组成员应当在事故(包括轻、重伤)调查报告上签名,事故调查报告由公司审批。

17.煤矿六大系统是什么?

答:(1)监测监控系统

(2)井下人员定位系统

(3)井下紧急避险系统

(4)矿井压风自救系统

(5)矿井供水施救系统

(6)矿井通信联络系统

(完整版)工业企业通用安全知识试题A及答案

工业企业通用安全知识考试题(A)答案 一、单项选择题:(选择正确的答案序号填入括号内。每题1.5分,共45分) 1、安全生产法规的主要任务,是调整在生产经营活动中相关组织之间及共与从业人 员之间在( A)权利和义务的关系,保护有关人员的人身和财产的安全。 A、安全生产方面 B、福利待遇方面c、劳动报酬方面 2、安全生产法规是有国家(B)的。 A、建议性 B、强制性 C、指导性 3、对违反安全产法规的行为,造成重大后果的,要追究法律责任,根据情节轻重 分别给予政纪律处分、经济处罚,直至( C )。 A 大过 B 开除C追究刑事责任 4、《安全生产法宗旨是为了加强(C )监督,防止和减少生产安全 事故,保障人民群众生和财产安全,促进经济发展。 A、生产经营单位B从业人员C、安全生产: 5、《安全生产法》明确指出( A )是安全生产保障工作的主体。 A、生产经营单位 B、政府管理部门c、劳动者 6、依照司法解释,凡造成死亡( C )或重伤三人以人或直接经济损失50000元以下

的,都属于重大安全事故的立案条件,都有可能被依法追究刑事责任。 A、三人 B、二人c、一人 7、防止和减少事故,保障人民生命财产安全,(B ),这是安全生产 之重。 A、正在检查 B、重在预防 C、重在治理 8、生产经营单位不得以任何形式,与从业人员订立免除或减轻其对从业人员因生产 安全事故伤亡依法应承担的( A )的劳动合同协议。 A、法律责任n、行政处分c、经济赔偿 9、《安全生产法》第四十九条规定:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位 的安全尘产规章制度和操作规程,( C ),正确佩戴和使用劳动防护用品 ^A自安排工作B、服从调动C、服从管理 10、从业人员应认真学习并掌握安全生产方面的有关知识,认真进行巡回检查 确分析、判断和处理各种事故隐患和不安全因素,把事故消灭在( A )。 A、萌芽状态 B、爆发状态c、危险状态 11、对使用运行中的漏电保护装置,应注意检查和维护,( B )至少检查一次动 作的可靠性并保持清洁,连接应始终保持良好。

《安全生产管理知识》模拟试题6

《安全生产管理知识》 一、单项选择题(每小题1分,共70分) 1.一般生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于()学时;每年再培训时间不得少于()学时。 A.24,12 B.20,8 C.36,10 D.24,8 2.下列对 "本质安全"理解不正确的是()。 A.包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能 B.是安全生产管理预防为主的根本体现 C.可以是事后采取完善措施而补偿的 D.设备或设施含有内在的防止发生事故的功能 3.以下的论点中,()不属于“偶然损失原则”的论点。 A.事故后果及其严重程度都是随机的。 B.反复发生的同类事故,并不一定产生完全相同的后果。 C.事故后果及其严重程度是难于预测的,因此,无论事故损失大小,都必 须做好预防工作。 D.为了预防事故的发生,就要从根本上消除事故发生的可能性。 4.安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故,尽量避免生产过程中由于()所 造成的人身伤害、财产损失及其他损失。 A.事故 B.危险 C.管理不善 D.违章 5.根据能量转移理论的概念,事故的本质是()。 A.能量的不正常转移 B.造成人员死伤 C.造成经济损失 D.造成人员伤亡 6.要做到“安全第一”,就必须()。 A.将高危作业统统关掉 B.提高系统的安全系数 C.实行“安全优先”的原则 D.提高劳动生产率 7.海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分,即()。 A.管理缺陷;环境缺陷;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害 B.遗传及社会环境;人的缺点;直接原因;事故;伤害 C.基本原因;间接原因;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;损失 D.遗传及社会环境;人的缺点;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害

神东煤炭集团公司机电设备运行管理办法

神东煤炭集团机电设备运行管理办法 神东〔2014〕205号 第一章总则 第一条为进一步加强机电设备运行管理,不断提高神东煤炭集团(以下简称公司)管理水平;保证机电设备可靠、高效运行,降低故障影响时间。特制定本办法,要求相关单位严格执行。 第二条本办法适用于各矿井、洗选加工中心、开拓准备中心、生产服务中心、设备维修中心、外委专业化服务单位。 第二章组织与职责 第三条安监局主要职责:负责设备操作规程的议决。 第四条机电管理部主要职责: (一)贯彻落实国家、地方、行业有关机电设备的管理方针、政策、法规、条例和规定,制定公司设备运行管理办法,并监督、检查。 (二)负责新设备操作规程的议决、执行情况的抽查。 (三)协调解决生产设备运行中存在的重大技术问题。 (四)组织机电专项治理活动的开展、检查、评比。 (五)负责外委机电专业化服务实施情况的指导、监督、检查。 (六)签审标准化检修、综合自动化系统的实施标准及升级改造方案,协调解决运行中存在的问题;参与预防检修项目的议决。 第五条设备管理中心主要职责: (一)贯彻执行国家、地方、行业有关机电设备的管理方针、政策、法规、条例和规定,参与制定公司设备运行管理制度和办法,检查制度执

行情况。 (二)负责各矿井、洗选加工中心、生产服务中心、开拓准备中心、设备维修中心、供电中心和外委专业化服务等单位生产及辅助运输设备运行管理。 (三)检查机电设备操作规程执行情况,编制新设备及升级改造设备操作规程。 (四)负责机电设备运行月度检查、考核,分析、总结运行情况,并报备机电管理部。 (五)组织、协调突发机电设备故障的应急抢修。 (六)制定标准化检修和综合自动化系统的实施标准及升级改造方案,检查、考核。 (七)参与预防检修项目的议审。 (八)负责各单位生产机电设备精密诊断工作。 第六条各矿井、洗选加工中心、开拓准备中心、生产服务中心和设备维修中心主要职责: (一)编制本单位机电设备运行管理办法。 (二)负责机电设备现场运行管理,提报常用备件计划。 (三)分析设备存在问题,上报周、月预防检修计划,参与预防检修项目的议决。 (四)负责设备操作规程的培训。 (五)定期对二级单位的设备运行情况进行检查、考核。 (六)管理、检查、考核外委机电专业化服务单位。

管理基础知识试题及答案(重庆事业单位)

管理基础知识习题及答案 一、单项选择题(每题只有一个正确答案) 1.管理的基本职能主要指:计划、组织、领导、( )。 A.沟通 B.协调 C.控制 D.指挥 2.在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理和( )。 A.企业管理 B.经济管理 C.社会管理 D.法律管理 3.在市场经济条件下,企业的管理活动应以( )为导向,以经济理性为最大原则。 A.公众利益 B.目标 C.法律 D.市场 4.儒家思想的核心反映的是( )。 A.仁、义、礼、智、信 B.修身、齐家、治国、平天下 C.以和为贵 D.性恶论 5.管理者面临的内部环境,是指组织性质、( )。 A.人员状况 B.生产力水平 C.制度 D.法规 6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与( )。 A.开发人员 B.生产人员 C.专业管理人员 D.营销人员 7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )则同等重要。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.管理技能 8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( )。 A.亚当·斯密 B.罗伯特·欧文 C.查尔斯·巴贝奇 D.享利·普尔 9."科学管理之父"泰勒的代表作是( )。

A.《国富论》 B.《工业管理与一般管理》 C.《科学管理原理》 D.《机器与制造业经济学》 10.按决策目标的影响程度不同,决策可分为( )。 A.战略战术性决策 B.程序化、非程序化决策 C.确定型、风险型决策 D.个人、群体决策 1l.决策的基本前提是( )。 A.拟定备选方案 B.分析方案 C.选择方案 D.确定目标 12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下,企业的销售收入( )。 A.小于总成本 B.大于总成本 C.等于总成本 D.参考成本 价 13.不确定型决策方法主要有保守法,冒险法和( )。 A.主观概率 B.大中取大法 C.大中取小法 D.折中法 14.一个人承受心理压力的过程包括三个阶段:惊恐阶段,抗拒阶段和 ( )。 A.狂躁阶段 B.抑郁阶段 C.无望阶段 D.力竭阶段 l5.群体决策的缺点主要体现在消耗时伺长,少数人说了算,屈从压力。 ( )等方面。 A.责任不清 B.方案太多 C.意见太多 D.认知能力差距大 16.从职能空间对计划进行分类,可以将计划分为业务与财务计划。 ( )。 A.战略与战术性计划 B.长期与短期计划 C.指导性计划 D.人事计划 17.根据计划内容明确性标准,可将计划分为具体性计划和( )。 A.业务计划 B.指导性计划 C.财务计划 D.程序计划 18.按决策问题的重复程度不同,可分为程序化决策和( )。 A.例行决策 B.常规决策 C.定型决策 D.非程序化决策

企业管理知识测试题Ⅲ

企业管理知识测试题Ⅲ 单选题 1、在银行公司信贷营销活动中,目标市场确定的前提和基础是()。 A.市场定位 B.市场细分 C.市场选择 D.市场营销 单选题 2、可以满足内在需求的商品称为()。 A.驱使力 B.刺激物 C.诱因 D.反应 单选题 3、地理因素、人口因素、消费心理因素和消费行为等因素是划分()市场的标志。 A.生产者 B.政府 C.消费者 D.生产资料 单选题 4、在激烈的竞争环境中,处在同一行业的企业纷纷通过市场营销争取某产品的最大市场份额,这种情形标志着该产品已进入生命周期的()。 A.引入期阶段 B.成熟期阶段 C.成长期阶段 D.衰退期阶段

单选题 5、下列关于审查保证人的资格中,说法错误的是()。 A.应注意保证人的性质,保证人性质的变化会导致保证资格的丧失 B.保证人应是具有代为清偿能力的企业法人或自然人 C.保证人是企业法人的,应提供其真实营业执照及近期财务报表 D.保证人或抵押人为有限责任公司或股份制企业的,其出具担保时,必须提供股东大会同意其担保的决议和有相关内容的授权书 单选题 6、客户招揽活动中,()是客户招揽的保证。 A.目标市场选择 B.营销渠道选择 C.客户关系建立 D.客户促成 单选题 7、下列各项中,()不属于营销观念的主要特征。 A.盈利能力 B.主动地去推动销售 C.有独自的目标市场 D.整合营销 单选题 8、某内资企业2005年度有关财务资料如下: (1)全年利润总额100万元; (2)全年平均职工人数100人,在“管理费用”中列支全年工资200万元,并已按此数额计提了职工福利费28万元、职工教育经费3万元和职工工会费用4万元;(注:当地税务机关规定的计税工资标准为每人每月800元); (3)“营业外支出”中列支税收罚款10万元,向某足球俱乐部赞助支出5万元;

建筑施工安全生产管理知识题库

施工安全生产管理知识题库 一、单选题(每题有4个备选答案,其中只有一个答案是正确的,多选、不选、错选均不得分。) 1.我国安全生产工作的方针是( )。 A.安全责任重于泰山B.质量第一,安全第一 C.管生产必须管安全D.安全第一,预防为主,综合治理 正确答案:D 2.我们将施工作业的场所统称为( ),也叫工地。 A.临时工棚B.工厂C.施工现场D.高处作业 正确答案:C 3.( )不属于施工作业的特点。 A.露天作业、交叉作业多B.高温作业多C.高处作业多D.手工操作多正确答案:B 4.在生产过程中直接从事( )的人员统称为特种作业人员。 A.脚手架搭拆B.手工操作C.特种作业D.高处作业 正确答案:C 5.下列属于国家标准的是( )。 A.《施工扣件式钢管脚手架安全技术规》(JGJ 130-2001) B.《施工现场临时用电安全技术规》(JGJ 46--2005) C.《施工现场机械设备检查技术规程》(JGJ 160-2008) D.《塔式起重机安全规程》(GB 5144-2006) 正确答案:D 6《法》规定,( )必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费 A.施工企业B.职工自己C.作业班组D.建设单位 正确答案:A 7.施工特种作业人员考核容,包括( )等。 A.安全技术理论和实际操作技能B.安全技术理论 C.实际操作技能D.自学能力 正确答案:A 8.施工特种作业操作书有效期为( )年。 A.3 B.4 C.1 D.2 正确答案:D 9.特种作业人员应参加培训时间不少于()学时的年度安全教育培训。 A.8 B.16 C.24 D.32 正确答案:C 10.公司级安全教育,由企业安全教育部门实施,下列()不属于公司教育容。 A.国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规 B.施工安全、职业健康和劳动保护的基本知识 C.施工人员安全生产方面的权利和义务 D.工程概况、施工现场作业环境和施工安全特点 正确答案:D 11.属于防护头部安全防护用品的是( )。 A.安全帽、工作帽B.护目镜、防护罩

安全生产管理知识考试试题及答案 答案附后

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】 【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】 2015安全生产管理知识考试试题及答案 一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类,其中不包括( )。 A.交通伤害 B.机械伤害 C.起重伤害 D.冒顶片帮 2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时,仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 A.失误—安全 B.行为—安全 C.故障—安全 D.控制—安全 3.危险度表示发生事故的危险程度,它是由( )决定的。 A.发生事故的可能性与系统本质安全性 B.本质安全性与危险源性质 C.发生事故的可能性与发生事故的严重性 D.危险源的性质与发生事故的严重性 4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000),辨识重大危险源的依据是( )。 A.物质的物理特性 B.物质的比重及数量 C.物质的密度及数量 D.物质的危险特性及数量 5.依据系统安全理论,下列关于安全概念的描述,错误的是( )。 A.没有发生伤亡事故就是安全 B.安全是一个相对的概念 C.当危险度低于可接受水平时即为安全 D.安全性与危险性互为补数 6.在工业生产中,经常利用各种屏蔽来预防事故的发生,其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。 A.抓住重点,遏制重特大事故 B.强化责任,落实企业自主管理 C.重在执法,完善法规标准建设 D.标本兼治,重在治本

工商行政管理知识模拟试题及参考答案

工商行政管理知识模拟试题及参考答案 一、单项选择题 1.关于商标,下列提法错误的是( )。 A.商标要进行统一注册、分级管理 B.消费者可通过商标识别选购商品 c.对商标进行监督管理,既保护商标所有者的利益,又保护消费者的利益 D.有商标的商品质量绝对可靠 2.某企业擅自使用与他人的知名商品近似的装潢,使消费者误认为该厂产品是他人的知名商品,但该企业在商品上使用的是自己的注册商标、且产品质量好,下列表述正确的是( )。 A.该企业的行为属于假冒他人注册商标行为 B.该企业的行为不是不正当竞争行为,因为该企业的产品质量好 c.若他人的知名商品的装潢没有申请相关专利,则该企业的行为不是不正当竞争 D.该企业的行为是不正当竞争行为 3.某企业在其产品展示会期间,对到会的采购人员表示凡订货量达到一定数量可给予相应的折扣,后经采购人员要求改为把相应的折扣款给企业采购人员作为中间人佣金,大部分采购人员都是私营企业派出的职员。针对上述事实,下列表述正确的是( )。 A.该企业一开始给予的折扣不属于不正当竞争行为,改变后的属不正当竞争行为 B.该企业一开始给予的折扣就属于不正当竞争行为 c.改变后给予的“中间人佣金”不属于商业贿赂 D.采购人员要求中间人佣金是正当行为 4.关于低价倾销,表述正确的是( )。 A.所有的以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为

B.季节性降价时,以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为 C.歇业降价销售商品也不得低于成本价 D.处理有效期限即将到期的商品可以降价,但不得低于成本价 5.下列哪项职能不属于消费者协会的职责范围?( ) A.向消费者提供消费信息和咨询服务 B.受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解 c.对侵犯消费者合法权益的生产经营者依法进行处罚 D.对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评 6.不具备行政处罚权的消费者权益保护部门是( )。 A.工商行政管理部门 B.消费者协会 c,技术监督部门 D.卫生监督部门 7.在即时开奖的有奖销售活动中,对超过( )以上奖金的兑奖情况应随时向购买者明示。A.500元 B.1000元 C.5000元 D.800元 8.个体工商户开业登记费为每户( )元。 A.20 B.10 C.3 D.18 9.我国商标取得采用的原则是( )。 A.使用在先原则 B.注册原则 C.混合原则 D.使用原则 10.下列活动不属于广告的是( )。 A.某电影院在自己的橱窗中张贴将上映的新影片的宣传画

2020年安全工程师考试《安全生产管理知识》考前检测试题B卷 含答案

省(市区) 姓名 准考证号 ………密……….…………封…………………线…………………内……..………………不……………………. 准…………………答…. …………题… 2020年安全工程师考试《安全生产管理知识》考前检测试题B 卷 含答案 考试须知: 1、考试时间:150分钟,本卷满分为100分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在密封线内答题,否则不予评分。 一、单选题(本大题共70小题,每题1分,共70分) 1、甲国有企业收购乙民营生物质发电公司45%的股份,完成收购后,乙公司总经理李某占股比20%,其他小股东合计占股份35%,为强化管理,甲企业派出副总经理王某任乙公司董事长,并组建乙公司董事会。依据《安全生产法》,乙公司的安全费用投入责任主体是( ) A 、董事长王 B 、总经理李某 C 、乙公司董事会 D 、甲企业董事会 2、宋体依据《生产经营单位安全生产更世故应急元编制导则》(AQ/T9002-2006),针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案属于( ) A 、综合应急预案 B 、专项应急预案 C 、现场处置方案 D 、基本应急预案 3、鉴于事故的不确定性和突发性,预警机制必须以( )为重要原则。 A 、高效率 B 、及时性 C 、全面性 D 、引导性 4、塔式起重机的接地必须牢固可靠,其接地电阻不大于( )Ω。 A 、4 B 、8 C 、10 D 、20 5、根据可能产生职业病危害程度的不同,《建设项目职业病危害管理办法》将建设项目分为一般职业病危害项目和严重职业病危害项目。下列项目中,不属于严重职业病危害项目的是( ) A 、可能产生高度和极度危害化学物质的项目 B 、可能产生石棉纤维的项目 C 、可能产生10%以下游离二氧化硅粉尘的项目 D 、可能产生放射性职业危害因素的项目 6、辐射可分为电离辐射和非电离辐射。属于电离辐射的是( ) A 、红外线 B 、x 射线 C 、激光 D 、紫外线 7、4月5日甲市某物流运输公司在乙市丙县境内公路上发生一起交通事故,造成重伤3人,轻伤3人,1辆运输车、2辆轿车严重受损,至4月10日在医院抢救的3人陆续死亡。关于组织这起事故调查的有关人民政府的说法,正确的是( ) A 、丙县人民政府负责组织事故调查,甲市人民政府应当派人参加,运输公司配合事故调查 B 、丙县人民政府负责组织事故调查,乙市人民政府应当派人参加,运输公司配合事故调查 C 、乙市人民政府负责组织事故调查,甲市人民政府应当派人参加,丙县人民政府配合事故调查 D 、甲市人民政府负责组织事故调查,乙市人民政府应当派人参加,丙县人民政府配合事故调查 8、根据毒害作用机理不同,职业性有害气体可分为窒息性气体和刺激性气体。下列气体中,属

神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法

神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法(试行) 上传时间:2011-9-7 作者:阅览次数:55 第一章总则 第一条为加快推进神东煤炭集团公司(以下简称公司)人才发展战略,培养和造就一支适应公司发展要求的专业技术人才队伍,拓展专业技术人才职业发展通道,逐步完善员工职业发展体系,根据《神华集团公司专业技术人才职业发展管理办法(试行)》及相关人力资源管理规定等,结合公司实际,制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属各单位、各部门(以下统称为各单位)。 第三条专业技术人才职业发展管理坚持以下原则: (一)注重专业技术能力和工作实绩的原则。 (二)发挥重点激励的原则。 (三)向工程技术领域和生产一线倾斜的原则。 (四)由点到面,由工程技术领域逐步向其他专业技术领域扩展的原则。 (五)严格遴选、择优聘任的原则。 第二章组织机构 第四条为加强对公司员工职业发展的组织领导,成立神东煤炭集团公司员工职业发展管理委员会。 主任:董事长

副主任:党委书记、总经理 委员:公司领导班子成员副职、公司三总师、各单位(部门)第一负责人。 职责:员工职业发展管理工作在公司员工职业发展管理委员会领导下进行。公司人力资源部是员工职业发展管理工作的主管部门,负责拟定有关管理制度、办法,具体组织相关工作。各单位要成立相应的员工职业发展领导小组,负责本单位员工职业发展体系相关职级的申报、评审、考核、聘任等工作。 第三章职级设置及管理权限 第五条公司专业技术职务设置如下: (一)公司首席专家。职级相当于公司总师级,由神华集团公司管理。 (二)公司高级专家。职级相当于公司副总师级(总助级),由公司管理,向集团公司履行任前备案。 (三)公司专家。职级相当于公司中层正职级,由公司管理,向集团公司履行任后备案。 (四)一级师。职级相当于公司中层副职级,由公司管理。 (五)二级师。职级相当于公司单位(部门)助理职级,由公司管理。 (六)三级师。职级相当于公司管理岗位序列正七岗岗级,由所在单位管理。 (七)四级师。职级相当于公司正科级,由所在单位管理。

品牌-管理-知识测试题目及答案

品牌管理 一、单项选择题 1.在相同的产品类型中引进其他品牌,其品牌战略是(B )。 A 品牌延伸 B 多品牌 C 新品牌 D 产品线扩展 2.在现有的产品类别中增加新的产品项目,并以同样的品牌名称推出,是(D )战略。 A 品牌延伸 B 多品牌 C 新品牌 D 产品线扩展 3.以现有品牌名称推出新产品是(A )。 A 品牌延伸 B 多品牌 C 新品牌 专业资料

D 产品线扩展 4.为某一新增产品类别设立一个新的品牌名称是(C )。 A 品牌延伸 B 多品牌 C 新品牌 D 产品线扩展 5.品牌中可以用语言称呼、表达的部分是(D )。 A 品牌 B 商标 C 品牌标志 D 品牌名称 6.( A )品牌就是指一个企业的各种产品分别采用不同的品牌。 A 个别 B 制造商 C 中间商 D 统一 7.制造商品牌又称(A )。 A 全国品牌

. B 分销商品牌 C 商店品牌 D 私人品牌 8.品牌最基本的含义是品牌代表着特定的( D )。 A 消费者类型 B 文化 C 利益 D 商品属性 9.品牌有利于企业实施(B)战略 A.市场竞争 B.市场细分 C.CI D.市场选择 10.品牌有利于保护(C )的合法权益。 A.商品所有者 B.生产商 C.品牌所有者 D.经商商 Word 资料

11.我国对商标的认定坚持(A )原则。 A.注册再先 B.使用优先辅以注册优先 C.使用在先 D.注册优先辅以使用优先 12.品牌资产是企业与( C )长期动态关系的反映A.供应商 B.中间商 C.顾客 D.政府 13.品牌运营的基本前提与直接结果是( B )A.品牌设计 B.品牌定位 C.品牌组合 D.品牌传播 14.复合品牌指对(A )产品赋予两个或两个以上品牌。 A.同一种 B.两种 C.多种

《企业管理知识》试题含答案Ⅱ

《企业管理知识》试题含答案n 单选题-1 甲公司由于受国际金融危机的不利影响,决定对乙事业部进行重组,将相关业务转移到其他事业部。经履行相关报批手续,甲公司对外正式公告其重组方案。 甲公司根据该重组方案预计很可能发生的下列各项支出中,不应当确认为预计负债的是( _____)。 A.对自愿接受辞退人员的补偿支出 B.强制遣散费 C.新系统和营销网络投入支出 D.不再使用厂房的租赁撤销费 【答案】C 【解析】 [解析]企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。其中,直接支出是企业重组必须承担的直接支出,并且是与主体继续进行的活动无关的支出,不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。 单选题-2 公司信贷产品市场营销计划中确定计划需要实现的关于销售、市场份额、 利润等基本指标”是( _____ :项目下的目的和任务。 A.当前营销状况 B.机会与问题分析

C?营销目标 D.损益预算表 【答案】C 【解析】 [解析]一般地,一个完整的公司信贷产品市场营销计划应包括以下几个板块:计划概要、当前营捎状况、机会与问题分析、营销目标、营销战略与策略、行动方案、损益预算表和营销控制。其中的营销目标就是要确定计划需要实现的关于销售、市场份额、利润等基本指标。 单选题-3 对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业内外各种条件统称为 A.宏观经济政策 B.公司治理的规定和税收法规 C.财政政策 D.财务管理环境 【答案】D 【解析】 [解析]财务管理环境又称理财环境,是指对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业内外各种条件的统称。 单选题-4

对下列国家出资企业的管理者,履行出资人职责的机构依法有权任免的是'O A.国有独资公司的财务负责人 B.国有资本控股公司的总经理 C?国有资本参股公司的监事会主席 D.国有独资企业的副经理 【答案】D 【解析】 [解析]履行出资人职责的机构有权依法任免国有独资企业的总经理、畐9经理、财务负责人和其他高级管理人员。 单选题-5 丁注册会计师负责对D公司20X8年度财务报表进行审计,遇到下列有关固 定资产审计的问题,请代为做出正确的专业判断。 丁注册会计师向D公司生产负责人询问的下列事项中,最有可能获取的审计 证据是( A.固定资产的投保及其变动情况 B.固定资产折旧的计提情况 C固定资产的报废或毁损情况 D.固定资产的抵押情况

神东煤矿一览(word-版本)

1 大柳塔煤矿 大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井,是神东煤炭集团最早建成的井工矿,位于陕西省神木县境内,两井拥有井田面积189.9平方公里,煤炭地质储量23.2亿吨,可采储量15.3亿吨。大井主采1-2、2-2、5-2 煤层,活井主采1-2上、1-2、2-2、5-1煤层。煤质具有低灰、低硫、低磷和中高发热量的特点,属高挥发分的长焰煤和不粘结煤,是优质动力煤、化工和冶金用煤。 大柳塔煤矿由大柳塔井和活鸡兔井组成。大柳塔井始建于1987年10 月,1996年正式投产,原设计生产能力一期360万吨/年,二期600万吨/年,2006年重新核定生产能力1040万吨/年,服务年限49年。活鸡兔井于1994年10月开工建设,1998年投产,原设计生产能力500万吨/年,2006年重新核定生产能力1130万吨/年,服务年限39年。 全矿现有人员 701人,2003年以来全矿生产原煤持续实现2000万吨的目标,是神东矿区唯一累计产量突破2亿吨的矿井。2008年生产原煤2122万吨,矿井原煤生产效率125吨/工,回采工作面原煤生产效率618吨/工,全年未发生人身重伤及二类以上重大机电事故。 大柳塔煤矿是神东矿区第一个按照“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”方针建成的特大型现代化高产高效煤矿,先后多次创造了国内外行业新纪录和世界第一。2002年大柳塔井生产原煤1086万吨,成为全国第一个一井一面年产千万吨的矿井。2003年大柳塔煤矿两井合并生产原煤2076万吨,建成了“双井双千万吨”矿井,产量、工效步入世界领先水平,成为世界上最大的井工煤矿,矿井安全、生产、技术、经营等各项指标创中国煤炭行业最高水平。采用平硐—斜井综合开拓布置方式,连续采煤机掘进,工作面沿大巷两侧条带式布置,全套引进国际先进水平的装备,并率先进行了自动化改造,在国内首家实现了主要运输系统皮带化、辅助运输无轨胶轮化、井巷支护锚喷化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。 大柳塔煤矿连续10年被评为煤炭工业特级安全(高产)高效矿井,是全国“双十佳煤矿”、全国煤炭系统文明煤矿和全国精神文明建设工作先进单位。 2 补连塔煤矿 补连塔煤矿是神东煤炭集团开发建设的世界第一大井工矿井,位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内,井田面积为106.43平方公里,可采储量15.5亿吨,服务年限77年。主采1-2、2-2、3-1煤层。煤质具有为特低灰、特低硫、特低磷、中高发热量的优质动力煤、化工和冶金煤,被誉为“绿色环保煤炭”。 补连塔煤矿1997年10月建成投产,投产初期,生产能力不足300万吨/年;经过技术改造,2003年,煤炭产量首次突破1000万吨大关;2006年,矿井的年生产能力达到了2000万吨。2008年生产原煤2148万吨、商品煤2040万吨,原煤生产效率150.5吨/工,回采工作面原煤生产效率767.5吨/工。

2020神华神东煤炭集团有限责任公司招聘试题及答案解析

2020神华神东煤炭集团有限责任公司招聘 试题及答案解析 (网络整理,题目顺序与原题可能不一致) 1. 物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是_____。 A: 概念、判断、推理 B: 实践、感性认识、理性认识 C: 客体、主体、客体 D: 低等生物的刺激感应性、动物的感觉和心理、人类的意识 参考答案: D 本题解释: 参考答案:D 【解析】根据马克思主义关于人类意识产生的规律看,物质由一般的反映特性到人类的意识是从低到高的一个渐进过程,即从低等生物的刺激感应性到动物的感觉和心理再上升到人类的意识,意识是人类特有的精神活动。 2. 下列属于现代市场经济特征的是_____。 A: 强大的政府职能 B: 较低的信用 C: 自由的市场竞争 D: 有限的资源 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:现代市场经济的特征有独立的企业制度、有效的市场竞争、规范的政府职能、良好的社会信用和健全的法制基础。故本题答案选C。 3. 规律的客观性是指_____。 A: 它的存在是无条件的 B: 它不以人的意志为转移 C: 它不能被人的感官直接感知 D: 它可以被人们所认识和利用 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B【解析】规律客观性是指规律在人的意识之外独立存在,不以任何人的主观意志为转移。规律客观性的表现,指规律既不能被创造,也不能被消灭。只要规律存在和发生作用的条件仍然具备,我们就不能依据自己的主观意志去消灭它。同样,当条件不具备时,我们硬要它出现或发生作用,也是不可能的。我们不能创造和消灭规律,但人们可以创造或消灭规律发生作用的条件,使规律的存在形式和状态发生变化,达到认识规律和利用规律的目的。规律只随着客观事物本身的性质、内容和所依赖的客观条件的变化而变化,而不能由人们的主观意志任意改变,否则必然受到规律的惩罚,不能在实践中取得

安全管理知识考试试题及答案套

2017最新安全管理试题 单位:姓名: 一、单选题 (20分,每题2分) 1、安全的组织管理是指()。 A、制定有效的安全管理政策 B、设立安全管理的机构 C、设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程 D、把安全管理作为组织目标的一部分 2、安全管理的核心内容是()。 A、制定安全技术方案 B、建立和维持安全控制系统 C、增加安全投入 D、加强内部沟通 3、不属于制定灾害与风险控制标准时应该考虑的四个阶段是()。 A、风险识别阶段 B、风险控制阶段 C、风险评估阶段 D、输入控制阶段 4、施工单位的项目负责人应当由取得相应()的人员担任。

A、技术职称 B、工作年限 C、执业资格 D、行政职务 5、下列不属于危险源辨识方法的是()。 A、专家调查法 B、头脑风暴法 C、德尔菲法 D、召开大会 6、下列对事故应急救援的特点表述不正确的是()。 A、不确定性和突发性 B、应急活动的复杂性 C、后果、影响易猝变、激化和放大 D、后果的不变性 7、下列不属于重大事故应急预案的层次的表述是()。 A、综合预案 B、专项预案 C、现场预案 D、个别预案 8、劳务分包单位配备专职安全生产管理人员,错误的要求是()。 A、施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全生产管理人员 B、50人~200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员 C、施工人员在200人以上的,应当配备3名专职安全生产管理人员 D、根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的千分之七。

9、特种作业人员应具备的第一个条件是()。 A、年龄16周岁 B、年龄17周岁 C、年龄18周岁 D、年龄19周岁 10、劳动保护是安全技术、()、个人保护工作的总称。 A、劳动卫生 B、劳动条件 C、劳动过程 D、劳动完成。 二、判断题 (50分,每题1分) 1、“人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。 A、正确 B、错误 2、调度人员实行8小时不间断值班制度。 A、正确 B、错误 3、现代安全管理追求完善系统,达到本质安全化,以事中管理为主。[正确答案:B] A、正确 B、错误 4、安全事故,职业疾病是完全能够避免的。 A、正确 B、错误 5、企业文化观念对于安全管理没有影响。

邮政储蓄银行资料企业管理知识试题及答案

企业管理知识 一、单项选择题(共40题,每题1分。每题和备选答案中,只有一个最符合题意。) 1、下列因素中,()不属于企业的外部环境因素。 A、人口 B、营销组合 C、人均国民收入 D、科学技术水平 2、现代企业制度权责明确是指() A、国家与企业之间的权责关系明确 B、企业内部各组织机构之间权力界限的、分明、各司其职、各风其责 C、投资者与企业之间的权责关系明确,责任界限清楚 D、职工与企业之间的权责关系明确 3、判断一个企业组织分权程度的主要依据是() A、按地区设置多个区域性部门 B、设置多个中层的职能机构 C、管理幅度、管理层次增加 D、命令权的下放程序 4、企业组织结构中的直线关系是指一种()关系。 A、指挥和命令 B、服务和协助 C、指挥和协助 D、服务和命令 5、制定企业各种经营范围及其组合规划,直辖市企业各种不同的经营活动,确定企业投资重点,分配企业各种经营活动的资源等,这是()的主要任务。 A、经营战略规划 B、职能支持战备规划 C、运营战备规划 D、公司战略规划 6、正确决策是企业管理者必须具有的能力。在以睛决策要素中,()是决策的基础。 A、目标 B、多种可以相互替代的方案 C、矛盾性意见 D、可行性分析 7、按预先规定的程序、处理方法和标准解决管理中经常重复出现问题,称为()。 A、定型化决策 B、非定型化决策 C、一次性决策 D、确定性决策 8、认为企业应生产经营那些“顾客需要的、企业擅长的、符合社会整体利益的产品”的营销观念是() A、生产观念 B、产品观念 C、市场营销观念 D、社会营俏观念 9、整体产品包括多个层次的含义,产品的维修服务属于产品的()含义。 A、形式 B、核心 C、实质 D、延伸 10、“人口密度”是市场细分中()的具体变量。 A、我口细分 B、地理细分 C、心理细分 D、行为细分 11、观念本质上是企业能生产什么就销售什么,它强调的是() A、以亲报胜 B、以廉取胜 C、以质取胜 D、以量取胜 12、衡量一个企业产品组合状况的重要指标是() A、长度、深度和宽度 B、宽度、深度和高度 C、长度、宽度和关联度 D、关联度、宽度和深度 13、如果确认劳动合同部分无效,且不影响其他部分的效力,那么()

神东煤炭集团公司制度管理办法

神东煤炭集团公司制度管理办法 第一章总则 第一条为加强神东煤炭集团公司,以下简称“公司”,制度管理~建立和完善公司制度体系~使制度管理程序化、规范化~有效提高工作效率~促进公司制度建设~根据《中国神华能源公司制度管理办法,试行,》~制定本办法。 第二条本办法所称“制度”是指企业为完成其组织目标、维系其组织稳定~针对生产经营及管理活动制定的具有普遍约束性、反复适用性、权利义务并存的行为准则。 本办法所称“制度管理体系”是指公司为实现制度管理规范化、体系化目标~保证制度对业务运行的有效支撑而搭建的一系列管理内容、方法及工具~包括制度管理的组织体系、管理框架、管理机制与流程、制度模板以及信息化平台等。 除非特指~以下所称制度、部门名称、相关事项均指本公司。 第三条制度管理遵循以下原则: ,一, 合法性原则:制度应当符合国家政策、法律法规和规章以及上级公司的规定, ,二, 体系化原则:各项制度层级、边界清晰~相互协调~有机统一, ,三, 规范化原则:严格遵循制度管理流程和相关的权限、履行制度管理职责~注重协调和统一, ,四, 标准化原则:统一应用制度管理框架、制度模板及其他相关规范。 第四条本办法适用于公司级制度的制定、修订和废止等工作~各部 1 门和二级单位内部的制度管理参照本办法执行。 第二章组织与职责

第五条制度管理组织体系包括公司的制度管理决策者、制度管理归口部门、制度主责部门。 第六条制度管理决策者包括公司的党政联席会、公司党委会、总经理办公会、专业委员会、职工代表大会以及公司领导。 制度管理决策者负责制度的审批及制度管理工作的决策。 第七条企业管理部是公司制度管理的归口部门~主要职责包括: ,一, 负责公司制度管理年度计划的编制、实施与总结, ,二, 负责公司制度管理规范化、信息化工具的应用与反馈, ,三, 协助神华集团公司制度管理体系的建设与优化工作~并贯彻应用, ,四, 负责公司单体制度的规范性和协调性审核, ,五, 负责公司制度执行检查的督导, ,六, 负责公司制度管理工作评价与考核, ,七, 负责其他制度管理日常工作。 第八条公司各部门和具有管理职能的二级单位是本业务领域的制度主责部门~主要职责包括: ,一, 负责本业务领域制度的建设与优化, ,二, 负责本业务领域制度管理计划的编制、实施与总结, ,三, 负责本业务领域相关制度的起草、监督检查与评审, ,四, 负责制度管理规范化、信息化工具的应用与反馈, ,五, 组织、配合各项制度检查工作, ,六, 协助进行本业务领域制度管理体系的规划、建设与优化, 2 ,七, 负责本部门其他制度管理日常工作。 第九条法律事务部负责制度的合规性审核。

安全生产管理知识题库

安全生产管理知识题库 一、判断题(共650题) 1、安全生产管理,坚持安全第一,预防为主、综合治理的方针。()答案:正确 2、矿山企业必须建立健全安全生产责任制。()答案:正确 3、用人单位必须依法参加工伤社会保险。()答案:正确 4、矿山建设的附属工程必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。()答案:错误 5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,经上级同意后,方可停止作业或采取可靠的应急措施后,撤离现场。()答案:错误 6、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。()答案:正确 7、井下爆破作业开始前,必须确定危险区范围,但不必发出声光报警信号。( )答案:错误 8、职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职职业卫生管理人员。( ) 答案:错误 9、安全评价把研究的所有对象都视为系统。( ) 答案:正确 10、地下开采的一个重要特点就是变剥离覆益在矿床上部及其周围的表土和岩石,并将其运至专设的场地排弃。( ) 答案:错误

11、生产巷道是为了准备采矿而开掘的巷道。( )答案:错误 12、职工患职业病时,不应当认定为工伤。( )答案:错误 13、预案编制是编制预案的重点工作,是一项专业性和系统性很强的工作。( )答案:正确 14、水是造成滑坡的一个主要因素,它能使岩体的内摩擦角和黏聚力等物理性能指标降低,从而削弱边坡岩体的抗剪强度。( )答案:正确 15、最小抵抗线是指爆炸药包的几何中心到临近自由面的垂直距离。( )答案:正确 16、中国境内用人单位,凡有关职业健康方面的工作,不需要接受统一监督管理,履行《职业病防治法》等法律法规所规定的职责。()答案:错误 17、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件。( )答案:正确 18、斜井施工斜井内人行通道一侧,每隔30-50m应设一躲避硐。( )答案:正确 19、矿山企业向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品有困难时,可以发现金。( )答案:错误 20、导爆索是指管壳内装入起爆药,能使药包爆炸的装置。( )答案:错误 21、杂散电流、雷电和静电是引起电雷管起爆早爆事故的主要原因。( )答案:正确

医院感染管理知识考试题及答案.doc

医院感染管理知识考试题及答案 医院感染管理知识考试题及答案 一、名词解释 1、医院感染:指病人在医院内获得的感染,包括在住院期间发生的感染和在医院内获得、出院后发生的感染,但不包括入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属于医院感染。 2、医院感染暴发:是指在医疗机构或其科室的患者中,短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。 3、医源性感染:指在医学服务中,因病原体传播引起的感染。 4、高效消毒剂:指可杀灭一切细菌繁殖体、(包括分枝杆菌)、病毒、真菌及其泡子等,对细菌芽地(致病性芽地菌)也有一定杀灭作用,达到高水平消毒要求的制剂。 5、高度危险性物品:这类物品是穿过皮肤或黏膜而进入无菌的组织或器官内部的器材,或与破损的组织、皮肤、黏膜密切接触的器材和用品,例如手术器械和用品、穿刺针、输血器材、注射的药物和液体、透析器、血液和血液制品、导尿管、膀胱镜、腹腔镜、脏器移植物和活体组织检查钳等。 6、终末消毒:传染源离开疫源地后进行的彻底消毒。 7、外科手消毒:外科手术前医务人员用肥皂(皂液)和流动水洗手,再用手消毒剂清除或者杀灭手部暂居菌和减少常居菌的过程。使用的手消毒剂可具有持续抗菌活性。 8、暂居菌:寄居在皮肤表层,常规洗手容易被清除的微生物。直接1 接触患者或被污染的物体表面时可获得,可随时通过手传播,与医院感染密切相关。 9、飞沫传播:带有病原微生物的飞沫核(>5um),在空气中短距离(Im B 100 C 200 D 500 2、医院感染的对象主要为(C) A门诊、急诊病人B门诊、住院病人 C医务人员、住院病人D急诊病人、医务人员 3、下列属于医院感染的是(C) A皮肤粘膜开放性伤口只有细菌定植而无炎症表现 B由于创伤或非生物性因了刺激而产生的炎症表现 C新生儿在分娩过程中和产后获得的感染 D新生儿经胎盘获得(出生后48小时内发病)的感染,如单纯疱疹、水痘等 4、关于医院感染的概念错误的是(C) A入院时处于潜伏期的感染不是医院感染 2 B直接与上次住院有关的感染是医院感染 C慢性感染急性发作是医院感染 D由于诊疗措施激活的潜在感染是医院感染 5、按照《医院感染暴发报告及处置管理规范》要求,当出现5例以上疑似医院感染暴发; 3例以上医院感染暴发,医院应当于儿小时B12 C24 D48

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