高校“班团一体化”建设模式
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共青团改革背景下高校班团一体化建设路径的探索研究随着社会的发展和改革开放的进程,共青团在高校的工作也面临着新的变革和挑战。
为了适应时代的需求,共青团要在改革的背景下进行班团一体化建设的探索研究。
要加强组织机构的改革和调整。
传统的班团组织结构相对僵化,无法适应新时代的要求。
要建立灵活的组织机构,增强班团干部的工作能力和素质,提高组织的凝聚力和影响力。
可以通过培训班团干部的能力和素质,注重发挥班团组织的作用,形成班团互动合作的良好局面。
要推动班团一体化的内涵建设。
传统的班团工作主要是组织一些团课、团活等,这种形式已经无法满足学生的需求。
要注重培养学生的创新能力、领导能力和团队协作能力,开展一系列的实践活动,鼓励学生积极参与社会实践和志愿服务等。
要加强对学生思想政治教育的引导,培养学生正确的价值观和世界观。
要加强与社会各界的联系和合作。
高校班团一体化建设不能局限于校园内,要与社会各界进行广泛的联系和合作。
可以邀请企业、社会组织等赞助班团活动,提供实习、就业机会,为学生提供更多的发展机会。
要加强与高校其他组织的合作,形成合力,共同推进班团一体化建设。
要注重班团文化的建设。
传统的班团文化相对单一,缺乏活力和创新。
要倡导班团文化多元化,鼓励学生自主创新,形成多样化的文化氛围。
可以组织各种形式的文化活动,开展艺术、体育等方面的比赛和展示,提高班团文化的影响力和凝聚力。
高校班团一体化建设是在共青团改革背景下的重要任务,需要进行深入的探索和研究。
通过加强组织机构的改革和调整、推动班团一体化的内涵建设、加强与社会各界的联系和合作、注重班团文化的建设等方面的工作,可以逐步推进高校班团一体化建设,为学生提供更多的发展机会和平台。
推进高校班团一体化建设下共青团工作的思考随着我国高校班团一体化建设的不断推进,共青团工作也面临着新的挑战和机遇。
作为新时代的大学生组织,共青团在推进高校班团一体化建设中肩负着重要的使命和责任。
如何更好地发挥共青团在高校班团一体化建设中的作用,成为了当前需要深入思考和探讨的问题。
一、积极引领班团一体化建设高校班团一体化建设是当前高校发展的重要举措,也是提升学生组织工作效能的关键举措。
共青团作为高校学生组织的领头羊,应该积极引领班团一体化建设,推动班团一体化走向深入发展。
共青团要树立先进的工作理念,注重班级和团队的整体发展,促进学生组织内部的协调和合作。
共青团要倡导开放、包容的工作态度,与班级其他组织密切合作,形成班团一体化的工作机制,充分发挥学生组织的整体优势。
共青团要加强与学校领导、教师和学生之间的沟通和合作,形成共同推进班团一体化建设的合力,为学校的发展贡献力量。
二、提升共青团组织能力在推进高校班团一体化建设的过程中,共青团需要不断提升组织能力,使自身成为班团一体化建设的主力军和中坚力量。
共青团要加强组织建设,提高团员的综合素质和业务能力,培养一支高素质的团干部队伍。
共青团要不断完善工作机制,建立科学、高效的班团一体化工作体系,使各项工作有序进行,全面推进。
共青团要加强制度建设,形成规范、健全的学生组织管理制度,提高工作的规范性和持续性,推动班团一体化建设不断深入。
三、注重培养班团意识共青团在推进高校班团一体化建设中,需要引导学生树立班团意识,形成团结协作、互助互利的班团氛围。
共青团要深入开展班级教育工作,引导学生珍爱集体、爱护同学,促进班级凝聚力和向心力的提升。
共青团要注重培养学生的团队合作意识,引导学生发扬集体主义精神,做到包容、互助、分享,形成良好的班团合作氛围。
共青团要加强班团文化建设,丰富班团活动内容,增强学生对班团的认同感和归属感,促进班团融合发展。
四、创新共青团工作模式在推进高校班团一体化建设中,共青团需要不断创新工作方式和手段,提高工作的针对性和有效性。
推进高校班团一体化建设下共青团工作的思考近年来,随着高校教育的发展和社会需求的变化,高校班团一体化建设成为了共青团工作的新方向和新课题。
班团一体化建设是指在高校校园内,班级作为基本组织形式和共青团作为引领青年学生的组织,在各自职责范围内紧密合作,共同推进青年学生的成长和发展。
如何推进高校班团一体化建设下共青团工作,成为了当前共青团工作的一项重要任务。
一、现状分析1. 班团一体化建设的意义班团一体化建设是符合时代潮流的必然要求。
高校是青年学生成长的重要阵地,班级和共青团作为学生组织,在引领学生健康成长和发展方面拥有得天独厚的条件和优势。
班团一体化建设的目的在于充分发挥班级和共青团在校园管理、学生服务、思想教育和文体活动组织等方面的作用,为青年学生提供更加丰富和有效的学习、实践和服务平台,促进青年学生全面发展。
2. 现行问题和挑战目前,虽然各高校纷纷提出了班团一体化建设的口号和方案,但在具体实践中仍然存在着一些问题和挑战。
班级与共青团之间的理念和机制不够顺畅。
学校和社会对于班级和共青团的作用和任务有着不同的理解,这导致了在具体实践中,班级和共青团的合作和共同发展并不够紧密。
缺乏有效的组织和交流机制。
班级和共青团应该是相互配合、相互促进的关系,但在实际工作中,双方的交流和合作机制并不够完善,导致了一些重要工作无法顺利开展。
人才队伍建设和能力提升亟待加强。
共青团工作需要一支高素质、专业化的队伍来支撑,但目前仍存在着人才队伍建设不足、能力提升有待加强的问题。
二、思考和建议1. 加强理念和机制建设需要进一步加强对于班级和共青团在校园管理、思想教育和学生服务方面的理念和作用的认识。
学校和社会应当共同努力,加强对于班级和共青团作用的认知和理解,促进共青团和班级在工作方向、目标和任务上的一致性,形成共识。
需要建立班级和共青团之间的合作机制。
具体来说,可以建立共同工作的机构和平台,加强班级和共青团之间的会议、交流和协作,使双方在工作中更加协调和高效。
推进高校班团一体化建设下共青团工作的思考【摘要】随着高校班团一体化建设的推进,共青团工作面临着新的挑战和机遇。
加强高校班团一体化建设,优化共青团工作模式,开展多样化团员活动,推动共青团工作创新,加强班团干部队伍建设是当前共青团工作的重点任务。
高校班团一体化建设的背景和意义凸显了共青团在高校中的重要作用。
未来,随着一体化建设的深入推进,共青团工作将迎来更广阔的发展空间和更多的发展机遇。
高校班团一体化建设将为共青团工作注入新的活力,提升团员的凝聚力和组织力,促进团员的全面发展,达到团结带领青年学生为实现中国梦共同奋斗的目标。
共青团工作的不断创新和完善将成为高校教育的重要组成部分,推动青年学生的全面发展和社会主义教育事业的繁荣。
【关键词】高校班团一体化建设,共青团工作,班团干部队伍,团员活动,创新,思考,展望,高校,优化,多样化活动。
1. 引言1.1 高校班团一体化建设的背景高校班团一体化建设的背景走向了快速发展的道路。
随着高校班团一体化建设的深入推进,越来越多的高校意识到班团一体化建设对于共青团工作的重要性。
传统的班级管理模式不能满足当今高校学生的需求,而班团一体化建设则能够更好地适应现代高校学生的特点和需求。
高校班团一体化建设不仅可以提高学生的凝聚力和归属感,还可以促进班级与共青团组织之间的密切联系,从而更好地发挥共青团组织在高校中的作用。
高校班团一体化建设的背景包括高校班级管理的现状、共青团组织的发展需求、学生个体发展的需求等方面。
通过深入研究这些背景因素,可以更好地把握高校班团一体化建设的方向和路径,为共青团工作的发展提供更好的支持和保障。
1.2 高校班团一体化建设的意义高校班团一体化建设的意义在于促进班级和团组织之间的密切合作,实现资源共享和优势互补。
通过整合班级和团组织的资源和力量,可以更好地为广大团员提供服务和指导,提升团组织的凝聚力和影响力。
高校班团一体化建设也能够促进团员的全面发展,提升他们的综合素质和能力,培养他们的领导才能和团队意识。
推进高校班团一体化建设下共青团工作的思考1. 引言1.1 背景介绍当今社会,高校班团一体化建设正在逐渐成为各大高校共青团工作的重要方向和目标。
随着高校教育的不断发展和改革,班团一体化建设已成为顺应时代潮流和培养青年学生全面发展的必然要求。
在这样的背景下,共青团工作也面临着新的挑战和机遇。
随着我国高等教育的普及和提高,高校的学生结构和需求也在不断变化。
传统的班级和团组织已不能完全适应学生的需求,班团一体化建设的提出和推进,为满足学生多样化的需求提供了新的思路和路径。
班团一体化建设不仅可以更好地整合学生资源,提升团组织的凝聚力和影响力,还可以促进学生自我发展和提升。
因此,了解和探讨高校班团一体化建设的重要性和意义,以及共青团工作在其中扮演的角色和作用,对于推动共青团工作的发展和提升具有重要的现实意义和深远影响。
1.2 问题意识在高校班团一体化建设的背景下,我们急需认识到一个问题——班级和团队之间的分隔对于共青团工作的发展造成了一定的障碍。
传统上,班级和团队运作独立,各自有各自的管理体系和活动模式,很少有交叉与互动,导致团队在发挥作用上受到了限制。
而随着高校班团一体化建设的提出,我们需要关注的问题是如何克服传统分隔造成的困境,实现班级和团队的有效融合和协作。
这不仅是一个管理问题,更是一种思维方式上的挑战。
如何打破团队和班级之间的壁垒,使共青团工作能够更好地服务于学生群体,是我们需要认真思考和解决的问题。
只有在认清问题的本质和核心之后,我们才能有针对性地提出改进和优化方案,推动共青团工作在高校班团一体化建设中的顺利发展。
1.3 研究目的:本文旨在对推进高校班团一体化建设下共青团工作进行深入探讨,探索班团一体化建设的重要性和必要性,分析共青团工作在班团一体化建设中的作用与意义,剖析当前面临的挑战与问题,提出提升班团一体化建设的对策和建议,从而促进共青团工作在高校中的更好发展,为高校共青团工作的改进和创新提供理论支持和实践指导。
高校“班团一体化”工作体系探索随着高校教育的不断发展,对学生思想政治教育的要求也日益提高。
如何加强学生的思想政治教育,培养学生的社会责任感和团队协作能力,成为了高校教育领域的一大挑战。
在这样的背景下,高校“班团一体化”工作体系应运而生。
班团一体化工作体系是指以班级和团支部为基本单位,以班集体和团队组织为主要载体,以全体学生为服务对象,以思想政治教育为中心,促进班级建设和团队发展的一种工作模式。
这种体系的出现,无疑为高校思想政治教育工作注入了新的活力,为学生成长成才提供了更多的机会和平台。
班团一体化工作体系的探索应该建立在优质教育资源的保障之上。
高校要加大对思想政治教育工作的投入,为班团一体化工作体系提供坚实的物质基础保障。
高校可以通过增加教育经费,拓展学生活动场地等方式,为班团一体化工作体系的开展提供更多的保障。
高校应该积极招聘有思想政治教育工作经验的专业人才,充实教师队伍,为学生提供更加专业的服务。
高校应该加强班级建设,提升班集体的凝聚力和战斗力。
作为班团一体化工作的基本单位,班集体的建设至关重要。
高校可以通过举办班级文化节、班会活动等方式,加强班级内部的交流和合作,营造良好的学习氛围和团队氛围。
高校可以通过开设班级管理课程等方式,培养学生的班级管理能力和团队协作能力,提升班级的凝聚力和战斗力。
高校“班团一体化”工作体系探索还应该加强学生思想政治教育,培养学生的社会责任感和团队协作能力。
作为学生的第二课堂,班团一体化工作体系不仅可以促进学生的学习和生活,更重要的是可以促进学生的思想政治教育和全面素质发展。
高校可以通过加强思想政治教育课程的建设,开展主题教育活动,推进德育主题教育,培养学生的社会责任感和团队协作能力。
值得注意的是,高校“班团一体化”工作体系探索还需要注重班级和团队的发展环境和氛围建设。
高校应该营造积极向上的学习生活氛围,为学生提供更好的学习和成长环境。
高校也应该重视学生成长的心理健康,为学生提供更好的心理咨询和辅导服务。
“班团一体化运行”机制下高职院校基层团支部建设“班团一体化运行”机制下高职院校基层团支部建设”在高职院校中,团支部作为学生组织的重要部门,承担着引导学生参与各项活动、提高学生素质和协助学校开展工作的重要使命。
然而,一些高职院校的团支部建设存在不少问题,如组织活动较为单一、学生参与度不高等。
为了解决这些问题并提高团支部的工作效果,引入“班团一体化运行”机制成为一种可行的解决方案。
“班团一体化运行”机制是指将班级和团支部有机结合,通过班级的团支部组织,实现班团一体化的工作运行。
这种机制的核心思想是在班级层面建立团支部组织,推动班团融为一体,形成相互促进、相互支持的良好关系。
在这种运行机制下,班级也成为了一个小型的团支部,班长便是班级的团支书,承担起组织班级内的团支部活动、引导班级学生参与团支部活动等责任。
首先,通过班团一体化运行机制,可以进一步提升团支部活动的参与度。
传统的团支部活动常常面临学生参与度不高的问题,很多学生缺乏积极参与的动力。
而在班级中建立团支部组织,可以更好地发挥班级这个小群体的凝聚力。
班长作为班级的团支书,可以与班级学生更紧密地联系在一起,及时了解学生的需求和意见,并积极组织适合班级特点的团支部活动,增加学生的参与度。
其次,班团一体化运行机制有利于提高团支部活动的实效性。
通过班级这个更小的组织单元,可以更好地配合学校的工作安排和学生的学习进度。
班长作为学生和教师的沟通桥梁,可以及时了解学生的学习情况和团队建设的需要,根据班级的实际情况制定活动计划,确保团支部活动的贴近学生、有针对性和实效性。
此外,班团一体化运行机制也能够培养学生的组织能力和领导力。
班长作为班级的团支书,需要负责组织和推动各项团支部活动的开展,这便要求他们具备一定的组织和领导能力。
在实践中,他们将学会与他人合作、统筹规划、解决问题等技能,同时也锻炼和提升了自身的领导能力。
通过这种机制,可以为学生提供更多展示才能的机会,使他们在组织活动中不断成长和进步。
湖北师范大学班团一体化运行实施方案(征求意见稿)为贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神,按照《高校共青团改革实施方案》《关于湖北省高校共青团改革的实施意见》《湖北师范大学共青团改革实施方案》要求,围绕共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局,深入实施基层团支部“活力提升”工程,探索班级团支部与班委会一体化运行机制,充分发挥班级团支部的政治核心作用,结合我校共青团工作实际,制订本方案。
一、指导思想坚持问题导向,紧紧围绕保持和增强共青团组织政治性、先进性、群众性这一基本目标,深化共青团改革。
通过建立科学合理的团支部和班委会内部工作机制和运行模式,强化团支部的政治核心职能,解决团支部功能虚化弱化,凝聚力、影响力不高,团员教育管理方法不多、效果不明显,团支部与班委会关系界定不清、运行不协调等问题。
通过班团一体化建设,进一步加强我校基层团支部建设,提升基层团支部的活力,夯实团的基层基础工作,扩大团的工作有效覆盖面,为学校共青团改革攻坚提供坚实的基层组织保障。
二、实施范围年月起,在新生班级团支部全部实施,同时鼓励其他年级团支部试点推进。
三、基本目标.提升组织运行活力。
通过加强与改进团支部的基础团务管理、队伍建设及制度建设,使团支部的组织运转更加规范、合理。
.提升工作开展活力。
通过明确团支部的工作职责与功能定位,改进工作方式、创新工作载体,使团支部的工作开展更具针对性与有效性。
.提升团员参与活力。
通过扩大基层民主,完善团支部运行机制,使广大团员积极参与、推动团支部的建设。
四、工作内容(一)确立班团一体化工作格局班团一体化的重点是团支部、班委会协同工作、统筹运行。
实现工作同部署、同落实、同考评。
.工作部署一体化。
根据班团一体化的目标设置,对团支部、班委会的工作和活动进行一起研究、一起规划、一起部署、一起推进。
.工作执行一体化。
对于研究规划好的工作和活动,团支部、班委会既要明确分工,更要协同配合,尤其是团支部要发挥政治核心作用,加强对班级工作的指导和监督,确保班团工作的高效有序运行。
一般情况下,大多数学生会在中学时期就加入共青团,大学之前的非团员比例已经极低,因此当进入大学之后,几乎所有同班同学除了是班级成员外,还是团支部成员。
班级是高校学生的基本组织形式,也是高校学生在校期间学习、生活和交流的平台,更在高校学生身心健康发展和思想意识培养方面起着至关重要的作用。
虽然高校的团支部是建立在班级基础之上的,但一般来说一些人没有“班团一体化”的概念,通常会理所当然地认为班级和团支部是互相独立的,所以相比于负责具体事务的班委会而言,团支部的存在感比较低。
因此,如何将班级和团支部进行一体化整合,有效地加强“班团一体化”建设就极其重要。
1.建设“班团一体化”的意义为了深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,还为了贯彻落实《共青团中央改革方案》,同时也是为了贯彻湖北省委和湖北经济学院党委党的群团工作会议精神,湖北经济学院以法商学院金融系2016级进行试点,积极推进“班团一体化”的建设,努力加强院系团组织建设,用实际行动切实推动高校共青团改革创新,扎实开展基层团支部活力提升工程、团员意识培养工程及基层团组织建设工程。
“班团一体化”建设是高校共青团改革的重要举措,是学校共青团保持和增强政治性、先进性、群众性的根基性工作。
基层团组织对新时代的新青年起到至关重要的思想引领作用,所以让高校学生更深层次地了解团支部、了解班团一体的重要意义,也就更能增强团支部对于广大高校学生的引领性作用。
尤其在思想引领方面,思想引领离不开思想教育,思想教育内容不仅要旗帜鲜明地学习党的方针政策,还要充实法律、心理、道德等多方面、多层次的教育内容,从而正确地引导广大青年学生立足社会需要,自觉提高自身素质和思想意识,使团员明确自身的团员身份,团员更像团员,明白团员所承担的伟大历史使命,进而增强团组织的凝聚力和战斗力。
湖北经济学院各级团组织紧紧抓住机遇,果敢应对挑战,凝心聚力,久久为功,以法商学院金融系2016级进行的“班团一体化”试点,以点带面,实则对于整个学院推进“班团一体化”建设都具有重大意义,增强“班团一体化”建设的长效性和实效性,推动高校共青团的改革创新,调动新时代的新青年对社会主义现代化建设的积极性,从而协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,为实现“两个一百年”目标做贡献。
班团一体化建设的建议班团一体化建设的建议随着社会的发展,学校的教学方式和课程设置也在不断改进和完善。
在传统的教学模式中,各个班级之间相对独立,互相之间缺少联系。
为了更好地促进班级之间的交流与合作,加强学生自主学习能力的培养,班团一体化建设成为了很多学校的重要措施之一。
本文将就如何实施班团一体化建设提出几点建议。
一、创建班团委员会为了更好地推进班团一体化建设,可以将每个班级里的学生带头人组成班团委员会。
委员会的主要职责包括建立班级人际关系网、引导班级活动开展和管理等。
每个班团委员会应有3-4名组员,其中委员会主席由班主任或学团委指派。
二、定期开展班团活动开展各种形式的班团活动是推进班团一体化建设的重要方式。
可以在班级之间组织篮球、足球等体育比赛、辩论比赛、文化知识竞赛、合唱比赛等。
在活动之后,可以邀请指导教师给出评价和建议,帮助学生更好地提高自己的综合素质。
三、开通班级互动平台可以开通一个班级互动平台,比如微信公众号、QQ群、班级博客等。
这样可以促进班级之间的信息沟通和交流。
同学们可以在平台上发布自己的学习笔记、课程作业等内容,也可以在平台上分享班级活动照片、视频等。
除此之外,互动平台还可以发布学校或教育部门发布的通知和资讯。
四、建立导师制度班级之间的班团导师是学生学习和生活的重要指导者。
在班团一体化建设中,导师制度可以加强班级之间的联系和合作。
可以将学长、学姐任命为班级导师,负责帮助低年级的学生适应校园生活和学习新环境。
导师与学生之间可以建立轻松、友好的关系,逐步推进学生们之间的互动和交流。
总之,在班团一体化建设中,团队合作和互动是非常重要的。
班级之间的联系和合作是学生学习和成长的关键。
任何一个班级都应该有自己的文化和特点,应该借此机会将优点和特长分享给其他班级,相互交流、学习,并不断改进自己的不足之处,为全校的师生创造一个和谐、友好的学习环境。
高校“班团一体化”建设模式
学生团支部作为高校的基层团组织,它肩负着联系青
年、团结青年、教育青年、帮助青年的使命,但在实际工作
中,高校的学生团支部却存在着诸多问题。如何将班委会和
团支委进行优化整合,让他们能够协同工作,密切配合,形
成“班团一体化”工作机制,调动多数人的积极性,提升班
团工作成效,值得思考。
高校学生团支部建立在班级上。随着共青团的不断发
展,团员人数不断增加,高中毕业时非团员比例极低,因此
进入大学后,班上几乎所有同学既是班级成员,又是团支部
成员。班级作为大学生在校期间学习、生活和交流的平台,
同时也是大学生的基本组织形式,是学生进行自我教育、自
我管理、自我服务的主要载体,在大学生的身心健康发展和
思想意识培养方面一直都起着相当重要的作用。相比较负责
具体事务的班委会而言,团支部就显得功能弱化,地位尴尬。
因此,如何将班级和团支部进行一体化整合,协同工作,就
成了亟待解决的问题。
目前高校班团工作存在的问题
团员思想意识不到位,团员身份不明确。共青团是共产
党的助手和后备军,共青团员是一群朝气蓬勃、积极向上的
青年,他们肩负着建设社会主义伟大祖国的光荣使命,是青
年群体中的佼佼者。但是在现实生活中,由于中学时期学业
压力巨大,团员入团后很少上团课,很少过团组织生活,几
乎不进行民主评议,导致广大团员的思想意识淡薄,不能正
确认识和准确定位自己的身份,也没有将自己与普通群众区
分开来。进入大学后,出于加强团员教育的目的,虽然各级
团委对学生团支部活动进行了规范性要求,但是无法从根本
上扭转团员的错误认识。
基层团干工作职责不明,缺乏责任担当。以笔者所在的
高校为例,学生团支部的标配是设团支部书记、组织委员、
志愿工作委员、素质拓展委员各1名。以上设置均是出于与
学院分团委、学校团委设置对应,方便开展各项工作的目的,
因此团干部更多的只是机械地执行上级组织布置的任务,并
没有主动性和创造性可言。就像团支部书记只有在主持团组
织生活时才有存在感一样,组织委员、志愿工作委员和素质
拓展委员就仅仅是分别在团费收缴、志愿服务时间认定和素
质拓展学分认定方面发挥作用。
团支部活动枯燥乏味,无法引起团员共鸣。高校学生团
支部活动团员参与积极性不高,参与率低,能够积极主动参
加团组织生活的团员青年较少,更多的主要是辅导员通过行
政命令的方式要求大家参加,并通过现场点名签到的形式考
勤,对团员进行约束。笔者曾对所在学院的团员干部和普通
团员青年进行过座谈与个别访谈,从对话中了解到,团员青
年不愿意参加团组织生活,很大程度上是因为团支部活动内
容枯燥、形式单一,无法引起团员共鸣、激发团员兴趣,对
班级凝聚力的提升也并无多大裨益。甚至很多活动仅仅是为
了应付上级检查,召集团员拍个照便草草结束,在团员中造
成了不好的影响。
“班团一体化”的重要意义
“班团一体化”是“班级团支部与班委会一体化运行”
的简称,是为“着力夯实基层基础,改进团员发展和教育管
理,增强团员先进性光荣感,严格入团程序,加强团员意识
教育”,围绕全团凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治
团四维工作格局,改革创新团的基层组织设置而应运而生
的。
“班团一体化”有助于激发团员热情。普通团员不愿意
参加团组织生活的一个重要原因是他们并未将自己真正融
入到班级团支部这样一个集体中,缺乏对团支部的归属感、
责任感和使命感。实行“班团一体化”,有助于扩大基层民
主,让普通团员青年也能认识到自己是团支部不可或缺的一
部分;让他们愿意在组织中学习、工作,参与团支部和班级
事务的管理,愿意为组织的发展积极贡献智慧和力量;让他
们将班级事务和团支部工作当作与自己密不可分的事情,激
发热情,主动参与。
“班团一体化”有助于提升支部活力。在以往的班级管
理模式中,人为地将班委会与团支部割裂开来,各自为战,
缺乏统筹,造成班委会与团支部发展不均衡,团支部活力下
降。“班团一体化”能够优化班级管理,明确团支部工作职
责,发动更多人参与团支部的建设与活动的开展,拓展工作
思路,改进工作方式,创新工作载体,优化工作流程,凸显
工作成效,提升支部活力,让支部活动更加贴近团员青年,
更具有针对性、有效性、可操作性,达到团结青年、教育青
年、发展青年的目的。
“班团一体化”有助于促进工作开展。班长及其领导的
班委会主要负责与团员青年眼前利益密切相关的具体事务,
受关注程度较高,而团支部更多的主要是一些意识形态类的
工作,容易被轻视甚至忽略,这就导致了团支部功能的弱化,
团干部工作积极性的下降,共青团工作开展的难度加大。“班
团一体化”通过改进团支部工作制度,加强团干部队伍建设,
明确团员的权利义务,消除团支部工作开中的障碍,调动团
学干部工作热情,促进团支部工作开展。
“班团一体化”新模式探索
要治愈高校学生团支部存在的顽疾,“班团一体化”是
一剂良药。但是要运行“班团一体化”机制,发挥其作用,
必须要各级党组织、团组织的高度重视,上下一心,在各方
面密切配合,锐意改革。
加强对团员青年的思想引领。要想让团员青年自觉、主
动加入到“班团一体化”建设和团支部活动中去,首先要在
思想意识层面让团员青年有清晰的认识。通过各种途径和渠
道,让团员青年搞清楚高校教育是要培养什么样的人以及为
谁培养人的问题,让他们始终保有共产主义信念,认同共青
团员身份,明确自身职责和使命,不论在学习、生活还是工
作中,都能凸显团员青年的政治性和先进性。
增加对团支部建设的经费投入。巧妇难为无米之炊,没
有经费保障,要大力开展各类丰富多彩的团支部活动无异于
天方夜谭。因此,各级党政需加大对团支部建设的经费投入,
确保团支部活动能顺利进行。而要增加投入,又离不开党政
领导对共青团工作、青年工作的重视。
完善团支部工作机制,规范团组织生活。高校团委要根
据《高校共青团改革方案》的具体要求,从巩固和优化基层
团支部建设出发,结合学校共青团工作实际,制定符合本校
特色的基层团支部建设方案。各学院分团委、团总支也应该
出台相应的文件,并指导团支部完善工作机制,编订工作手
册。此外,还应该对各团支部的团组织生活进行规范,制定
考核细则,建立奖惩机制,逐步实现高校基层团组织各项活
动能够制度化、规范化、常态化。
找到团员青年特点,有的放矢开展工作。共青团自成立
之日起就肩负着联系青年、教育青年、服务青年的使命,要
使共青团能够更好地发挥作用,更精准地为团员青年服务,
首先必须了解当代团员青年。高校各级团组织要通过问卷调
查、座谈会、个别访谈等方式,对95后大学生团员进行深
入了解,找到他们地特点,搞清他们的兴趣爱好,在开展各
类活动时有针对性地迎合团员青年需求,充分调动其参与活
动的积极性和主动性,切实提高团员青年的参与度。还要结
合大学生实际,广泛深入开展谈心活动,有针对地帮助大学
生处理好学习成才、择业交友、健康生活等具体问题,提高
思想认识和精神境界。
密切班委会团支部关系,提升班团工作成效。首先,要
明确团支部和班委会的职责。根据团支部和班委会的功能定
位和职能分工,团支部主要负责意识形态的教育和对团员的
思想引领,充当的是思想引领者的角色;班委会主要负责班
级日常的具体事务,充当的是工作执行者的角色。二者的工
作看似独立,互不相关,实则却是有机整体,缺一不可。班
委??作为学生的自我管理机构,要在自觉接受团支部监督指
导的前提下开展各项班级日常管理工作。班委会应该同团支
部协同工作,密切配合。部分高校在班团一体化建设工作试
点中采用团支书兼任班长或者由班长兼任团支部副书记的
做法。事实证明,此举可以有效整合资源,极大调动团支部
的工作积极性,提高工作效率,同时还应将“五四”评优、
推优入党等权利下放给基层团支部,让包括团支书在内的团
支委有充分的发言权和主动权,改变以往由学生会主席团甚
至辅导员个人就确定名额的情况。
建立健全班团一体化考核评价机制,加强对班委和团支
委的指导与监督。学院分团委或团总支要根据自身实际情
况,逐步建立健全对基层团支部的考核评价机制,实行班委
团支委能上能下制度,落实奖惩办法,切实提升班级活力,
培养德才兼备的学生干部。学院要成立各级监督体系,多角
度全方面对班团工作进行监督,并定期举行相关培训和业务
学习,指导班委会和团支部开展工作,指导内容除工作方式
与工作内容外,还应该包括内部分工与协调。
(作者单位:乐山师范学院音乐学院)