公司手机及手机卡使用管理办法

公司员工手机及号卡使用管理规定1. 引言本文档旨在规范公司员工手机及号卡的使用管理，保障公司和员工的合法权益，提高工作效率和信息安全。

2. 适用范围本规定适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时员工。

3. 手机及号卡申领与归还3.1 员工需要向人力资源部门提出手机及号卡申领申请，并填写相应的申请表格。

3.2 经过审批后，人力资源部门将发放手机及号卡给员工使用。

3.3 员工在离职时必须归还公司提供的手机及号卡，如有丢失或损坏需照价赔偿。

4. 手机及号卡的使用4.1 手机仅用于公司工作相关事宜，禁止用于个人娱乐、游戏或其他非工作目的。

4.2 员工应妥善保管手机及号卡，不得私自更换号码或转让给他人使用。

4.3员工不得将手机及号卡借给非公司人员使用，如有发现将严肃处理。

4.4 员工应根据工作需要随时保持手机处于开机状态，并及时回复公司相关电话或短信。

4.5 员工应遵守公司的信息安全规定，不得将公司重要信息通过手机传递给他人。

5. 费用管理5.1 公司将为员工提供一定的通信费用补贴，具体标准由财务部门制定并告知员工。

5.2 员工在超出补贴范围的费用上应自行承担。

5.3 员工在使用手机及号卡时应尽量选择公司合作的通信运营商，以获得更优惠的资费。

6. 违规处理6.1 如发现员工违反本规定，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

6.2 如员工因私自更换号码或转让号卡给他人使用，公司有权追究其法律责任。

7. 附则7.1 本规定自颁布之日起执行。

7.2 人力资源部门将定期对员工手机及号卡使用情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。

7.3 公司保留对本规定进行修订和解释的权利，修订和解释一经发布即为生效。

以上是公司员工手机及号卡使用管理规定的内容，希望员工们能够严格遵守，并按照规定使用手机及号卡，以保障公司的正常运营和信息安全。

如有任何疑问，请咨询人力资源部门。

第一章总则第一条为规范本单位手机卡的使用和管理，提高通信效率，保障信息安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有使用单位手机卡的员工。

第三条本制度遵循公开、公平、公正的原则，确保手机卡使用的合理性和有效性。

第二章手机卡申领与使用第四条手机卡由单位统一采购，按照实际工作需要分配给员工。

第五条员工因工作需要申请使用手机卡，需填写《手机卡申领表》，经部门负责人审批后，由人事部门统一办理。

第六条手机卡所有权归单位所有，员工仅拥有使用权。

第七条员工应妥善保管手机卡，不得转借、出售或非法出租手机卡。

第八条员工不得利用手机卡进行违法活动，如诈骗、赌博等。

第九条员工应按照规定缴纳手机卡话费，不得拖欠话费。

第十条员工离职时，应将手机卡退还单位，否则将按相关规定处理。

第三章手机卡管理与监督第十一条人事部门负责手机卡的采购、分配、回收和管理工作。

第十二条财务部门负责手机卡话费的核算和报销。

第十三条信息安全部门负责手机卡使用过程中的信息安全监督。

第十四条员工在使用手机卡过程中，如发现异常情况，应及时向相关部门报告。

第十五条定期对手机卡使用情况进行检查，确保手机卡使用的合规性。

第四章处罚第十六条员工违反本制度，有以下情形之一的，将给予相应的处罚：（一）擅自转借、出售或非法出租手机卡的，给予警告或罚款500元；（二）利用手机卡进行违法活动的，依法追究法律责任；（三）拖欠话费的，每拖欠一天，按话费总额的1%收取滞纳金；（四）离职时未退还手机卡的，按手机卡价值的一定比例赔偿；（五）其他违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

第五章附则第十七条本制度由人事部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第一章总则第一条为规范公司手机使用行为，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、实习生、临时工等。

第三条本制度遵循合法、合规、高效、节约的原则。

第二章手机使用范围第四条公司手机主要用于以下工作场景：1. 接收和发送工作相关的邮件、短信、即时通讯等；2. 参与公司内部会议、培训等活动；3. 使用公司指定的办公软件、系统及应用程序；4. 进行与工作相关的网络搜索、信息查询等。

第五条员工个人手机不得用于以下行为：1. 查看与工作无关的娱乐内容；2. 从事与工作无关的私人事务；3. 违反国家法律法规和公司规定的行为；4. 使用公司手机进行赌博、色情等违法活动。

第三章手机使用规范第六条员工应保持手机通讯畅通，确保及时接收工作通知和指令。

第七条员工应合理使用手机，避免长时间通话、视频聊天等占用过多电量、流量和带宽的行为。

第八条员工应保护手机安全，不得泄露公司机密信息，不得将手机借给他人使用。

第九条员工应定期备份手机中的重要数据，以防数据丢失。

第十条员工应遵守公司网络安全规定，不得通过手机访问非法网站、下载不明来源的软件。

第四章手机管理第十一条公司统一采购手机，按照员工岗位和工作需求分配手机。

第十二条员工领用手机时，需填写《手机领用登记表》，并签订《手机使用协议》。

第十三条员工离职或调岗时，需将手机交还公司，并办理相关手续。

第十四条公司定期对手机进行检查和维护，确保手机正常运行。

第五章违规处理第十五条员工违反本制度，公司有权采取以下处理措施：1. 警告：对初次违规的员工进行口头或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规的员工给予警告、记过、降职、解聘等纪律处分；3. 法律责任：对违反国家法律法规的行为，依法追究法律责任。

第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司管理层另行制定补充规定。

公司手机及手机卡使用管理规定
第一条为了规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率和信息安全性，特制定本规定。

第二条公司手机及手机卡是公司的固定资产，由公司统一购买和分配给员工使用。

员工携带公司手机和手机卡应当遵守本规定。

第三条公司手机和手机卡只可用于公司工作和业务相关的通信和信息交流，不得用于个人娱乐和非法用途。

第四条员工在使用公司手机和手机卡时，应当遵守通信礼仪，不得发送和接收违法信息和有损公司形象的内容。

第五条员工应妥善保管公司手机和手机卡，不得私自出借、转让和租赁给他人使用。

第六条员工应确保公司手机和手机卡的安全，不得随意更换SIM卡和刷机等操作，如有必要，应事先征得公司相关部门的同意。

第七条公司手机和手机卡的通话、短信和流量费用由公司承担，但超出规定范围的费用应由员工自行承担。

第八条员工使用公司手机和手机卡时，应注意合理使用流量，避免浪费和过度使用，发生超费情况应当及时报告公司相关部门。

第九条员工应当定期备份存储在公司手机中的重要信息，以防数据丢失或泄露，如有遗失或损坏，应及时向公司报告并配合进行处理。

第十条员工在离职、调岗或长期不再使用公司手机和手机卡时，应当及时归还给公司，否则将追究相应法律责任。

第十一条员工违反本规定的行为，将根据公司相关规定进行纪律处分，情节严重者将追究法律责任。

第十二条本规定自发布之日起正式施行，在执行过程中如有需要修改
或补充，将根据实际情况调整并另行通知。

针对公司手机及手机卡的使用管理规定，特制定如上规定，希望员工
严格遵守，共同维护公司的形象和信息安全。

公司手机管理规定第一条：为了规范公司手机使用行为，提高工作效率和保证公司信息安全，制定本规定。

第二条：公司为员工提供手机，以便于沟通、处理工作事务和提高工作效率。

公司全权拥有该手机的使用权和管理权。

第三条：员工在使用公司手机期间，应当遵守国家相关的法律法规和公司的有关规定，保证手机的合法使用和信息安全。

第四条：禁止将公司手机外借或者转交给任何人使用，不得私自更改手机设置、安装软件或者以其他方式对手机进行任何改动。

第五条：公司手机仅限于工作使用，严禁私人通话、收发个人短信、浏览个人网页和下载非工作相关的应用软件。

第六条：公司手机采用账号绑定的方式，员工需确保账号和密码的安全，不得将账号和密码泄露给他人。

第七条：公司对手机使用情况进行定期检查，发现有违反规定行为的，将依据公司的相关制度进行处罚，包括但不限于警告、扣除绩效奖金、暂停使用公司手机等。

第八条：员工离岗或者离职时，应当将公司手机归还至公司并注销相关账号。

如有丢失或损坏，员工需承担相应的赔偿责任。

第九条：公司手机中保存的信息包括但不限于通讯录、通话记录、短信、邮件等，都属于公司的知识产权，员工不得将这些信息用于个人私利或者泄露给他人。

第十条：公司保留随时对手机进行监控和追踪的权利，在必要情况下可对手机进行远程锁定或者清除手机中的数据。

第十一条：对于临时外出、休假或离岗的员工，应当提前通知公司，并将公司手机交由相关部门保管。

第十二条：公司将定期对员工进行手机使用教育和培训，提高员工对手机安全的意识和保护公司信息的能力。

第十三条：违反本规定的员工，将依据公司相关的纪律处分制度进行处理，情节严重的可给予解雇处理。

第十四条：本规定自颁布之日起生效，对公司所有员工适用。

以上即为公司手机管理规定，任何员工不得违反以上规定，否则将接受相应的纪律处分。

公司手机管理规定（2）1. 所有员工必须使用公司指定的手机进行工作通信，不得私自更换手机或使用个人手机进行工作通信。

一、目的为规范公司手机及卡号的使用，提高工作效率，降低通讯成本，保障公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及外包人员。

三、管理制度1. 手机使用规范（1）员工需使用公司统一配发的手机，不得使用个人手机处理公司事务。

（2）手机由人力资源部统一采购、分配，员工不得私自购买或更换手机。

（3）手机不得用于非工作用途，如游戏、看电影等。

（4）手机不得外借他人，如需外借，需经部门负责人审批。

2. 卡号使用规范（1）公司为员工提供统一的手机卡，用于工作联系和通讯。

（2）员工需妥善保管手机卡，不得转借他人使用。

（3）手机卡仅限本人使用，不得与他人共享。

（4）员工离职时，需将手机卡退还公司。

3. 费用报销规范（1）员工使用手机卡产生的通讯费用，按公司规定进行报销。

（2）报销时需提供手机卡账单、通讯记录等相关凭证。

（3）员工不得利用手机卡进行违规操作，如发送垃圾短信、拨打违规电话等。

四、监督与考核1. 各部门负责人对本部门手机及卡号的使用情况负责，定期检查并督促员工遵守本制度。

2. 人力资源部负责监督本制度的执行情况，对违反规定的员工进行处罚。

3. 对违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。

五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

公司手机及卡号管理制度旨在提高公司内部通讯效率，降低通讯成本，保障信息安全。

请全体员工严格遵守，共同维护公司通讯秩序。

公司手机卡使用管理规定
一、目的
为了方便公司员工之间、员工与客户之间的工作沟通，进一步提高工作质量和效率，现将相关要求规定如下：
二、适用范围
统一配备公司手机卡人员。

三、细则
1.配备手机卡属于公司财产，不得随意更改使用套餐。

若使用者遗失SIM卡，须立即向公司报告并申请挂失，否则因遗失SIM卡产生的话费及相关的费用并连带所有责任由使用人承担；
2.配备手机卡人员在工作日必须保持24小时开机状态，不得将公司手机号码进行呼叫转移；
3.使用人在职期间，公司微信及QQ必须绑定公司配备的手机号码；
4.与公司内部同事联系、公司业务有关的所有外部联系必须使用公司配发的手机号、公司QQ及公司微信，不得使用私人手机号（私人QQ及私人微信）进行公司业务联系，经公司允许的特殊情况除外；
5.凡因短信、通话、流量及呼叫转移产生的额外费用需自行承担，确因公司业务产生的额外费用，公司承担；
6.若套餐不满足当前业务联系需要，可反映给分管领导或行政部，行政部到营业厅查询核实后，对相应人员套餐内容进行调整；
7.手机卡原有套餐及套餐外协议确因需要自行更改的，需要申请报备行政部，未经同意不得随意进行更改；
8.为便于监管，行政部需提前将公司所有手机卡改为统一服务密码；
9.每沟通一个业务要把对方的通讯号码存到公司的手机卡中，必须申请QQ同步助手同步到网络上；
10.员工休长假人员或离职人员，须将手机号码交还给行政部保管或分配，返岗后可领回。

公司手机及手机卡使用管理办法第一章总则第一条为规范公司手机及手机卡的使用，提高通信效率，加强通信费用管理，特制定本管理办法。

第二条本办法适用于所有使用公司提供的手机及手机卡的员工。

第三条公司手机及手机卡的使用应遵循合理、规范、节约的原则。

第四条手机及手机卡的管理工作由信息技术部门负责，包括采购、发放、监督、维护和回收等工作。

第五条手机及手机卡的使用人员必须认真履行岗位职责，按照规章制度正确使用手机及手机卡，并保证其安全、保密，不得擅自转借他人或私自改动手机设置。

第六条公司将定期对手机及手机卡的使用情况进行检查，对违反使用规定的人员将给予相应的处理。

第七条公司将定期对手机及手机卡的使用费用进行核查，并根据实际使用情况进行合理的调整。

第二章手机及手机卡的采购与发放第八条手机及手机卡的采购由信息技术部门负责，根据业务需要和人员数量进行合理的规划和采购，确保供应充足。

第十条根据实际情况，公司酌情发放公司手机及手机卡给有需要的员工。

优先考虑对公司工作具有重要影响力的岗位。

第三章手机及手机卡的使用管理第十二条手机及手机卡的使用人员应按照规章制度合理使用手机及手机卡，并根据工作需要合理调整手机的设置。

第十三条使用公司手机及手机卡的员工应确保手机及手机卡的安全，不得私自转借、私自卸卡、私自报失等行为。

第十四条使用公司手机及手机卡的员工应保持手机及手机卡的保密，不得将公司机密信息通过手机传播、存储等行为，确保公司信息的安全。

第十六条公司将对手机及手机卡的使用进行日常监督，对违反规定的行为将给予相应的处理，并记录在个人档案中。

第四章手机及手机卡的维护和回收第十七条手机及手机卡的损坏和故障应及时向信息技术部门报告，并按照要求进行维修和更换。

第十八条使用公司手机及手机卡的员工在离岗时应及时归还手机及手机卡，并进行相关注销操作。

第十九条岗位变动、离职或辞退的员工应及时归还手机及手机卡，并由信息技术部门进行注销和回收。

第五章附则第二十一条手机及手机卡使用过程中的争议，由公司内部相关部门进行解决。

一、目的为规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手机及手机卡的员工。

三、手机及手机卡分类1. 公务手机：指公司统一采购、分配给员工使用的手机。

2. 私用手机：指员工个人购买、使用的手机。

3. 手机卡：指公司统一采购、分配给员工使用的手机SIM卡。

四、手机及手机卡使用规范1. 公务手机及手机卡（1）公务手机及手机卡仅限工作用途，不得用于个人私事。

（2）员工应妥善保管手机及手机卡，不得随意丢弃、转让或出借。

（3）公务手机及手机卡不得擅自更改手机号码、SIM卡号码。

（4）公务手机及手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

2. 私用手机（1）员工在工作时间不得使用私用手机进行与工作无关的通讯。

（2）员工需遵守国家及公司有关手机使用的相关规定。

3. 手机卡（1）手机卡仅限本人使用，不得转借他人。

（2）手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

五、话费报销1. 公务手机及手机卡话费由公司统一支付，员工不得私自充值。

2. 私用手机话费由员工自行承担，如因工作需要使用私用手机，可向部门负责人申请话费报销。

3. 话费报销需提供相关凭证，经部门负责人审核后，报财务部门审批。

六、监督管理1. 各部门负责人应加强对本部门手机及手机卡使用的管理，确保制度落实。

2. 公司定期对手机及手机卡使用情况进行检查，对违反规定的行为进行处罚。

3. 员工有权对违反手机及手机卡使用规定的行为进行举报。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司手机卡使用管理规定一、目的和范围为了合理、规范地管理公司手机卡使用，保障公司信息安全、提升员工工作效率，制定以下管理规定。

二、手机卡使用原则1.公司手机卡仅限于员工工作需要使用，禁止私自转借他人或用于非工作相关的事务。

2.手机卡使用应合理、节约，避免造成浪费。

三、手机卡分配与管理1.公司将按照工作需要统一发放手机卡，每个员工仅限使用一张手机卡。

2.所发放的手机卡将登记在册，包括手机号码、发放日期、归属员工等信息。

3.公司将定期核对手机卡的使用情况，确保合理使用。

四、手机卡使用范围3.手机卡禁止在非工作时间（下班后、休息日、假日等）使用，除非有特殊工作需要。

五、手机卡费用管理1.公司将承担员工手机卡的基础费用，包括月租费、短信费等。

2.如有超出基础费用的产生（如长途通话费用等），员工应自行承担，并在领取工资时一并结算。

3.若员工手机卡被取消，应立即归还公司，并由员工自行支付未归还时产生的费用。

六、手机卡使用注意事项1.手机卡应妥善保管，避免遗失或被盗。

一旦发现手机卡丢失或被盗，应立即向上级汇报，并及时报警。

2.禁止擅自更换手机卡或更改手机卡绑定的号码。

如有需要更换或更改，应经过公司批准。

3.禁止对手机卡进行任何形式的恶意操作或滥用。

七、违规处理1.对于违反本规定的行为，公司将依法依规进行严肃处理。

2.责任追究的方式和措施包括但不限于口头警告、书面警告、扣除违规费用、责任追究等。

八、附则1.手机卡使用规定随着工作需要和公司实际情况的变化，可随时进行修订。

2.公司会定期对手机卡使用管理规定的执行进行评估，根据评估结果进行调整和改进。

以上是公司手机卡使用管理规定，为了保障公司信息安全和提升员工工作效率，请各位员工严格遵守。

如有违规行为，公司将依法依规进行处理。

同时，为了更好地管理手机卡使用，公司也将不断完善和调整管理规定。