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化工厂职业危害

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2 / 17 类别：安全管理类 标准编号: YH.G03.01.0002—2008 标准名称: 职业病防治管理机构及职责 起草部门: 办公室 起草人:刘义 审核人: 车瑛琦 批准人: 苏 惠 发布时间: 2008.1.1 有效期: 3年 标准内容：

职业病防治管理机构及职责 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下： 一、职业卫生工作领导小组成员： 组长： 车瑛琦 副组长：王立松 组员： 马国维 崔文玉 易中林 何宝军 聂永亮 张树柏 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。 二、各岗位职业卫生管理机构： 负责人：班长 组员：各班成员 三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从3 / 17

事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。 3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。 5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。 6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。 1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。 2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。 4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 五、附则 1、本规定未尽事宜由厂部办公室负责解释。 2、本规定自下发之日起施行。

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类别：安全管理类 标准编号: YH.G03.01.0003—2008 标准名称: 职业病防治责任制 起草部门: 办公室 起草人:刘义 审核人: 车瑛琦 批准人: 苏 惠 发布时间: 2008.1.1 有效期: 3年 标准内容： 职业病防治责任制 一、总则 第一条 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 第二条 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 第三条 本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 第四条 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 二、适用范围 第四条 本制度适用于厂职工职业病防治。 三、各级人员安全职责 第五条 厂长的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职5 / 17

工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 第五条 企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责 在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 1、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 2、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 3、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 4、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 5、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 6 / 17

6、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负直接责任。 第六条 企业技术部门的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。 第七条 专（兼）职职业卫生专业人员职责 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 1、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 2、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 4、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 5、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 6、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 第八条 班长职责 在分管副厂长的领导下工作，具体职责： 1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 7 / 17

2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。 第九条 附则 1、本规定未尽事宜由厂部办公室负责解释。 2、本规定自下发之日起施行。 8 / 17

类别：安全管理类 标准编号: YH.G03.01.0004—2008 标准名称: 职业卫生教育培训制度 起草部门: 办公室 起草人:刘义 审核人: 车瑛琦 批准人: 苏 惠 发布时间: 2008.1.1 有效期: 3年 标准内容： 职业卫生教育培训制度 为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 一、培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准； 2、职业卫生基本知识； 3、职业卫生管理制度和操作规程； 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施。 二、培训的对象与方式 1、新进厂职工的培训：公司、车间、班组三级教育 2、车间之间的职工调动教育： 3、车间内部的职工调动教育： 4、临时工的教育 5、定期教育 五、附则 1、本规定未尽事宜由厂部办公室负责解释。 2、本规定自下发之日起施行。 9 / 17

类别：安全管理类 标准编号: YH.G02.01.0011—2008 标准名称: 职业卫生管理规定 起草部门: 办公室 起草人:刘义 审核人: 车瑛琦 批准人: 苏 惠 发布时间: 2008.1.1 有效期: 3年 标准内容： 职业卫生管理规定

一、总则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制定本规定。 第二条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 二、适用范围 第三条 本规定适用于本厂从事生产经营活动的员工。 三、术语和定义 第四条 职业性危害因素：在生产、劳动过程和生产环境中存在或出现的不利于职工健康的因素，统称为职业性危害因素。化工生产过程中产生的各种物理性、化学性和生物性职业危害或伤害主要是指：有毒物质危害、粉尘危害、噪声危害、振动危害、电离辐射危害、高温高湿危害、电能伤害、酸碱伤害、机械伤害、势能伤害。 第五条 职业性健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体，探讨疾病与职业的关系，从而达到确保职工健康和促进安全生产的目的。 第六条 职业病：是指职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。 第七条 职业禁忌症：某些疾病(或某种生理缺陷)，其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 第八条 体检周期：指两次医学检查之间的相隔时间。 四、管理职责

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冶金化工企业职业危害特点与控制对策

冶金化工企业职业危害特点与控制对策

一
前进 行 培训 ， 岗后 不 断 强 化 职 业 卫生 和安 全 教 育 ， 及 职业 上 普
病 防 治 知 识 ， 断 提 高 自我 保 护 意 识 ， 好 现 场 文 明 卫 生 工 作 ， 不 搞 做 好 个 人 劳 动 防 护 ， 期 开 展 现 场 环 境 监 测 监 护 工 作 ， 实 贯 定 切 彻 “ 防 为主 ” 方 针 。 预 的 ２ ４ 设 立 职 业 中毒 实 验 室 ． 为 了 积 极 主 动 和 全 方 位 做 好 职 业 病 防 治 工 作 ， 资 建 立 了 投
职 业 中 毒 实 验 室 ， 决 了 有 关 诊 断 和 防 治 效 果 的 动 态 监 测 工 解
个切 合基 层 企 业 开 展 职 业 卫 生 防 护 工 作 的 有 效 模 式 。本 文
就此 作一 介绍 。 １ 转 变观 念 。 化职 业 卫生 意 识 强
企 业 在 转 换 经 营 机 制 ， 市 场 经 济 发 展 道 路 的 今 天 ， 多 走 众
金 化 工 厂 （ 称 河 冶 厂 ） 主 要 从 事 多 种 金 属 冶 炼 和 选 矿 药 剂 的 简 ， 生 产 ， 工 人 数 逾 千 。职 业 危 害 主 要 为 铅 、 、 尘 等 因 素 引 起 职 砷 粉 的 慢 性 职 业 中 毒 和 相 关 的 职 业 性 皮 肤 病 ， 性 职 业 中 毒 由 １８ 慢 ９９ 年 建 厂 以 来 的 ４ ３ ％ 上 升 到 ２０ ．８ ０ ｏ年 的 ８８ ％ ， 了 应 对 各 种 职 ．６ 为 业 性 危 害 ， 冶 厂 开 展 了 全 方 位 的 职 业 卫 生 防 护 工 作 ， 出 了 河 推
在 岗 预 防 治 疗 ， 除 职 工 体 内 过 多 的有 害 物 质 。 消
工作场所职业病危害因素作业分级案例

工作场所职业病危害因素作业分级案例

1工作场所职业病危害因素作业分级案例1 基本情况某化工厂有甲、乙两个工作岗位，按照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ 159-2004进行采样分析，其主要化学毒物包括甲苯、环己烷、环己酮、氨等。

其中，甲岗位氨（C TWA ）为 8.54mg/m 3，甲苯（C TWA ）为 3.28mg/m 3，环己烷（C TWA ）为 0.96mg/m 3，环己酮（C TWA ）为 1.20mg/m 3；乙岗位甲苯（C TWA ）为 26.26mg/m 3，环己烷（C TWA ）为 10.62mg/m 3，环己酮（CTWA ）为40.50mg/m 3。

甲、乙工作岗位劳动者工作均以仪器操作、巡检为主。

以这两个岗位为对象进行化学物作业分级。

2 计算（旧标准）2.1 化学物危害程度级别的权重数(W D )的取值毒物危害等级评估按照 GBZ 230-2010《职业性接触毒物危害程度分级》执行，依据化学物各项指标对职业病危害影响作用的大小赋予相应的权重数，计算各项指标加权分值的总和确定毒物危害指数(THI)，根据 THI 判定危害程度级别，确定其权重数（W D ），见表 1。

2.2 工作场所空气中化学物职业接触限值比值（TWAPC C B TWA-=）计算本工作场所，甲岗位各化学物职业接触限值比值计算结果，见表 2。

2本工作场所，乙岗位各化学物职业接触限值比值计算结果，见表 3。

C.2.3 劳动者体力劳动强度的权重数（W L ）甲乙两个岗位劳动者作业活动自动化、机械化程度较高，主要以简单操作、巡检为主，这些作业的体力劳动强度均为Ⅰ级，根据《工作场所职业病危害作业分级 第2部分：化学物》GBZ/T 229.2-2010取劳动强度的权重数（W L ）为1。

C.2.4分级指数 G(G= W D × W B × W L )计算及分级甲乙两个岗位，分组指数计算及分级结果评估，见表 4。

表 4 甲、乙岗位化学毒物风险等级3 计算（新标准）3.1 化学物危害程度级别的权重数(W D )的取值毒物危害等级评估按照 GBZ 230-2010《职业性接触毒物危害程度分级》执行，依据化学物各项指标对职业病危害影响作用的大小赋予相应的权重数，计算各项指标加权分值的总和确定毒物危害指数(THI)，根据 THI判定危害程度级别，确定其权重数（W D ），见表 5。

化工化验室岗位危险因素总结

化工化验室岗位危险因素总结

化工化验室岗位危险因素总结
一、化学因素
1、化学危险：化学品本身有毒、腐蚀性或易燃性，在一定条件下会
释放有害物质，如放射性物质、毒性气体、毒性液体、致病因子等，造成
火灾、中毒和环境污染等危害。

2、吸入危险：化验室工作人员在操作时易吸入粉尘、毒性气体等，
特别是用小型瓶装传真时，气体、挥发性液体容易溢出，挥发性液体如果
吸入，可能导致意外中毒。

3、职业伤害：实验室工作人员经常受到严重的职业伤害，如操作时
头晕、呼吸困难等症状，还可能因实验室有毒成分的存在而导致细菌感染
或职业病。

二、物理因素
1、热危险：实验室内摄入温度较高，受紫外线辐射的影响，使工作
人员易出现热中毒症状，如头痛、头晕、眩晕等。

2、高压危险：实验室内容易出现高压危险，如气体、蒸汽、等，当
工作人员接触时，容易造成受伤或火灾事故。

3、辐射危险：实验室内有放射性材料，如放射性物质、中子等，如
果接触容易导致放射性气体、辐射性物质污染环境。

三、生物因素
1、易感染危险：由于实验室工作中接触有毒物质，操作当中容易受
到感染，如病毒、细菌等，如果操作不当，容易引起传染病及疫情的流行。

工作中常见作业的职业危害范本（2篇）

工作中常见作业的职业危害范本（2篇）

工作中常见作业的职业危害范本在工作中，不同行业和岗位都会面临各种各样的职业危害。

这些危害可能直接或间接地威胁到工作者的健康和安全。

为了加强对职业危害的认识和预防措施的制定，以下是工作中常见的一些作业职业危害的范本。

一、化学危害1. 毒物接触：某些工作环境中，工作者可能接触到有毒化学物质，例如有机溶剂、重金属、农药等。

这些物质对身体的各个系统和器官都有潜在的危害，如呼吸系统、神经系统、肾脏等。

预防措施包括使用个人防护装备、加强通风设施、定期检测等。

2. 气体泄漏：在一些工作场所，如化工厂、石油加工厂等，气体泄漏是潜在的职业危害。

这些气体可能是易燃、有毒或无味无色的。

工作者暴露在这些气体中可能导致中毒、窒息或火灾。

预防措施包括加强气体检测、安装泄漏报警系统、提供适当的紧急逃生设备等。

二、物理危害1. 噪音：在噪音污染环境中工作可能导致听力损伤和其他身体反应。

例如，在建筑工地、机场、工厂等地工作时，工作者需要接触到高强度的噪音。

预防措施包括提供耳塞或耳罩、减少噪音源的噪音水平、限制工作时间等。

2. 照射：一些工作环境中，工作者可能接触到电磁辐射、紫外线、X射线等。

这些照射可能导致皮肤炎症、皮肤癌等。

预防措施包括提供个人防护装备、加强防护措施、定期检测辐射水平等。

三、生物危害1. 疾病传播：在一些职业中，例如医疗行业、实验室工作等，工作者可能接触到疾病病原体，如细菌、病毒等。

这些病原体可能通过接触、空气传播等方式传播给工作者，导致传染病。

预防措施包括提供个人防护装备、加强个人卫生、规范操作流程等。

2. 生物物质暴露：在一些职业中，工作者可能接触到有害的生物物质，如动植物毒液、有毒植物等。

这些物质可能导致过敏反应、中毒等。

预防措施包括提供个人防护装备、加强操作规范、提供紧急处理措施等。

四、机械危害1. 经常举重：在一些职业中，工作需要频繁搬运或举起重物。

这可能导致肌肉损伤、腰椎间盘突出等。

预防措施包括提供适当的劳动工具、提供人体力学工作环境、加强员工培训等。