工会开展劳动竞赛活动总结(16篇)

工会劳动竞赛活动总结_工会劳动竞赛个人工作总结在本次工会劳动竞赛活动中，我积极参与并全力以赴，较好地完成了自己分工中的任务。

通过这次竞赛，我不仅锻炼了自己的工作能力，还加强了团队合作意识和沟通能力。

下面是我在本次工会劳动竞赛中的个人工作总结：我担任本次竞赛活动的协调员，负责对参赛队伍的组织工作。

我在工会办公室负责组织参赛队伍的报名、统计、分组以及安排比赛时间和场地等工作。

在这个过程中，我充分发挥了自己的组织能力和沟通能力。

通过与各参赛队伍的代表进行面谈和沟通，我了解到了他们的需求和要求，并及时地解决了各种问题和冲突。

在协调工作中，我学会了如何处理不同利益方之间的矛盾，以及如何平衡各方的需求。

我还担任了本次竞赛活动的评委。

我负责对参赛队伍的工作进行评价和打分。

我根据各参赛队伍的工作成果、工作质量以及工作态度等方面进行评估，并给出合理的评分。

在评委工作中，我注重客观、公正地评价每个参赛队伍的工作，同时也注重给予参赛队伍针对性的建议和改进意见。

通过这个工作，我不仅增加了对各项工作的了解和认识，还提高了自己的评判能力和判断能力。

我还积极参与本次竞赛活动中的工作实施。

在竞赛过程中，我担任了一组的组长，负责领导和指导组员完成各项任务。

我积极和组员合作，共同完成了工作量较大和难度较高的任务。

通过这个过程，我学会了如何调动和激励团队成员的积极性和创造力，同时也发现了自己在团队合作方面的不足之处。

本次工会劳动竞赛活动给予我了很多机会去锻炼和提高自己。

通过这次活动，我不仅学到了很多知识和经验，还提高了自己的工作能力和综合素质。

我也意识到了自身在组织、评委和实施工作中的不足之处，这些不足将成为我今后工作的发展方向和努力方向。

我相信，通过不断的学习和改进，我一定能够在工作中取得更好的成绩，为工会的发展做出更大的贡献。

工会劳动竞赛活动总结_工会劳动竞赛个人工作总结一、活动背景为了进一步激发职工的工作热情，增强职工的团结合作精神，促进企业的生产经营和管理水平提升，我公司决定组织开展工会劳动竞赛活动。

此次活动有利于发扬劳动精神，树立劳动光荣、劳动奉献的价值观念；有利于促进员工之间的互帮互助和技能的传承；有利于提高生产效率和质量，推动企业的发展和进步。

二、活动内容1. 竞赛时间：xx年xx月-xx年xx月2. 竞赛范围：全公司员工3. 竞赛项目：分为个人赛和团队赛，个人赛主要包括生产效率、技术技能、安全生产等内容；团队赛主要包括协作能力、创新能力、团队精神等内容。

4. 竞赛评选：按照竞赛项目进行评分，最终由评审团根据评分结果确定获奖名单。

三、我的个人工作总结作为本次工会劳动竞赛的参赛人员，我从xx年xx月开始，积极备战，努力提升自己的工作技能和业务水平。

在本次竞赛中，我主要参加了生产效率和技术技能两个个人赛项目，并取得了一定的成绩。

1. 生产效率竞赛：在生产效率竞赛中，我主要负责生产线的操作和管理工作。

我深入研究了生产流程，掌握了各道工序的要领和技巧，合理安排生产工艺，提高了生产效率。

通过我的努力，生产线的日均产量得到了明显的提升。

我还借助工艺改进和设备优化，降低了生产成本，提高了企业的经济效益。

2. 技术技能竞赛：在技术技能竞赛中，我主要参与了新产品的技术开发和工艺改进工作。

我深入研究了产品的设计图纸和工艺流程，结合实际生产情况，提出了一些具有创新性的工艺改进方案。

通过我的努力，新产品的质量得到了明显提升，受到了客户的好评。

四、取得的成绩和收获通过一段时间的努力，我在本次工会劳动竞赛中取得了一定的成绩，并且取得了一些收获。

1. 生产效率方面：通过我努力的工作，生产线的日均产量提高了20%，生产效率大幅提升。

2. 技术技能方面：通过我创新的工艺改进，新产品的质量稳步提升，生产效率得到了提高。

3. 收获：在本次竞赛中，我不仅取得了一定的成绩，还锻炼了自己的技能和能力，提升了个人的工作能力和业务水平。

劳动竞赛活动总结一年来，为了认真贯彻落实市五次党代会精神，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，结合工作实际，深入开展了以“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动。

通过劳动竞赛活动的开展，促管理、促生产、促发展，营造出“比、赶、超”积极向上的工作氛围，充分调动了广大员工的积极性和责任心，积极推进了各项工作，圆满完成既定工作目标。

现将劳动竞赛活动总结如下：一、加强领导，落实责任，精心组织，营造氛围为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理____为组长，副经理____为副组长，各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。

使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导具体抓，各部门齐头共进，形成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。

____为了落实“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，而且还要加强舆论宣传，做好动员，使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、意义和要求。

要积极营造竞赛活动氛围。

二、认真抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效按照年初制定的《工会____劳动竞赛工作方案》，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。

开展的活动内容包括：1、全体专业技术人员中进行办公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛。

2、开展技能比赛。

3、开展“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动。

4、继续深化创建“工人先锋号”活动。

5、继续深化“安康杯”竞赛活动。

自年初开始，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。

三、充分发挥好工会的纽带作用，抓好竞赛评比机制，促进竞赛活动持久性围绕竞赛委员会提出的“保安全、降成本、增效益、强素质、促发展”为核心的竞赛要求，工会在劳动竞赛中采取物质奖励和精神奖励相结合、竞赛评比标准和各部门目标考核责任制相结合的办法，对在竞赛中取得好成绩的部门和个人，按照竞赛活动方案兑现奖励，将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标，使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮。

工会组织五一劳动节竞赛活动工作总结7篇总公司工会按照企业的发展战略需要和上级工会组织要求，结合公司实际广泛开展了“当好主力军建功十二五”创先争优劳动竞赛活动，竞赛活动以比节能降耗、比优质服务、比安全生产、比创新增效、比职业技能、创建“工人先锋号”为内容的“五比一创”竞赛活动，现把竞赛活动总结如下：一、竞赛目标明确劳动竞赛紧密围绕公司生产经营实际，从企业面临的热点、难点问题，从服务为全市人民供好热、为企业增效益这个大局出发，从提升职工素质、强化班站建设、节能降耗、创新增效、安全生产等方面，推动公司发展创新，不断提高公司的综合竞争能力。

二、竞赛机制健全“五比一创”劳动竞赛内容紧贴企业生产实际，涵盖内容多，涉及面广，为确保活动有序推进、规范运作，力求取得实效，公司成立以党委书记为组长，工会主抓，各职能部室、基层领导齐抓配合的工作机制，各基层单位也相应建立起本单位劳动竞赛领导小组，形成上下联动、横向一致的工作格局，为竞赛活动的顺利开展奠定组织保证。

三、加强竞赛宣传，活动引导，提高竞赛氛围。

竞赛活动的前期发动、宣传工作十分重要。

范文网站公司一方面制定详细的竞赛活动方案，力求使竞赛活动内容实现量化，具有可操作性，规定了必须完成的指标，强调了活动细节。

各基层单位上报本单位活动方案，通过后方可实行，确保活动的一致性、针对性，竞赛具有可比性。

另一方面公司有意识的进行引导，使职工朝着公司预想的效果开展活动。

另外公司在报纸、内部网站等平台广泛宣传竞赛活动，把职工参加竞赛活动的场面、作品进行展示，提高职工的参与兴趣，营造良好的竞赛氛围。

我厂劳动竞赛工作坚持对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。

通过开展劳动竞赛工作，提高经济技术指标，巩固发展创一流成果。

我厂的完成发电量万千瓦时，比去年同期多完成。

供电量万千瓦时，比去年同期多完成，供电煤耗克千瓦时，比去年同期降低克千瓦时厂用电率克千瓦时，比去年同期降低。

【导语】为推动企业建⽴和完善安全⽣产规章制度，提⾼⼴⼤员⼯的安全意识，做好员⼯⼈⾝安全和⾝体健康保障⼯作，促进企业经济发展，很多公司会开展劳动竞赛的活动。

以下是整理的举办劳动竞赛的活动总结，欢迎阅读！1.举办劳动竞赛的活动总结 为认真落实市总⼯会关于劳动竞赛⼯作的总体部署，我镇制定了竞赛活动⽅案和通知。

各单位根据⾃⾝特点和情况积极开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下： ⼀、统⼀思想，认真组织 为确保劳动竞赛⼯作落到实处，各企业都相应建⽴了动竞赛管理机构，明确各⾃职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛⼯作的顺利开展提供了强有⼒的组织保证。

并建⽴了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，形成党委领导、⾏政挂帅、⼯会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。

⼆、加强宣传、活动开展 ⼤⼒开展宣传动员⼯作，营造良好的氛围。

活动中，各单位基层⼯会根据镇⼯会的要求通过站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式⼤⼒宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深⼀线职⼯对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激发⼴⼤职⼯投⾝竞赛、学赶先进、争创⼀流的劳动热情，使竞赛活动深⼊⼈⼼。

典型⽰范，整体推动。

为了将劳动竞赛活动的各项⼯作落实到各个单位、各个部门乃⾄各个岗位，确保活动搞出成效。

镇⼯会紧紧围绕镇党委、镇政府中⼼⼯作，积极主动为改⾰、发展、稳定、创建的⼤局服务，组织全镇企事业单位⼴泛开展了多种形式的岗位练兵、技能⽐武和⾮公有制企业创新竞赛。

各⼯会联合会在镇⼯会的带领下，根据各⾃的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点⾏业、重点单位，注重培育、宣传典型。

各⾏业积极作为，掀起了千名职⼯技术练兵的⾼潮。

充分发挥了全体⼈员在创建⽂明城市的主⼒军作⽤。

在服务⾏业中开展“微笑”为主题的优质服务活动，围绕加强社会主义精神⽂明建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、⽐服务态度，讲诚信、⽐服务品牌，讲规范、⽐服务管理，讲效率、⽐服务技能”为主要内容，开展劳动竞赛。

2024年劳动竞赛活动总结____年我厂劳动竞赛工作,坚持对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。

通过开展劳动竞赛工作，提高经济技术指标，巩固发展创一流成果。

创历史新高。

主要工作总结。

一、切实抓好各项月度竞赛考核职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。

为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益。

厂部把竞争机制引入安全生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核。

实施奖惩评比，奖惩工作制度化。

每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。

每月实施达标创一流动态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进行了考核。

二、积极开展各类竞赛活动我们围绕企业工作目标，开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动，共表彰了安全在岗位先进班组个。

为做我厂“迎峰度夏”确保安全发电，从月份至____月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动，并对运行部a班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进行奖励。

我厂受到了省经贸委的表彰。

月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛，共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、基础钳工等六个比赛项目，有多名员工参加比赛，进一步促进员工学习各种技能的积极性，提高了员工的技术素质。

厂工会与团委联合组织了第二届“职工技术论文”征集活动。

积极开展职工技协活动，推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。

开辟了职工安全，积极开展合理化建议活动。

我厂五星安健环管理系统推广工作启动以来，竞赛办要积极与工作小组协调，提出激励措施方案，通过开展竞赛活动，把推贯工作做得更好。

厂团委创造性地开展“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动，取得了优异成绩。

竞赛办积极配合安监分部组织了部分安全生产骨干二批共人赴____学习考察。

根据上级文件精神,制订方案，在全厂中扎实开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。

工会劳动竞赛活动总结_工会劳动竞赛个人工作总结
本次工会劳动竞赛活动是一次非常成功的活动，整个活动都得到了广大员工的积极参与和支持，既锻炼了员工的团队合作能力，也提高了员工的劳动技能和生产技能。

首先，通过活动的组织开展，成绩显著，增强了员工的凝聚力和战斗力。

在竞赛的过程中，各个车间的员工纷纷加强了团队合作和协作，形成了激烈的竞争环境，提高了生产效率和工作品质。

同时，大家也能够在比赛中发挥出自己的才华和创新意识，尽自己最大的能力为公司做出贡献。

其次，通过活动的细致组织和实施，进一步提高了员工的劳动技能和生产技能。

各个部门根据自身特点，列出了详细的工作计划，鼓励员工不断进行技能培训和学习，提高技能水平，并广泛地宣传和倡导良好的劳动习惯和生产方案，让员工深刻体会到了自我提高的重要性。

最后，本次活动也在丰富员工的业余生活和集体文化建设方面取得了很大的成果。

各个部门有针对性地安排了丰富多彩的活动，例如足球比赛、合唱比赛等，既营造了紧张愉快的比赛氛围，又增强了员工之间的友谊和团队精神，同时，活动也为员工建设集体文化打下了坚实的基础。

总之，本次工会劳动竞赛活动无论是从组织、参与人数、质量、效果上都是非常成功的，不仅提升了员工的综合素质和整体形象，也让员工在比赛中倍感参与和成功的喜悦，我们相信，在工会和其他相关部门的共同努力之下，未来的工会活动将更加丰富多彩，也期望员工们能够一如既往地支持和参与活动，让我们携手共进，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

劳动竞赛活动总结15篇劳动竞赛活动总结1自6月份轧钢厂开展“安全生产劳动竞赛”以来，在公司工会的大力支持下，我们首先成立了组织机构，细化了活动方案，并制定了活动措施，明确了活动目标。

同时，充分利用班长会、班前会、黑板报、广播、横幅等载体，进行广泛宣传，深入动员，统一思想，引导员工积极主动投身到活动中，营造浓厚的舆论氛围。

在活动期间能定期召开专题会，对各线劳动竞赛开展情况进行检查指导，发现问题及时纠正，较好地保证了本次劳动竞赛的顺利开展，截至6月26日各项主要指标完成情况如下：二、二棒车间：1、6月实际产材80482.605t,完成计划80000吨的100.60%，比计划高482.605t，再次突破八万吨。

针对1-5月份精轧螺纹生产中存在的问题，及时召开会议，改进工艺，组织精轧螺纹生产。

将20#出成品改为16#出成品，有效解决了精轧螺纹生产中频发的爆槽问题。

并通过优化倍尺方案，保证尾钢产度尺寸，克服尾钢上冷床的技术难题。

6月份检修后更换活套更换大气缸，普辰工程师对活套参数进行优化，工艺上对部分孔型进行了优化，实现锚杆产品的稳定生产，彻底解决了锚杆尺寸不稳定这一生产难题。

2、轧机机时产量148.7t/h，比平均水平136.92t/h升高11.78t/h，比最好水平147.03t/h高1.67t/h。

3、综合成材率97.29%。

比平均水平96.82%高0.47%，比最好水平97.19%高0.10%。

4、工序能耗：本月为32.0358kgce/t，较计划32.68kgce/降低0.6442kgce/t。

5、本月降成本128万元，创二棒投产以来之最。

安全生产劳动竞赛卓有成效，多项经济技术指标创历史最好水平。

围绕今年“6.5”世界环境主题采取有力的措施，加强环保能耗管理。

首先是充分利用检修时间或工艺更换时间，及时维修或更换密封、接头，坚决杜绝跑冒滴漏现象。

其次制定相关的设备管理规定，在满足车间生产工艺的条件下，及时关闭多余的油、水、风、气等管道阀门，减少资源的浪费，降低动力元件的负荷。

工会劳动竞赛活动总结工会劳动竞赛是我单位促进工会工作、提高工会组织凝聚力和服务广大职工的一项重要活动。

通过开展劳动竞赛活动，我们不仅增强了员工的团队合作意识和责任感，还提高了工作效率和工作质量。

以下是对本次工会劳动竞赛活动的总结。

一、活动背景和目的本次工会劳动竞赛活动以提高职工整体素质、推动工作创新和改善工作环境为目标。

经过前期准备工作，我们制定了活动规则和评比标准，并组织了各部门进行宣传和报名。

活动旨在通过竞赛形式，调动职工积极性，建立和谐的团队氛围，提高整体工作效益。

二、活动流程和组织本次劳动竞赛活动分为准备、实施和总结三个阶段。

在准备阶段，我们根据各部门的工作特点，确定了参赛项目和分组情况。

在实施阶段，各分组通过劳动竞赛的形式，进行了一系列的工作任务，包括清扫卫生、整理档案、优化流程等。

工会组织在活动期间对各个分组进行了监督和指导，确保活动的公平性和顺利进行。

在总结阶段，我们对活动的效果进行了评估，并进行了总结和反思。

三、活动亮点和成果1. 提高工作效率：通过竞赛的形式，职工们在工作中变得更加积极主动，提高了工作效率。

许多工作任务在规定时间内得以完成，有效解决了工作滞后的问题。

2. 加强团队合作：分组竞赛的形式促使各部门之间加强合作，形成了良好的团队氛围。

大家紧密配合，相互帮助，相互学习，共同完成了工作任务。

3. 改善工作环境：通过清扫卫生、整理档案等活动，我们不仅提高了工作效率，还改善了工作环境。

整齐的办公桌面和洁净的办公区域让大家能够更加舒心地工作。

4. 增强工会凝聚力：工会在活动中发挥了重要作用，积极组织和协调各个分组的工作。

通过工会的支持和帮助，职工们更加团结一心，共同完成了工作任务。

四、存在问题及改进措施1. 参与度不高：由于积极参与活动的职工较少，导致活动的参与度不高。

在下一次活动中，我们将更加重视宣传工作，提高职工的参与意识。

2. 活动规划不够细致：活动规划的不够细致导致了一些工作任务的重叠和安排不当。

劳动竞赛的总结第1篇典型示范，整体推动。

为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。

区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务，组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。

各工会联合会在区工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本地区劳动竞赛的.重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型，通过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展。

区市政、环卫、园林、教育、卫生、金融、服务等行业积极作为，掀起了万名职工技术练兵的高点。

区市政系统开展了一“庆五一、砺精兵”为主题的行业劳动技能竞赛活动，在5月1日上午道路修复、下水道疏浚竞赛同时举行，八个代表队参加了角逐，最后评选出一、二名各两队，并分别获得奖金800元、奖金600元，其他参赛人员获得纪念奖。

激发了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力，充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用，提高了劳动技能水平和干部职工的管理生产维护技术水平。

劳动竞赛的总结第2篇自总公司在9月份开展“劳动竞赛和争先创优活动”以来，xx结合自身实际，为确保劳动竞赛工作落到实处，党、政齐抓共管，各负其责，积极开展劳动竞赛活动。

经过全体干部职工的积极努力，克服该项目设计桩径大，xxx深，地质条件复杂，地下障碍多等困难，取得了较好的成绩，达到了预期的效果，截至9月30日，在确保安全、质量前提下，累计成桩171根，完成混凝土灌注方量2200方。

现将xx劳动竞赛活动情况及考核评比总结如下：一、认真组织，搞好宣传动员，结合实际抓好竞赛在接到总公司“开展劳动竞赛和争先创优活动”通知后，xx领导班子高度重视，立即召开了工地例会进行传达，成立了“嘉里xx综合发展项目桩基工程劳动竞赛考核小组”，在参照总公司劳动竞赛方案的。

前提下，针对工程特点制定了劳动竞赛实施方案和考核办法。

2024年开展劳动竞赛活动情况总结模版经过严谨、稳重、理性、官方的改写，内容如下：通过组织“劳动竞赛”主题活动，我们秉持以人为本、刚柔并济的原则，充分展现了员工们的高昂工作热情与卓越工作状态。

依据公司既定规章，我们严格规范员工行为，着力提升班组现场管理水平，将标准化工作常态化推进。

我们严格按照公司管理标准、两化标准及现场管理标准组织生产活动，确保设备维护、工器具管理有序进行，物品、物料定置合理，取得了显著成效。

通过持续不断的改进、推进与完善，我们确保了班组各项工作的有序运行，从而强化了工艺纪律与劳动纪律，有效杜绝了违章指挥及违章操作现象，使得生产经营活动秩序井然。

我们鼓励每位班员争做“遵章守纪模范、敬业爱岗先锋”，这一理念已成为每位员工的共同追求。

在安全生产方面，我们实现了“六个零”的优异成绩。

在班组安全管理中，我们坚持执行“班前会五分钟安全教育”，牢固树立“以人为本，安全第一”的核心理念。

在宣传教育过程中，我们避免了传统的单向灌输模式，而是通过亲情感染、寓教于乐及交流讨论等多元化方式，使员工主观上真正建立起安全意识，接受并内化安全教育。

我们紧密结合班组实际，积极参与焦煤公司组织的“劳动竞赛”活动。

我们着眼于班组安全文化的建设，致力于提升员工的安全生产意识，并着力构建和谐班组。

在此过程中，我们充分发挥了工会小组劳动保护监督检查的作用，以确保“赛安全，零事故”的劳动竞赛目标得以实现。

我们特别强调在员工中开展“赛精神，比贡献”的活动，通过劳动竞赛所取得的显著成绩，充分展示了员工们不畏艰难、勇于拼搏、乐于奉献的团队精神。

这些朴实无华的工人深知企业为他们提供了生存与实现人生价值的舞台，他们倍加珍惜当下，憧憬美好未来。

他们以无私无畏、爱岗敬业的奉献精神，不断充实着企业的经营理念。

对于他们的辛勤付出与无私奉献，企业铭记于心，永不忘怀。

在竞赛过程中，运输队长、带班队长及班组长充分发挥了“兵头将尾”的模范带头作用。

劳动竞赛活动的总结8篇活动的总结是对活动中的安全和风险控制的总结和改进，通过认真写好活动的总结，我们可以发现活动中的卓越组织和高效执行，从而进一步提升活动的质量和影响力，以下是本店铺精心为您推荐的劳动竞赛活动的总结8篇，供大家参考。

劳动竞赛活动的总结篇1在百日劳动竞赛活动期间，我以保证公司内部治安安全和供水安全工作为主线，立足本职工作，认真履行职责，加强与科室同事的协调合作，为圆满完成高峰供水期间的各项工作任务作出了自己应有的贡献。

现总结如下：一、狠抓业务知识学习，提高综合素质随着公司日新月异的发展，安全保卫工作更为重要，公司领导对保卫工作也提出了更高的要求。

面对当前的工作要求，对于安全保卫人员的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。

作为安保人员我们不仅要做好公司内部治安安全，还要查处对违章用水案件，我更感加强学习的迫切性和必要性。

不论是公司的各项规章制度和相关法律法规，还是学习各种业务知识，我不敢有丝毫的懈怠，在工作比较忙的情况，仍腾出时间根据自已工作中缺什么学什么、坚持向书本学、向实践学、向领导学、向同志们学，努力按照岗位职责的要求，学习实践，苦练内功，力争把自己打造成各方面素质都符合公司要求，符合岗位的要求。

二、加强安全保卫工作，保障后勤有力一是加强应急管理工作。

进入夏季天气逐渐炎热，围绕安全生产月，我高度重视安全生产防范工作。

在科室领导的带领下，参与组织公司各预案应急队的成立，以进一步提高公司消防应急队员的火灾防控能力和突发事件应急处理能力。

5月底组织公司行政大楼应急小队、安阳营业所、二次供水管理中心应急小队、东片营业所应急小队、飞云营业所、检漏中心应急小队、江北水厂应急小队、江南水厂应急小队等6支队共48人参加消防预案演练与技能培训，使员工熟练使用灭火器和操作各类消防设施，确保公司财产和职工生命安全，防患于未然。

百日劳动竞赛活动又逢防汛期，为确保发生台风洪水等自然灾害时，与科室成员于第一时间作出有效反应，协助市有关部门做好抗台防汛救急工作，结合本公司实际情况，科学制定《抗台防汛预案》，开展汛前检查，强化防汛措施，消除隐患，并总结防汛经验，组织开展专项演练，全力确保防汛期间供水安全可靠运行，得到公司上下的一致肯定。

开展劳动竞赛活动总结10篇 开展劳动竞赛活动有利于提高职工素质，开展活动还可以让职工更好的体现自身价值，提高自身素质，寻求自身发展。那么今天小编在这给大家整理一下开展劳动竞赛活动总结，我们一起看看吧! 开展劳动竞赛活动总结1 为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位根据自身特点和状况用心开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下： 一、统一思想，认真组织。 为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展带给了强有力的组织保证。并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，构成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。 二、加强宣传、活动开展 大力开展宣传动员工作，营造良好的氛围。活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求透过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛好处的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，用心主动为改革、发展、稳定、建立的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在镇工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。各行业用心作为，掀起了千名职工技术练兵的高 潮。充分发挥了全体人员在建立礼貌城市的主力军作用。 开展劳动竞赛活动总结2 闻悉集团劳动竞赛组委会《关于深入开展20__年“安全零差错、服务零投诉、工作零失误”全员劳动竞赛活动的通知》后，基地领导高度重视，为确保此项工作顺利、有序地进行，专门开展了一次领会关于“三零劳动竞赛”活动精神的学习活动，活动中，基础主要领导率先垂范，与广大职工共同学习领会通知精神，相互讨论，三零劳动竞赛集团公司已经开展了多年，许多老员工已经有一定的认识了解，针对一些新职工，基地领导专门进行了讲解，“三零”即为“安全零差错、服务零投诉、工作零失误”，并结合地面服务保障、签派运行保障、综合保障中心等部门的具体工作情况，生动举例讲解，让职工明白什么是“三零”以及怎样做到“三零”。除此以外，基地还利用网络、宣传栏、内部简报等多种宣传手段展开宣传，使职工充分认识到三零劳动竞赛活动的重要性，切实提高参与的积极性。 优良的班组管理人员在职工争当“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”，团队争当“先进集体”中发挥出巨大的作用。因而，我们也要重视加强班组团队建设，培养锻炼管理人才，在实行三零竞赛活动开展前，我们首先要抓好班组基层管理人员的思想教育工作，为此，我们建立了班组领导定期学习制度，方便大家相互学习、相互交流，宣传竞赛活动中的一些好做法好经验、新成效，以及涌现出的先进群体和个人，践行“三零”理念的典型。切实发挥班组领导在团队中模范带头作用与管理指挥作用，要求班级领导争当积极带头参加劳动竞赛活动，争当“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”，在部门中倡导团队协作精神，积极开展争创“安全生产优秀班组”活动，带领团队争创先进集体，对于团队参与积极性高、工作能力强，竞赛成绩好的团体，班组领导要给予及时表彰，相反，不称职者则迅速予以免职撤换。 开展劳动竞赛活动总结3 本公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求，结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中暴露出的问题，在近期的工作中，有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去，认真扎实的开展了本阶段工作，现将活动情况做如下汇报： 一、我们针对上一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传力度不够的不足，加大了“平安理念”、“爱心工程”的宣传力度。将“平安杯”的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传，延伸到了分厂、班组，充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体，大力宣传“爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念文化，充分调动起广大员工参与竞赛活动的积极性。在下一步的工作中，我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传工作，努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。 二、在进一步加强宣传力度的同时，公司“平安杯”竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署，对公司“平安杯”劳动竞赛实施方案做了进一步的完善，加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分，制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中，公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。使整个竞赛活动更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。 开展劳动竞赛活动总结4 在安全管理工作中，坚持实行“班前会”，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情景，而是经过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、理解安全教育。在“安全生产月”中，全体员工进取投稿，踊跃参与公司“安康杯”演讲竞赛活动，全面诠释“我是一名安全员”。同时针对车间的实际情景，开展全员“安全知识”培训，丰富了员工的安全知识，武装了头脑。这些活动使“安全第一、预防为主、综合治理”的精神深入人心，提高了员工安全生产意识和自我保护的本事，推进了车间的安全文化建设。 经过劳动竞赛所取得的成绩，充分展现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉献的团队精神。这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜此刻，憧憬未来。他们以自我无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔，每一次的考验，每一次的感动，一幕幕感人的场景，一幅幅和谐奋进的画卷，都让我们关注的目光定格，都清楚的见证着我们的奋斗历程。“不积跬步、无以至千里;不积小流，无以成江海”。在车间，一种“从点滴做起，勿要善小而不为，不扫一屋，何以扫天下”的行为理念已蔚然成风。每位员工，都在不一样的工作岗位上，用不一样的方式，用同一种声音做出了铿锵有力的回答。 经过全体员工的努力，已扎实的业绩圆满完成了竞赛的各项指标，同时也为建党90周年献上了一份诚挚的祝福。虽然劳动竞赛已落下帷幕，但任务依然十分严峻，我们必须要进取行动起来，坚持不懈、持之以恒地做好巩固劳动竞赛成果、不断激发自身的劳动热情和劳动潜能，努力营造安全、和谐、舒适的工作环境，继续发扬团队精神、顽强拼搏、团结协作、爱岗敬业，为公司的蓬勃发展做出贡献。 开展劳动竞赛活动总结5 我公司开展“六比六赛”劳动竞赛以来，公司领导班子高度重视，结合公司自身实际，确保江苏嘉隆工程建设有限公司“六比六赛”劳动竞赛工作落到实处，公司、项目部各级领导班子齐抓共管，各负其责，进取开展了劳动竞赛活动。项目部工会在公司工会和项目部党组织的领导下按照公司工作指导思想，结合任务重、工期紧、施工难度大的实际情景，组织带领项目部全体员工，以饱满的热情、昂扬的斗志进取开展了卓有成效的劳动竞赛活动。 按照公司和业主“科学发展、和谐发展、奋力争先”劳动竞赛的主题，我项目部深入开展了以“六比六赛”为主要资料的劳动竞赛，现将劳动竞赛活动情景总结如下： 抓好赛前准备和动员环节，不打无准备之仗，为活动奠定基础为了确保重点工程阶段劳动竞赛，我们根据工程的特点，抓好赛前的准备和动员工作。一是项目部领导班子和全体员工认真学习领会公司、业主劳动竞赛下发的文件，提高思想认识。进一步明确了“竞赛活动”的宗旨、方法以及“竞赛活动”的总体要求。明确提出了“进度保证、安全保障、质量保优、效益保佳”的竞赛总体思路。二是围绕施工难点，精心策划劳动竞赛方案。我们按照劳动竞赛的要求，在快速、优质、安全、低耗的前提下，全面完成业主计划为目标。在劳动竞赛活动中，项目部认真学习了“六比六赛”的竞赛资料。即比安全，赛遵章守纪，生产安全事故为零;比质量，赛工程优良率;比速度，赛工程进度;比科学发展，赛科技创新;比管理，赛组织计划、礼貌施工;比节能、环保，赛节俭能耗、材料，环保措施落实。三是加强舆论宣传，抓好赛前动员。我们采取多种形式进行动员，使参战人员充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。同时利用会议、宣传文件等，营造全方位劳动竞赛氛围。 开展劳动竞赛活动总结6 为了充分调动和发挥广大职工的工作进取性、创造性，促进公司各项生产任务顺利完成，生产部特开展“提高产量质量提升效率效益”劳动竞赛。围绕公司“大干五十天，实现双过半”的主题，以“党员先锋岗”为契机，扎实推进创先争优活动的各项工作，进取营造创先争优活动的氛围，突出“党员先锋岗”的先进性，用精益的思想和方法着力解决生产中存在的问题。为此，车间开展了劳动竞赛活动，从工序到每个岗位，从班组到每位员工，与精益生产相结合，调动和发挥她们的主观能动性和智慧，经过活动，激发员工的进取性和创造性，增强员工的自身素质和操作技能，为实行“精益生产”和“精品工程”供给有力依据，为做好“产量与质量”供给有力保证。 一、赛产量，夺第一，优指标，创佳绩 应对日益火爆的市场，车间主任充分利用班前会、管理会进行宣传，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;动员大家团结一心，群策群力，凝聚成的力量，共渡难关。 二、赛质量，创优质，凝心聚力迎接挑战 今年以来，车间各个环节都面临新的挑战，新技术、新工艺、新人员巨大的工作量、繁重的生产任务环环相扣，无论哪一环脱扣，后果都将不堪设想。在以质量求生存的关键时期，努力造就一支思想觉

工会劳动竞赛活动总结工会劳动竞赛活动总结三篇工会劳动竞赛活动总结一：今年以来，XX市XX区总工会按照XX区委和XX市总工会的工作要求，坚持紧扣主题、突出重点、注重实效，认真组织开展主题劳动竞赛，积极团结动员广大职工在“十三五”规划中发挥主力军作用。

加强指导，建好竞赛组织机构。

成立了由区委常委、区总工会主席张映雪为组长，区人社局局长孙军伟和区总党组书记方宏伟为副组长，相关部门负责人参加的XX区主题劳动竞赛领导小组。

区总工会和区人社局到乡镇、进企业，争取党政重视支持，指导基层制定劳动竞赛落实方案，动员广大技术人员和一线职工参与竞赛，促进企业转型升级。

强化措施，确保劳动竞赛取得实效。

一是实施“双挂钩”。

将劳动竞赛结果与工作考核挂钩、与经费奖励挂钩;二是采取树立典型、现场观摩、服务企业三种形式，引导厂厂开展劳动竞赛。

三是搞好四个评比。

继续搞好“工人先锋号”、“职工技术操作能手”、“职工技术创新成果”和“十佳金点子”的评比活动，激发职工劳动热情。

抓好示范，积极推进市级重点工程项目建设竞赛。

以市级重点工程项目—隆达高温合金项目为示范，积极引领带动面上劳动竞赛的开展。

坚持以竞赛促生产、促安全、促效益，指导隆达公司结合实际开展好劳动竞赛。

隆达公司一方面注重职工安全生产、产品技术工艺等方面的培训，提升职工综合素质;另一方面，依托全国劳模浦晓中劳模创新工作室，组织开展技术交流和课题攻关研讨活动，示范带动、凝聚引领全体职工投身项目建设。

注重实效，高质量组织职工职业技能竞赛。

区总工会积极为职工展示才能、提升技能搭好平台，联合区人社局、区工商联精心组织了机电一体化设备组装与调试、中式烹饪2 项技能竞赛。

通过层层选拔，来自53 家企业93 名选手会师大赛。

从初赛到决赛，一批高技能人才脱颖而出，70 名职工达到高级工职业技术资格，为锡山建设高素质技工队伍积累了人才资源。

突出主题，抓牢重点企业主题劳动竞赛。

突出行业特点和竞赛主题，在全区选排重点企业开展主题劳动竞赛。

<meta charset="utf-8"/><div class="content"><p>劳动竞赛的活动总结（精选20篇）</p><h2>劳动竞赛的篇1</h2><p> 近日，青岛市民健身中心项目“安康杯”劳动竞赛暨“三号联创”活动启动仪式在高新区体育场工地举行。

市总工会副主席梁海泉、团委青工部副部长高文文、高新区建设局副局长马骏、红岛经济区总工会主席王庆林出席启动仪式。

</p><p> 据介绍，此次劳动竞赛以充分调动项目参建单位、参建人员的积极性、主动性和创造性，实现“出业绩、出精品、出经验、出人才”为目的，以参建市民健身中心的两个主体劳务分包、安装专业施工队伍、钢结构施工队伍为参赛单位，进行“五比五赛”，包括比工期进度、赛组织管理;比质量创优，赛规范施工;比安全施工、赛现场管理;比降本增效，赛节能降耗;比文明施工，赛团结协作。

同时，还开展了“党员先锋号”、“工人先锋号”和“青年文明号”争创活动。

</p><p> 市总工会为职工送上“共同的家园”文艺演出，精心编排的舞蹈、热情洋溢的歌声、*眼力的魔术杂技、国之瑰宝“变脸”等节目，赢得职工们的阵阵喝彩，也丰富了职工的精神文化生活，传递了社会各界对建设者的关心，营造了良好的工地文化氛围。

</p><h2>劳动竞赛的活动总结篇2</h2><p> 近日，在成贵铁路有限责任公司开展的20xx年三季度“建功立业”劳动竞赛活动中，中铁二局昆明公司成贵项目部荣获第一名。

</p><p> 今年三季度，中铁二局昆明公司成贵项目部积极克服防汛抗洪、高温酷暑、拆迁困难等影响，紧紧围绕安全、质量、工期目标，进一步深化拓展“建功立业”劳动竞赛，强化组织宣传工作，成立竞赛组织机构和制定劳动竞赛实施方案，优化施工组织方案。