某企业管理公司 6SIGMA培训全套资料
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6SIGMA培训内容一、6sigma的概念1. 6sigma是一种测量每100万次谨慎操作所犯错误的计量单位,它不仅适用于制造业,而且适用于所有的业务。
错误的次数越少,质量越高,6sigma是最高目标(99.9999998%)如我们现在的99.6%,PPM为4000(百万分之4000次错误);DPPM4000。
我们的水平在2.5 sigma左右(99.6%=2.878172∑)。
2.SIGMA在数学上的定义是基于正态分布中的标准偏差S(或σ),其计算公式如下:nS= Σ(X i-X )2n-1I=1S(或σ)反应了一组数据中的各个值与中心值的偏差,S值越大,数据越分散,产品质量波动性越大,S值越小,数据越集中,产品质量越稳定。
例如:某款电脑产品的噪音质量用户的要求是小于36db。
我们随机从生产线抽取50台机器进行测量:计算出平均值:X=30db标准偏差:S=2db即:X +3 S=36db,由于产品落于±3S的概率是99.73%,可以判断出我们目前的产品必有:0.27%/2=0.135%即1350 PPM的不良品流入用户手中,这就是3 SIGMA的管理水平。
要达到6SIGMA的管理,就必须降低SIGMA或X平均值,假设经过一段时间的改进,数据如下:平均值:X=30db标准偏差:S=1db即:X +6 S=36db,由于产品落于±6S的概率是99.9999998%,可以判断出我们目前的产品只有:0.002 PPM的不良品流入用户手中,这就意味这没有不良品,达到了零缺陷。
这就是6 SIGMA的管理水平。
二、 6 sigma 的起源20世纪80年代末至90年代初,摩托罗拉首倡6 Sigma行动,并且通过这一行动将其产品的残次品率从4 Sigma减少到 5.5 Sigma的水平,节约了2.2亿美元。
至今已有相当数量的公司已经通过采用6 Sigma方案获得了惊人的成就,甚至由此在美国已产生了一个专事6 Sigma咨询顾问传播业务的分支行业。
6sigma知识培训重点
一、六西格玛是什么?
六西格玛是一套系统的业务改进方法体系,是旨在持续改进企业业务流程,实现客户满意的管理方法
二、六西格玛理念
1、以追求效益为根本目标
2、以顾客为导向
3、以流程为中心
4、以数据为基础
5、以项目为引擎
6、以科学方法为动力
7、以
人为本,全员参与8、预防为主
三、六西格玛成功要点
领导的支持+选择合适的项目+选择合适的人+运用正确的方法论和工具+沟通能力=项目成功
四、六西格玛的目标:又精又准
五、关键质量要素(CTQ, critical to quality):这是个非常重要概念。
他指客户对产品或服务的要求标准。
六、缺陷机会(Opportunity):任何导致无法满足CTQ所要求标准
范围的可能事件。
缺陷(Defect):任何造成无法达到CTQ所要求标准范围的时间DPMO(defect per million opportunities):一百万个缺陷机会中实际的缺陷数。
Z值(Z value):用来表征西格玛水平的指数,是对缺陷概率的描述,用标准差的个数表示。
VOC(voice of customer):顾客之声。
Y:是满足项目CTQ的可测量的具体指标(输出变量,从属变量)。
X:是影响CTQ的因子(输入变量,自变量)。
一般Y=F(X)。
CHAMPION:倡导者。
MBB (master black belt):黑带大师。
BB (black belt):黑带。
GB (green belt):绿带。
七、6 σ质量水平代表3.4ppm的缺陷率。