公司手机卡使用管理制度1.doc

公司员工手机及号卡使用管理规定1. 引言本文档旨在规范公司员工手机及号卡的使用管理，保障公司和员工的合法权益，提高工作效率和信息安全。

2. 适用范围本规定适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时员工。

3. 手机及号卡申领与归还3.1 员工需要向人力资源部门提出手机及号卡申领申请，并填写相应的申请表格。

3.2 经过审批后，人力资源部门将发放手机及号卡给员工使用。

3.3 员工在离职时必须归还公司提供的手机及号卡，如有丢失或损坏需照价赔偿。

4. 手机及号卡的使用4.1 手机仅用于公司工作相关事宜，禁止用于个人娱乐、游戏或其他非工作目的。

4.2 员工应妥善保管手机及号卡，不得私自更换号码或转让给他人使用。

4.3员工不得将手机及号卡借给非公司人员使用，如有发现将严肃处理。

4.4 员工应根据工作需要随时保持手机处于开机状态，并及时回复公司相关电话或短信。

4.5 员工应遵守公司的信息安全规定，不得将公司重要信息通过手机传递给他人。

5. 费用管理5.1 公司将为员工提供一定的通信费用补贴，具体标准由财务部门制定并告知员工。

5.2 员工在超出补贴范围的费用上应自行承担。

5.3 员工在使用手机及号卡时应尽量选择公司合作的通信运营商，以获得更优惠的资费。

6. 违规处理6.1 如发现员工违反本规定，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

6.2 如员工因私自更换号码或转让号卡给他人使用，公司有权追究其法律责任。

7. 附则7.1 本规定自颁布之日起执行。

7.2 人力资源部门将定期对员工手机及号卡使用情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。

7.3 公司保留对本规定进行修订和解释的权利，修订和解释一经发布即为生效。

以上是公司员工手机及号卡使用管理规定的内容，希望员工们能够严格遵守，并按照规定使用手机及号卡，以保障公司的正常运营和信息安全。

如有任何疑问，请咨询人力资源部门。

公司手机卡使用管理规定
一、目的
为了方便公司员工之间、员工与客户之间的工作沟通，进一步提高工作质量和效率，现将相关要求规定如下：
二、适用范围
统一配备公司手机卡人员。

三、细则
1.配备手机卡属于公司财产，不得随意更改使用套餐。

若使用者遗失SIM卡，须立即向公司报告并申请挂失，否则因遗失SIM卡产生的话费及相关的费用并连带所有责任由使用人承担；
2.配备手机卡人员在工作日必须保持24小时开机状态，不得将公司手机号码进行呼叫转移；
3.使用人在职期间，公司微信及QQ必须绑定公司配备的手机号码；
4.与公司内部同事联系、公司业务有关的所有外部联系必须使用公司配发的手机号、公司QQ及公司微信，不得使用私人手机号（私人QQ及私人微信）进行公司业务联系，经公司允许的特殊情况除外；
5.凡因短信、通话、流量及呼叫转移产生的额外费用需自行承担，确因公司业务产生的额外费用，公司承担；
6.若套餐不满足当前业务联系需要，可反映给分管领导或行政部，行政部到营业厅查询核实后，对相应人员套餐内容进行调整；
7.手机卡原有套餐及套餐外协议确因需要自行更改的，需要申请报备行政部，未经同意不得随意进行更改；
8.为便于监管，行政部需提前将公司所有手机卡改为统一服务密码；
9.每沟通一个业务要把对方的通讯号码存到公司的手机卡中，必须申请QQ同步助手同步到网络上；
10.员工休长假人员或离职人员，须将手机号码交还给行政部保管或分配，返岗后可领回。

公司号码管理制度一、目的：为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，特制定本规定。

二、手机卡的申请及使用范围1、使用范围：公司主管（含）以上级人员、公司业务人员及需要报销话费的其他人员；以上人员都必须提交申请，批准后予以办理。

2、需要配备手机号的新进员工由于不能确定其稳定性，需要在入职一周后方可向行政部提出申请；公司主管及以上人员可由人事部统一申请配备号码3、手机卡申请流程：申请人填写《手机卡申请单》→部门主管审核→总经理审批→经办人→办理号码三、管理和使用规定一、手机卡的管理1. 所有手机卡均以公司名义开立，由各分公司的助理统一办理，由公司人事负责管理。

新进入公司的员工如想继续使用其原来的号，必须将卡号转为公司名下。

2. 所有需要报销话费的员工必须使用公司的手机卡，申请名片的员工，名片上只能留公司的手机号。

3. 公司为员工开立的手机号以及员工转入我公司名下的手机卡号均属于公司资产，当员工离开公司或调动到异地工作时，必须将手机卡交还当地人事部保管，留给后来员工使用。

如有特殊情况要保留手机卡号继续使用的，须经总经理批准方可。

4. 手机卡遗失由员工个人承担补卡费用并尽快办理补卡。

二、手机使用管理1. 由于手机卡号属公司资产，因此每位员工都应自觉自律，控制在业务范围内使用手机。

2. 一般情况下手机卡的功能设定只能包括：来电显示、呼入等待、呼叫转移、短信等基本功能；不得开通手机银行、手机证券等无关工作的项目，不允许用手机注册互联网业务及其他定制业务（天气预报除外）；因业务原因需开通其他功能的，应向行政人事部申请办理。

3. 如员工本人需开通上述公司不允许的项目或特别手机功能业务，需到人事部登记备案，费用在每月话费核查时从工资中扣除。

4. 对于移动公司推出的优惠活动，员工不得自行办理，由人事部协调集体办理。

各分公司助理应注意了解移动通信公司推出的话费优惠活动，对适合参与的活动需写明具体方案报经理审核批准后参加。

为了规范公司员工手机卡的使用，提高工作效率，降低通讯费用，保障公司利益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、管理制度1. 手机卡申请（1）员工需向人力资源部提出手机卡申请，填写《手机卡申请表》，并提交相关证明材料。

（2）人力资源部审核申请，对符合条件的员工发放手机卡。

2. 手机卡使用（1）员工需妥善保管手机卡，不得转借他人使用。

（2）手机卡仅限本人使用，不得用于个人通讯以外的用途。

（3）员工需遵守国家法律法规，不得利用手机卡从事违法活动。

3. 手机卡费用（1）手机卡费用由公司承担，每月报销。

（2）员工需按照公司规定使用手机卡，不得超出公司规定的费用标准。

（3）如员工超出费用标准，需自行承担超出部分。

4. 手机卡变更与回收（1）员工工作调动、离职或手机卡损坏时，需将手机卡交还人力资源部。

（2）人力资源部根据实际情况，对手机卡进行变更或回收。

5. 手机卡违规处理（1）员工违反本制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

（2）员工利用手机卡从事违法活动，公司将依法予以追究。

1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订。

五、具体要求1. 员工需在入职时提交手机卡申请，并在离职时将手机卡交还公司。

2. 员工需按照公司规定使用手机卡，不得用于私人用途。

3. 员工需定期检查手机卡，确保手机卡正常使用。

4. 员工需按照公司规定报销手机卡费用，不得虚报、冒领。

5. 员工需遵守国家法律法规，不得利用手机卡从事违法活动。

本制度旨在规范公司员工手机卡的使用，提高工作效率，降低通讯费用，保障公司利益。

请全体员工严格遵守，共同维护公司正常运营。

手机卡的管理制度范文手机卡管理制度第一章概述第一条目的和意义为了规范手机卡的使用和管理，提高公司的信息安全等级，保护公司和员工的权益，制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于公司所有手机卡的使用和管理。

第三条定义1. 手机卡：指公司用于通信和数据业务的SIM卡。

2. 管理者：指被授权管理手机卡的负责人。

3. 使用者：指被分配手机卡并使用该卡的员工。

第二章手机卡的配置和发放第四条手机卡的配置1. 公司负责为每位员工配置一张手机卡，并与工号进行关联。

2. 配置的手机卡应符合国家有关标准，能够满足员工通信和数据业务的需求。

第五条手机卡的发放1. 管理者应根据员工的工作需要和职位级别，审核并授权手机卡的发放。

2. 管理者应记录并存档手机卡的发放信息，包括员工姓名、工号、手机卡号码等。

第三章手机卡的使用第六条使用者的权责1. 使用者应妥善保管手机卡，并对手机卡的使用情况和费用负责。

2. 使用者应不得私自更换手机卡，如需更换应向管理者申请并经批准。

3. 使用者应按照公司的安全要求使用手机卡，不得用于非法活动或私人事务。

第七条通信费用的管理1. 手机卡的通信费用由公司承担。

2. 使用者应按照公司的相关规定合理使用手机卡，并降低通信费用。

第四章手机卡的管理第八条管理者的权责1. 管理者应对手机卡进行统一管理，包括库存管理、号码管理以及费用核算等。

2. 管理者应建立手机卡的台账，记录手机卡的信息和使用情况，做到随时掌握手机卡的使用情况。

3. 管理者应对手机卡进行定期维护和升级，并及时处理相关问题。

第九条手机卡的注销和回收1. 当员工离职或不再需要手机卡时，应及时向管理者申请注销。

2. 管理者应及时注销已申请的手机卡，并进行回收和清理工作。

3. 管理者应对回收的手机卡进行物理销毁或安全处理，以确保不被他人滥用。

第五章处罚和监督第十条违反管理制度的处罚1. 对违反本管理制度的员工，公司将按照公司规定的纪律处分条例进行处理。

一、总则为规范公司业务人员手机卡使用，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有业务人员使用的手机卡管理。

三、手机卡申领1. 业务人员因工作需要，需申领手机卡，需填写《手机卡申领表》。

2. 部门负责人审核后，提交至人力资源部审批。

3. 经批准后，人力资源部将手机卡发放给业务人员。

四、手机卡使用1. 业务人员需妥善保管手机卡，不得随意借与他人使用。

2. 手机卡仅限本人使用，不得用于私人用途。

3. 业务人员应按照公司规定使用手机卡，不得进行非法通话、短信、上网等行为。

4. 业务人员应定期检查手机卡话费余额，确保通讯畅通。

五、手机卡更换与回收1. 手机卡损坏或无法使用时，业务人员需填写《手机卡更换申请表》，经部门负责人审批后更换。

2. 业务人员离职或调离岗位时，需将手机卡交还至人力资源部。

3. 人力资源部对回收的手机卡进行清点、注销，并做好记录。

六、信息安全1. 业务人员应严格保密手机卡信息，不得泄露给任何无关人员。

2. 如发现手机卡丢失或被盗，业务人员应及时报告给部门负责人和人力资源部，并采取相应措施。

3. 公司将对手机卡使用过程中的信息安全问题进行定期检查，确保信息安全。

七、违规处理1. 业务人员如有违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

2. 如造成公司财产损失或声誉损害，将依法追究相关法律责任。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、具体规定1. 手机卡费用由公司承担，业务人员不得自行购买或充值。

2. 业务人员需每月向部门负责人提交手机卡使用情况报告，包括通话时长、话费支出等。

3. 部门负责人每月汇总后，提交至人力资源部备案。

4. 人力资源部将定期对业务人员手机卡使用情况进行抽查，确保制度执行到位。

通过以上制度，旨在规范业务人员手机卡的使用，提高工作效率，保障信息安全，为公司的发展贡献力量。

用公司手机号规章制度第一章总则第一条为规范公司内部通讯管理，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。

第二条公司员工在工作期间应遵守本规章制度，严格执行公司的手机号使用规定。

第三条公司手机号的管理由公司领导负责，每个员工都有责任遵守公司手机号规章制度。

第二章手机持有人第四条公司手机号的持有人仅限于公司员工，禁止未经授权的使用或转借。

第五条每位员工持有的公司手机号需与公司进行绑定，以确保号码的使用安全性。

第六条公司手机号的持有人需对其使用情况负全责，如有异常使用需及时上报公司领导。

第三章手机使用规定第七条公司员工在工作期间可使用公司手机号进行工作相关事务，不得进行私人通讯。

第八条使用公司手机号涉及到保密信息时，员工应当谨慎使用，不得外泄。

第九条公司手机号在会议、讲座等正式场合下应当保持静音或关闭。

第十条离开工作岗位时，应当将公司手机号置于接收短信即可状态。

第四章手机管理第十一条公司手机号由公司统一管理，不得私自更换SIM卡或手机号。

第十二条公司手机号的使用出现问题时，员工应当及时向公司领导反馈，并寻求解决办法。

第十三条公司手机号的遗失或损坏应当及时上报，以便公司及时进行处理。

第五章违规处罚第十四条如发现公司手机号的违规使用行为，公司将视情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

第十五条严重违反公司手机号规章制度者，公司有权对其进行严厉处罚，甚至解除劳动合同。

第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有变动，以公司通知为准。

第十七条对于公司员工在手机号使用中的疑问或建议，可向公司领导进行反馈。

总结：公司手机号规章制度的制定是为了维护公司通讯管理秩序，加强信息安全，提高工作效率。

希望全体员工认真遵守，并严格执行本规章制度。

公司将不定期进行手机号使用抽查以及相关培训，以确保规章制度的有效执行。

希望通过大家的共同努力，公司通讯管理将更加井然有序，工作效率将得到提高。

一、目的为规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手机及手机卡的员工。

三、手机及手机卡分类1. 公务手机：指公司统一采购、分配给员工使用的手机。

2. 私用手机：指员工个人购买、使用的手机。

3. 手机卡：指公司统一采购、分配给员工使用的手机SIM卡。

四、手机及手机卡使用规范1. 公务手机及手机卡（1）公务手机及手机卡仅限工作用途，不得用于个人私事。

（2）员工应妥善保管手机及手机卡，不得随意丢弃、转让或出借。

（3）公务手机及手机卡不得擅自更改手机号码、SIM卡号码。

（4）公务手机及手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

2. 私用手机（1）员工在工作时间不得使用私用手机进行与工作无关的通讯。

（2）员工需遵守国家及公司有关手机使用的相关规定。

3. 手机卡（1）手机卡仅限本人使用，不得转借他人。

（2）手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

五、话费报销1. 公务手机及手机卡话费由公司统一支付，员工不得私自充值。

2. 私用手机话费由员工自行承担，如因工作需要使用私用手机，可向部门负责人申请话费报销。

3. 话费报销需提供相关凭证，经部门负责人审核后，报财务部门审批。

六、监督管理1. 各部门负责人应加强对本部门手机及手机卡使用的管理，确保制度落实。

2. 公司定期对手机及手机卡使用情况进行检查，对违反规定的行为进行处罚。

3. 员工有权对违反手机及手机卡使用规定的行为进行举报。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司手机卡使用管理规定一、目的和范围为了合理、规范地管理公司手机卡使用，保障公司信息安全、提升员工工作效率，制定以下管理规定。

二、手机卡使用原则1.公司手机卡仅限于员工工作需要使用，禁止私自转借他人或用于非工作相关的事务。

2.手机卡使用应合理、节约，避免造成浪费。

三、手机卡分配与管理1.公司将按照工作需要统一发放手机卡，每个员工仅限使用一张手机卡。

2.所发放的手机卡将登记在册，包括手机号码、发放日期、归属员工等信息。

3.公司将定期核对手机卡的使用情况，确保合理使用。

四、手机卡使用范围3.手机卡禁止在非工作时间（下班后、休息日、假日等）使用，除非有特殊工作需要。

五、手机卡费用管理1.公司将承担员工手机卡的基础费用，包括月租费、短信费等。

2.如有超出基础费用的产生（如长途通话费用等），员工应自行承担，并在领取工资时一并结算。

3.若员工手机卡被取消，应立即归还公司，并由员工自行支付未归还时产生的费用。

六、手机卡使用注意事项1.手机卡应妥善保管，避免遗失或被盗。

一旦发现手机卡丢失或被盗，应立即向上级汇报，并及时报警。

2.禁止擅自更换手机卡或更改手机卡绑定的号码。

如有需要更换或更改，应经过公司批准。

3.禁止对手机卡进行任何形式的恶意操作或滥用。

七、违规处理1.对于违反本规定的行为，公司将依法依规进行严肃处理。

2.责任追究的方式和措施包括但不限于口头警告、书面警告、扣除违规费用、责任追究等。

八、附则1.手机卡使用规定随着工作需要和公司实际情况的变化，可随时进行修订。

2.公司会定期对手机卡使用管理规定的执行进行评估，根据评估结果进行调整和改进。

以上是公司手机卡使用管理规定，为了保障公司信息安全和提升员工工作效率，请各位员工严格遵守。

如有违规行为，公司将依法依规进行处理。

同时，为了更好地管理手机卡使用，公司也将不断完善和调整管理规定。

第一章总则第一条为规范单位手机号的管理和使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有员工及临时用工。

第三条单位手机号作为单位对外联系的重要工具，应严格管理，确保其合理、规范使用。

第二章手机号分配与使用第四条单位手机号的分配原则：1. 根据工作需要，按照“合理分配、按需配备、高效利用”的原则进行。

2. 部门负责人根据本部门工作需求，向人事部门提出手机号申请。

3. 人事部门根据申请情况，结合单位实际情况，审批手机号分配。

第五条单位手机号的使用规定：1. 单位手机号仅限工作使用，不得用于私人事务。

2. 员工应妥善保管手机号，不得擅自转借、转让或出售。

3. 员工离职时，应将手机号及SIM卡交还单位。

第六条单位手机号的使用要求：1. 员工应保持手机号畅通，不得随意关机或设置免打扰。

2. 员工应遵守国家法律法规，不得利用手机号从事违法活动。

3. 员工应保护手机号信息安全，不得泄露单位及个人隐私。

第三章手机号费用报销第七条单位手机号话费按照以下标准报销：1. 员工使用单位手机号通话、短信、流量等产生的费用，由单位承担。

2. 员工因工作需要产生的长途电话、漫游费用，按照国家相关规定报销。

3. 员工因个人原因产生的手机号费用，不予报销。

第八条员工申请手机号费用报销，应提供以下材料：1. 手机号话费发票。

2. 工作说明及审批表。

第四章奖惩措施第九条对违反本制度规定的行为，单位将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告、通报批评。

2. 扣发绩效工资。

3. 离职或解除劳动合同。

第五章附则第十条本制度由单位人事部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

（注：本范本仅供参考，具体内容可根据单位实际情况进行调整。

）。