企业参保职工职业技能提升补贴申领表
企业技能比赛领导讲话 随着企业的快速发展,对于高技能人才的需求也很迫切,职业技能竞赛是进行高级技能人才选拔和培养的重要方式,能够很好的推动员工的职业技能素养,为企业的健康发展提供后备人才保障。下面就是给大家整理的企业技能比赛领导讲话，仅供参考。 企业技能比赛领导讲话(一)： 各位选手，同志们： 在“xx”开局之年，在我市经济转型发展的关键时期，由市总工会、市经济和信息化委员会、市人力资源和社会保障局、市科学技术局共同举办的济宁市第四届职工职业技能大赛决赛今天正式拉开帷幕。在此，我谨代表大赛组委会对大赛的开幕表示热烈的祝贺!向全体参赛选手、领队和工作人员，并通过你们向辛勤工作在各行各业的全市广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意! 党和国家一直高度重视人才工作。党的xx大以来，党中央、国务院确定了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，明确提出高技能人才是我国人才队伍中的重要组成部分，并把培养高技能人才作为实施人才强国战略的重要内容，纳入国家人才队伍建设总体规划。近年来，市委、市政府高度重视高技能人才的培养和选拔工作，先后出台下发了《济宁市高技能人才评选表彰办法》、《济宁市职业技能竞赛技术规程》和《关于建立高技能人才培养示范基地和技师工作站的通知》等指导性文件，相继召开了全市人才工作会议和职业教育工作会议，成立了新一届高规格的市劳动竞赛委员会。全市各级劳动竞赛委员会适应经济发展方式转变的新要求，不断丰富和完善竞赛项目，广泛开展技术培训、技术比赛和技术交流活动，在广大职工中掀起了学技术、比技能的热潮，促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设。这次举办的第四届全市职工职业技能大赛，得到了各级各部门的积极响应和有关方面的大力支持，广大职工积极参加培训，踊跃报名参赛，表现出空前的热情。参赛选手经过层层选拔，可谓群英荟萃。开赛以来，从企业到县市区共开展了
职工职业技能大赛工作总结 为全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强技能人才队伍建设的有关精神，加快培养我省工业强省战略、大数据战略行动计划所需的人才队伍，为我省后发赶超、全面实现“十三五”奋斗目标打下坚实基础。××省经济和信息化委员会、××省总工会、××省人力资源和社会保障厅、××省质量技术监督局、共青团××省委员会共同举办了××省装备制造业、电子信息产业职工职业技能大赛（以下简称大赛）。截止8月5日，大赛各项赛事圆满完成，现将主要工作总结如下： 一、大赛基本情况 本次大赛是我省实施“十三五”规划开局之年举办的一次省级一类大赛。目的就是紧紧围绕我省大数据、高端装备制造、智能制造等重点领域，通过搭建省级层面的技能大赛平台，积极推进“中国制造2025”和“互联网+”行动，在全省职工队伍中广泛开展“践行新理念，建功十三五”劳动竞赛，营造“学技术、练技能、长本领、建功业”的社会氛围，吸引广大职工参加岗位练兵的热情，以赛促学、以赛促训，进一步推进我省装备制造业、电子信息产业职工队伍整体素质和技能的提升。 （一）前期筹备工作。今年1月份，根据省委省政府工业强省战略和大数据战略行动的有关要求，围绕我省大数据、高端装备制造、智能制造等重点领域，我们进行了认真的调研摸底。征求了省经信委、省总工会、省人力资源社会保障
厅、省质量技术监督局、团省委等部门的意见建议，确定了本次技能大赛的6 个比赛工种。其中，电梯维修工、数控加工中心操作工、维修电工、计算机辅助设计设为个人赛，云计算技术与应用、物联网技术与维护设为团体赛。6个比赛工种既包括传统制造业的基础工种，也包括了现代新型信息技术专业，体现了当前我省经济调结构、转方式、促创新的现实需要。 4月7日，召开了大赛组委会第一次会议，审定通过了大赛总体实施方案，明确了竞赛方式、参赛范围、竞赛标准和奖励办法等。4月18日，印发了《关于举办××省装备制造业、电子信息产业职工职业技能大赛的通知》。及时组织成立了专家组，指导推动各市（州）、产业工会和承办单位制定具体实施方案、技术规程及相关技术文件，为竞赛奠定良好基础。5月10日，召开了大赛新闻发布会，××电视台、××日报、人民网、中国新闻网等省内外20余家新闻媒体进行了宣传报道。各市（州）、各产业工会广泛组织开展了选拔赛和赛前训练活动。6月27日，各市（州）、产业工会圆满完成选拔工作，来自全省9个市（州）、贵安新区、7个产业（行业）工会及贵航集团、航天十院、振华集团等19个代表团的100支代表队281名选手成功进入决赛。 （二）组织实施情况。6月4日，在贵阳中航电梯公司举办了大赛开幕式和电梯维修工比赛，这也是全国第二届电梯维修工技能大赛××赛区的决赛。来自全省各市（州）的26支代表队、52名选手参赛。省人大常委会副主任、省总工会主席袁周出席开幕式并宣布大赛开幕，省总工会党组书记杨兴举、省经信委副主任王剑分别讲话，省人力资源社会保障厅副巡视员单晓龙，省质量技术监督局副局长徐国俊，团省委副书记徐锡广等出席开幕式并视察比赛现场。7月14日
广东省劳动力职业技能提升补贴申领管理办法 政策解读 一、本办法所称的“职业技能”，包括技能类职业（工种）和技能等级、职业培训包，专项职业能力以及为稳定和促进就业、实施乡村振兴战略、推进技能精准扶贫计划，经地级市以上政府人力资源社会保障部门批准的专项技能提升项目。在本办法中，将专项职业能力、专项技能提升项目、职业培训包等统称为专项能力，专项能力证书不分等级，职业资格证书或技能等级证书分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）及高级技师（一级）证书五个等级。 政策解读：可申领劳动力职业技能提升补贴的职业技能项目包括：国家公布的技能类职业（工种）和技能等级、国家批准的职业培训包和专项职业能力、以及经地级市以上政府人力资源社会保障部门批准的专项技能提升项目。地级以上市政府人社部门批准的专项技能提升项目，应有专业人员编写的项目大纲、培训内容和课时安排、明确的合格标准和考核鉴定方式等材料。地级以上市政府人社部门批准的专项技能提升项目，核发所在地级以上市政府人社部门用印的培训合格证书；乡村工匠经培训合格后，有省住房和城乡建设部门核发统一样式、监制的《乡村工匠培训合格证书》。 二、本办法所称的“劳动力职业技能提升补贴（简称技能 - 1 -
补贴，下同）”包括职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴。技能补贴从省级专项资金中列支，不足部分再从各级就业补助资金中列支；仍有缺口的，由当地财政资金解决。就业补助资金（含中央财政补助各地的就业补助资金、省级就业创业政策性补助资金）用于技能补贴部分单独核算，补贴对象、补贴标准、申请程序等按照本办法执行。 政策解读：劳动力职业技能提升补贴（简称技能补贴，下同）包括职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴。地级以上市政府人社部门批准的专项技能提升项目，可以将两项补贴合二为一，也可分开设立补贴标准。技能补贴专项资金不足支付的，可从就业补助资金中列支，地方财政有解决资金缺口的责任。 三、本办法所称证书包含我省核发的国家职业资格证书、国家技能等级证书，国家授权的行业主管部门核发的国家职业资格证书、国家技能等级证书，以及我省地级市以上政府人力资源社会保障部门核发的专项能力证书。 政策解读：在本办法中，明确将国家授权的行业主管部门核发的国家职业资格证书、国家技能等级证书，以及我省地级市以上政府人力资源社会保障部门核发的专项能力证书纳入我省劳动力职业技能提升补贴范围。 四、地级以上市人力资源社会保障部门XX县（区、市）人力资源社会保障部门，根据当地用工需求以及技能人才供给状况，制定并公布紧缺急需职业（工种）目录，发布其他职业（工种）、项目技能人才供求情况，并根据供求状况，在 - 2 -
全国职工职业技能大赛电焊工知识试题(中级工部分) 单项选择题（下列每题的选项中只有一个是正确的，请将其代号填在横线空白处） 1.弧光中的红外线可造成对人眼睛的伤害，引起。 A.畏光 B.眼睛流泪 C.白内障 D.电光性眼炎 2.国家标准规定，工作企业噪声不应超过。 A.50dB B.85dB C.100dB D.120dB 3.焊接场地应保持必要的通道，且车辆通道宽度不小于。 A.1m B.2m C.3m D.5m 4.焊接场地应保持必要的通道，且人行通道宽度不小于。 A.1m B.1.5m C.3m D.5m 5.焊工应有足够的作业面积，一般不小于。 A.2m2 B.4m2 C.6m2 D.8m2 6.工作场地要有良好的自然采光或局部照明，以保证工作面照度达LX。 A.30-50 B.50-100 C.100-150 D.150-200 7.焊割场地周围范围内，各类可燃易炸物品应清理干净。 A.3m B.5m C.10m D.15m 8.E4303、E5003属于种药皮类型的焊条。 A.钛钙型 B.钛铁矿型 C.铁氢钠型 D.低氢钾型 9.E4315、E5015属于种药皮类型的焊条。 A.钛钙型 B.钛铁矿型 C.铁氢钠型 D.低氢钾型 10.E4316、E5016属于种药皮类型的焊条。 A.钛钙型 B.钛铁矿型 C.铁氢钠型 D.低氢钾型 11.E4316、E5016焊条焊接时焊接电流为。 A.交流或直流正接、反接 B.直流正接 C.交流或直流反接 D.交流或直流正接 12.硫会使焊缝形成，所以必须脱硫。 A.冷裂纹 B.热裂纹 C.气孔 D.夹渣 13.低合金钢焊条型号E5515—G中“G”表示。 A.熔敷金属抗拉强度最小值 B.熔敷金属化学成分分类 C.焊接位置 D.药皮类型及电流种类 14.为了保证低合金钢焊缝与母材有相同的耐热、腐蚀等性能，应选用相同的焊条。 A.抗拉强度 B.屈服点 C.成分 D.塑性 15.选用不锈钢焊条时，主要应遵守与母材的原则。 A.等强度 B.等冲击韧度 C.等成分 D.等塑性 16.常用来焊接1Cr18Ni9Ti不锈钢的A137不锈钢焊条，根据GB/T983-1995的规定，新型号为。 A.E308-15 B.E309-15 C.E347-15 D.E410-15 17.不锈钢焊条型号中数字后的字母“L”表示。 A.碳含量较低 B.碳含量较高 C.硅含量较高 D.硫、磷含量较低 18. 种焊剂是目前国内生产中应用最多的一种焊剂。 A.粘接焊剂 B.烧结焊剂 C.熔炼焊剂 19.常用的牌号为HJ431埋弧焊焊剂是型的焊剂。 A.低锰低硅低氟 B.中锰低硅低氟 C.中锰中硅中氟 D.高锰高硅低氟 20.在焊剂的型号中第一个字母为表示焊剂。 A.“E” B.“F” C.“SJ” D.“HJ”
31处第七届职工职业技能竞赛 欢迎词 各位领导、同志们： 在这阳光明媚、百花争妍的美好季节里，31处第七届职工职业技能竟赛，经过大会工作人员的精心筹备于今天在杨营项目部隆重举行。在此，我代表项目部领导班子和全体职工对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技能竞赛现场指导的各位领导和前来参加技能竞赛的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！ 技能竞赛是职工学技术、练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。 近年来，杨营项目部按照“创建学习型企业、争做知识型职工”的要求，把提高职工业务素质作为提高生产力，增强核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引
导鼓励职工提建议、搞发明，在项目部掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了管理创新、制度创新、技术创新，提高了项目部的管理水平，为31处的科学、安全、健康发展奠定了坚实的基础。 今天，这次技能竞赛在杨营项目部举办，既是处领导对杨营项目部工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技能竞赛取得圆满成功。参加竞赛的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！ 最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩！ 谢谢大家!
第四届全国职工职业技能大赛 计算机程序设计员竞赛技术文件 一、竞赛技术文件制定的标准 1、指导思想 注重考核参赛选手应具有的实际的计算机软件系统的设计开发经历和开发能力。 注重考核参赛选手针对实际工程的开发技能。 加强创新能力，选手在开发工程和解决实际问题时，既要在采用成熟技术保证系统的稳定性，又要体现创新性，包括解决方案的创新和软件新技术和新工具应用。 2、实施方法 大赛的实施以工程为驱动，以作品为评判依据。工程驱动是指竞赛的内容是与实际工作相关的工程，选手根据竞赛要求完成工程的开发与设计。 评判依据是指以选手提交的竞赛作品作为检验技能水平的标准，以选手编写的工程文档和作品作为评判选手技能水平的依据。 竞赛技术文件的制定以《计算机程序设计员国家职业标准》中规定的高级计算机程序设计员应具备的理论知识和实际操作技能的要求作为主要依据，并涵盖少部分计算机程序设计师的内容。 二、试卷范围、比重及类型 1．理论知识竞赛
<1）理论知识成绩占总成绩的30％。 <2）比赛突出理论与实践相结合的原则。试卷范围和比重是： ①程序语言、数据结构、数据库、网络编程等软件开发专业知识，占试卷总分的70% ②计算机系统组成、网络基础知识，占试卷总分的20% ③其他占试卷总分的10% ③试卷类型：试卷主要分单选题、判断题 2．实际操作成绩占总成绩的70％。 三、理论知识竞赛内容 <一）软件开发知识<70分） 1、计算机软件的基本组成 <1）汇编、编译、解释系统的基础知识和基本工作原理 <2）程序设计语言的基本成分：数据、运算、控制和传输，过程<函数）调用 <3）各类程序设计语言主要特点和适用情况 2、程序语言基础知识 <1）数制及其转换 <2）数据的表示 <3）算术运算和逻辑运算 <4）数学基础知识 <5）常用算法<排序算法、查找算法、字符串处理方法、数据压缩算法、递归算法、图的相关算法） 3、数据结构基础知识 <1）数据结构的基本概念和术语、算法描述与算法分析 数据结构的基本概念 算法的描述、算法与数据结构的关系、算法效率、算法设计、算法描 述<流程图、伪代码、决策表）、算法的复杂性
职业技能晋升培训补贴个人补贴申请指南 一、项目名称： 技能晋升培训补贴 二、政策依据： 1. 佛山市财政局佛山市人力资源和社会保障局转发省财政厅省人力资源和社会保障 厅关于印发《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》的通知（佛财社〔2 014〕83号）； 2. 关于印发《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》的通知（粤财社〔201 4〕128号）。 三、受理条件： 技能晋升培训补贴的对象为男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员（统称学员）： 1. 除全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力； 2. 外省来粤务工人员； 3. 余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。 学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴。学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书（可跨工种），但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴。本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，给予生活费补贴。 四、申请材料： 1. 技能晋升培训补贴申请表，收原件（1份，完成网上申请后自动生成打印）； 2. 身份证或户口本，验原件收复印件（1份）； 3. 居住证复印件（仅限外省户籍学员以及需要在居住地申请补贴的本省户籍学员提供）， 验原件收复印件（1份）； 4. 资格证书，验原件收复印件（1份）（如考试通过但未取得证书原件，可提供http://w https://www.doczj.com/doc/ee12491607.html,/“证书查询”栏目的个人资格证书验证信息页面打印件）； 5. 广东省区域内制发的社会保障卡，验原件收复印件（1份）； 6. 贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供），验原件收复 印件（1份）； 7. 申请人递交申请材料时填写的广东省区域内制发的银行卡，验原件收复印件（1份）， 申请人在纸质申请表“开户行名称”栏空白位置注明开户行全称，如中国建设银行佛山三水支行。 五、办理程序： 1. 注册并登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统，按照《佛山市人力资 源和社会保障局佛山市财政局转发关于进一步落实劳动力技能晋升培训政策的意见的通知》佛人社函〔2014〕351号文的申报流程完成网上申请。 申报流程：系统网址（打开三水区人力资源和社会保障局网站→便民办事→网上 办事→劳动力培训转移就业专项补助资金申报→注册账号→业务菜单→个人业务 →个人信息维护（红色 * 号标识的内容必填）→个人补贴申报→在线办理（申请 补贴地必须填“三水区”） 申报网址：http://210.76.66.109:7006/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwldl.do
焊工赛项技术文件 一、命题标准 本届职工职业技能大赛焊工比赛内容由理论考试和实际操作两部分组成，理论考试占总成绩30%，实际操作占总成绩70%。 二、理论考试 （一）试题类型 试题类型分为判断题、单选题、多选题。实行百分制。 （二）考试时间 考试时间为90分钟。 （三）考试方式 考试采用闭卷笔答方式。 （四）复习参考材料 国家职业资格培训教程《焊工》（中国劳动社会保障出版社出版，书号：3819）； 国家职业资格培训教程《焊工》（中国劳动社会保障出版社出版，书号：3627）； 职业技能鉴定指导《焊工》（中国劳动社会保障出版社出版，书号：4026）。 （五）考场规则 1.参赛选手须佩带准考证提前10分钟进入考场，并按
指定座位号入座。 2.考试需要的笔、纸等用品统一发放，选手不得携带手机等通讯工具和与考试相关的其它物品进入考场，违者取消考试资格。 3.选手应在试卷规定的位置填写姓名、准考证号，考卷其它位置不得有任何标记或符号，违反者试卷作废。 4.参赛选手应遵守考场纪律，服从监考人员指挥。选手应保持肃静，不准有作弊行为，违反者取消考试资格。 5.迟到10分钟以上的选手不得进场参加考试。开考30分钟后选手方可交卷。 6.考试过程中有事可向监考人员举手示意，由监考人员负责处理。涉及到考题的内容不予解释。 7.考试时间终止，停止答题，应将试卷连同草稿纸一起上交后离开考场。 8.考试结束后由保密组当场密封试卷。 9.考试期间，考场外周围不得有人逗留或谈论试题。 10.除监考人员外，其他人员未经允许不得进入考场。 三、实际操作 （一）操作项目 1.板对接仰位焊4G(焊条电弧焊SMAW)； 2.管对接向上45° 6G（CO2药芯焊丝气体保护焊FCAW）； 3.管对接加障碍焊2G、5G、6G（手工钨极氩弧焊GTAW），具体焊接位置在领队会上从2G，5G，6G三种位置中抽取一
失业保险技能提升补贴信息系统操作手册 省失业保险事业管理处 厅信息中心 2017.07.10
失业保险技能提升补贴信息系统 操作手册 根据《河北省人力资源和社会保障厅河北省财政厅关于失业保险支持企业参保职工提升职业技能有关具体问题的通知》(冀人社规【2017】15号)规定，参加失业保险的企业职工，在2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可以申请技能提升补贴。现将技能提升补贴申请、审核、公示、发放等环节信息系统操作事项说明如下： 一、政策规定 （一）申领技能提升补贴的条件 同时符合以下条件的企业参保职工，可申领技能提升补贴: 1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含视同缴费）及以上的。 2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，并在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内申领补贴。 （二）技能提升补贴的标准 1、初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准为1000元，中级（四级）为1500元，高级（三级）为2000元。 2、对列入全省紧缺急需职业（工种）目录的，初级（五级）
补贴标准为1100元，中级（四级）为1650元，高级（三级）为2200元。 3、同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴；同一职业（工种）已取得职业资格证书或职业技能等级证书的，不能降级申领补贴。 二、办理程序 （一）职工申领 1、网络申领。通过互联网登录“河北人社公共服务平台”（https://www.doczj.com/doc/ee12491607.html,）或使用“河北人社”手机APP，使用本人社会保障卡信息注册实名用户，注册成功后，点击社会保障→失业保险→技能提升补贴按钮，系统自动显示本人相关信息,包括：本人姓名、参保地、工作单位、社保卡号码、社保卡开户银行及账号、手机电话、执业证书证书编号、职业（工种）名称、等级、发证日期。如系统查询到申领职工有多个符合条件的执业证书一并显示，供申请职工选择申领。 申领职工查看本人信息无误后，点击确认，系统自动提交到失业保险业务经办信息系统进入审核环节。 进入“河北人社公共服务平台”主页：
员工技能竞赛方案
云南云峰旅游产业集团有限公司 单项劳动职业技能竞赛方案 为进一步提高公司各运营体员工的业务知识和操作技能、规范服务礼仪，增强服务意识，促进员工之间的交流和学习，提高公司整体服务质量水准，树立良好的品牌，人力资源部组织举办职业技能大赛，具体方案如下： 一、竞赛组委会 组长： 副组长： 成员： 主办部门：人力资源部 二、现场主持人： 三、现场协调人： 四、竞赛评委会 总裁判： 副总裁判： 项目裁判员：各部门负责人 计分员： 电脑操作员： 五、竞赛方式：技能竞赛 六、举办时间：待定
七、举办地点：会所 八、竞赛前准备工作 1、初赛由各部门自行组织，选拔人员参加决赛，并将参赛人员名单报送人力资源部质检部,上报时间待定。 2、技能竞赛评分表由人力资源部编制，评分标准由人力资源部与各部门共同制定。 3、竞赛所需物品由各部门自行准备。 九、竞赛实施办法 室内（小宴会厅）竞赛 前厅: 1、前台模拟接待 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制。 ②竞赛目的：检验选手的语言表示和应变能力，入住登记流程的掌握程度，处理问题的方式方法及综合素质。 ③选手表演完毕，由部门经理对表演结果进行现场简评。财务部: 1、假钞识别 ①参赛选手：名额待定，限时4分钟。 ②竞赛目的：检验选手对假钞的识别能力。 ③选手操作完毕，由部门经理或主管现场简要介绍识别假钞
的办法。 2、点钞 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制，以选手的比赛时间长短及评分结果排定名次。 ②竞赛目的：检验选手的点钞速度和正确率。 ③选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。 3、加数 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制，以选手的比赛时间 长短及评分结果排定名次。 ②竞赛目的：检验选手的加数速度和正确率。 ③选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。 客房： 1、中式铺床 ①参赛选手：名额待定，限时3分钟。 ②竞赛目的：检验选手能否在规定的时间内或提前按规范 的操作程序和规定的标准要求完成铺床操作。 ③选手操作期间，由该岗位主管向观众讲解中式铺床的规范 程序和标准要求；选手操作完毕，由部门经理进行现场简 评。 2、叠毛巾比赛 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制，以选手的比赛时间
煤炭行业职工职业全国技能大赛 综采维修电工竞赛方案 一、竞赛项目 分理论考试和实际操作两个部分进行。理论考试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。理论考试和实际操作均以综采维修电工高级工应知应会为依据。 1、理论考试范围 （1）煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材《综采维修电工》（初级、中级、高级）和《综采维修电工》（技师、高级技师）中的高级工和技师两个等级（煤炭工业出版社）。 （2）《煤矿安全规程》（2016年版） （3）《矿用防爆变频器和软启动器应用》作者：张选正化学工业出版社。 2、实际操作项目 （1）《可编程控制器原理及逻辑控制》林育兹等著，2006年机械工业出版社。 （2）《可编程控制器编程手册》。 （3）QJZ-1200/1140（660）-6矿用隔爆兼本质安全型组合开关。 （4）《煤矿电工手册》等。
二、评分办法 实际操作部分以技能考核为主，安全文明操作在操作过程中进行考核，不单独命题。 1、实际操作配分标准 2、科目一、二评分表（后附） 三、竞赛设备、工具及材料说明 1、竞赛用设备材料说明 （1）QJZ-1200/1140（660）-6矿用隔爆兼本质安全型
组合开关，内部配有可编程逻辑控制器用于程序控制，并随开关带有说明书一本。 （2）编程用笔记本电脑。 （3）专用数据线（编程传输用）。 （4）控制箱（可控6回路）。 （5）多芯控制电缆。 注：组委会提供井下服装、胶靴、安全帽、操作用停送电牌、控制箱接线图、矿灯、自救器、便携式瓦检仪、放电线、隔爆面防锈油、碳素笔、纸张等。 2、选手自备工具材料 万用表（型号自定）、剥线钳、手钳、试电笔、各种“一”字电工螺丝刀、“十”字电工螺丝刀等常用电工工具。 四、实际操作内容 1、选手实际操作竞赛共有两个竞赛科目，分两场进行。 竞赛科目一： （1）参赛选手按图纸要求（届时将提供接线图纸）将多芯控制电缆接入QJZ-1200/1140（660）-6开关的控制线压线端子。远方控制箱中每一组控制按钮可控制开关相应回路起动和停止。 （2）在开关给定程序情况下，开关内设置故障（故障题目预先从已备的竞赛故障库中按难易程度随机抽取），选手查找并排除故障，恢复开关功能，实现远方控制箱操作四
内蒙古XX矿业有限责任公司 2017年第XX届岗位技能比武实施方案 为了加强公司文化建设，公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以“学标杆、当能手”为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动创新型企业的建设而服务。 一、宣传口号 把握机遇、展示风采、享受成功 大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才 就业靠竞争、上岗凭技能 展示技能、选拔人才、提升素质、促进发展 以赛促学、以赛促练、以赛促干 赛出水平、赛出风格、展现光彩 开展职业技能竞赛，培养造就优秀人才 实施人才强化战略，加快人才培养步伐
二、参赛范围 本次岗位技能比武由公司各生产单位的电工（所有）、钳工、电焊工、装载机司机参加。参加比赛人员须持有本工种的职业资格证（电工证、电气焊工证、装载机操作证）方可报名参加。 三、比赛时间 2017年X月XX日 四、比赛地点 XXXXXXX 五、报名方式 岗位技能比武报名表由机动部发放至各车间，车间需认真做好参赛宣传工作，预参赛的职工在车间填写报名表，由车间统一将报名表报到机动部。（报名表见附件） 六、会务组成员及职责 1、岗位技能比武评委（4人） 评委：XXX 职责：对参赛的各职工选手从比赛完成作品质量、安全文明操作、操作所用时间等方面进行现场评分。 2、岗位技能比武现场主持人（1人） 主持人：XXX 职责：负责岗位技能比武现场主持工作，包括比赛项目、比赛规则、参赛选手等方面。 3、岗位技能比武筹备组（8人） 组长：XXX 成员：XXX 办公室成员：XXX 职责：负责比赛现场的布置，比赛所用工器具、材料、车辆的供应。
职工职业技能竞赛普通汽车司机试题 （含标准答案） 一、单项选择题 1、《中华人民共和国道路交通安全法》中所称的“道路”是指（B）。 A、高速公路、普通公路 B、公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所 C、沥青公路、水泥公路、沙石公路 2、《中华人民共和国道路交通安全法》中所称的“车辆”是指（B）。 A、机动车 B、机动车和非机动车 C、机动车、非机动车和行人 3、《中华人民共和国道路交通安全法》中所称的“机动车”是指（C）。 A、各种客车、货车、三轮车 B、各种货运汽车、客运汽车、公共汽车 C、以动力装置驱动或者牵引、上道路行驶的供人员乘用或者用 于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆 4、非机动车是指（A）。 A、自行车、三轮车、人力车、畜力车、残疾人专用车 B、滑雪车 C、轻便摩托车 5、车道交通信号灯红色叉形灯亮时（A）。 A、本车道禁止车辆通行 B、其它车道禁止车辆通行 C、本车道准许车辆通行 6、交通警察发出直行信号时，右转弯车辆应（C）。 A、不受信号影响，正常通行 B、不受信号影响，优先通行 C、在不妨碍被放行车辆、行人通行的情况下可行驶 7、交通指挥手势信号为（B）。 A、左转弯、右转弯信号 B、直行、左转弯、停止信号 C、调头、倒车信号 8、交通警察发出左转弯信号时（A）。
A、准许左方的左转弯和直行的车辆通行 B、准许右方的左转弯和直行的车辆通行 C、左右方左转弯车辆和直行车辆都可以通行 9、机动车在掉头、转弯、下陡坡时，最高时速不准超过（A）公里。A、30B、20C、10 10、机动车夜间在没有路灯或照明不良的道路上，须距对面来车（C）m以外关闭远光灯，改用近光灯。 A、50 B、200 C、150 11、车辆距离交叉路口、弯路、窄路、陡坡、隧道（C）m之内不准停车。A、10B、30C、50 12、在没有划分中心线的道路上（C）。 A、机动车须靠道路的左边行驶 B、机动车须靠道路的右边行驶 C、机动车在道路的中间行驶 13、在没有限速标志、标线的道路上，城市道路规定最高时速为 （A）km/h。A、50B、45C、40 14、机动车（除拖拉机、电瓶车、轮式专用车外），驶入或驶出非机动车道，时速不准超过(C)km/h。 A、10 B、20 C、30 15、除拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车外，其他机动车辆遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时应如何行驶（B）。 A、停车，不能继续行驶 B、最高时速不准超过30公里/小时 C、须注意观察，靠边行驶 16、机动车（除拖拉机、电瓶车、轮式专用车外）行驶至胡同、铁路道口、急弯路、窄路、窄桥、隧道时，时速不准超过（C）km/h。A、10B、20C、30 17、机动车（除拖拉机、电瓶车、轮式专用车外）行驶通过铁路道口、急弯路，最高时速不准超过（A）km/h。 A、30 B、20 C、10 18、在保证交通安全畅通的情况下，（A）不受行驶路线、行驶方向的限制。 A、洒水车、清扫车、道路养护车、工程作业车 B、小型汽车、工厂班车 C、二轮或三轮摩托车 19、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或消防队（站）门前以及距离上述地点（B）m内不准其它车辆停车。A、20B、30C、50
全国首次：打破户籍、城乡限制，对所有劳动者补贴培训羊城晚报讯记者尹安学、通讯员粤仁宣报道：不管是不是广东人，只要在广东参加技能晋升培训，都有可能获得省财政补贴！记者28日从省人社厅获悉，广东已经出台《关于进一步落实劳动力技能晋升培训政策的意见》等系列文件，鼓励劳动者参加培训，提高工作技能。 打破户籍、城乡限制，对所有劳动者给予培训补贴，这是全国首次。 技能晋升培训补贴，包含职业培训补贴、职业技能鉴定补贴。 按照广东的规定，技能晋升培训补贴的发放对象为：男16-60周岁、女16-55周岁，在广东省务工的省内、省外城乡劳动力，以及余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员，但全日制在校生、机关事业单位在编人员除外。 这些劳动力先自费在广东参加各类培训，参加相关职业技能考试，获得了相应的资格证书后，在资格证书核发之日起一年内，登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统申请技能晋升培训补贴指标。 这次补贴实施结果导向的培训补贴制度。以获得职业资格证书作为申请培训补贴的主要依据，享受省财政补贴的培训项目目录在省人
社厅网站，补贴标准依据市场需求、技术含量、工种级别和培训成本细分为7大类22档，具体额度从200元至3500元不等。 参加培训的劳动者，每提升一级职业技能等级，可享受一次技能晋升培训补贴，但一年内只能享受一次补贴。已享受过技能晋升培训补贴的补贴对象，跨工种参加同一技能等级的培训，不能再次享受技能晋升培训补贴。 此举表明，广东已经着手全面提高劳动人口的职业技能素质。广东目前人口数量第1，劳动力人口数量也第1，提高劳动力素质是广东转型升级的必由之路。广东补贴劳动者技能培训，极具远见和魄力。
2018年中国技能大赛——第六届全国职工职业技能大赛 技术文件 二〇一九年五月八日
钳工（工具钳工）赛项技术文件 1.命题原则 依据国家职业技能标准，注重基本技能，体现现代制造技术，结合生产实际，考核参赛选手职业综合能力，并对技能人才培养起到示范指导作用。 2.竞赛内容、形式和成绩计算 2.1竞赛内容 竞赛内容包括理论知识比赛和实际操作比赛两部分。 2.2竞赛形式 竞赛采用个人竞赛形式。 2.3成绩计算 理论知识比赛满分为100分，占总成绩的30%；实际操作比赛满分为100分，占总成绩的70%。 3.竞赛范围、比重、类型及其它 3.1理论知识比赛
3.1.1试题范围 以钳工知识为主，相关知识为辅。 （1）职业道德 ①遵守法律、法规和有关规定。 ②工作认真负责，爱岗敬业，具有高度的责任心。 ③严格执行工作程序、工作规范、工艺文件和安全操作规程。 ④爱护设备及工具、夹具、刀具、量具。 ⑤着装整洁，符合规定；保持工作环境清洁有序，文明生产。 （2）基础知识 ①理论知识 机械识图；公差配合与测量知识；常用金属材料及热处理知识；常用非金属材料知识；力学知识；液压及气动知识。 ②机械加工工艺知识 机械传动知识；机械加工常用设备的分类、用途；金属切削原理和常用刀具知识；典型零件（主轴、箱体、齿轮等）的加工工艺；设备润滑及切削液的基础知识；工具、刀具、夹具和量具
的使用与维护知识。 ③钳工工艺知识 使用各种手用工具和合理加工完成各类工件机械组合的知识。如划线、检测知识，钳工装配操作知识等。 ④电工知识 通用设备常用电器的种类及用途；电力拖动及控制原理基础知识；安全用电知识。 ⑤安全文明生产、环境保护、质量知识。 现场文明生产要求；安全操作与劳动保护知识；环境保护知识；质量管理的相关知识。 ⑥有关法律、法规知识。 劳动法相关知识；合同法相关知识；职业道德的相关知识；当前时事的相关知识 （3）专业知识 ①机械知识 读懂复杂设备机械、液（气）压系统原理图，数控设备基本
常州市第十四届职工职业技能竞赛 园林绿化行业绿化工技能比赛理论知识题库 一、是非题 1、蝶形花亚科是以花冠形态命名的，但具有蝶形花冠的植物不一定属于该亚科。 （√） 2、有些树的树干被虫蛀空，但仍生气勃勃，是因为被虫蛀空的中间部分已成为没有生理功能的多余物。（×） 3、定芽和不定芽的区别就在于不定芽产生于中柱鞘细胞。（√） 4、韧皮部是由筛管、伴胞、韧皮纤维和韧皮薄壁细胞等组成的一种复合组织。 （√） 5、王莲原产我国南方，是一种要求生长温度较高的水生花卉。（×） 6、金鱼草是玄参的秋播春花类，可以用作切花，也可以花坛布置。（√） 7、大丽花不耐霜冻，地下部分为块根而不能繁殖，主要靠播种繁殖。（×） 8、香雪兰、唐菖蒲的叶尖发蕉通常是因为受氟气的危害。（√） 9、石蒜原产中国，开花时无叶片，叶片与花朵不会同存。（√） 10、漳州水仙雕刻水养是我国水仙观赏的一大特点，其目的是提早开花，并能造型增加观赏性。（√） 11、郁金香是最著名的球根花卉，盆栽观赏的宜摘心，保持良好的株型。（×）
12、宿根花卉栽培过程中的更新复壮应该包括植株的更新和土壤的更新。（√） 13、四季秋海棠是温室花卉，不耐寒，一般以扦插繁殖为主。（×） 14、目前保持一二年生花卉的品种特性的最佳方法还是无性繁殖，如扦插等。（×） 15、根茎类秋海棠常用叶插法繁殖。（√） 16、一品红为阳性花卉，夏季也应在阳光直射下生长才有利开花。（√） 17、射干与鸢尾同科，同属，但形态差异很大，花期也不相同。（√） 18、蛴螬和金龟子都危害植物的根部。（×） 19、瓢虫是有益的天敌昆虫。（×） 20、云斑天牛幼虫被害植物后排泄孔明显，木屑呈“液体状”。（√） 21、香樟黄化病是由光照不足引起的。（×） 22、波尔多液与石硫合剂进行混合，可以提高药效。（×） 23、蚧虫危害植物是固定在枝干上，因此可以随时喷洒农药。（×） 24、土壤的碱度过大，会引起土壤中矿质元素的沉淀或流失，而不能被植物利用。 （√） 25、蒸腾作用能促进植物根部对水分和矿质的吸收。（√） 26、唇形科是以花冠形态命名的，但具有唇形花冠的植物不一定属于唇形科。（√） 27、移植植物时，切断主根，可保证根系的旺盛发育，有利于移植进行。（√） 28、木质部是由筛管、木纤维和木薄壁细胞等组成的一种复合组织。（×）
第四届全国职工职业技能大赛 中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合举办的第四届全国职工职业技能大赛日前启动。据悉，大赛设车工、铣工、钳工、焊工、维修电工、数控机床装调维修工、计算机程序设计员等7个工种，对各工种获得前3名的选手，将按程序申报全国五一劳动奖章；前5名选手将授予“全国技术能手”称号。 全国职工职业技能大赛为国家级一类竞赛，首届大赛于2003年举办，此后每三年举办一次。本次大赛的主题为“提高职工队伍技能素质，促进经济发展方式转变”。 本次大赛分初赛和决赛两个阶段。初赛由各省（区、市）组织实施，并从中选拔优胜者参加全国决赛。比赛内容包括理论考试和实际操作两部分，权重为3∶7；理论考试为闭卷，从国家题库中抽取或由专家出题，实际操作技术文件于赛前公布。决赛拟于今年7月至8月间分别在天津、吉林、江苏、辽宁、四川等地举行，9月将在北京举行大赛闭幕式暨总结表彰大会。 为推动非公企业职工技能培训和技能比赛活动开展，提高非公企业职工技能水平，本次大赛要求参加决赛的代表队中，应有非公企业职工参加。同时，明确各类企事业单位的在岗职工、下岗失业人员和农民工均可报名参赛。 大赛组委会介绍，本次大赛设个人奖、团体奖和组织奖。获个人奖的选手将晋升一级职业资格，即前5名选手直接晋升为技师，已具有技师资格的，可晋升高级技师；第6至20名选手可直接晋升高级工，已具有高级工资格的，可晋升为技师。大赛期间，组委会将通过工人日报和中工网等媒体及时发布相关信息。 钳工 钳工作业主要包括錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝和套丝（见螺纹加工）、刮削、研磨、矫正、弯曲和铆接等。钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。19世纪以后，各种机床的发展和普及，虽然逐步使大部分钳工作业实现了机械化和自动化，但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术，其原因是：①划线、刮削、研磨和机械装配等钳工作业，至今尚无适当的机械化设备可以全部代替；②某些最精密的样板、模具、量具和配合表面(如导轨面和轴瓦等)，仍需要依靠工人的手艺作精密加工；③在单件小批生产、修配工作或缺乏设备条件的情况下，采用钳工制造某些零件仍是一种经济实用的方法
公司职工职业技能大赛管理办法 第一章总则 第一条为进一步落实国家人才发展战略规划，促进公司高技能人才的快速成长，使素质高、有能力、肯干事、出成果的一线技术工人经济上得实惠，政治上有地位，发展上有空间，通过提高职工队伍素质推动公司又好又快发展，依据国家有关政策，制定《xx公司职工职业技能大赛管理办法》（以下简称办法）。 第二条本办法适用于xx公司在岗职工。 第三条技能大赛坚持公平、公正、公开原则，不拘一格选拔人才。凡与公司有劳动关系的非管理及专业技术岗位在岗职工（包括从事井下生产的劳务工），取得初级工及其以上资格证书，工龄在两年以上，不受年龄、资历、学历限制，均可参加大赛。 第四条 xx公司职工职业技能大赛每年组织一次，从技术含量较高的工种中选择设立15—20个工种。大赛工种包括地面通用工种和公司特有工种。 第二章组织机构 第五条 xx公司职工职业技能大赛组织委员会（以下简称组委会）由公司领导、工会、工资科、相关业务科(部)
室和承办单位的有关负责人组成，下设大赛办公室、专家评判委员会和监审委员会三个机构。 第六条技能大赛组委会主要职责： （一）研究制订技能大赛的规划。 （二）审议技能大赛年度计划和实施方案，确定大赛承办单位。 （三）审定大赛规则。 （四）研究决定大赛奖励办法。 （五）研究决定技能大赛监审委员会、专家评判委员会名单。 （六）审定获奖选手名单。 （七）指导各基层单位开展技能大赛。 第七条技能大赛组委会办公室设在公司工会，为技能大赛日常办事机构，主要职责： （一）拟订大赛年度计划，申报实施方案。 （二）审核大赛承办单位组织、场地、设备、条件等。 （三）聘请监审人员、专家评判人员、考务人员，审查上述人员和参赛选手的资格，办理获奖选手晋升职业资格等级手续。 （四）指导检查承办单位的大赛筹备工作。 （五）组织指导大赛宣传工作。
附件2 2019年中国技能大赛 ——第十七届全国机械行业职业技能竞赛 工具钳工（机械制造共性基础技术）原型创新设计与 制造赛项竞赛规程 一、赛项名称 赛项名称：工具钳工（机械制造共性基础技术）原型创新设计与制造赛项 赛项组别：职工组（含教师）、学生组 二、竞赛目的 为贯彻落实《中国制造2025》、《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》，本赛项旨在通过竞赛培养与世界技能大赛和行业先进标准接轨、具备创新设计与制造能力的新时代高技能复合型人才队伍，提高我国企业自主创新能力。本赛项竞赛内容围绕工业企业产品原型创新设计与制造，综合应用CAD/CAM/PDM等工业软件、手绘板、三维扫描设备、增材制造设备、数控加工设备、钳工设备等进行原型产品正向创新设计、逆向设计、智能加工制造、结合PDM产品库提供零件进行装调、装饰并测试原型产品性能和功能。 三、竞赛时间与内容 （一）竞赛时间 1.理论竞赛时间 各组别理论竞赛时间统一为1小时。
2.实操竞赛时间 各组别实操竞赛时间5小时。 （二）竞赛内容 竞赛内容由理论知识和操作技能两部分组成。其中理论占比20%，实操占比80%。 1.理论考试 以客观题为主，主要由判断题和单选题组成。考试内容包括：ISO/GB有关技术制图的标准；GB/T24734.1-2009数字化产品定义通则；CAD/CAM/PDM理论基础；与产品设计相关的工程材料选择、结构工艺性、强度和安全系数；机械设计基础，包括机械机构、机械传动、自动控制、动力分析等；金属切削原理；数控加工工艺；增材制造技术的理论、工艺和应用；安全文明生产与环境保护知识、职业道德基本知识。 2.操作竞赛 原型创新设计与制造项目实际操作竞赛要求选手在规定时间内完成原型手绘创意设计、原型创新设计建模、原型部件加工制造与原型装配装饰验证四个模块： 模块一：原型手绘创意设计（占分比例5%） 在PDM系统中接受工作任务，根据任务书要求进行原型手绘创意设计，应用手绘板完成产品创意设计的手绘表达。本任务主要考核选手创意设计和手绘表达的能力。 模块二：原型创新设计建模（占分比例40%） 任务1部件正向设计建模。在PDM系统中接受工作任务，根据任务书和手绘完成的创意草图，运用三维软件进行部件创新设计建模，并对三维模型进行着色，要求轮廓形状、颜色和手绘