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新员工入职背景调查表模板

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XX公司员工入职背景调查表

XX公司员工入职背景调查表
背景调查表
基本信息：
姓名
性 别
应聘职务
出生年月
户 籍
毕业院校
专 业
最高学历
职 称
工作经历（最近单位任职信息）
公司名称：
公司性质：
公司地址：
任职起止时间：
职务变化：
联系人姓名（与被调查人的关系）
联系人电话：
工作内容（主要工作职责）
工作表现（与其他同事对比表现如何）
工作中的人际关系处理
真实的能力表现（积极性、管理能力、沟通能力、独立性等）
性格特点（优点、缺点）
处事类型（内向、外向、诚实状Байду номын сангаас）
离职原因
其他情况
调查人：日期：
性格特点（优点、缺点）
处事类型（内向、外向、诚实状况）
离职原因
其他情况
工作经历（次近单位任职信息）
公司名称：
公司性质：
公司地址：
任职起止时间：
职务变化：
联系人姓名（与被调查人的关系）
联系人电话：
工作内容（主要工作职责）
工作表现（与其他同事对比表现如何）
工作中的人际关系处理
真实的能力表现（积极性、管理能力、沟通能力、独立性等）

入职背景调查表

入职背景调查表

背景调查入职公司名称：入职公司地址：调查日期：单位名称：地址：职位：联系电话：尊敬的先生/女士：先生/女士现申请我公司的职位，并在求职时提供您作为背景调查的联系人。

为帮助我们做出最终雇佣决定，我们需要了解候选人的工作/教育背景、个人资质及表现等。

您所提供的所有如下信息都将严格保密。

1. 您是否与先生/女士同属一个部门？您是否是他的直接上级？您是否是人力资源部负责人（人力资源部人员）？2. 先生/女士于贵单位任职期？所任职位？任职时间：年月日至年月日：担任职务：，管理人数（如有）：年月日至年月日：担任职务：，管理人数（如有）：（如有需要，请按照上述信息格式自行手写添加行）3. 先生/女士离职时担任的职位是什么？离职原因是什么？_________________________________________________________________________________________ 4. 您如何描述先生/女士与其同事、下属（如果适用）以及上级之间的关系？__________________________________________________________________________________________ 5. 您对先生/女士的总体评价如何？包括但不限于任职期间业绩、优/缺点等。

______________________________________________________________________________________6. 先生/女士在任职期间是否有违规违纪行为？是否存在劳动争议或其他纠纷？________________________________________________ 7. 先生/女士在任职期间是否有违反监管机构管理规定的行为？是否有监管处罚？___信息提供者签字/盖章：_______________________________日期：_______________________________感谢您的合作与支持！入职公司名称人力资源部。

5 员工入职登记及信息背景调查记录表-2.0

5 员工入职登记及信息背景调查记录表-2.0
如有，请详细说明：
调查考核情况
（经办人填写）
健康状况：正常□
面试结果：合格□
背景调查结果：正常□
录用意见：
考核合格，同意录用□
身份证复印件粘贴处
整理人：
调查人：
Update调查日期：
4.对其在前雇用单位背景调核实结果：正常【】异常【】
5.向当地或户籍所在地公安机关获取犯罪行为背景调查核实结果：正常【】异常【】
6.问询申请人的同乡或介绍人等以获得所需数据核实结果：正常【】异常【】
三、公安部门调查情况：（由公安部门调查）是否有过往犯罪记录：刑事、劳动教养、拘留、吸毒贩毒、越境等其他犯罪史。有【】无【】
XXX有限公司
员工入职登记及信息背景调查表编号:
个人信息
姓名
性别
民族
出生日期
婚否
政治面貌
入厂日期
文化程度
爱好/特长
联系电话
身份证号码
家庭地址
分配部门
»
职务
是否自愿加班
工作经历
何年月起至何年月止
单位名称
职务
证明人及联系电话
家庭状况
称谓
姓名
年龄
职业
工作单位
联系电话
入
职
须
知
一、雇用条件：
（1）自愿自觉遵守国家法律法规及工厂规章制度，本人声明入职前从未从事任何违法犯罪活动，并证明以上内容属实无误，如有任何故意隐瞒、误报、弄虚作假或错报，经调查属实，将立即调离岗位或者依法解除合同关系。
（2）本人已清楚阅读、明确了解并自愿遵守以上雇用条款及有关厂规文件，并签名确认。
入职本人签名确认:
背
景
调
查
二、工厂调查核实情况：（由经办人调查）

入职背景调查表实用范本

入职背景调查表实用范本

入职背景调查表实用范本姓名：性别：出生日期：文化程度：毕业院校：专业：联系电话：邮箱：住址：家庭状况：户籍所在地：婚姻状况：紧急联系人：与本人关系：联系电话：一、个人背景1.1 个人信息姓名：性别：出生日期：国籍：民族：联系电话：EMAIL：家庭住址：邮政编码：1.2 学历及学位最高学历：毕业院校：所学专业：毕业时间：学位：学位授予时间：1.3 专业资质与证书请列举与所应聘岗位相关的专业资质与证书（如：特种驾驶证、人力资源管理师证书等）二、工作经历2.1 现职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.2 前述职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.3 其他公司（请列举过去三年内曾工作过的公司）三、技能与资质3.1 专业技能请列举与所应聘岗位相关的专业技能（如：熟练使用办公软件、具备良好的沟通技巧等）3.2 语言能力请填写您的语言能力情况，包括母语和其他外语水平（如：英语-熟练、法语-基础等）3.3 技能证书请列举您所持有的技能证书（如：计算机等级考试证书、会计从业资格证书等）四、奖励与荣誉4.1 在校期间请填写您在校期间所获得的奖励与荣誉（如：学校奖学金、优秀学生干部等）4.2 工作期间请填写您在工作期间所获得的奖励与荣誉（如：公司先进个人、优秀员工等）五、自我评价请简要描述您对自己的评价，包括个人特点、优势与劣势（如：沟通能力强，适应能力强，但缺乏团队合作精神等）六、背调授权本人同意公司进行背景调查并确认以上填写信息的真实性。

签名：日期：。

新员工入职背景调查表

新员工入职背景调查表
是否有过往记录：刑事、劳教、拘留、越境、吸毒等其它犯罪史□无□有
因涉及个人隐私，仅供本公司内部使用，如有个人擅自泄露引起纠纷，需承担相应法律责任！
新员工入职背景调查表
姓名
性别
部门
职务
出生日期
婚否
文化程度
入职时间
籍贯
政治面貌
特长
家庭住址
身份证号码
最近任职单位资料
单位名称
单位电话
职位
入职时间
离职时间
调查内容
1、工作起止时间
职位
2、工作期间是否有违纪及劳动纠纷
离职原因
3、工作职责
负责区域
4、团队管理、领导能力、沟通协调能力如何：
综合能力不错
5、工作主动性和创新能力
A良好■
B一般□
C较差□
6、工作表现的满意程度
A比较满意■
B一般□
C不满意□
7、团队合作
A良好■
B一般□
C较差□
8、为了帮助该员更好的发展，他的优势和不足有哪些：
调查核实结果
个人身份证真假核实结果■正常□异常
文化程度真假核实结果□正常□异常
前雇用单位背景调查核实结果■正常□异常
过往犯罪背景调查核实结果：

新员工入职背景调查表模板

新员工入职背景调查表模板
补充说明：
特殊背景调查
是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 否□ 是□
补充说明：
是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？ 否□ 是□
补充说明：
其他事项说明
最后结论
A、经核实，的工作经历与其提供的工作经历吻合。
B、经核实，的工作经历与其提供的工作经历不吻合，主要体现为：
签名：日期：
背景调查表
拟聘人姓名：拟聘任职位：
调查人
调查时间
调查方式
背景调查项目及结论
教育培训与职称资格
最高学历：
最高学位：
技术职称：
职业资格：
培训经历：
最近工作单位
名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人关系
直接汇报上级
直接下属人数
薪酬标准
担任职务
离职原因
任职时间
奖惩记录
工作表现鉴定：
最近工作单位
名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人关系
直接汇报上级
直接下属人数
薪酬ห้องสมุดไป่ตู้准
担任职务
离职原因
任职时间
奖惩记录
最近工作单位
工作表现鉴定：
家庭背景调查
□完全真实 □部分真实 □完全虚假
补充说明：
劳动合同处理
是否与原单位是否已经解除劳动合同？无□有□
补充说明：
特殊背景调查
是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 否□ 是□
补充说明：
是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？ 否□ 是□

入职员工背景调查表

入职员工背景调查
被调查者身份内容
真实性
姓名
身份证号
验证来源：公安部全国公民身份信息系统
（一）、学历认证
被调查者提供信息
真实性
学校名称
所在国家
学习时间
专业
毕业证书代码
验证来源：
(二)、专业资格验证
被调查者提供信息
真实性
认证机构
认证国家
获得认证时间
认证内容
资格证书代码
验证来源：
（三）、工作履历验证
被调查者提供信息
真实性
原公司名称
雇佣时间
职位名称
直接上级职位
离职原因
被调查者是否与原公司有劳动争议
被调查者是否有违纪违规行为
与同事、上司的关Βιβλιοθήκη 如何？证明人（职位）总体结论：
□情况属实
□其它情况说明：
背景调查人：验证时间：年月日

拟录用人员背景调查表

2、普通岗位决定试用前进行1家前任公司背景调查使用。
拟录用人员背景调查表（通用版）
姓名
性别
籍贯
应聘职位
背 景 调 查 情 况
注：经历核查采用抽查与职位相关的最重要的1或2个工作经历即可
工
作
经
历
核
查
前任公司名称1：
访问电话：
被调查
人姓名
与应聘
者关系
职 位
□真实；□虚假（说明： ）
任职日期
□真实；□虚假（说明： ）
工作职责
□真实；□虚假（说明： ）
薪资待遇
□真实；□虚假（说明： ）
离职原因
□真实；□虚假（说明： ）
工作能力
工作心态
人际关系
个人品德
贵公司是否考虑再录用该应聘人员： □ 名称2：
访问电话：
被调查
人姓名
与应聘
者关系
职 位
□真实；□虚假（说明： ）
任职日期
□真实；□虚假（说明： ）
工作职责
□真实；□虚假（说明： ）
薪资待遇
□真实；□虚假（说明： ）
离职原因
□真实；□虚假（说明： ）
工作能力
工作心态
人际关系
个人品德
贵公司是否考虑再录用该应聘人员： □ 会 □ 否
如果选择否，原因是：
调查中发现的其它待说明的事项：
调查时间： 年 月 日
调查人签名：
备注
1、部门负责人级别以上（含）岗位、关键岗位决定试用前进行2家前任公司背景调查使用。

入职背景调查表

员 工 背 景 情 况 调 查 报 告
候选人姓名： 调查前
曾任职单位名称 任职岗位 起止日期 离职原因 任职岗位 起止日期
应聘岗位： 调查后
离职原因 被咨询人基本信息
被调查人的工作表现情况：□表现出色 候选人离开公司的真实原因是：
□表现良好
□表现一般
□表现良好
□表现很差
与上司、同事关系（人际关系/沟通能力）□非常融洽 候选人性格特征： 遵守规章制度情况（劳动争议/违纪违规/不良工作纪录） 是否曾签署保密协议/竞业协议 薪资情况？ 和候选人的关系？ 工作职责的简单描述 业绩证明 候选人的工作表现情况：□表现出色 □表现良好 □有 □无
□融洽
□一般
□有隔阂
□非常不好
□有
□无
□表果 评语或小结：
□很好
□好
□有些保留
□一般
□差
调查人签名： 说明： 1.此表适用于三职等与特定岗位作出录用前的背景状况了解； 2.招聘人员负责所需录用人员信息了解；

新员工背景调查表

评价
说明
1.所填工作时间是否与实际相符？
是□否□
2.所填任职职务是否与实际相符？
是□否□
3.离职时各项工作是否交接完毕？
是□否□
4.劳动关系是否解除？
是□否□
5.是否存在经济纠纷与违规违纪行为？
是□否□
6.人际关系及领导关系是否和睦？
是□否□
7.是否签订培训协议或竞业协议？
是□否□
8.工作表现或业务能力是否满意？
应聘人员背景调查表
【说明】已向我公司提交求职申请书，本公司在告知并在其同意的前提下保留了对其过往经历进行背景调查的权利。请允许我向贵公司了解该员工的一些过往基本情况，谢谢您的配合！
基本信息
姓名
性别
年龄
毕业院校
专业
最高学历应聘部门应聘Fra bibliotek位应聘地点
调查信息
公司名称
所属行业
受访人
职务
联系方式
调查项目及内容
是□否□
9.该员工离职原因？
10.该员工最终薪酬水平？
补充信息
调查人
本人对以上所记录的调查信息的真实性、有效性负责！
调查人（签字）：调查方式：调查时间：
审核人
非常感谢您在百忙之中与我交流。祝您生活愉快！
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
补充说明：
特殊背景调查
是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 否□ 是□
补充说明：
是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？ 否□ 是□
补充说明：
其他事项说明
最后结论
A、经核实，的工作经历与其提供的工作经历吻合。
B、经核实，的工作经历与其提供的工作经历不吻合，主要体现为：
签名：日期：
背景调查表
拟聘人姓名：拟聘任职位：
调查人
调查时间
调查方式
背景调查项目及结论
教育培训与职称资格
最高学历：
最高学位：
技术职称：
职业资格：
培训经历：
最近工作单位
名称
联系电话
受访人姓名ห้องสมุดไป่ตู้
职位
与拟聘人关系
直接汇报上级
直接下属人数
薪酬标准
担任职务
离职原因
任职时间
奖惩记录
工作表现鉴定：
最近工作单位
名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人关系
直接汇报上级
直接下属人数
薪酬标准
担任职务
离职原因
任职时间
奖惩记录
最近工作单位
工作表现鉴定：
家庭背景调查
□完全真实 □部分真实 □完全虚假
补充说明：
劳动合同处理
是否与原单位是否已经解除劳动合同？无□有□
补充说明：
特殊背景调查
是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 否□ 是□
补充说明：
是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？ 否□ 是□