劳动和社会保障部、民政部、财政部关于进一步落实部分军队退役人

岳阳市人民政府办公室转发市劳动保障局等部门《关于实施城镇未就业军队退役人员就业援助工作意见》的通知文章属性•【制定机关】岳阳市人民政府•【公布日期】2009.06.26•【字号】岳政办发[2009]12号•【施行日期】2009.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文岳阳市人民政府办公室转发市劳动保障局等部门《关于实施城镇未就业军队退役人员就业援助工作意见》的通知（岳政办发[2009]12号）各县、市、区人民政府，岳阳经济开发区、南湖风景区、屈原管理区，市直各单位，中央、省属驻岳各单位：市劳动保障局、市财政局、市民政局、岳阳军分区政治部《关于实施城镇未就业军队退役人员就业援助工作的意见》已经市人民政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。

二○○九年六月二十六日关于实施城镇未就业军队退役人员就业援助工作的意见（市劳动保障局、市财政局、市民政局、岳阳军分区政治部二○○九年六月二十三日）为进一步加强城镇未就业军队退役人员就业援助工作，全面建立城镇未就业军队退役人员就业援助制度，依据《就业促进法》、国务院《关于做好促进就业工作的通知》（国发〔2008〕5号）、省人民政府《关于做好促进就业工作的通知》（湘政发〔2008〕20号）、省人民政府办公厅《关于转发省劳动保障厅等部门＜湖南省就业和失业登记管理试行办法＞等9个文件的通知》（湘政办发〔2009〕34号）和省劳动保障厅、省财政厅、省民政厅、省军区政治部《关于实施城镇未就业军队退役人员就业援助工作的通知》（湘劳社工字〔2009〕32号）精神，现就在全市范围内实施城镇未就业军队退役人员就业援助工作提出如下意见。

一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻实施《就业促进法》，切实落实中央、省有关部门关于进一步落实城镇未就业军队退役人员劳动保障政策的要求，充分调动各部门单位、社区、企业及全社会的力量，全面建立城镇未就业军队退役人员就业援助制度，坚持属地管理原则，帮助城镇未就业军队退役人员实现就业再就业，为促进我市经济发展和社会稳定作出积极贡献。

北京市劳动和社会保障局关于北京市2005年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2005.06.30•【字号】京劳社养发[2005]87号•【施行日期】2005.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文北京市劳动和社会保障局关于北京市2005年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知（京劳社养发[2005]87号）为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2005年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2004年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人），自2005年7月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整：（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元。

（二）本次基本养老金调整前，低于2004年底统筹范围内平均基本养老金决算水平（966元/月）、按本通知第二条第（一）款调整基本养老金后，低于统筹范围内调整后平均基本养老金水平（1086元/月）的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的退休人员，每人每月增加40元；缴费年限满20年不满30年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限满10年不满20年的退休人员，每人每月增加20元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加10元。

上述人员调整后的基本养老金不超过1086元。

三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员、按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条第（一）款调整基本养老金的基础上，每人每月再增加40元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加60元。

北京市劳动和社会保障局关于北京市2007年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.06.28•【字号】京劳社养发[2007]110号•【施行日期】2007.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于北京市2007年调整企业退休人员基本养老金的通知（京劳社养发[2007]110号）各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2007年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2006年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人），自2007年7月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整。

（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

（二）本次基本养老金调整前，低于2006年底统筹范围内平均基本养老金水平（1227元/月）按本通知第二条第一项调整基本养老金后，低于统筹范围内调整后平均基本养老金水平（1377元/月）的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的退休人员，每人每月增加35元；缴费年限满20年不满30年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限满10年不满20年的退休人员，每人每月增加25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加20元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加25元。

北京市劳动和社会保障局关于北京市2006年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.07.21•【字号】京劳社养发[2006]104号•【施行日期】2006.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文北京市劳动和社会保障局关于北京市2006年调整企业退休人员基本养老金的通知（京劳社养发〔2006〕104号）各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2006年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2005年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人），自2006年7月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整：（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

（二）本次基本养老金调整前，低于2005年底统筹范围内平均基本养老金水平（1095元/月）、按本通知第二条第一款调整基本养老金后，低于统筹范围内调整后平均基本养老金水平（1215元/月）的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的退休人员，每人每月增加35元；缴费年限满20年不满30年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限满10年不满20年的退休人员，每人每月增加25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加20元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加25元。

关于北京市2009年调整企业退休人员基本养老金的通知京劳社养发〔2008〕232号各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2009年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2008年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位按机关、事业单位计发办法审批退休的劳动合同制工人），自2009年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金按以下办法调整：（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

（二）按绝对额增加基本养老金。

在按缴费年限调整基本养老金的基础上，退休人员每人每月再增加45元。

（三）在按本通知调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平1630元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加40元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加35元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加25元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元。

上述人员调整后的基本养老金不超过1830元/月。

三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加100元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加200元。

最新退役军人社保转移政策及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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北京市人力资源和社会保障局关于北京市2019年调整企业退休人员基本养老金的通知（2019）文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.06.11•【字号】京人社养发〔2019〕92号•【施行日期】2019.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文关于北京市2019年调整企业退休人员基本养老金的通知京人社养发〔2019〕92号各区人力资源和社会保障局，参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位：为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经批准，现对2019年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2018年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员（不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人），自2019年1月1日起调整基本养老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3959元的，每人每月增加65元；月养老金在3959元及以上，低于5459元的，每人每月增加55元；月养老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。

按绝对额增加养老金后（不含按本通知第二条、第三条增加的调整金额），上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定（具体标准见附件）。

五、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见>的通知》（中办发〔2003〕29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于4157元/月的，补足到4157元/月。

退伍军人新的补助政策2022退伍军人新的补助政策一、关于农村退伍军人生活补助只要是正常办理退伍的农村军人，退伍后没有要求安置，返回农村生活的，年满60周岁的，即可申请农村退伍军人养老补贴，具体标准为每月210元。

已经参与国家养老统筹和当地民政部门优待的不可重复申请。

二、关于特殊退伍军人补助提高带病回乡退伍军人生活补助标准由现行每人每月450元提高至500元，参战参试人员(特指参加抗美援朝、援越、对印、对越自卫反击等“站”争和核武器、导弹、卫星(两弹一星)“试”验工作的军队人员)生活补助标准由现行每人每月500元提高至550元。

除此之外，还将按照服役的具体年数，补贴金额每多服役一年增加5元。

三、关于农村退伍军人养老保险优待普通人需要交满15年，退休了才能按月领取养老金。

而农村退伍军人，如果在部队当了10年兵，退伍后只需缴纳5年的养老保险金，就能享受养老保险。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。

视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

华律网提示：对“三红”人员(“三红”人员是指在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员)的生活补助标准，在现行基础上提高10%。

针对农村的老红军，各地也要求进行统筹走访，按照具体情况进行登记。

提高之后，在乡退伍红军老战士及在乡西路军红军老战士和红军失散人员生活补助标准，分别提高到每人每年50520元、50520元和22790元。

退伍军人工作安排第一种是服现于满12年的转业的士官。

转业是士官退出现役的一种安置方式。

当然，现在的士官已经改成军士了，可以选择退休、转业、逐月领取退役金等等方式，那么满12年的士官可以选择转业。

对于士官转业，我记得以前在十多年以前，那个时候好像是士官你只要服役满十年，都是可以选择转业安置方式的。

士官服现役满12年转业的话，安置的时候一般都是安排在事业单位的工勤岗位上，当然有的士官也会选择转业到国企工作。

劳动和社会保障部、民政部、财政部关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知文章属性•【制定机关】民政部,财政部,劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2000.07.18•【文号】劳社部发[2000]13号•【施行日期】2000.07.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文关于贯彻国务院８号文件有关问题的通知（劳社部发〔２０００〕１３号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障、民政、财政厅（局）：为认真贯彻《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》（国发〔２０００〕８号，以下简称《通知》），进一步做好两个确保和城市居民最低生活保障工作，现就有关问题通知如下：一、加强组织领导，调整工作部署要认真传达学习《通知》精神，切实加强对两个确保和城市居民最低生活保障工作的领导。

《通知》对两个确保工作提出了新的更高的要求，各地要尽快调整工作部署，制定具体的贯彻落实措施和工作方案。

各级劳动保障、民政、财政部门要加强协商，密切配合，建立工作目标责任制和领导负责制，主要负责同志要亲自抓。

要进一步转变工作作风和工作方法，深入基层调查研究，及时了解真实情况，认真研究解决工作中的重点难点问题和普遍性倾向性问题，加强对基层工作的指导。

二、确保资金到位，切实做到按时足额发放要按照《通知》要求认真落实两个确保资金，确保应筹措的资金落实到位。

从今年开始，各地对企业离退休人员基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费必须保证按时足额发放，不得再发生新的拖欠。

今年前几个月拖欠的基本养老金和按规定应发而未发的下岗职工基本生活费，要在８月底前全部予以补发；对未按规定代下岗职工缴纳的社会保险费，也要同时予以补缴。

各级财政部门要按照《通知》要求，提高财政预算中社会保障支出的比例，保证资金及时足额拨付到位。

各地要坚持和完善两个确保的月报和季报制度，并在今年７月底前对两个确保资金的安排落实情况进行一次全面检查。

本⽂是由编辑为您准备的《事业单位涨⼯资最新消息：2015年事业单位退休涨⼯资⽅案细则详解》请⼤家参考!事业单位退休⼯资最新消息：2015年事业单位退休⼈员涨⼯资新政策是如何规定的呢？下⾯⼀起了解下。

⼀、2014年12⽉31⽇前，经批准办理退休⼿续并按⽉享受基本养⽼保险待遇的⼈员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执⾏机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制⼯⼈），⾃2015年1⽉1⽇起调整基本养⽼⾦。

⼆、退休⼈员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算⼯龄，下同）调整基本养⽼⾦。

缴费年限满10年及其以上的退休⼈员，缴费年限每满1年，每⽉增加3.5元;缴费年限不满10年的退休⼈员（不含建设征地农转⼯退休⼈员），每⼈每⽉增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转⼯退休⼈员，每⼈每⽉增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养⽼⾦前，低于统筹范围内平均基本养⽼⾦⽔平2513元/⽉的退休⼈员（不包括⾼级专业技术⼈员、军队转业⼲部、原⼯商业者），在按缴费年限调整养⽼⾦的基础上，再按下述办法调整基本养⽼⾦：缴费年限满30年及其以上的，每⼈每⽉增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每⼈每⽉增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每⼈每⽉增加35元;缴费年限不满10年的（不含建设征地农转⼯退休⼈员），每⼈每⽉增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转⼯退休⼈员，每⼈每⽉增加35元。

上述⼈员调整后的基本养⽼⾦不超过2773元/⽉。

四、在按本通知第⼆、三条规定增加基本养⽼⾦的基础上，退休⼈员再按下列绝对额调整基本养⽼⾦：按本通知规定调整基本养⽼⾦前，⽉养⽼⾦低于2513元的，每⼈每⽉再增加90元;⽉养⽼⾦在2513元及其以上，低于3500元的，每⼈每⽉再增加70元;⽉养⽼⾦在3500元及其以上，低于4500元的，每⼈每⽉再增加50元;养⽼⾦在4500元及其以上的，每⼈每⽉再增加30元。

青海省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于进一步解决部分企业军队转业干部生活困难问题实施意见的通知文章属性•【制定机关】青海省人民政府办公厅•【公布日期】2004.01.13•【字号】青政办[2004]10号•【施行日期】2004.01.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文青海省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于进一步解决部分企业军队转业干部生活困难问题实施意见的通知青政办[2004]10号西宁市、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局：省人事厅、省民政厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省经济贸易委员会《关于进一步解决我省部分企业军队转业干部生活困难问题的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻落实。

青海省人民政府办公厅二00四年一月十三日关于进一步解决我省部分企业军队转业干部生活困难问题的实施意见近几年来，各地党委、政府和各有关部门认真贯彻人事部等6部委《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》(人发[2002]82号)精神和省委、省政府的指示，在解决部分企业军转干部生活困难方面取得了一定进展。

为进一步解决我省部分企业军转干部生活困难问题，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《转发人事部等部门＜关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见＞的通知》(中办发[2003]29号)精神，结合我省实际，现提出如下意见：一、解决部分企业军转干部生活困难的原则(一)82号文件是解决部分企业军转干部生活困难问题的基本政策依据，部分企业军转干部生活困难问题要在文件规定的政策框架内解决。

(二)各州(地、市)党委、政府和有关部门要按照“属地管理”的原则，切实担负起解决部分企业军转干部生活困难问题和维护社会稳定的责任，加强领导，督促检查，把问题解决在当地。

(三)各级财政要采取积极措施，妥善解决部分企业军转干部生活困难问题，并加强对中央财政支持地方解决企业军转干部生活困难问题转移支付资金的管理使用，做到专款专用。

我国军人退役安置存在的问题及解决的对策摘要：退伍军人安置问题是很敏感的政策问题。

由于安置工作关系到军队建设，进而关系到国家的稳定，因此国家采取了极其慎重的态度。

相对于经济体制改革的巨大变化而言，安置工作的改变步伐是很小的。

目前安置工作出现的困难，在很大程度上是由于这一快一慢所引起的。

这种格局很难长期维持下去，解决二者的矛盾，从长远看，不能让经济体制来适应安置体制，而是相反，应让安置体制适应社会条件的变化，因此有必要在适当的时机加快安置体制的改革。

本文针对我国新时期退役士兵安置工作中存在的问题，试图对退役士兵安置制度的对策及完善作一些探讨。

关键词：退役军人安置问题建议一、我国现阶段退役士兵安置的现状：退役士兵安置，是一项重要的政治任务。

全国每年约有近30万城镇退役士兵需要安置。

在计划经济条件下，我国对城镇入伍的退役士兵实行指令性就业安置，是对国家退役士兵的特殊社会保障，对安定军心、巩固国防起到了重要作用。

目前，在安置工作中各地主要采取行政、法律、经济等手段，努力保证城镇退役士兵的一次性就业。

各地普遍加强了行政法规建设，陆续出台了相关的地方性法规，增强政策的实效性和可操作性。

随着我国各项改革事业的不断深化和社会主义市场经济的不断发展完善，现行安置办法与市场经济条件下的劳动就业制度的矛盾日益尖锐，城镇退役士兵的安置日趋困难。

有的单位拒收退役士兵，有的“前门接收，后门下岗”，“安排工作无岗位，扶持就业无经费”的矛盾日益突出，退役士兵分配期间生活补助费不能及时落实，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安置矛盾，部分退役士兵的合法权益难以得到保障，给军队建设和社会稳定带来了负面影响。

二、当前退役士兵安置工作面临的困难和问题随着形势的发展，经济体制改革的深入，安置工作的行政办法与经济社会的变化已越来越不适应，存在不少的问题，安置工作面临的形势越来越严峻，主要表现在以下几个方面：1、是由于政治、经济改革的不断深化，不能再用行政手段包揽一切。

退役军人事务部、财政部发布《逐月领取退役金退役军人服务管理规定》文章属性•【制定机关】退役军人事务部,财政部•【公布日期】2022.06.01•【文号】退役军人部发〔2022〕43号•【施行日期】2022.06.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军事其他规定正文逐月领取退役金退役军人服务管理规定退役军人部发〔2022〕43号第一章总则第一条为规范逐月领取退役金退役军人服务管理工作，根据《中华人民共和国退役军人保障法》、《退役军人逐月领取退役金安置办法》等法律政策，制定本规定。

第二条本规定所称逐月领取退役金退役军人，是指按照《退役军人逐月领取退役金安置办法》退出现役并以逐月领取退役金方式安置的军队退役人员。

第三条逐月领取退役金退役军人服务管理工作坚持政治引领、关心关爱、服务优先、依法管理的原则。

第四条逐月领取退役金退役军人服务管理坚持党的领导，由退役军人事务部门主管，退役军人服务中心、站（以下统称退役军人服务机构）组织实施。

退役军人事务部门负责逐月领取退役金退役军人服务管理工作，及时协调解决问题，监督检查相关法规政策落实情况。

退役军人服务机构承担逐月领取退役金退役军人日常服务管理工作。

第二章服务管理内容第五条退役军人事务部门、退役军人服务机构应当加强对逐月退役军人的思想政治教育和保密教育提醒，引导其继续发扬人民军队优良传统，坚决拥护党的路线方针政策，模范遵守宪法和法律法规，永葆政治本色。

第六条退役军人服务机构应当协助所在街道、乡镇党组织加强对逐月领取退役金退役军人党员的教育管理，督促履行党员义务。

逐月领取退役金退役军人党员所在党组织每年对其参加组织生活、缴纳党费及日常表现等情况提出的评定意见，可作为退役军人事务部门确定其政治荣誉、优待服务的参考依据。

第七条接收安置工作实行先转接党员组织关系、后办理报到手续的程序。

市、县级退役军人事务部门、退役军人服务机构应当主动协调相关部门组织做好逐月领取退役金退役军人党员组织关系转接、办理落户、社会保险关系转接、住房公积金转接、预备役登记、开设银行账户等工作。

人事部、财政部、国家体育总局关于印发《自主择业退役运动员经济补偿办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部,人事部(已撤销),国家体育总局•【公布日期】2003.08.20•【文号】国人部发[2003]18号•【施行日期】2003.08.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文人事部、财政部、国家体育总局关于印发《自主择业退役运动员经济补偿办法》的通知（国人部发[2003]18号）各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局)、体育局：《自主择业退役运动员经济补偿办法》已经国务院同意，现印发给你们。

请根据本办法精神，结合本地区的实际，研究制定自主择业退役运动员经济补偿具体标准，并认真组织实施。

各有关部门要互相配合，层层负责，抓好落实，切实解决好实施中遇到的问题，保证这项工作顺利、稳妥地进行。

人事部财政部体育总局二00三年八月二十日自主择业退役运动员经济补偿办法根据国家体育总局、中央编办、教育部、财政部、人事部、劳动保障部等六部门《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》(体人字[2002]411号)精神，为鼓励运动员通过市场自主择业，现提出自主择业退役运动员经济补偿办法。

一、指导思想认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》(中发[2002]8号)。

精神，适应社会主义市场经济体制改革和体育事业发展的需要，通过对自主择业退役运动员实施经济补偿办法，鼓励退役运动员自主择业，进一步拓宽退役运动员就业渠道，解决运动员的后顾之忧，促进体育事业可持续发展。

二、基本原则1、要适应社会主义市场经济体制和人事制度改革的需要，与各地区社会经济发展水平相适应。

2、积极创造条件，拓宽就业安置渠道，鼓励退役运动员自主择业，建立运动员进出畅通机制，促进体育事业可持续发展。

3、建立对优秀运动员的激励机制，有利于鼓励运动员多出成绩，多作贡献，有利于保持运动员队伍的稳定。

成都市人民政府、成都军分区关于认真做好2003年度退役士兵接收安置工作的通知文章属性•【制定机关】成都市人民政府•【公布日期】2003.03.03•【字号】成府发[2003]15号•【施行日期】2003.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】军官转业安置正文成都市人民政府、成都军分区关于认真做好2003年度退役士兵接收安置工作的通知（成府发[2003]15号）各区(市)县政府，人武部，市政府各部门：为做好2002年冬季退役士兵接收安置工作，根据国务院、中央军委《关于2002年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2002]22号)和省政府、省军区《关于认真做好2002年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(川府发[2002]22号)精神，结合我市实际，现将有关事项通知如下：一、接收安置对象及时间2002年冬季退役士兵接收安置对象为：服现役满2年以上的义务兵；服现役满本期规定年限未被选取为高一期的士官；部分未服满本期规定服役年限但服现役满10年以上的士官。

因政治、身体原因提前退出现役人员的接收安置仍按有关规定执行。

转业士官档案仍实行集中交接，由省军安办统一接收。

转业士官从3月20日开始离队，持省军安办《接收安置通知书》到区(市)县安置部门报到，5月底报到完毕。

转业士官工资由部队发到7月底，8月1日起安排工作的由地方接收安置单位发放。

全市城镇退伍义务兵和转业士官安置工作要在2003年10月底前基本完成，城镇安置率要达到95%以上，农村退伍军人两用人才开发使用率要达到90%以上。

二、认真做好退役士兵的思想教育工作各区(市)县政府和市级有关部门要针对安置工作的现状和安置工作改革后可能出现的问题，紧密联系退役士兵的思想实际，宣传党的十六大精神，引导退役士兵增强服从大局、拥护改革的自觉性；树立自立自强精神和与市场经济相适应的择业观念，自觉服从地方建设需要，服从组织安排，正确对待就业安置和自谋职业等问题。

民政部、人力资源社会保障部、卫生部、财政部关于进一步加强优抚对象医疗保障工作的通知文章属性•【制定机关】民政部,卫生部(已撤销),财政部•【公布日期】2008.10.20•【文号】民发[2008]152号•【施行日期】2008.10.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文民政部、人力资源社会保障部、卫生部、财政部关于进一步加强优抚对象医疗保障工作的通知（民发〔2008〕152号）各省、自治区、直辖市民政厅（局）、劳动保障厅（局）、卫生厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团民政局、劳动保障局、卫生局、财务局：民政部、财政部、原劳动和社会保障部、卫生部《关于印发〈优抚对象医疗保障办法〉的通知》（民发〔2007〕101号，以下简称《办法》）下发一年来，各地各部门认真贯彻，扎实推进优抚对象医疗保障工作，大部分省、自治区、直辖市制定了具体实施办法，加大了资金投入，提高了优抚对象医疗保障水平。

但从全国情况看，仍存在地区工作进展不够平衡、配套政策不够具体、服务程序不够简便、资金投入不够充足等问题。

为全面落实中央领导同志关于“抓好已有政策的落实以解决当前问题，加快完善法制以解决长远问题”的指示精神，进一步加强优抚对象医疗保障工作，现就有关事项通知如下：一、加快工作进度，及时出台实施办法各地要根据《办法》的要求，结合本地区实际抓紧制定具体实施办法，在2009年9月底前，要普遍建立完善政策体系，切实保障优抚对象医疗待遇的落实。

各地应进一步增强责任感和紧迫感，采取有效措施，加快贯彻落实步伐，切实把这项工作抓紧、抓好、抓实。

省级实施办法制定工作原则上在2008年年底前完成；市（州）级实施办法制定工作原则上在2009年3月底前完成；县级实施办法制定工作原则上在2009年9月底前完成。

已出台实施办法的地方，要进一步完善相关政策，并明确落实措施，增强工作的针对性和实效性。

不能按时完成工作目标的，由民政部门会同劳动保障、卫生、财政部门逐级上报有关情况，说明原因。

退役军人事务部、财政部对《逐月领取退役金退役军人服务管理规定》政策的解读文章属性•【公布机关】退役军人事务部,财政部,退役军人事务部,退役军人事务部,财政部•【公布日期】2022.06.01•【分类】法规、规章解读正文《逐月领取退役金退役军人服务管理规定》政策解读近日，退役军人事务部会同财政部联合印发《逐月领取退役金退役军人服务管理规定》（以下简称《规定》）。

现就有关问题予以解读。

一、关于制定出台《规定》的背景按照退役军人保障法和《退役军人逐月领取退役金安置办法》有关规定，逐月领取退役金作为一种全新安置方式已于2021年正式实施。

随着逐月领取退役金退役军人安置工作的展开，相关服务管理工作的有关规定亟需明确。

制定《规定》的目的就是，从政策层面进一步规范逐月领取退役金退役军人服务管理工作的实施主体、具体内容、管理方式，为逐月领取退役金退役军人服务管理相关人员、经费等组织保障措施的具体落实提供政策依据。

二、关于服务管理的实施主体和原则《规定》明确，逐月领取退役金退役军人服务管理坚持党的领导，坚持政治引领、关心关爱、服务优先、依法管理的原则，由退役军人事务部门主管，退役军人服务机构组织实施。

三、关于服务管理的工作内容《规定》指出，应当加强对逐月领取退役金退役军人的思想政治教育、保密教育提醒，督促其履行党员义务。

退役军人事务部门和退役军人服务机构应当做好人事档案存放、年度登记审核、退役金发放调整、联系走访慰问、困难帮扶援助、扶持就业创业等工作。

四、关于服务管理的具体方式《规定》明确，退役军人事务部门和退役军人服务机构应当建立健全工作制度，探索开展网格化管理，推进标准化建设和信息化建设，鼓励支持逐月领取退役金退役军人加强自我服务管理。

五、关于服务管理的有关保障《规定》指出，退役军人事务部门和退役军人服务机构应当加强自身队伍建设、能力建设、作风纪律监督，明确逐月领取退役金退役军人服务管理经费由中央和地方按照财政事权和支出责任划分分别承担。