公司手机及号卡使用管理规定

一、目的为规范公司手机卡管理，确保公司通信畅通，降低通信成本，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及下属子公司、分支机构。

三、手机卡类型1. 公务手机卡：为公司员工配备的用于公务通讯的手机卡。

2. 私用手机卡：员工个人购买、使用的手机卡。

四、手机卡办理流程1. 办理申请：员工因工作需要申请办理公务手机卡，需填写《手机卡办理申请表》，经部门主管审核、人力资源部审批后，由人力资源部统一办理。

2. 办理流程：人力资源部将《手机卡办理申请表》提交给通信运营商，由运营商按照公司要求办理手机卡。

3. 手机卡发放：办理完毕后，人力资源部将手机卡及手机卡使用说明一并发放给员工。

五、手机卡使用与管理1. 公务手机卡：员工应妥善保管公务手机卡，不得转借他人使用。

如因工作需要，经部门主管同意后，可借用他人公务手机卡。

2. 私用手机卡：员工应遵守国家相关法律法规，合理使用手机卡，不得用于非法用途。

3. 话费管理：公务手机卡话费由公司统一支付，私用手机卡话费由员工个人承担。

4. 丢失或损坏：员工需在发现手机卡丢失或损坏时，及时向人力资源部报告，并按规定承担相应责任。

六、手机卡回收与报废1. 员工离职、调离公司或因其他原因不再使用公务手机卡时，应将手机卡及手机卡使用说明交还人力资源部。

2. 人力资源部负责对回收的手机卡进行清点、报废处理。

七、监督与考核1. 人力资源部负责对手机卡的管理工作进行监督和考核。

2. 对违反本制度规定的行为，公司将按照相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公司配置手机使用管理制度一、目的：为了更好使用公司配备的手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：二、使用范围：公司配备的所有电信协约手机；三、责任部门：所有电信协约手机由行政部统一保管、分发、登记及回收。

四、话费规定：1、公司为有需要的员工配发电信手机或手机卡。

手机类型分为普通级与智能机。

手机卡分为80元套餐与129元套餐。

80元套餐为合肥市内无限呼叫，不包含短信、彩信、网络流量。

129套餐包含500分钟国内呼叫，1G流量，不包含短信服务。

2、工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，由使用人自行承担。

原则上公司不承担任何超出费用。

五、使用规定：1、原则上80套餐统一由市场部人员持有，129套餐由主管级别以上人员持有。

特殊岗位需要申请129的，经公司分管领导批准后，行政部进行协调更换。

2、为最大化利用有效资源，公司凡多出的129套餐手机卡交市场部使用。

由市场部经理在行政部统一领取后安排业务人员持有，并将领用明细交至行政部备案。

3、公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机或补卡，拒不购机或补卡的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣（丢失机型）的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。

4、使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。

由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络的，第一次处罚20元，第二次处罚50元，第三次处罚100元。

超过三次的，公司将收回手机，并视后期个人表现决定是否再予以配备手机。

若因无法联络而造成严重后果的，公司或将予以降级/调薪/辞退处理。

六、工作手机回收或更新：1、公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。

若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

中环建科文件中总办字第〔2017〕1号关于统一使用公司手机号码的通知各部门：为方便公司内部工作及业务来往，公司相关人员须使用公司配发的电信手机号码，现将相关事项通知如下：一、配置人员全体商务人员，全体采购人员，项目相关部门管理人员及核心技术人员。

二、资费管理（一）月标准资费公司每月对话费实行限额补贴，月标准为125元/人，其中包括电信100元/月套餐（666min国内主叫+2G全国流量+3G省内流量）+20元超出套餐使用补助+5元企业彩铃月功能费。

（二）结算与承担手机话费由公司统一缴纳，超出公司规定125元部分的费用由员工本人承担，在当月应发工资中扣除。

三、手机及号码管理(一）手机配置方法1.方案一：员工自行准备与电信手机卡匹配的手机，员工需在拿到公司提供的手机号一周内配备好手机。

2.方案二：公司为员工购买与电信卡匹配的手机，公司向员工收取手机押金，在员工应发工资中暂扣。

手机使用超过18个月后归个人所有，公司将押金退回。

注：以上方案二选一。

(二）使用管理要求1.公司配置的手机（使用未达18个月前）、手机卡的所有权归公司所有，所有配置人员只有使用权及保管权。

2.自手机号使用之日起，必须统一使用公司号码对外开展所有工作，凡是没有使用的，一经发现，第一次处罚五十元，第二次处罚二百元，第三次处罚一千元，超过三次，扣当月工资的三分之一。

3.使用人作为手机、手机卡的唯一保管人，对使用的手机及手机卡有保管和合理使用的义务；若在使用过程中发生丢失或无法使用的情况，需及时向公司行政部申报，进行补卡，由此而产生的相关费用由使用人承担；4.所有公司手机卡均统一开通企业彩铃，公司的通讯费补贴中已包含该功能的月使用费，员工不得擅自更改该彩铃；5. 因调岗（不符合配置条件的）、离职等无需继续使用公司手机卡时，需在办理相关手续时一并将手机、手机卡交回公司，由行政部负责收发与保管，并分别做好收发记录；未不上交的，公司有权进行挂失处理，由此产生的相关挂失和补卡费用，将在该员工的应发工资中扣除；6.公司行政部将负责对本通知内容进行效果跟踪和改善优化，收集使用人员的意见和建议，不断改善优化相关内容，以求合理和有效。

管家工作手机使用管理规定一、目的：为规范公司工作手机的使用，保证管家与业户之间日常交流、信息共享的便携顺畅，增加管家与业户之间的黏性，鼓励管家提供个性化、人性化的细节服务，从而提高物业服务品质，现结合我司实际情况，特制定本管理规定。

二、范围：1、项目管家、管家组长2、部分因实际业务需要的其他岗位员工三、行政人事部职责1、******为公司工作手机的管理部门，负责申请手机（卡）的配置、发放、登记、申请审核、回收。

2、********选择合适的流量、话费套餐，按月支付套餐费用。

非工作原因导致手机话费超出套餐部分，费用由管家自行承担。

四、服务中心职责1、服务中心负责管家工作手机的日常监管，定期抽查管家工作手机的工作任务是否按要求开展。

2、服务中心负责查验并督促管家按季度对工作手机中的工作记录（聊天记录、图片、视频资料等）拷贝存档，所有手机工作记录存档在项目指定电脑的指定目录下并做必要分类。

五、使用要求1、工作手机、手机卡所有权全部归公司所有，管家享有使用权。

管家不得使用工作手机从事与工作无关的娱乐事宜，如打游戏、观看视频等。

2、管家与业户沟通联系时，必须使用工作手机号。

管家将工作手机号申请的微信设为工作微信号，加入管辖楼栋的业户群等工作群，作为管理员微信，与业户保持良好互动。

3、管家必须随身携带工作手机，保持手机通讯24小时畅通，休假期间亦然。

电话接听礼仪规范按公司《来电来访接待礼仪及规范》执行。

4、管家必须按季度将工作手机中的工作记录（聊天记录、图片、视频资料等）拷贝存档至电脑。

5、管家岗位调动或离职时需将工作手机、手机卡、相应手机配件等归还至项目物业助理/综合事务专员处，配合做好手机查验及交接工作。

6、管家与业户使用工作手机以通话形式沟通时，语言应尽量简洁，电话交谈时间不宜过长，事情说清楚后即可，一般以3-5分钟为宜。

如遇电话拜访、维修回访等工作时，不得在电话中谈及与工作无关的内容。

7、对所有业户来电应填写《来电来访记录表》，并根据业户电话内容分别填写相应的表单。

第一章总则第一条为加强本单位工作手机卡的管理，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有工作手机卡的使用和管理。

第三条本制度遵循公平、公开、高效、节约的原则。

第二章手机卡申请与分配第四条工作手机卡由单位统一采购，按照工作需要分配给相关人员。

第五条需要申请工作手机卡的人员，应向部门负责人提出申请，说明使用理由和需求。

第六条部门负责人对申请人的使用理由和需求进行审核，审核通过后报单位领导审批。

第七条单位领导审批通过后，由人力资源部门办理手机卡申请手续。

第八条手机卡分配应遵循以下原则：（一）工作需要原则：优先保障业务部门、生产一线等岗位的手机卡需求；（二）公平公正原则：同等条件下，优先考虑工作表现优秀、职责重要的人员；（三）节约原则：严格控制手机卡数量，避免浪费。

第三章手机卡使用与管理第九条工作手机卡仅限于工作用途，不得用于私人事务。

第十条工作手机卡用户应妥善保管手机卡，不得转借他人使用。

第十一条工作手机卡用户不得擅自修改手机卡密码，如密码泄露，应及时更换。

第十二条工作手机卡用户应定期清理手机卡内的通话记录、短信和通讯录等个人信息，确保信息安全。

第十三条工作手机卡用户应遵守国家有关通信管理规定，不得利用手机卡进行违法活动。

第十四条工作手机卡用户应节约使用手机卡，避免不必要的通话和短信费用。

第四章手机卡回收与注销第十五条工作手机卡用户因工作调动、离职等原因离开单位时，应将手机卡交还单位。

第十六条工作手机卡用户交还手机卡时，应确保手机卡内余额归零，并将手机卡内的个人信息全部清除。

第十七条单位人力资源部门负责办理手机卡回收与注销手续。

第五章奖励与处罚第十八条对遵守本制度，表现优秀的工作手机卡用户，单位将给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度，造成不良后果的工作手机卡用户，单位将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第六章附则第二十条本制度由本单位人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

公司手机安全管理规定包括以下内容：1. 所有员工必须使用公司提供的手机进行工作，并严禁使用个人手机处理公司业务。

2. 所有手机必须经过公司授权和注册，并进行相应的安全配置和软件安装。

3. 所有手机必须设置密码锁，并定期更改密码。

4. 员工不得随意将手机借给他人使用，必须保管好个人手机，防止被盗。

5. 公司手机仅用于处理工作相关的通信和数据传输，不得用于个人娱乐和社交活动。

6. 在公共场合使用公司手机时，应注意周围环境，防止信息泄露和手机丢失。

7. 严禁在公司手机上安装未经公司审核的应用程序和软件。

8. 手机中的数据必须进行定期备份，以防丢失或损坏。

9. 员工离职时，需将公司手机归还，并清空手机上的所有公司资料。

10. 员工要妥善保管公司手机，如发现丢失或损坏，应立即向公司报告。

以上是一些常见的公司手机安全管理规定，具体规定应根据不同公司的需求和实际情况进行制定。

公司手机安全管理规定（2）1.目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。

2.手机分类____公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机(含小灵通)。

2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网公司不补贴话费的手机(含小灵通)。

2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机(含小灵通)。

3.手机使用：____公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。

如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。

3.2因工作性质的特殊性，行政部经(副)理、保卫科(副)科长、储运部经(副)理、车队(副)队长、小车司机须____小时开机，不得关机。

3.3因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机。

在外执行任务的司机必须____小时开机，不得以任何理由关机。

3.4生产一线工人上班时间不得携带手机(含小灵通)。

3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机(含小灵通)不得开机。

公司公用手机卡管理规定为加强公司资源良好使用，规范公司公用手机卡管理，在开发业务上更体现控制开支、精简节约的原则，依据公司的实际情况，特制定以下制度。

一、凡是使用公司配给的手机卡开展业务并得到公司话费补贴的，均需执行本规定。

二、2008年9月03日前请持有业务来联系所用的中国和越南手机卡的员工到办公室对其所持手机卡和号码重新进行登记备档，并叫办公室保管。

三、按时登记的手机号码将成为公司对外统一使用的号码，根据公司出差话费补贴原则，该手机卡产生的话费将得到公司的正常补贴。

如原来由员工保管或使用的手机卡不向公司登记或交给办公室保管的，2008年9月03日后则公司对该手机卡号码之后发生的任何话费不予报销任何话费和取消话费补贴资格。

四、公司备用的手机卡将为公用，不固定给某一员工使用。

员工出差可申领借用公司备用的公用手机卡到外地联系业务。

未经公司许可，任何员工不能擅自使用未经登记的电话卡号码联系业务。

五、员工申领手机卡出差时需严格保管好手机卡，如发生丢失，则需赔偿100元/卡。

出差返回公司上班后2天内需向办公室归还手机卡，以便给别的需要使用的员工使用。

六、凡是出差越南使用公用手机卡需要充值使用的，全部统一通过河内办充值。

一切未经河内办（西贡办无此权限）充值的话费产生均不能报销。

七、驻越南办事处（河内和西贡）、驻北京办得到手机话费补贴的员工，在其任期期满、调岗或离职时，需将其平时使用的越南手机卡交回公司留给下一任连续使用。

驻外员工不能擅自占用手机卡，否则公司将按照以公谋私和泄露商业机密等违反规章制度行为处罚。

八、公司派发公用手机联系业务的，除了上班时间使用外，禁止员工下班后带回家使用。

其产生每月话费由部门自行冲值，其报账话费额度由总经办审核后方可报销。

九、办公室负责定期公布已经备档的手机号码，并严格按照公司规定给予严格监管。

十、本规定自公布之日开始实行，如有变动，以最新发布的为准。

公司办公室二00八年九月一日公司公用手机卡备档登记表。

员工手机管理制度5篇员工手机管理制度（篇1）1.目的为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定，公司手机管理规定。

2.手机分类2.1公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。

2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，公司不补贴话费的手机（含小灵通）。

2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。

3.手机使用3.1公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。

如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。

3.2因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。

3.3因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机，管理制度《公司手机管理规定》。

在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。

3.4生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。

3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。

3.6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。

4.手机维护4.1所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充足，保障通信畅通。

4.2若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。

4.3若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办sim卡并开通。

4.4手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。

5.手机配备及话费补贴5.1特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司所有。

公司配备手机管理规定三篇第1条公司手机配备管理规定公司手机配备管理规定旨在促进公司业务发展，提高工作效率，加强内外联系，确保信息及时传递，确保公司信息畅通。

公司为经常联系的部门负责人购买了一批XX手机，并将其作为公务手机配备。

为了规范手机的使用和管理，保障公司的财产安全，公司对手机的统一配送做出如下规定1、所有配备手机的人员在接收手机时需要签名和注册。

分布式手机是公司的财产。

为了安全起见，手机必须随身携带。

严禁将它们借给他人使用。

离开公司时，相关费用应在离开公司前结清、。

2、所有手机用户应遵守手机号码所在位置的套餐详情，并尽可能充分利用套餐。

由于个人使用不当，工作包和固定消费以外的费用自行承担。

3、官方手机应确保充足的电量、全电话收费，随身携带、人机集成，确保始终开机，假期也是如此。

任何配备手机的人都必须24小时开机，以确保通讯顺畅。

工作时间内关机、关机、无人接听，每次罚款10元。

4、如手机丢失，应在12小时内向公司总经理办公室报告，总经理办公室应配合电信部门购买新手机、并补发UIM卡，费用由丢失者承担。

5、手机故障，属于产品三包范围内的质量问题，由公司总经理办公室与电信部门协调解决；出于个人原因，维护费用由用户负责。

如果手机丢失、，用户应及时向主管汇报，向总经理办公室说明情况，并告知联系方式。

6、本制度的解释权归公司所有，经董事长批准后，自公布之日起生效。

公司手机配置管理规定为了加强员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门之间的沟通和协调，特制定本管理办法 1 、适用范围1、项目经理及以上工作所需人员。

2、非中层或以上员工，部分原因是工作需要。

二、配置方法1、对于因工作需要配置手机的员工，公司综合部将统一配置。

2、员工与公司签订接收和使用手机的承诺书，并报综合部备案，由综合部统一管理。

三、管理措施1、收到手机和卡的员工每月按照通信公司的规定缴纳电话费。

员工应确保手机费用充足，并及时支付手机费用。

公司手机安全管理规定范文一、背景手机在现代社会中已经成为我们生活和工作中不可或缺的一部分。

然而，随着移动技术的发展，手机的安全风险也在不断增加。

为了确保公司的信息资产安全，维护员工的个人隐私，以及遵守相关法律法规，公司特制定了手机安全管理规定。

二、目的本规定的目的是确保公司的手机使用符合安全规范，保护公司和员工的利益，预防和减少手机安全风险的发生。

三、适用范围本规定适用于公司所有员工使用公司配发的手机以及员工自带的手机进行工作的情况。

四、手机保管和使用规定1. 员工应当妥善保管手机，避免遗失或盗窃等情况发生。

如果手机遗失或发现异常情况，员工应立即向上级汇报并配合公司进行调查处理。

2. 禁止将手机借给他人使用，避免泄露敏感信息或造成其他安全风险。

3. 响应公司的安全策略，定期更新手机操作系统、安全补丁和安全软件，确保手机处于最新的安全状态。

4. 访问公司内部网络及敏感信息时，应使用公司提供的VPN连接进行操作，确保数据的加密传输。

5. 不得将手机连接到未经授权的无线网络或充电设备，以免遭受网络攻击或数据泄露。

6. 遵守公司的通信行为规范，禁止使用手机进行诈骗、传播淫秽色情信息、散布谣言等违法违规行为，如有违反将被依法追究责任。

五、手机应用管理规定1. 禁止在手机上安装来历不明的应用程序，避免因应用程序来源不明导致的安全隐患。

2. 只允许在官方应用商店下载并安装应用程序，确保应用程序的安全性和可靠性。

3. 安装和使用应用程序时，应仔细阅读并理解相应的权限申请，避免授权敏感信息给不可信的应用程序。

4. 禁止使用越狱或类似的操作系统改造方式，以防止手机被恶意程序篡改或控制。

六、数据安全管理规定1. 禁止未经授权将手机上的公司数据复制到其他设备或存储介质中，以免数据泄露或丢失。

2. 禁止将机密信息发送到不安全的网络中，包括但不限于社交媒体、非加密的通信工具等。

3. 禁止将机密信息存储在手机的云端服务或不可信的第三方应用程序中，以保护公司数据的安全性和保密性。

一、总则第一条为规范单位手机卡管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有使用手机卡的工作人员。

第三条手机卡管理遵循统一管理、责任到人、合理使用、严格监督的原则。

二、手机卡的申请与分配第四条单位工作人员因工作需要，可向行政部门提出手机卡申请。

第五条行政部门根据工作性质和实际需求，对申请进行审核，经批准后发放手机卡。

第六条手机卡分配应遵循以下原则：（一）合理分配，避免浪费；（二）根据工作性质和岗位需求，分配相应档次的手机卡；（三）新入职员工在试用期内不得申请手机卡。

三、手机卡的使用与管理第七条单位工作人员应妥善保管手机卡，不得转借他人使用。

第八条手机卡仅限工作使用，不得用于私人通话、短信、上网等非工作事宜。

第九条单位工作人员不得擅自修改手机卡号码、套餐等，如需修改，应向行政部门提出申请。

第十条单位工作人员应按照规定时间缴纳话费，确保手机卡正常使用。

第十一条单位工作人员离岗、离职或调离岗位时，应将手机卡及话费余额结清，并交还行政部门。

四、手机卡的费用报销第十二条单位工作人员使用手机卡产生的费用，按照以下规定报销：（一）工作期间产生的手机卡费用，由单位承担；（二）非工作期间产生的手机卡费用，由个人承担；（三）因工作原因产生的手机卡费用，由行政部门审核后予以报销。

五、手机卡的监督与考核第十三条行政部门负责对手机卡的使用和管理进行监督，确保本制度的有效执行。

第十四条单位工作人员违反本制度规定，将按照以下规定进行处罚：（一）擅自转借手机卡给他人使用的，取消其使用资格，并通报批评；（二）使用手机卡进行非工作事宜的，责令改正，并通报批评；（三）不按时缴纳话费的，责令改正，并予以通报批评；（四）手机卡丢失、损坏的，按市场价赔偿。

六、附则第十五条本制度由行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行调整和完善。

企业手机号的使用管理制度
（1）企业手机号为员工工作专用手机号码，所有权归集团所有，员工仅有保管权及使用权。

如有丢失或损坏，需在综合理部报备补办，费用由个人承担。

（2）员工须自行配置手机，在领取企业手机号后，三日内开通使用，不得擅自更改彩铃。

（3）员工必须使用企业手机号对外开展工作，个人名片上的首个手机联系号码为企业手机号。

凡不符合规定要求的，将纳入本公司、部门当月绩效考核。

（4）享受通讯费补贴待遇的副科级以上管理人员，必须每天保证24 小时通讯畅通，其他人员每天6：00～22:00 要保持通讯畅通。

（5）在集团要求的开机时段内，不接听且半小时内不回拨，一个自然月内累计3 次者，该使用人需提交书面检讨至综合管理部，造成工作延误及其他严重后果的，将取消其当月通讯费补贴。

（6）若因个人缴费不及时，导致号卡停机的，年度内第一次给予警告，第二次扣发当月通讯费补贴，第三次取消全年通讯费补贴。

车间员工上班手机管理制度范本（6篇）车间员工上班手机管理制度范本〔精选6篇〕在如今的社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

拟定制度需要留意哪些问题呢？以下是我细心整理的车间员工上班手机管理制度范本〔精选6篇〕，仅供参考，期望能够关怀到大家。

车间员工上班手机管理制度11、目的为规范生产车间管理，防止交叉污染，保证食品平安，特制定本制度。

2、适用范围生产车间手机管理。

3、管理要求3.1上班期间手机禁止带入车间。

3.2生产部指定专人管理手机。

3.3车间员工进入车间前手机由管理员登记统一管理。

3.4车间员工下班离开车间后到管理员处领取个人手机。

3.5因工作需要，手机带入车间的，须经过生产副总批准。

3.6每天早上、下午车间员工须经过金检门安检后才能进入车间。

4、惩处违反以上要求的，每次罚款50元，重复违反的加重惩处。

车间员工上班手机管理制度2第一条：生产纪律1、生产过程中务必严格按产品配方生产，勤俭节省，杜绝铺张。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、听从生产主管的支配，准时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、穿着清洁整齐，依据要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事务必向生产主管请假。

7、持续车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。

8、当产品消灭不良时应马上停工并上报，查找缘由后方可连续生产。

其次条：操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，留意防火、防爆、防毒。

3、严格依据设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条：产品质量1、务必树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。