浅谈高校长期外国专家工作的聘请环节

大学外国专家管理和工作制度第一章总则第一条聘请外国专家来我院工作，是加速我院人才培养、促进国际交流、推动科技发展的重要措施。

为了聘请到既符合要求又具有较高水平的外国专家，并加强其来华后的教学与生活管理，调动他们的积极性，充分发挥他们的作用，提高聘用效率，特制定本制度。

第二条外国专家的工作方针是：根据培养师资和教学工作的需要，积极稳妥而又有计划地聘请具有真才实学的外国专家，争取最佳聘用效益，增进同国外学术界的相互了解和学术交流。

第三条聘请的外国专家为：符合国家有关规定，愿意遵守中国政府法律，具有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历（其中语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历）的外籍人员。

第四条聘请外国专家的范围是：以英语专业为基础，逐渐扩展到相关专业学科。

第五条外国专家主要致力于语言教学、专业理论教学、专业技能培训以及课程和教材的研究开发。

第二章聘请工作第六条*****学院外事办在分管院长的直接领导下，负责本院外国专家的管理工作。

其任务是根据学院学科建设及教学、科研需要，物色专家对象，做好聘用、管理和接待专家的工作。

第七条确定聘请外国专家人选时，由外事办提供候选人材料，经院务委员会讨论决定。

要求严格掌握聘请条件，确保聘请质量。

第八条聘请外国专家，由学院报请省外国专家局协商决定。

上报材料应写明专家的基本情况，包括专家姓名、性别、年龄、国籍、所在国工作单位、最高学历、专业及学术职称，还要写明来华任教期限（起止年月）、工作任务、周工作量、工资标准及其他生活待遇条件等。

同时附上专家的简历、求职信、推荐信及学位证书的复印件和中文翻译件，上报时间一般不晚于专家到任前三个月。

第九条办理外国专家来华签证，由学院向省外国专家局申请填写《聘请外国专家确认件》和《被授权单位签证通知表》，并函寄外国专家，外国专家凭以上材料前往我驻外使领馆申请来华签证，申请签证费用由外国专家自理。

第十条外国专家到任后，双方应及时签定规范合同，严格按照合同办事。

高校外国文教类专家聘请及管理工作中存在的问题及对策◆刘鎏摘要:随着中外合作办学项目的蓬勃发展,国内高校对外国文教类专家的需求量不断上升。

与此同时,高校外国文教类专家的聘请及管理也遇到了新的机遇与挑战。

通过分析高校外国文教类专家聘请与管理的现状,发现其存在聘请渠道窄、地区差异大,日常管理不够规范,评价机制不够科学、流于形式等问题。

为提高外国文教类专家的聘请效益,切实提升教学效果,高校应拓宽聘请渠道,严把聘用关口;建立适当的规章制度,实行规范管理;建立评价机制,实现科学管理。

关键词:外国文教类专家;聘请及管理;聘请渠道;日常管理的策略收稿日期:2018-10-09作者简介:刘鎏(1984—),女,扬州市职业大学国际交流合作处对外交流科科长,讲师,硕士,研究方向为英语教育,国际交流与合作。

随着教育国际化的深入,尤其是中外合作办学项目的蓬勃发展,国内高校对外国文教类专家的需求量不断增加。

在外国文教类专家大量涌入高校的情况下,高校在聘请及管理外国文教类专家的过程中遇到了新的机遇与挑战。

本研究就高校如何做好外国文教类专家的聘请与管理工作进行探讨。

一、高校聘请与管理外国文教类专家的现状(一)聘请标准及渠道外国文教类专家,指在中华人民共和国境内从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、体育等工作的外籍专业人员。

2015年,国家外国专家局出台的《外国专家来华工作许可服务指南》中,进一步细化并提高了外国文教类专家的准入门槛。

比如,明确提出语言类专家应具备学士学位且具有2年以上语言教育工作经历,原则上应来自母语国家等要求,为高校选择语言类外教提供了可操作的标准。

目前,国内高校聘请外国文教类专家主要有以下渠道:在学校网站主页发布招聘信息,与海外合作院校签订教师来华授课协议,参加当地外专局的海外招聘,通过有资质的中介机构介绍。

(二)管理模式外国文教类专家的管理主要分为合同管理、教学管理和生活管理。

合同管理主要依据国家外国专家局2011年颁布的《外国文教专家聘用合同管理规定》来执行。

关于聘请校外专家、学者为我校兼职教授、名誉教授和顾问教授的暂行办法为加强我校与科研单位、兄弟院校的学术交流与合作，增强我校某些学科的力量，扩大我校在国际学术界的影响，决定聘请国内外相关领域的知名专家和学者，来校兼任培养大学生、研究生的工作，以及指导和参与重要的科研工作，特制定以下聘请兼职教授、名誉教授和顾问教授的办法。

一、兼职教授的条件和要求1、在原单位具有正高级职务，且在国内同行中有相当的知名度和影响力；2、新兴学科和交叉学科聘请的兼职教授，应能够对学科建设起指导和领衔作用；3、兼职教授要对本学科的教学、科研工作，真正起到有实际意义的推动作用，提出能够实施的工作计划和目标；4、兼职教授年龄一般在60岁以下（院士除外），个别专家年龄超过60岁但其学术造诣较深，国内外影响大，确能推动我校相关学科的教学、科研工作，本人身体健康，也可酌情聘请；5、聘请国外或港澳台地区优秀留学人员任兼职教授，应提供其在国（境）外学术界地位和影响的真实材料。

如因某些专项工作，需要聘任国（境）外优秀留学人员作兼职教授的，一般由院（系）聘请。

二、名誉教授、顾问教授的条件和要求1、授于名誉教授的对象，应严格控制在学术上具有国际水平、知名度高，所从事的专业和科学研究方向与我校学科对口，院、系、所确需其承担一定义务，本人又愿意承担义务的国外教授、专家；2、授于顾问教授的对象，应掌握学术上在本学科领域具有一定知名度，专业对口，在与我校交往中已承担一定义务，并允诺继续承担义务，能发挥顾问作用的国(境)外具有教授职称的人士。

三、聘请程序兼职教授由人事处受理；名誉教授、顾问教授由对外交流合作处受理。

1、填写《复旦大学聘任兼职教授申请表》（并附著作、论文一览表），或《复旦大学聘任名誉教授、顾问教授申请表》（并附详细履历），经院（系）党政领导班子初审后交系学术委员会讨论并投票审定。

2、人事处或对外交流合作处有关科室受理初审，分别听取主管文、理科科研校领导的意见后，交主管人事或对外交流合作的校领导签署意见，最后提交校长会议讨论。