职工心灵驿站-北京总工会

职工心灵驿站策划书3篇篇一《职工心灵驿站策划书》一、活动主题关注职工心灵，构建和谐团队二、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，职工面临的工作压力和生活压力越来越大，心理健康问题日益凸显。

为了帮助职工缓解压力、调节情绪、提升心理健康水平，特策划开展本次职工心灵驿站活动。

三、活动目的1. 帮助职工缓解工作压力，放松身心，提高工作效率。

2. 促进职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 提高职工的心理健康意识，引导职工关注自身心理健康。

四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、活动对象全体职工六、活动内容1. 心理健康讲座邀请专业心理咨询师为职工讲解心理健康知识，包括压力管理、情绪调节、人际关系等方面的内容。

2. 心理拓展训练通过各种团队建设活动和心理游戏，帮助职工增强团队合作意识，提高心理素质和抗压能力。

3. 心理咨询与辅导设立心理咨询室，为有需要的职工提供一对一的心理咨询和辅导服务。

4. 心灵花园在活动现场设置心灵花园，职工可以在这里写下自己的烦恼和困惑，或者贴上自己的心愿和祝福，通过这种方式释放心理压力，表达情感。

5. 健康体检为职工提供免费的健康体检服务，包括身体检查、心理健康评估等，让职工了解自己的身体状况和心理健康状况。

七、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动内容和报名方式。

2. 发放活动宣传资料，包括活动海报、传单等。

3. 在公司内部群、QQ 群等平台发布活动信息，鼓励职工积极参与。

八、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 拓展训练费用：[X]元3. 心理咨询费用：[X]元4. 健康体检费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动评估1. 组织职工填写活动反馈问卷，了解职工对活动的满意度和意见建议。

2. 对活动效果进行评估，分析活动的优缺点，为今后的活动提供参考。

十、注意事项1. 活动现场要保持安静整洁，为职工提供一个舒适的环境。

职工心灵驿站计划The "Employee Mental Wellness Station" initiative is a comprehensive program designed to promote the mental health and well-being of our workforce. In today's fast-paced and stressful work environment, it is crucial to prioritize the mental health of our employees. This plan aims to create a supportive and nurturing space where employees can seek assistance, share their feelings, and learn strategies to cope with work-related stress and anxiety.“职工心灵驿站计划”是一项综合性方案，旨在促进职工的心理健康和福祉。

在当今快节奏且充满压力的工作环境中，优先考虑职工的心理健康至关重要。

该计划旨在打造一个支持性和滋养性的空间，让职工可以寻求帮助、分享感受，并学习应对工作相关压力和焦虑的策略。

The initiative comprises several key components. Firstly, there will be regular workshops and seminars conducted by mental health professionals, providing employees with valuable insights and tools to manage their mental health effectively. These sessions will cover topics such as stress management, resilience building, and positive psychology.该计划包含几个关键组成部分。

工会暖心驿站是为广大职工提供的一个休息、放松和交流的场所，以下是一些可能包含在工会暖心驿站中的内容：
1. 舒适的休息区：设置舒适的沙发、椅子和桌子，让职工可以在这里休息、阅读或进行短暂的工作。

2. 茶水和小吃：提供免费的茶水、咖啡、饮料和小吃，让职工在工作之余能够享受一些小点心。

3. 充电设施：提供充电宝、插座等充电设施，方便职工随时给电子设备充电。

4. 健康关怀：提供一些基本的医疗急救用品，如创可贴、消毒棉球等，以应对突发的小伤害。

5. 心理咨询：提供心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力、解决心理问题。

6. 图书角：设置一个图书角，提供一些书籍供职工借阅，丰富职工的文化生活。

7. 娱乐设施：提供一些简单的娱乐设施，如乒乓球桌、桌游等，让职工在休息时间可以放松身心。

8. 信息咨询：提供一些关于职工权益、法律法规、职业发展等方面的信息咨询，帮助职工更好地了解自身权益和职业发展。

以上内容仅供参考，你可以根据工会的具体情况和职工的需求进行调整和补充。

总工会建立共享职工之家典型经验做法XX市XX区总工会在辖区XX路街道人民里社区工会联合会建立了XX省首个“共享职工之家”，这也是XX区党工共建工作的再次延伸，通过联合区委组织部门，整合工会心灵驿站、职工服务中心，党群服务中心等优势资源而打造，自2023年1月“共享职工之家”成立以来，已经为万余人次提供了服务，并承接了全省职工之家建设工作现场观摩会，全市以及其他部分地市的现场观摩交流活动。

一、工作的目的和意义人民里”共享职工之家”的建立，其目的是打造为快递员、外卖员等新业态劳动者和户外劳动者提供休息歇脚、纳凉喝水、充电热饭、议事团建、法律服务等暖心服务的场所。

其意义在于该项工作打破了行业间壁垒，联合了党政相关部11,整合了资源，以区域优势，服务各职工群体的需求，打造优质软环境，将新业态劳动者组织起来，发挥共享职工之家平台作用，使新业态劳动者融入城市更好的生活，获得更多认同感，将工会的服务半径继续向面不断扩展。

二、工作创新开展情况XX区总工会争取多方资源手段提高工会服务覆盖面，创新建设的“共享职工之家”具备思想引领、建会入会、权益维护、帮扶救助、文体娱乐、休闲服务、志愿服务等综合性服务功能，力争打造成新型区域性工会组织的服务阵地。

一是提升平台建设水平，切实提供让职工看的见、摸得着、用得上的服务。

从选址开始就选择对职工受益面大，方便好找的位置，临街、明显，职工密集的位置作为首选。

在“共享职工之家”陆续配备了饮水机、微波炉、冰箱、锅碗等设备，同时，向职工开放会议室、图书室、活动室、休息室、心灵驿站、法律服务站、职工小食堂等全部空间，做到渴可饮水、饿可做饭、累可歇脚、学有空间、心有所依，为新业态劳动者搭建了一站式服务的专属港湾。

二是加强工会组织引导，增强新业态劳动者的凝聚力。

针对主城区新业态人员流动大、行业管理难等诸多实际，XX区总工会组织开展地毯式、全覆盖摸排走访，大范围开展新业态公司建会和职工扫码入会工作，并时刻保持与镇街总工会的联动，共同走访新建单位，通过收集新业态职工对行业发展的诉求建议，建立问题协调清单、关心关爱清单，逐一研究解决，让新业态劳动者同基层工会组织同心同向、同频共振。

成都市总工会建设“职工心灵驿站”促进职工心理健康
施燕
【期刊名称】《中国工人》
【年(卷),期】2017(000)012
【摘要】成都市总工会积极推进“职工心灵驿站”建设,通过专业心理咨询师的指导,有针对性地缓解职工心理压力,促进职工心理健康,实现职工心理和谐,有力促进了企业健康和谐发展。

随着社会的变化,职工所承担的压力不断加大,一方面来自于工
作上追求自我价值的实现,另一方面来自家庭生活的压力。

工会开设心灵驿站,排解、释放职工的压力,使职工保持愉快、轻松的心情,健康积极地投身工作与生活。

当前,工会工作正处在更加开放的经济社会环境中,
【总页数】1页(P49-49)
【作者】施燕
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F512.9
【相关文献】
1.职工驿站,让城市更有温度的港湾--五华区总工会职工驿站记事 [J], 何家票
2.职工驿站见“初心”——普洱市思茅区总工会职工驿站侧记 [J], 流沙
3.关于新时代首都职工心灵驿站建设的思考 [J], 刘桂萍
4.互联网背景下职工文化服务阵地建设与品牌塑造初探——以成都市总工会推行“职工文体‘百千万’计划”为例 [J], 张余松;高永虹;张灿;胡洪伟;戴占军
5.职工心理健康家园幸福指数提升平台——省总工会在培训中心举行院职工心灵驿站授牌仪式 [J],
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职工心灵驿站经验交流材料职工心灵驿站经验交流材料尊敬的公司领导、各位同事：大家下午好！我是某公司职工心灵驿站的工作人员，今天我将与大家分享一些关于职工心灵驿站的经验交流。

身处竞争激烈的社会环境中，每个人都承受着巨大的工作压力和生活压力，特别是长时间面对工作问题和个人问题时，职工的心理会处于一个不稳定的状态。

为了解决这个问题，我们公司设立了职工心灵驿站，提供心理咨询和帮助服务。

首先，职工心灵驿站为职工提供了一个倾诉的平台。

我们的心理咨询师提供对职工的耐心倾听和关怀，聆听着职工的工作和生活烦恼，为职工排解心中的困扰。

通过跟心理咨询师的交流，职工可以舒缓内心的压力，澄清思路，找到解决问题的方案。

其次，职工心灵驿站举办了一系列的心理辅导和培训活动。

我们邀请了专业的心理学家和心理辅导师为职工提供心理健康知识的讲座，帮助职工了解心理问题的原因和解决方法。

我们还组织了一些小组活动，让职工之间相互交流和分享自己的困惑和心得，通过心理课堂和小组活动，职工们得到了更多的心理建设和心理调整的机会。

第三，职工心灵驿站还开设了在线咨询和微信群。

为了方便职工随时随地的沟通和咨询，我们提供了在线咨询的服务，这样职工可以通过电脑或手机与咨询师交流，获得及时的专业建议。

同时，我们还开设了微信群，职工们可以在群里相互交流，分享心情和心得，形成一个相互支持的团队，共同促进心理健康。

最后，为了进一步推动企业文化和心理健康的发展，职工心灵驿站与人力资源部门紧密合作，共同开展心理健康培训和活动。

我们定期举办心理健康社区论坛，邀请心理专家、咨询师和人力资源专家为员工进行讲座和培训，传播心理健康知识，提高职工的幸福感和工作效率。

职工心灵驿站的设立使我们公司成为一个人性化的企业，提供心理健康和幸福感的保障。

通过不断的提供服务和改善，我们努力打造一个温暖和谐的工作环境，使每个职工都能够在家庭和工作之间找到平衡，保持健康的心理状态，更好地发展自己的事业。

工会打造“职工之家”，呵护员工心理健康2023年，工会打造“职工之家”，呵护员工心理健康
随着社会的快速发展和企业的不断发展壮大，劳动者的工作压力不断增加。

许多员工因心理健康问题而受到影响，这也向企业提出了新的挑战。

为了更好地解决这一问题，工会倡导打造“职工之家”，并采取一系列措施呵护员工心理健康。

“职工之家”是指一个为职工提供舒适和温馨感的场所，旨在为员工提供一个工作及生活的平衡，同时保护他们的身心。

这样的场所在未来将成为许多企业的标准。

该平台将为员工提供一系列的服务，包括提供员工交流和互动的机会、提供心理健康咨询和治疗服务、提供体育健身活动等，以便员工得到更全面的发展和更好的生活质量。

而且，工会还可以提供为员工们制定的心理健康计划，以帮助员工更好地管理他们的个人工作和生活之间的平衡。

计划还将为员工提供助力，帮助他们将焦虑和压力减到最低，进而更好地发挥他们的工作能力。

除此之外，“职工之家”还将与医院和心理健康机构合作，以提供更广泛的心理健康支持和服务。

工会还将组织员工工作远足、音乐会、美食节等文化活动，为员工提供更为丰富的娱乐和文化生活。

对于企业来说，打造“职工之家”也具有重要的优势。

员工心理健康问题的呈现可能会对企业的生产效率和利润产生重大影响。

通过支持员工保持身心健康，企业可降低员工心理压力和工作压力，从而提高其工作效率和绩效。

总之，“职工之家”为员工提供了一种更加人性化的工作场所，同时也为企业提供了更多的优势。

未来，希望“职工之家”能够在更多的企业中得到推广和应用，为员工的身心健康提供更好的保障。

总工会心理驿站工作总结
回顾过去一年的工作，总工会心理驿站取得了一定的成绩，也遇到了一些困难
和挑战。

在这个特殊的时期，我们更加坚定了心理服务的重要性，也更加深刻地认识到心理健康对每个人的重要性。

在这样的背景下，我们不断努力，为员工提供更好的心理服务，促进员工的心理健康，也为企业的发展保驾护航。

首先，我们在心理服务方面取得了一些成绩。

我们不仅开展了一系列的心理健
康宣传活动，还组织了多场心理辅导培训，帮助员工更好地理解和处理心理问题。

同时，我们还建立了心理健康档案，对员工的心理健康状况进行跟踪和记录，及时发现和解决问题。

这些工作为员工提供了更加全面和专业的心理服务，也为企业的员工稳定和发展打下了坚实的基础。

其次，我们也面临了一些挑战和困难。

在疫情期间，员工的心理压力增加，心
理问题也更加突出。

我们需要更多的人力和物力投入，才能满足员工的需求。

同时，员工对心理服务的认知和接受程度也存在差异，需要我们更加耐心和细心地引导和帮助。

这些问题需要我们不断地改进和完善，提高心理服务的质量和效果。

总的来说，总工会心理驿站在过去一年的工作中取得了一定的成绩，也面临了
一些挑战和困难。

我们将继续努力，提高心理服务的水平，促进员工的心理健康，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

希望未来的工作中，我们能够更加团结一致，共同努力，为员工的心理健康和企业的发展创造更加美好的未来。

工会建家特色案例在咱们这个充满活力的[企业/单位名称]里，工会就像一个超级贴心的大家长，把建家活动搞得那叫一个有声有色。

今天我就给大家分享一下我们工会建家的特色案例，保证让你眼前一亮。

一、“吃货”的天堂——美食之家。

咱们工会发现，职工们忙起来的时候，吃饭就特别对付，有时候甚至都顾不上吃顿热乎的。

这怎么行呢？于是，工会决定把职工食堂打造成“美食之家”。

工会组织了一个“美食侦探团”，这个侦探团可不是吃素的哦，他们是由各个部门的“吃货”代表组成的。

这些“美食侦探”们深入市场调研，把周围好吃的馆子都摸了个透，还收集了职工们的口味喜好。

然后呢，他们就和食堂的大厨们一起商量菜单。

现在啊，食堂的菜单那叫一个丰富，从传统的家常菜到各地的特色小吃，应有尽有。

什么麻婆豆腐、鱼香肉丝做得那叫一个地道，还有上海的生煎包、陕西的肉夹馍，偶尔还能吃到新疆的大盘鸡呢！而且，工会还在食堂搞起了美食文化节。

每个月设定一个主题，像是“川菜月”“粤菜月”之类的。

在美食文化节期间，食堂会布置得特别有氛围，墙上挂着各地美食的介绍和图片，职工们就像走进了一个美食博物馆。

职工们可以在这个月里品尝到最正宗的地方美食，还能参加美食知识小问答，答对了就有小奖品哦，像精美的餐具、特色小吃礼盒啥的。

这可把大家吃饭的积极性调动得足足的，现在食堂每天都是热热闹闹的，大家一边享受美食，一边还能感受不同的美食文化，工作起来也更带劲了。

二、运动达人的乐园——活力之家。

咱们工会知道，职工们整天坐在办公室里，身体都快生锈了。

所以，打造一个让大家能尽情挥洒汗水的“活力之家”就成了工会的重要任务。

工会把单位里一个闲置的仓库改造成了一个超级酷的健身房。

这里面的健身器材可全乎了，从跑步机、哑铃这些基础的器材，到动感单车、瑜伽垫，甚至还有一个小小的拳击台呢！刚开始的时候，很多职工都不太好意思来，觉得自己身材不好或者不会用器材。

工会就请了专业的健身教练来当“健身大使”。

这些教练不仅免费教大家怎么正确使用器材，还根据职工们的身体状况和健身目标制定个性化的健身计划。