员工培训手册
（试行版）
批准：审核：拟制：
说明
为了加强集团公司的培训工作，使之具有系统性、完整性、实效性、可操作性和不间断性，根据集团公司目前的状况，编制了《员工培训手册》，以此作为今后培训组织工作的依据。
员工是集团公司最重要的财富，我们承诺要发展我们的员工，使之成为公司所需要的管理者和操作、技术能手。把有限的时间和资金用到可塑造的员工身上，为集团公司实现远大目标多做贡献。
《员工培训手册》就培训工作的指导思想、培训目的、目标、管理与政策、制度、培训模块、分类、教学计划、大纲、课程表、培训评估、记录等方面进行了规定和表述。
在编制过程中得到了各级领导和同仁的许多好的意见和提示，在此表示谢意！同时在使用过程中，请各单位及时向管理中心人力资源部反馈意见和建议，以作修改时的重要依据。
《培训手册》自集团领导批准之日起执行。
目录
说明........................................................................................................................................................... - 2 -
1 指导思想.............................................................................................................................................. - 5 -
2 目的...................................................................................................................................................... - 5 -
3 目标...................................................................................................................................................... - 6 -
4 管理与政策.......................................................................................................................................... - 6 - 4.1培训工作流程 .. (6)
4.2基本培训政策 (6)
5 制度...................................................................................................................................................... - 7 - 5.1培训计划制度 .. (7)
5.2培训上岗制度 (7)
5.3培训奖惩制度 (8)
5.4培训时间保证制度 (8)
5.5培训经费制度 (8)
5.6培训考评制度 (9)
5.7培训质量跟踪制度 (9)
5.8培训档案管理制度 (9)
5.9培训例会制度 (10)
5.10课堂规定 (10)
5.11外派（资助）人员培训制度 (10)
6 培训模块（方案）........................................................................................................................... - 11 -
6.1现状分析 (11)
6.2培训模块 (12)
6.3培训重点分布 (13)
7 培训分类............................................................................................................................................ - 13 - 7.1入职培训.. (13)
7.2在职培训 (14)
8 计划模式、课程表模式................................................................................................................... - 15 -
9 大纲模式............................................................................................................................................ - 15 -
10 培训计划实施................................................................................................................................. - 15 -
11 培训评估 ......................................................................................................................................... - 15 - 11.1培训评估阶段区分. (16)
11.2培训评估流程(实施过程) (16)
12 记录（归档）................................................................................................................................. - 18 - 附件一培训流程.. (18)
附件二员工任职情况表 (19)
附件三培训需求申请表 (20)
附件四随机培训需求申请表 (21)
附件五培训计划变更请示 (22)
附件六参加培训人员申报表 (23)
