保安员背景调查表

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7、为了帮助此员工更好的发展，他的优势和不足有哪些
调查人
调查时间
其他补充内容：
:
1、工作职责：
|
2、负责区域：
3、工资待遇：
4、您觉得团队管理、领导能力、沟通协调能力如何
5、工作表现：
1）工作的主动性和创造能力 A 优秀 B 良好 C 一般 D 较差
2）工作表现的满意程ห้องสมุดไป่ตู้ A 相当满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意
3）团队合作 A 优秀 B 良好 C 一般 D 较差
6、您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位：
员工背景调查表
候选人姓名
调查单位
名 称
被访人姓名（人事部门）
`
职务及
联系方式
调查内容：
1、工作起止时间：年月日至年月日
2、岗位：
3、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷：
4、离职原因：
《
5、如果回原单位是否愿意接纳： A 相当愿意 B 比较愿意 C 一般 D 不愿意
被访人姓名
（直接上级）
职务及
联系方式
调查内容：

A
B
C
D
E
F
面试人评语：
签章：
年 月 日
特别优秀
优秀
良好
合格
基本合格
不合格
总经理意见:
签章：
年 月 日
入职日期：__________
人事编号：
保安公司
员工应聘登记表
应聘职位：______________ 应聘日期：____婚否
身份证号码
家庭详细地址
身高(cm)
籍贯
身体状况
专业技术职称
体重(kg)
最高学历
毕业院校
所学专业
个人特长与爱好
受过何种
技能训练
1
联系电话
家：
薪资
要求
最低
希望
2
本人：
工作简历
起止年月
工作单位
职务
月薪
离职原因
证明人及电话
家庭主要成员
姓名
关系
年龄
现居地址
工作单位
职务
联系电话
我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查，若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理。已学习公司员工手册，同意按员工手册内容进行上岗，若有违反愿承担由此造成的包括无
薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名：
面试测评结果

□被公司辞退,原因______________ □其它，请说明：______________
7．该员工在职期间是否有严重违纪行为：__________________________________________________
8.该员工与贵司是否已解除劳动关系:______________________________________________(附离职证明)
新入职人员背景调查表
姓名:_______________ 应聘职务:_____________ 职级:__________ 拟入职日期:___________
内容
应聘者申报
是
否
实际
查核方式
一、身份信息查询
二、最高学历查询
三、职级证书查询
四、从业经历查询（以最近一家公司为主，如跳槽频繁者，需调查三年内的从业经历）
□被公司辞退,原因____________________ □其它，请说明：________________________
7．该员工在职期间是否有严重违纪行为：__________________________________________________
8.该员工与贵司是否已解除劳动关系:______________________________________________(附离职证明)
新入职人员背景调查表
姓名:_______________ 应聘职务:_____________ 职级:__________ 拟入职日期:______________
பைடு நூலகம்内容
应聘者申报
是
否
实际
查核方式
一、身份信息查询
二、最高学历查询
三、职级证书查询

录用岗位 一、被调查者基本信息核查
姓名 身份证号 二、被调查者学历信息核查
毕业院校
背景调查表
职级
性别
出生年月 核查方式
学习起讫时间
专业
学历层次
三、被调查者特殊信息核查
是否存在诚信问题
是否被追究刑事责任
四、被调查者工作内容核查(原则上调查过往三家工作经历)
调查单位1
证明人及电话
工作时间及职务
工作表现 （工作职能、职责、关系、业绩、劳动纠纷情况等）
个人特性 （性格特点、优劣势等）
离职原因及手续办理情况
薪资水平
Hale Waihona Puke 其他背调结论情况属实
备注： 中层（含）以上岗位与职员层特定岗位（人力、财务、采购类等）需进行背景调查。
背调日期
联系方式 ☐电话 ☐网络 调查人
学习类别
学习形式
学历是否属实 □是 □否
是否存在廉政问题 是否存在对外兼职问题
调查人签名： 调查人签名： 调查人签名：
个人特性 （性格特点、优劣势等）
离职原因及手续办理情况
薪资水平
其他
背调结论
情况属实
调查单位2
证明人及电话
工作时间及职务
工作表现 （工作职能、职责、关系、业绩、劳动纠纷情况等）
个人特性 （性格特点、优劣势等）
离职原因及手续办理情况
薪资水平
其他
背调结论
情况属实
调查单位3
证明人及电话
工作时间及职务
工作表现 （工作职能、职责、关系、业绩、劳动纠纷情况等）
证明材料
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