(完整word版)人员进退场管理办法
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第 1 页 共 6 页 人员进出管理制度范本 一、目的与适用范围 本制度的目的是为了确保公司内部人员进出的安全有序,并规范管理人员进出的行为,维护公司的正常运营秩序。适用范围包括所有公司内部人员及访客。 二、管理要求 1. 所有人员(包括公司内部人员和访客)在进入公司大楼前,必须接受安全检查,并出示有效的身份证明。 2. 公司内部人员必须佩戴有效的工作证件,并随身携带。工作证件仅限于本人使用,不得借给他人。 3. 公司内部人员进出公司大楼时应主动在门卫处签到并登记相关信息。外来访客需要由被访对象提前发出授权,并在门卫处签署访客登记表。 4. 在特殊情况下,如有外来人员需要进入公司大楼,必须经过授权,由工作人员全程陪同,并在进入和离开时进行登记。 5. 不得携带违禁品或危险品进入公司大楼,如有特殊需要,必须提前向上级主管申请,并经过安全部门审核和批准。 6. 在公司大楼内,所有人员必须遵守公共安全规定,不得随意进入或停留在非工作区域。 7. 离职或调岗的公司内部人员须立即归还工作证件,并在离开公司大楼前办理相关手续,并由上级领导进行确认。 8. 所有人员均应密切关注公司内部通知,特别是有关人员进出管理的重要公告,并及时遵循要求执行。 三、操作流程 第 2 页 共 6 页
1. 公司内部人员进出公司大楼的操作流程如下: a) 在进入公司大楼前,接受门卫的安全检查,并出示有效身份证明。 b) 在门卫处签到并登记相关信息,领取访客通行证(仅限于外来访客)。 c) 携带有效的工作证件,在公司大楼内进行工作。 d) 离开公司大楼时,在门卫处进行登记,并归还访客通行证(如适用)。 2. 外来访客进出公司大楼的操作流程如下: a) 提前向被访对象发出授权申请,并获得许可。 b) 在进入公司大楼前,接受门卫的安全检查,并出示有效身份证明。 c) 在门卫处签署访客登记表,并领取访客通行证。 d) 在被访对象的陪同下,在指定区域内进行活动。 e) 离开公司大楼时,在门卫处归还访客通行证,并登记离开信息。 四、监督与处罚 1. 监督责任由安全部门负责,他们有权随时进行检查和审核。 2. 如果发现任何违反人员进出管理制度的行为,将采取以下处罚措施: a) 针对公司内部人员,将进行内部纪律处分,包括口头警告、书面警告、记过、降职或解雇等; b) 针对外来访客,将限制其进入公司大楼并将其列入黑名单。 第 3 页 共 6 页
人员进出管理制度范文1、出入机房应注意锁好防盗门。
对于有客人进出机房,机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。
最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。
应主动拒绝陌生人进出机房。
2、工作人员离开工作区域前,应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。
3、工作人员、到访人员出入应登记。
4、外来人员进入必须有专门的工作人员陪同。
5、未经主管领导批准,禁止将机房相关的钥匙、保安密码等物品和信息外借或透露给其它人员,同时有责任对保安信息保密。
对于遗失钥匙、泄露保安信息的情况要即时上报,并积极主动采取措施保证机房安全。
6、机房人员对机房保安制度上的漏洞和不完善的地方有责任及时提出改善建议。
7、禁止带领与机房工作无关的人员进出机房。
8、绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。
9、出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时,机房工作人员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场,协助处理相关的事件。
人员进出管理制度范文(2)一、目的与适用范围本制度的目的是为了确保公司内部人员进出的安全有序,并规范管理人员进出的行为,维护公司的正常运营秩序。
适用范围包括所有公司内部人员及访客。
二、管理要求1. 所有人员(包括公司内部人员和访客)在进入公司大楼前,必须接受安全检查,并出示有效的身份证明。
2. 公司内部人员必须佩戴有效的工作证件,并随身携带。
工作证件仅限于本人使用,不得借给他人。
3. 公司内部人员进出公司大楼时应主动在门卫处签到并登记相关信息。
外来访客需要由被访对象提前发出授权,并在门卫处签署访客登记表。
4. 在特殊情况下,如有外来人员需要进入公司大楼,必须经过授权,由工作人员全程陪同,并在进入和离开时进行登记。
5. 不得携带违禁品或危险品进入公司大楼,如有特殊需要,必须提前向上级主管申请,并经过安全部门审核和批准。
6. 在公司大楼内,所有人员必须遵守公共安全规定,不得随意进入或停留在非工作区域。
人员进出管理制度范文第一章总则第一条为加强公司内部管理,规范人员进出行为,维护公司财产安全、人员安全和办公秩序,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工的进出行为。
第三条公司负责制定并实施人员进出管理制度,由人力资源部门负责具体执行。
第四条进出管理制度应当与公司的其他管理制度相互协调、配套。
第五条对于违反本制度的行为,将按照公司相关规定进行处理。
第二章进出准则第六条员工进出公司应当携带有效的工作证件。
第七条公司全体员工进出公司应当经由公司规定的通道,不得擅自进出其他通道。
第八条员工在进出公司期间应当注意礼貌行为,不得对其他员工进行侮辱、恶意诋毁等言行。
第九条员工进出公司应保持通行秩序,不得拥挤推搡。
第十条公司对外来访客人的进出应有明确的登记程序,并安排专人引导。
第三章进出流程第十一条员工进出公司应按照以下流程进行:(一)员工进入公司:将工作证件通过刷卡或刷码方式刷入公司进出门禁系统。
(二)员工离开公司:将工作证件通过刷卡或刷码方式刷出公司进出门禁系统。
第十二条刷卡或刷码时,应确保机器正常运行、通畅。
第十三条对于忘记带工作证件的员工,应由其所在部门负责人确认后方可入内。
第十四条对于忘记带工作证件的员工,应联系人力资源部门重新发放工作证件,并按规定时间前来领取。
第四章安全管理第十五条公司内部各部门应设置专门的安保人员,负责进出通道口的管理和维护通行秩序。
第十六条公司对进出通道口的门禁系统进行定期维护,确保正常运行。
第十七条员工应当妥善保管自己的工作证件,不得随意转借、丢弃或泄露。
第十八条公司内部对于人员进出通行记录进行详细的登记和管理,以便发生安全事件时查找相关线索。
第五章违规处理第十九条对于以下情况将视为违反本制度,将按照公司相关规定进行处理:(一)擅自闯入公司内部。
(二)故意损坏公司门禁设施。
(三)冒用他人工作证件进出公司。
(四)其他违反公司相关规定的行为。
第二十条对于违反本制度的员工,将依据相关规定进行纪律处分,包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、解聘等。
施工工地人员进出场制度范本1.目的施工工地人员进出场制度的目的是为了确保施工工地的安全和秩序,加强对人员进出的管理和监控,保护工地的设施和设备,防止意外事故的发生,保障施工工作的顺利进行。
2.适用范围本制度适用于所有进入施工工地的人员,包括工地员工、外来访客、供应商、承包商等。
3.入场管理3.1 所有进入工地的人员必须进行身份验证并登记。
3.2 工地员工需佩戴有效的工作牌,外来访客、供应商、承包商需办理临时出入证,并随身携带并可出示给安全管理人员。
3.3 进入工地前,所有人员必须接受工地安全教育,并遵守工地安全规定。
3.4 工地员工需按规定的通行线路进出工地。
外来访客、供应商、承包商需在指定地点进行报到并接受工地人员的引导。
4.出场管理4.1 所有离开工地的人员必须经过出场登记。
4.2 工地员工需在规定时间离场,并按照规定通行线路离开工地。
4.3 外来访客、供应商、承包商需在规定的时间内完成所需工作并离场,离开工地时必须进行出场登记。
5.作业区域的管理5.1 所有进入作业区域的人员必须穿戴符合安全要求的个人防护装备,并在进入前接受必要的安全培训。
5.2 作业区域内禁止吸烟、乱丢垃圾等行为。
5.3 所有进入作业区域的人员必须严格遵守施工现场的安全管理规定和要求,如携带工具时必须按规定归还,不得擅自带离工地。
6.安全检查和监控6.1 工地安全管理人员有权在任何时候对进出工地的人员进行安全检查和监控。
6.2 所有人员必须遵守安全管理人员的指示和要求,配合安全检查和监控工作。
如发现安全隐患,必须立即报告并采取措施进行处理。
6.3 工地安全管理人员有权对违反安全管理规定的人员进行警告、停工、或暂停进入工地的限制。
7.违规处理7.1 对于违反工地进出场制度的行为,将按照相应规定进行处理并予以纪律处分。
7.2 严重违反工地安全管理规定和造成重大事故的,将按照法律法规进行处理,并承担相应的法律责任。
8.教育培训8.1 工地管理方应定期组织工地员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和工地安全管理能力。
人员进出管理制度为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全,人员、车辆、物资出入安全,特制定本制度;门卫有责任和权利按本制度管理。
一:本园区员工1、员工上班、下班出入园区,应自觉出示门卡(非机动车铭牌),未出示者门卫不得放行。
2、园区车辆进出时,驾驶员出示机动车出入证;如果公司车辆装运各种货品出厂时,应出示出门条,门卫方可放行。
二:外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(各公司领导、重要客人除外),门卫首先必须问清来因,在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时,门卫联系接待人,取得同意后可放行,并登记好进出园区时间.3、货车进出厂门时,门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据,货车才可进出园区,同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货,由各公司相关人员全程陪同。
5、重要客人随各公司领导随车带进的,由领导负责,不必登记。
上级政府机关检查工作,由领导或行政相关领导接待,并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜,应先取得相关工作人员同意后方可入厂,谈话可以在门卫室进行,门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司,所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望各公司员工自觉遵守,本制度自公布后开始实施。
____蒙特新能源科技有限公司____尤利特光电科技有限公司斯伦贝谢(中国)公司机房进出人员管理制度1、出入机房应注意锁好防盗门。
对于有客人进出机房,机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。
最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。
应主动拒绝陌生人进出机房。
2、工作人员离开工作区域前,应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。
3、工作人员、到访人员出入应登记。
4、外来人员进入必须有专门的工作人员陪同。
5、未经主管领导批准,禁止将机房相关的钥匙、保安____等物品和信息外借或透露给其它人员,同时有责任对保安信息保密。
人员进出场制度正式版第一章总则第一条为加强对人员进出场管理和控制,保障单位人员和财产安全,制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工、来访客人和临时员工。
第三条所有进出公司及各部门的人员,必须按照本规定进行管理和控制。
第四条人员进出场管理和控制应遵守法律法规、公司规章制度及相关管理规定。
第二章人员进出场管理第五条公司员工入职当日,应完成入职登记手续,领取员工工牌。
第六条凡需要进入公司场所的员工、来访客人和临时员工,必须佩戴有效员工工牌或访客证。
第七条公司下发的员工工牌属个人私有物品,禁止私自更换、盗用或许给他人使用。
第八条来访客人需经由前台登记,并领取访客证,有效期不超过当天。
第九条公司员工进出办公区域,应通过门禁闸机刷卡,并将工牌放至工牌感应器上,以方便门禁识别。
第十条若员工工牌丢失或损坏,应立即向上级领导报告,并办理补办手续。
第三章人员进出场控制第十一条公司各部门负责自己办公区域的人员进出场管理。
第十二条公司安保部门负责门禁闸机的安装和维护。
第十三条安保人员负责临时员工和来访客人的登记和控制,并与各部门协调配合。
第十四条安保人员有权拒绝无工牌或无有效访客证的人员进入公司场所。
第十五条员工工牌丢失或损坏时,安保人员有权暂停该员工进入公司场所,直至补办手续完成。
第四章违规处理第十六条未佩戴员工工牌或有效访客证进入公司场所的人员,安保人员有权拒绝其进入,并移交给其上级处理。
第十七条工牌私自更换、盗用或许给他人使用的人员,公司将视情节严重程度给予相应处罚,并向其上级汇报。
第十八条员工工牌丢失或损坏后未及时报告或补办的人员,公司将按照工作纪律予以相应处罚。
第十九条来访客人焚毁、丢弃或迟迟不归还访客证的,安保人员有权限制其进入公司场所,并按照公司规定通报相关责任人。
第二十条对于故意破坏门禁设备、非法闯入公司场所或盗窃公司财物的人员,公司将报警并追究其法律责任。
附则本制度正式施行后,公司将组织相关培训,确保全体员工了解并遵守本制度的规定。
一、总则为了加强我单位人员进出场安全管理,保障人员生命财产安全,预防事故发生,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有进出场人员,包括员工、实习生、临时工、外来参观人员等。
三、安全管理职责1. 安全管理部门:负责制定、修订和监督执行人员进出场安全管理制度,组织开展安全教育培训,监督检查现场安全情况。
2. 部门负责人:对本部门人员进出场安全负直接责任,确保本部门人员遵守安全管理制度。
3. 人员:自觉遵守安全管理制度,提高安全意识,确保自身安全。
四、安全管理制度1. 进场管理(1)进入厂区必须佩戴厂牌,穿工作服,遵守厂区规章制度。
(2)外来人员需办理临时出入证,并在指定区域活动。
(3)车辆进入厂区需遵守交通规则,服从现场指挥。
2. 出场管理(1)下班或休息时间,人员需凭厂牌出场。
(2)特殊情况需离场,需经部门负责人批准,办理相关手续。
(3)出场时,严禁携带公司物品、易燃易爆物品等危险品。
3. 安全教育培训(1)新员工入职前,必须参加安全教育培训,合格后方可上岗。
(2)定期组织安全知识讲座,提高员工安全意识。
(3)开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
4. 现场安全管理(1)现场作业必须遵守操作规程,佩戴安全防护用品。
(2)设备、工具应放置整齐,确保通道畅通。
(3)加强现场巡查,及时发现和消除安全隐患。
五、安全监督检查1. 安全管理部门定期开展安全检查,发现问题及时整改。
2. 部门负责人每月至少组织一次本部门安全检查,发现问题及时上报。
3. 员工发现安全隐患,应立即报告,不得擅自处理。
六、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度,表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度,造成事故或安全隐患的个人和部门,依法依规追究责任。
七、附则本制度由安全管理部门负责解释,自发布之日起施行。
如有未尽事宜,可根据实际情况予以修订。
人员进出场制度范文制度标题:人员进出场制度制度目的:本制度的目的是为了规范和管理公司员工的进出场行为,确保公司的安全和工作秩序,提高工作效率。
一、适用范围:本制度适用于公司全体员工,包括全职员工、兼职员工、实习生等。
二、出勤登记:1.员工在每天上班前必须按照公司要求,到指定的出勤登记地点进行签到。
2.签到时间为工作日早上9:00前,超过此时间签到将按迟到处理。
3.签到时,员工需使用员工卡进行刷卡,以记录员工的到达时间。
4.员工在离开时,需使用员工卡进行刷卡,以记录员工的离开时间。
5.员工需保管好自己的员工卡,不得私自转借他人使用,发现违规行为将被纪律处分。
三、进出许可:1.公司有专门的门卫或进出门禁系统,员工进出公司必须经过许可,默认情况下只有公司员工才能进入公司。
2.非员工人员(如访客、客户等)进入公司,需要经过签访手续和获得许可。
3.员工离职后,无权进入公司,除非经过公司许可。
4.临时有特殊情况需要进出公司,员工需提前向直接主管和行政部门提出申请,并获得许可。
四、随身携带物品:1.员工进出公司时,需随身携带员工卡,每日签到时进行刷卡。
2.员工离开公司时,不得携带公司机密资料或其他未经许可的文件或物品。
3.公司有权对员工随身携带的物品进行检查,一旦发现携带非法物品或涉及公司机密资料,将依法处理。
五、超时加班:1.员工需要加班工作时,需提前向直接主管申请,并获得许可。
2.加班时长原则上不得超过法定工时(每周不超过40小时),如有特殊情况需进行公司内部补偿调整。
3.员工加班时应注意自身安全,尽量保证在公司内部工作区域。
六、违规处理:1.迟到3次以上,将会受到通报批评,并扣除相应的奖金或加班费。
2.未经许可进出公司或公司工作区域,将会受到相关纪律处分,甚至解雇。
3.擅自带离公司机密资料,将会受到法律追责,并可能被解雇。
4.使用他人员工卡进出公司,将会受到通报批评,并扣除相应的奖金或加班费。
七、其他事项:1.员工需自觉遵守公司的有关制度和规定,维护公司的形象和利益。
施工工地人员进出场制度范本第一章总则第一条为了规范施工工地人员的进出场管理,确保工地的安全和秩序,保障人员的人身安全,制定本制度。
第二条本制度适用于所有在施工工地工作人员,包括但不限于施工工人、管理人员、访客等。
第三条施工工地人员进出场管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,注重事前预防、事中管理和事后监督。
第四条工地负责人应当根据工地实际情况,制定详细的进出场管理方案,并对全体人员进行宣传教育,确保全员知晓并遵守。
第五条进场管理应当与工地的安全生产管理相结合,建立健全工作制度、责任制度和奖惩机制,确保工地人员的进出场行为符合安全规定和管理要求。
第二章进场管理要求第六条所有进入施工工地的人员,必须按照工地规定的通道和时间进出,严禁越过围挡或在非规定通道处进出。
第七条进入施工工地前,所有人员必须按照规定进行身份验证,并佩戴有效的进场证件,未经审核不得进入工地。
第八条工地负责人应当建立并维护人员进出场登记制度,记录人员进出工地的时间、身份、目的等相关信息,确保人员进出工地时的合法性和安全性。
第九条针对一些特殊岗位和工种,工地负责人可以根据实际需要制定相应的进出场管理措施,如设立专门通道、安排专人监管等。
第十条工地负责人应当对进出工地人员进行健康检查,如发现有传染病或其他患病症状的人员,应当立即采取相应措施,确保工地安全和人员健康。
第三章出场管理要求第十一条所有离开施工工地的人员,必须按照工地规定的通道和时间出场,严禁越过围挡或在非规定通道处出场。
第十二条出场前,工地负责人应当对所有人员进行身份核验,并留下相关记录。
如需携带物品离场,还应当对物品进行检查,确保安全。
第十三条工地负责人应当建立并维护人员出场登记制度,记录人员出场的时间、身份、目的等相关信息,确保人员的出场行为符合工地的要求。
第十四条出场时,所有人员必须佩戴有效的离场证件,严禁私自离场或与他人互换证件。
第十五条工地负责人应当对离场人员进行健康检查,如发现有传染病或其他患病症状的人员,应当采取相应措施,确保工地安全和人员健康。
施工工地人员进出场制度为了健全工地管理,严格控制无关人员随便进入工地,使该退场的人员及时而正常的退场,特制订以下制度。
1、未经门卫许可,任何人不得进入工地和宿舍区。
2、经批准在工地录用人员,由接收班组的班组长先带到门卫登记,并上交本人身份证和一寸脱帽照片四张,无身份证原则上不予接收,特殊情况须经保卫科批准,否则按有关规定处理。
未办理好有关手续的,不作为本项目部的职工,一切后果自行承担。
3、录用人员进场后____天内必须与接收班组签订劳务协议书,并上报质安科备案,否则将不予录用。
4、录用人员必须听从工地管理人员和班组长的指挥,服从领导自觉地严格执行本工地的各项规章制度。
5、持他人证件或假证件进场者,一经查实,视情处罚款____元后予以清退。
情节严重者送派出所处理。
6、经组织批准的退场人员,由所属班组的班组长的申请,经施工员签字,在门卫处领取居民身份证和本人在此工地应得的未领工资。
7、任何人退场时或持包出门、门卫都必须在门房履行行包检查手续。
8、凡与门卫无理取闹者,按地治安综合管理奖罚条例有关规定片是,情节恶劣者送派出所处理.施工工地人员进出场制度(2)进出场制度是指对施工工地人员进行管理和控制的一系列规定和程序。
以下是一个常见的施工工地人员进出场制度的示例:1. 有关人员的登记:- 所有进入施工工地的人员(包括工程人员、供应商人员、临时工和访客)都必须在进入工地前进行必要的登记工作。
- 登记信息包括姓名、身份证号码、单位和部门等基本信息。
2. 进出场证件:- 工地进出口处设立进出场登记处,人员在进入工地前必须出示有效的进出场证件,如工作证、身份证或临时工作证等。
- 进出场证件由工地管理人员负责发放和登记,所有证件均需通过正规渠道获得,严禁伪造和冒用他人证件。
3. 安全培训和准入要求:- 所有进入工地施工区域的人员必须接受相关的安全培训,并通过相关考试合格。
- 工地管理人员有权根据施工区域的要求限制某些人员进入。
第1页共9页 人员进出管理制度 机房进出人员管理制度 一、机房必须设置专人管理,并建立机房出入登记制度。未经批准,严禁非机房工作人员随意无故地进入机房作业。 二、非机房人员如因工作需要进入机房作业的,须经批准并认真填写登记表后方可进入机房开展相关工作。机房相关的工作人员应负责好安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。应主动拒绝陌生人进出机房。 三、工作人员离开工作区域前,应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。 四、任何人不得携带任何易燃、____、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品进入机房。 五、未经主管领导批准,禁止将机房相关的钥匙、保安____等物品和信息外借或透露给其它人员,同时有责任对保安信息保密。对于遗失钥匙、泄露保安信息的情况要即时上报,并积极主动采取措施保证机房安全。 六、绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。 七、出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时,机房工作人员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场,协助处理相关的事件。 加油站进出车辆、人员管理制度 1、贯彻“安全第 第2页共9页
一、预防为主”的方针及交通法规,进一点加强本站内部的交通安全管理,保证安全,减少交通违章和交通事故。根据____市《交通安全责任制暂行规定》、《道路交通管理规定》、《机动车和机动车驾驶员管理办法》严格管理。 2、加油站所属人员都要自觉遵章守纪,接受交通安全方面的宣传教育,遵守本站的交通安全制度,维护交通秩序,争做首都文明机动车驾驶员和文明市民。 3、油站内成立交通安全监督小组,对进出油站的车辆及人员进行安全登记,同时负责油站内交通安全的日常工作,并进行____、实施、检查和监督交通安全工作的落实情况。 4、加强加油站内的非机动车和行人的交通管理,做到自行车安全闸有效,行人走便道,自觉遵守交通信号和标志,提高安全意识和自我保护意识。 5、要求进出站车辆限速____公里/小时,熄火加油,司机及车内人员严禁吸烟及接打手机等,任何车辆不得在站区内进行维修(车辆发生故障或溢油要推离现场),油罐车进站必须戴防火帽,卸油时要将加油机关闭方可卸油。 人员进出管理制度(二) 是指组织或机构为控制人员进出范围、确保安全性而制定的一套规章制度和管理措施。人员进出管理制度的目的是保护组织或机构的安全、维护秩序和保护个人隐私等。以下是一些常见的人员进出管理制度的内容: 第3页共9页
人员进出场制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和管理公司内部人员的进出场行为,确保公司的安全和秩序。
适用范围包括所有员工、访客和外来人员。
二、进出场流程1. 员工进场1.1 在工作时间开始前,员工应准时到达公司,并通过指定入口进入。
1.2 员工需出示有效的员工工牌或者在入口处进行身份核验。
1.3 员工进入公司后,应将工牌佩戴在显眼的位置,以便随时核对身份。
2. 员工离场2.1 在工作时间结束后,员工应按规定离开公司,并通过指定出口离开。
2.2 员工在离开公司前,应将工牌归还给相应的部门或人员。
2.3 员工出公司前应进行身份核验,并确保离开场地后门窗是否关闭、设备是否关闭。
3. 访客和外来人员进场3.1 访客和外来人员需提前预约,并经过相关部门的审批。
3.2 访客和外来人员需在到达公司前,提供个人信息以及身份证明等材料。
3.3 访客和外来人员到达公司后,应按指定流程进行登记,领取访客证或临时工牌。
4. 访客和外来人员离场4.1 访客和外来人员在离开公司前,应还回访客证或临时工牌。
4.2 访客和外来人员应佩戴访客证或临时工牌,并在离场时经过出口处的身份核验。
4.3 访客和外来人员离开场地后,应确保门窗关闭,设备关闭。
三、安全注意事项1. 员工应妥善保管个人工牌,不得擅自转借或遗失。
一旦发生遗失,应立即向部门或人事报备,重新申领。
2. 员工在进出场过程中应遵守公司相关规定,不得进行闯入、拍照、录像等违规行为。
3. 访客和外来人员在进出场过程中应与工作人员配合,按规定进行身份核验,不得进入未授权区域。
4. 各部门应加强对进出场人员的监管,保障公司的安全与秩序。
四、违规处理1. 对于违反本制度的员工,公司将视情况给予相应的纪律处分,包括警告、罚款、停职等。
2. 对于违反本制度的访客和外来人员,公司有权立即驱逐,并将其列入黑名单,禁止其再次进入公司。
3. 对于员工因个人原因为访客和外来人员提供便利、泄露信息或故意违反制度的,公司将追究其相应责任,包括纪律处分和法律追诉等。
人员进出场制度范文人员进出场制度一、制度目的为了规范人员进出场的行为,保障企业安全、维护秩序,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有人员。
三、进出场的规定1.人员进入公司场所必须通过正门,保持秩序,按序排队进入。
2.人员出公司场所必须通过正门,保持秩序,按序排队出去。
3.进出场的时间为工作日的上午8:00至下午18:00,周六、周日及法定节假日内,人员不得进出公司场所,如有特殊情况需进出,应事先向安全科申请。
四、进出场的程序1.进入公司场所的人员必须出示有效证件进行登记,如有陌生人进入,应当立即报告门卫室。
2.进入公司场所的人员应当接受随机安检,如发现携带危险物品或违禁品,应当予以没收并报告门卫室。
3.进入公司场所的人员应当穿戴整齐,禁止穿拖鞋、短裤等休闲装。
4.进入公司场所的人员应当携带厂牌,保持工牌清晰可见。
5.离开公司场所的人员应当主动出示工牌,并登记离场时间。
五、安全提示1.进出公司场所时,人员应当注意保管个人贵重物品,离开时应当将贵重物品随身携带,不得随意放置。
2.人员离开岗位、进入会议室、进入办公室时,应当关闭电脑、锁好抽屉,保护好公司的财产。
3.如遇火灾、地震等不可抗力因素,人员应当迅速遵守应急疏导指示,有序撤离。
六、违反规定处理对于违反进出场制度的行为,将按公司相应规定进行处理,包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等。
七、附则1.公司将建立相应的监管机制,每季度对本制度执行情况进行检查。
2.本制度自发布之日起生效,如有需要修改的地方,需经公司安全科审核批准后方可生效。
本制度自发布之日起执行。
以上为《人员进出场制度》,请各位员工遵守相关规定,共同维护公司的安全和秩序。
施工工具及员工进退场管理1. 背景施工工具及员工进退场管理是在施工项目中必不可少的一项重要工作。
合理管理施工工具和员工的进退场情况,可以提高工程进度和安全管理水平,确保施工过程的顺利进行。
本文档旨在介绍施工工具及员工进退场管理的基本原则和方法。
2. 原则- 安全原则:施工工具和员工进退场管理必须符合安全生产要求,确保施工现场的安全。
安全原则:施工工具和员工进退场管理必须符合安全生产要求,确保施工现场的安全。
- 规范原则:管理程序必须规范,操作要求明确,确保施工工具和员工进退场管理工作的一致性。
规范原则:管理程序必须规范,操作要求明确,确保施工工具和员工进退场管理工作的一致性。
- 信息化原则:借助现代信息技术手段,提高施工工具和员工进退场管理的效率和准确性。
信息化原则:借助现代信息技术手段,提高施工工具和员工进退场管理的效率和准确性。
- 责任原则:明确各个管理环节的责任和职责,做到有人负责、责任到人。
责任原则:明确各个管理环节的责任和职责,做到有人负责、责任到人。
- 监督原则:建立健全的监督机制,及时发现和纠正管理中的问题。
监督原则:建立健全的监督机制,及时发现和纠正管理中的问题。
3. 方法3.1 施工工具进退场管理施工工具进退场管理主要包括以下内容:- 登记备案:对施工工具进行登记备案,包括名称、规格、数量等信息,建立工具档案。
登记备案:对施工工具进行登记备案,包括名称、规格、数量等信息,建立工具档案。
- 标识管理:为每个施工工具配备唯一标识,如二维码或RFID标签,方便管理和追溯。
标识管理:为每个施工工具配备唯一标识,如二维码或RFID标签,方便管理和追溯。
- 出入库管理:对施工工具的出入库进行记录和核对,确保进出场的准确性。
出入库管理:对施工工具的出入库进行记录和核对,确保进出场的准确性。
- 巡检维护:对进场的施工工具进行定期巡检和维护,确保其正常使用和安全性。
巡检维护:对进场的施工工具进行定期巡检和维护,确保其正常使用和安全性。
人员进出管理制度范文一、目的与适用范围本制度的目的是为了确保公司内部人员进出的安全有序,并规范管理人员进出的行为,维护公司的正常运营秩序。
适用范围包括所有公司内部人员及访客。
二、管理要求1. 所有人员(包括公司内部人员和访客)在进入公司大楼前,必须接受安全检查,并出示有效的身份证明。
2. 公司内部人员必须佩戴有效的工作证件,并随身携带。
工作证件仅限于本人使用,不得借给他人。
3. 公司内部人员进出公司大楼时应主动在门卫处签到并登记相关信息。
外来访客需要由被访对象提前发出授权,并在门卫处签署访客登记表。
4. 在特殊情况下,如有外来人员需要进入公司大楼,必须经过授权,由工作人员全程陪同,并在进入和离开时进行登记。
5. 不得携带违禁品或危险品进入公司大楼,如有特殊需要,必须提前向上级主管申请,并经过安全部门审核和批准。
6. 在公司大楼内,所有人员必须遵守公共安全规定,不得随意进入或停留在非工作区域。
7. 离职或调岗的公司内部人员须立即归还工作证件,并在离开公司大楼前办理相关手续,并由上级领导进行确认。
8. 所有人员均应密切关注公司内部通知,特别是有关人员进出管理的重要公告,并及时遵循要求执行。
三、操作流程1. 公司内部人员进出公司大楼的操作流程如下:a) 在进入公司大楼前,接受门卫的安全检查,并出示有效身份证明。
b) 在门卫处签到并登记相关信息,领取访客通行证(仅限于外来访客)。
c) 携带有效的工作证件,在公司大楼内进行工作。
d) 离开公司大楼时,在门卫处进行登记,并归还访客通行证(如适用)。
2. 外来访客进出公司大楼的操作流程如下:a) 提前向被访对象发出授权申请,并获得许可。
b) 在进入公司大楼前,接受门卫的安全检查,并出示有效身份证明。
c) 在门卫处签署访客登记表,并领取访客通行证。
d) 在被访对象的陪同下,在指定区域内进行活动。
e) 离开公司大楼时,在门卫处归还访客通行证,并登记离开信息。
四、监督与处罚1. 监督责任由安全部门负责,他们有权随时进行检查和审核。
第1页共9页 人员进出管理制度范文 机房进出人员管理制度 一、机房必须设置专人管理,并建立机房出入登记制度。未经批准,严禁非机房工作人员随意无故地进入机房作业。 二、非机房人员如因工作需要进入机房作业的,须经批准并认真填写登记表后方可进入机房开展相关工作。机房相关的工作人员应负责好安全防范工作。最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。应主动拒绝陌生人进出机房。 三、工作人员离开工作区域前,应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。 四、任何人不得携带任何易燃、____、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品进入机房。 五、未经主管领导批准,禁止将机房相关的钥匙、保安____等物品和信息外借或透露给其它人员,同时有责任对保安信息保密。对于遗失钥匙、泄露保安信息的情况要即时上报,并积极主动采取措施保证机房安全。 六、绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。 七、出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时,机房工作人员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场,协助处理相关的事件。 第2页共9页
加油站进出车辆、人员管理制度 1、贯彻“安全第 一、预防为主”的方针及交通法规,进一点加强本站内部的交通安全管理,保证安全,减少交通违章和交通事故。根据____市《交通安全责任制暂行规定》、《道路交通管理规定》、《机动车和机动车驾驶员管理办法》严格管理。 2、加油站所属人员都要自觉遵章守纪,接受交通安全方面的宣传教育,遵守本站的交通安全制度,维护交通秩序,争做首都文明机动车驾驶员和文明市民。 3、油站内成立交通安全监督小组,对进出油站的车辆及人员进行安全登记,同时负责油站内交通安全的日常工作,并进行____、实施、检查和监督交通安全工作的落实情况。 4、加强加油站内的非机动车和行人的交通管理,做到自行车安全闸有效,行人走便道,自觉遵守交通信号和标志,提高安全意识和自我保护意识。 5、要求进出站车辆限速____公里/小时,熄火加油,司机及车内人员严禁吸烟及接打手机等,任何车辆不得在站区内进行维修(车辆发生故障或溢油要推离现场),油罐车进站必须戴防火帽,卸油时要将加油机关闭方可卸油。 人员进出管理制度范文(二) 机房进出人员管理制度 第3页共9页
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人员进退场管理办法
1. 目的及适用范围
1.1 目的
为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部(以下简称项
目部)人事管理制度,提高项目管理水平,加强人员进场、退场、上岗资格保持
等管理,使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态,保障工程项目的安全、
质量、进度和成本控制等目标的实现,特制定本办法。
1.2 适用范围
本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管
理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有
进入本项目部工作的人员。
2. 定义
用人单位:指劳务派遣单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以
上的固定期限劳动合同。
用工单位:接受以劳务派遣形式用工的单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当
与项目部订立劳务派遣协议。在本办法中项目部为用工单位。
驻场代表:指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人,协助项目部对
劳务派遣人员的管理。驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理
员。
3. 人员进场
3.1 人员进场应具备的基本条件
— 年龄18~53周岁之间;
— 县级以上医院体检,身体健康;
— 持有本人居民身份证,或临时身份证,或户籍所在地派出所出具的身份
证明书;
— 特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》;从事有
健康要求的食品、饮食、服务性等工作的,应持有卫生行政部门核发的健康
证;
— 女性员工应持户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处签发的《计划
生育情况证明》;
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— 非犯罪嫌疑人员。
3.2 初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”
3.3 项目部根据工程进度计划和实际工作需要,当需要增加人员时,由用人部门
负责编制《人员进场计划表》(见附表一)。
3.4 主管领导负责审核。
3.5 项目(总)经理负责对批准。
3.6 人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求,按照人员类别的不同
分别给予进场手续办理。
3.6.1管理人员进场手续
— 填写《员工登记表》(见附表二),公司内部调动的人员除外;
— 扫描身份证、毕业证(含学位证)、职称证、上岗证、资格证等有效证书;
— 提交体检表(原件)、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张;
— 签订薪酬标准确认表、签订劳动合同;
— 接受安全、质量、技术培训;
— 前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
3.6.2与公司签订劳动合同的工人的进场手续
— 填写《员工登记表》;
— 扫描身份证、上岗证等有效证书;
— 提交体检表(原件)、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张;
— 签订薪酬标准确认表、签订劳动合同;
— 接受安全、质量、技术培训;
— 前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
3.6.3劳务派遣人员和专业分包队的人员
— 提交对驻场代表的授权书,指定专人负责进(退)场人员手续办理和日
常的劳务管理工作;
— 人力资源部对驻场代表进行《人员进退场管理办法》等相关制度培训;
— 驻场代表向人力资源部报送《进场人员花名册》(见附表三);
— 扫描身份证、上岗证等有效证书;
— 提交体检表(原件)、1寸照片1张、发薪用的银行存折首页复印件;
— 提交“劳动合同签收备案表”复印件;
— 接受安全、质量、技术培训;
— 前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
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3.7人力资源部负责对拟进场人员的体貌特征、年龄、上岗资格、证件、体检表、
照片等信息进行认真审查。对于劳务派遣人员和专业分包队的人员,用人单位的
驻场代表应当根据下表具体要求,以班组为单位填写花名册报人力资源部审核,
审核合格后办理进场手续。
序号 名称 要求 备注
1
与用人单位签订的劳动合同 符合法律规定的有效合同 验原件
2
身份证 外形完好,有效期内,字迹清晰。 验原件
3
体检表 县级以上医院的工作体检。 原件
4
上岗证书 真实,外形完好,有效期内。 验原件
5 银行存折复印件 中国银行活期储蓄存折首页复件。
6 工人工资标准 班长与工人协商,项目部确认。
7 照片 近期一寸免冠彩照三张。
8 班组名称 明确班长及其联系电话
9 人员花名册 填报人员详细信息
3.8 对于缺少本办法第九条第1~4款所列资料的人员,人力资源部有权不予办理
进场手续。
3.9 项目部所有进场人员必须进行入场安全教育培训,否则人力资源部有权不予
办理进场手续。
3.10 满足上述条件后,人力资源部向拟进场人员发放《员工登记表》和《员工
进场通知单》,经用人部门、人力资源部、财务部、HSE管理部、物资部、行政
部等相关部门负责人审核签字后,拟进场人员正式进场工作。同时依据《员工进
场通知单》,HSE管理部负责办理《台山核电工地出入证》,物资部总库负责发
放劳保用品,行政部负责安排食宿等。
3.11 对于劳务派遣人员和专业分包队的人员,可以由项目部施工队的劳务管理
员协助人力资源部办理人员进场手续。用人单位务必在两日内完备人员进场手
续,因用人单位否则每推迟一天,对用人单位多罚款500元,由商务部从工程款
中扣除。
4. 劳务人员退场
4.1 员工退场应当办理退场手续。
4.1.1 当事人提出辞职的,退场程序如下:
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1)当事人提前十天向项目部提交辞职报告,班长、用人单位工地现场代表、
队长(车间主任)做出批示;
2)批准同意后,报送人力资源部备案。
3)当事人将工作交接完毕后到人力资源部办理退场手续
4.1.2 劳务人员有下列情形之一的,项目部有权将其退回用人单位,并追究其相
应责任:
1)严重违反用工单位的规章制度,且屡教不改的;
2)严重失职,营私舞弊,给用工单位造成重大经济、声誉损失的;
3)打架斗殴、酗酒、滋事、参与赌博的;
4)以各种方式扰乱项目正常施工生产的;
5)连续旷工五天以上(含五天)的;
6)被依法追究刑事责任的;
退场程序如下:
1)人力资源部发出《退场通知单》(一式三份,人力资源部、用人单位工地
现场代表、当事人各一份)
2)人力资源部开出《员工离职会签表》、《员工退场承诺书》(见附表),当
事人到各部门办理相关退场手续
3)将《员工离职会签表》、《员工退场承诺书》交回人力资源部备案
4.1.3 《员工离职会签表》应当由当事人原工作部门、财务部、行政部、HSE管
理部、物资部、人力资源部等的负责人签字,且按照项目部的规章制度核对拟退
场人员与本部门有关事项是否履行完毕。对有事项未完成的,不得在《员工离职
会签表》上签字。
5. 附 则
5.1 本办法依据《中华人民共和国劳动合同法》、深圳市相关法律法规有关规章
制度等制定。
5.2 本办法未尽事宜,按照国家法律、法规及本项目相关规定执行。
5.3 本办法自发布之日起起实施