北京市基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法一、前言随着社会的发展和工会组织的日益壮大，基层工会经费的管理变得尤为重要。

本文旨在探讨基层工会经费的收支管理办法，以确保经费使用规范、透明，并为工会组织提供指导和参考。

二、经费收入管理1.会员费收入基层工会的主要收入来源是会员的会费。

为了确保会员费的收取和使用规范，建议采取以下措施：（1）会费明细：制定详细的会费收费标准和明细，确保会员明确知道自己应该缴纳的费用。

（2）收费方式：提供多种收费方式便于会员选择，如现金、银行转账等。

（3）会费核查：建立健全的会费核查机制，定期对会员缴纳的费用进行核对和统计，确保会费的准确性和完整性。

2.政府补贴资金基层工会还可以通过向政府申请补贴资金来增加经费收入。

在申请和使用政府补贴资金时，应注意以下事项：（1）申请资格：明确政府补贴资金的申请资格和条件，确保符合相关规定。

（2）申请材料：准备充分的材料，包括申请书、业务报告等，以提高申请成功的几率。

（3）使用规定：严格按照政府的规定将补贴资金用于合法、规范的工会活动和项目上。

三、经费支出管理1.工会活动经费基层工会的经费支出主要用于组织各类工会活动，如会员大会、职工培训、文体活动等。

在经费支出管理方面，应注意以下几点：（1）预算编制：明确各项工会活动的经费需求，并制定详细的预算计划，确保经费使用合理。

（2）审批程序：建立经费审批程序，确保经费支出符合管理规定和预算计划。

（3）财务记录：对所有的经费支出进行准确、详细的记录，包括费用明细、发票、票据等。

2.福利待遇支出为了提高职工的福利待遇和福利保障，基层工会需要定期支出一定的经费。

在管理这部分经费时，应注意以下事项：（1）制度规定：明确福利待遇的标准和发放条件，确保公平、公正。

（2）核查机制：建立福利发放核查机制，确保福利的发放对象合法且符合条件。

（3）记录保存：对福利发放的过程和结果进行详细记录，并妥善保存相关材料。

四、经费监督与审计为了确保基层工会经费收支的合法、规范和透明，需要建立健全的监督和审计机制。

北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读!北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》( 总工办发23 号)( 以下简称《通知》) 精神，按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。

一、基本原则( 一) 服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。

( 二) 廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》，厉行节约、反对浪费，提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。

( 三) 程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准，规范流程，完备手续，严格执行预算管理。

预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准。

( 四) 办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开。

二、关于奖励根据《通知》规定，组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：( 一) 优秀学员( 包括自学) 奖励，在“职工活动支出—职工教育费”核算。

( 二) 文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。

( 三) 评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出—专项业务费”核算。

三、关于补助( 一) 文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费，不得超过工作餐标准。

在“职工活动支出—文体活动费”核算。

( 二) 会员个人和家庭困难补助，在“维权支出—送温暖费”核算。

( 三) 对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助，在“业务支出—专项业务费支出”核算。

基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理,充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,制定本办法.一、工会经费使用管理原则1、遵纪守法原则.各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则.依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户.实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，并按照《工会预算管理办法》执行.4、依法收缴原则.基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴.5、服务职工原则.工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费.2、拨缴经费收入.指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费,或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入.指基层工会收到上级工会补助的款项.4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入.6、投资收益.指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入.指基层工会除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付.社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

基层工会经费收支管理办法一、前言基层工会经费收支管理办法旨在规范基层工会的财务管理，确保工会经费的合理使用和透明公开。

本文将从以下几个方面对基层工会经费的收支管理进行详细阐述。

二、基层工会经费的来源基层工会的经费主要来源于以下几个渠道：1. 会员缴费：基层工会会员需按规定缴纳会费，作为工会经费的重要来源之一；2. 捐赠和赞助款项：可以接受企事业单位、个人或其他组织的捐赠和赞助；3. 政府拨款：地方政府可根据需要拨付一定金额的经费给基层工会；4. 投资收益：基层工会可以通过合法的投资活动获得一定的收益；5. 其他合法收入：例如举办活动、出租场所或设备等带来的收入。

三、基层工会经费的管理机制为了保障基层工会经费的合理管理，需要建立科学的管理机制。

具体如下：1. 经费管理部门：设立专门的经费管理部门，负责全面管理和监督基层工会的经费收支；2. 财务管理人员：招聘专业财务人员，具备相关经验和知识，负责经费的核算、报销和记录等工作；3. 预算编制：每年根据工会活动计划和经济状况，制定详细的经费预算，并报请审批；4. 支出审批制度：建立审批制度，所有经费支出必须经过预算控制和审批程序方可支付；5. 费用报销管理：要求工会成员提交相关费用报销申请，并进行审核核实，确保报销的合理性和真实性；6. 财务记录和报表：建立完善的财务记录和报表制度，及时准确地记录和汇总经费的收入和支出情况，并定期向上级工会和会员公示。

四、工会经费的使用原则工会经费的使用应遵循以下几个原则：1. 合法合规原则：必须依法合规使用，杜绝超出法律法规范围的支出；2. 公益原则：优先支持会员的合法权益维护和福利保障；3. 公平原则：公平合理地分配经费，避免出现财务不透明或偏向个人的现象；4. 严肃原则：对工会经费使用情况进行监督和检查，发现有违规行为要及时处理；5. 预算原则：严格按照经费预算支出，不得随意挪用或超支。

五、监督和责任追究为了确保基层工会经费的合规使用和防止财务风险，需要建立监督机制和责任追究制度：1. 内部监督：由经费管理部门对工会经费的收支情况进行日常监督和审查；2. 外部监督：接受上级工会和相关行政监督机构的监督和检查；3. 审计检查：定期请专业机构对工会经费进行审计，发现问题及时处理；4. 纪律处分：对违反财经纪律或财务管理规定的人员依纪依法进行相应处罚；5. 法律追责：对有贪污挪用等经济犯罪行为的人员，移交司法机关追究法律责任。

基层工会经费收支管理办法咱们来聊聊基层工会经费收支管理这回事儿。

您知道吗，这可不像在菜市场买菜那么简单，随便挑挑拣拣就行。

这当中的门道可多着呢！我就给您讲讲我经历过的一件事儿。

有一次，我们基层工会准备组织一场职工趣味运动会。

大家那叫一个兴奋，都盼着能在工作之余好好放松放松，增进一下同事之间的感情。

可到了准备阶段，问题来了，经费怎么安排？买运动器材、准备奖品、布置场地，每一项都得花钱。

这时候，工会经费收支管理办法就派上用场了。

按照规定，我们先明确了经费的来源。

一部分是工会会员按规定缴纳的会费，还有单位按每月全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费。

这就像是我们的“资金池”，得精打细算地用。

在支出方面，那更是有严格的规矩。

比如说，购买运动器材，不能追求高档奢华，得实用、性价比高。

奖品也不能过于贵重，得侧重于鼓励大家积极参与。

我们仔细对比了不同商家的价格，货比三家，争取每一分钱都花在刀刃上。

而且，在整个过程中，每一笔支出都有详细的记录。

买了什么、花了多少钱、谁经手的，清清楚楚，明明白白。

这可不是为了应付检查，而是对大家负责，对工会经费负责。

其实啊，基层工会经费收支管理办法就像是一个“管家”，要把钱管得合理、合规、公正。

它既要保障工会正常活动的开展，让职工们享受到工会的福利，又要杜绝浪费和滥用。

比如说，工会组织职工培训，这是提升职工素质的好事，但经费的使用就得按照规定来，不能超标准报销差旅费、住宿费啥的。

还有逢年过节给职工发福利，也得遵循办法。

不能随便发一些与节日无关的东西，得是符合传统习俗、职工确实需要的物品。

像端午节的粽子、中秋节的月饼，让大家感受到节日的氛围和工会的关怀。

再比如说，工会开展困难职工帮扶活动，经费的使用更是要严格把关。

要确保真正困难的职工得到帮助，每一笔救助金都能送到最需要的人手里。

这就需要对申请救助的职工进行认真的审核和调查，不能让经费出现错用、乱用的情况。

总之，基层工会经费收支管理办法是为了让工会经费发挥最大的作用，服务好职工，促进单位的和谐发展。

基层工会经费收支管理办法一、总则基层工会是连接工会组织与职工群众之间的桥梁，经费的合理收支管理对于基层工会的正常运行和服务职工的能力至关重要。

本管理办法的制定目的是规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，确保经费使用合法合规，更好地服务于职工群众。

二、经费的来源1.会员会费：职工按照工资收入的一定比例缴纳的会费，作为基层工会经费的主要来源。

2.其他收入：包括政府拨款、捐赠款项、财产收益等。

三、经费的使用原则1.合法合规原则：基层工会在使用经费时必须遵守国家法律法规和工会章程的规定，不得用于违法违规的活动和项目。

2.公开透明原则：基层工会应当及时向会员公开经费的收支情况，接受会员的监督和质询。

3.节约高效原则：基层工会在使用经费时应尽量避免浪费和不必要的开支，合理安排经费使用计划，确保经费的有效利用，提高服务质量。

四、经费的管理机构1.财务部门：基层工会设立专门的财务部门负责经费的收支管理，包括经费的申请、报销、审批等工作。

2.会员监督委员会：基层工会成立会员监督委员会，由会员自行选举产生，负责对经费的收支进行监督和审核，确保经费使用的合法合规。

五、经费的使用程序1.经费申请：基层工会各部门根据工作需要，提出经费使用申请，包括具体的项目、用途、金额等。

2.经费审批：经费申请由财务部门进行审查，并报请会员监督委员会审批。

审批通过后，财务部门将经费拨付给相应部门。

3.经费报销：基层工会各部门在经费使用完成后，需向财务部门提供相关的费用凭证和报销申请，经财务部门审核通过后进行报销。

4.经费监督：会员监督委员会对经费的使用进行定期或不定期的检查，发现问题及时提出处理意见。

六、经费的监督与审计1.内部监督：基层工会应建立健全内部监督体系，加强对经费收支情况的监督，发现问题及时纠正。

2.外部审计：基层工会经费的收支情况应定期接受专业审计机构的审计，确保经费使用的合法合规。

七、经费的公开透明基层工会应定期公开经费的收支情况，包括收入来源、支出项目和金额、资产负债状况等，接受会员的监督和质询。

北京市基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定了北京市基层工会经费收支管理办法。

下文小编收集了基层工会经费收支管理办法完整版全文，欢迎阅读!北京市基层工会经费收支管理办法完整版一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

《基层工会经费收支管理办法》基层工会经费收支管理办法第一章总则为规范基层工会经费收支管理，加强基层工会经费的使用效益，制定本办法。

第二章经费来源基层工会经费主要来源为会员费、福利费、赞助款以及其他合法收入。

第三章经费使用（一）会员活动经费用于组织会员活动。

（二）福利慰问经费用于向困难会员和其他需要帮助的人员提供慰问和救济。

（三）宣传文化经费用于开展宣传和文艺活动。

（四）职工培训经费用于开展职工培训和技能培训。

（五）其他经费用于支出其他必要开支。

第四章经费管理（一）经费管理委员会设立经费管理委员会，对基层工会经费的收支进行监督和管理。

（二）经费管理人员基层工会设立经费管理人员，负责日常经费的审批和管理。

（三）经费使用程序经费使用需满足以下条件：1.经费使用需由基层工会主席签署申请，由经费管理人员审批。

2.经费申请需具备具体事项和金额，并经过合法的财务支持。

3.经费使用需在输出经费报销时填写相关事项并附上有效的发票或合同等材料。

第五章经费监督和处理（一）经费监督基层工会成立经费监督委员会，对基层工会经费的收支流程进行监督和检查。

（二）经费处理如发现经费使用不规范，须及时进行处理和追责。

第六章附则（一）本办法由基层工会管理委员会负责解释。

（二）本办法自公布之日起实行。

（三）如有违反本办法情况，可以投诉和举报。

（四）本办法最终解释权归基层工会管理委员会所有。

以上便是基层工会经费收支管理办法，用于规范基层工会经费的收支和管理，保证经费使用效益最大化。

希望基层工会管理人员认真执行本办法，使基层工会经费的使用更为规范和透明。

基层工会经费收支管理办法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读!北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会，各局工会,各集团、公司工会,各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发23号)（以下简称《通知》)精神，按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。

一、基本原则(一)服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。

(二）廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》,厉行节约、反对浪费,提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。

（三)程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准,规范流程，完备手续，严格执行预算管理。

预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准.（四)办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开.二、关于奖励根据《通知》规定,组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：（一)优秀学员(包括自学)奖励，在“职工活动支出—职工教育费"核算。

（二）文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。

（三）评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出-专项业务费”核算。

三、关于补助(一)文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,不得超过工作餐标准。

在“职工活动支出—文体活动费”核算。

（二)会员个人和家庭困难补助，在“维权支出-送温暖费”核算。

(三)对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助,在“业务支出-专项业务费支出”核算。

工会-—工会经费收支管理制度北京北控物业管理有限责任公司工会经费收支管理制度第一章总则第一条为加强工会财务管理~规范工会经费收支行为～建立良好的工会财务工作秩序～根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及中华全国总工会办公厅下发的《基层工会经费使用管理办法》及《北控集团工会经费收支管理制度》等相关规定～结合北京北控物业管理有限责任公司,以下简称“北控物业”,特制定本制度。

第二条本制度适用于北控物业工会～基层工会可根据本制度～制定实施细则.第二章工会经费收入管理第四条北控物业工会经费的来源:，一,工会会员缴纳的会费,,二,北控物业所属建立工会组织的企业向工会拨缴的经费，，三,企业行政拨款,，四，北控置业工会补助收入,，五,其他收入。

第五条企业向工会拨缴的工会经费～系北控物业所属建立工会组织的企业每月按照全体职工工资总额的2,足额向其所属工会拨缴的经费。

工会会员缴纳的会费留存于本级工会使用。

第六条企业拨缴的工会经费留存、上缴比例:，一,基层工会将拨缴经费之60，留存于本级工会～作为本级工会经费收入～其余40，上缴至北控物业工会.,二,北控物业工会将基层工会上缴经费的四分之一留存于本级工会～作为本级工会经费收入~其余四分之三上缴至北控置业集团工会。

第七条工会经费实行单独核算~独立管理.工会经费设立专户存储～专款专用~专人负责。

第八条各级工会经费实行每月预缴、年终清缴。

各级工会组织须按月及时足额收缴并上缴工会经费。

每年年初～各级工会组织须根据企业上报国家统计部门的《劳动情况表》，104报表，之相关数据对上年度工会经费进行汇算清缴～并于每年三月十日前将上一年度汇算清缴差额上缴至北控物业工会。

第三章工会经费支出管理第九条工会经费支出原则:— 2 —,一,合法、合规原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准～认真执行工会财务制度～遵守财务纪律。

工会经费支付实行审批制.,二，为会员职工服务原则。

基层工会经费收支管理制度一、总则1. 为加强基层工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务制度规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

2. 基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。

二、工会经费收入范围1. 工会会员缴纳的会费：会员会费按本人工资收入的[X]%计算缴纳。

工资收入按照会员本人每月基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等之和计算。

2. 建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费：全部职工工资总额按照国家统计局规定的统计口径计算。

3. 上级工会补助的款项：包括专项补助、活动补助等。

4. 行政补助收入：单位行政按照相关规定给予工会的经费补助，用于开展工会活动、职工教育、劳动竞赛等。

5. 事业收入：工会所属独立核算的企事业单位上缴的收入。

6. 投资收益：工会对外投资取得的收益。

7. 其他收入：如银行存款利息收入、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围（一）职工活动支出1. 职工教育支出：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

2. 文体活动支出：用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，包括各类文艺汇演、体育比赛、展览展示、文化讲座等活动。

对优秀运动员、教练员及活动组织者的奖励，奖励范围不得超过参与人数的[X]%，奖励标准每人最高不超过[X]元。

3. 宣传活动支出：用于工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，包括宣传板、宣传栏、标语、海报等制作费用，以及工会报刊、杂志订阅费用等。

4. 职工集体福利支出：节日慰问：逢年过节（如春节、中秋节、端午节等）向全体会员发放少量的节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额不得超过[X]元。

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2017.12.15•【文号】总工办发〔2017〕32号•【施行日期】2017.12.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

（二）经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知作者：来源：《老友》2018年第02期总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则（略）第二章工会经费收入（略）第三章工会经费支出第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。

包括：（一）职工教育支出。

用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

（二）文体活动支出。

用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。

文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。

文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

基层工会经费收支管理办法在一个组织中，经费的管理是非常重要的一项工作，尤其是对于基层工会来说。

基层工会是工人们的代表组织，他们的任务是保护工人的权益和利益。

为了能够更好地履行这一职责，基层工会需要有一个科学、规范的经费收支管理办法。

一、经费的来源基层工会的经费主要来自于以下几个方面：1. 会员费：基层工会的会员是工人，他们作为基层工会的组成部分，需要为工会的运作贡献一份力量。

因此，工会会员需要缴纳一定的会费，作为基层工会经费的重要来源。

2. 经济补贴：基层工会可以向上级工会申请经济补贴，用于组织工会活动、维权活动等方面。

这是一种重要的经费来源，可以帮助基层工会更好地发挥作用。

3. 捐款和赞助：基层工会可以通过向企业、乐善人士等寻求捐款和赞助，从而增加经费收入。

这需要工会干部具备良好的沟通能力，同时也要保证透明、合法的行为。

二、经费的使用原则基层工会的经费使用应该遵循以下原则：1. 合法合规：基层工会的经费使用必须符合相关法律法规，遵守国家财务管理制度和相关政策。

2. 公开透明：工会经费的使用情况应该及时公开，让会员和工人们了解经费的流向和使用情况。

3. 紧密结合实际需要：基层工会应该根据自身工作需要，合理安排经费使用，确保经费发挥最大效益。

三、经费的管理措施为了保证基层工会经费管理的规范性和透明性，需要有以下一些管理措施：1. 建立专门的经费管理部门：基层工会应该成立经费管理部门，负责经费的收支、申请、核算等工作。

该部门应当有专门的人员，具备相关的财务管理知识和技能。

2. 建立经费预算制度：基层工会应该建立经费预算制度，根据工会的工作计划和需要，制定年度、季度甚至月度的经费预算。

这有助于合理安排经费使用，避免浪费或不当使用。

3. 确定经费使用权限：基层工会应该明确规定各级工会干部的经费使用权限，确保经费的使用按照程序进行，避免滥用。

4. 加强经费监督：基层工会应该建立健全的财务监督制度，设立经费监督岗位，定期对经费使用情况进行审核、检查。