浅谈高校学生管理工作中的实践

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浅谈高校学生管理工作中的实践

摘要随着高等教育的普及,高校学生的成才关系到整个国民教育水平的高低。然而,高校学生的管理也渐渐成为社会上炙手可热的话题。笔者认为对于高校学生的管理,应该坚持学生自我管理为主,高校的监督为辅。这不仅是高校学生全面发展的内在需求,也是实现高等教育总体目标的外在需要。本文着重介绍了高校学生自我管理的重要性及如何实现自我管理,提出了高校学生自我管理的新理念。

关键词高校学生自我管理管理工作

当前,随着高等教育不断普及和发展,高校学生的管理也面临重大变革,以往的“鞭策式”的管理模式已经不再适应学生发展的要求,也不适合高校学生管理工作的需要。在此,笔者认为在新时期应对高校学生实行自我管理,加强高校学生自制力的培养,这不仅是发展高等教育事业的客观要求,也是促进高校学生全面发展的内在需要。

一、什么是“自我管理”

所谓自我管理,就是在高校学生接受教育阶段,在提高学生的思想觉悟和加强学生自制力的前提下,让学生进行自我教育,达到自我发展的目的。自我教育包含三个方面:一是一个学校的学生有较强的凝聚力和集体荣誉感;二是学生有教育自主权,对自己实行必要的教育手段;三是自我教育与他教不同,自我教育显得更实在,更符合学生的实际需要。现代高校实行学生自我管理,是指在学生

管理工作中不实行强制性的规章制度,而是将管理这把抓手放在隐形地方,强调学生自治,学校的一些制度只是起到一定的监督作用。

二、学生自我管理在高校管理工作中发挥着重要作用

学生自我管理渐渐成为高校学生管理重要的一面,具有显著的作用。

首先,能够有效地提高大学生的主动性,增强解决实际困难的能力。“自我管理”是以大学生为主的管理模式,大学生扮演管理者和被管理者两重身份,学生主动参与管理,又接受来自自己的管理,充分体现了学生的主体性。

其次,有利于塑造大学生独立性品质,增强社会责任感。“自我管理”实质上是学生的自我约束。在高校规章制度的监督下,增强学生的自我控制能力和独立感,加强学生的主观能动性,使学生在学习生活中,对自己负责,对他人负责,对社会负责。

再次,能够帮助学生认识自我,发展自我。“自我管理”是一种软性的管理,学生在学校制度的约束下,能够充分了解自己的真正需要,在进行自我教育的过程中,有效地弥补自身的不足,实现自我发展。

最后,有助于丰富学生的校园生活,加强学生的实践能力。学生如果自我管理,更能积极地去开展校园活动,丰富文化生活,增强交际能力,社会实践能力也会有所加强。

三、高校学生实行自我管理的实践途径

(一)改变传统的管理观念,加强对“自我管理”的认识

高等教育不断普及的同时,高校学生管理正凸显一些问题。比如说,学生管理仍实行一种强制性的管理模式,学生只有遵守学校的各项规章制度,从而限制了学生的自我发展;从事学生管理工作的人员,包括班主任、辅导员整天都在忙于日常事务,或从事自己的工作,没有时间去了解学生的思想动态,不知道学生的真正需要,把握不了学生管理工作的关键所在;学校领导对学生工作不够重视,整天忙于学校大大小小的事务中,把学生管理置之度外;有的高校不断修建新的校区,后续的工作没有跟上,对新校区的学生采取听之任之的态度,不闻不问。

以上的这些情况,在很多高校都很常见。然而,这种传统的管理模式已经不再适应新时期高校管理,因此学校学生管理者必须转变这种观念,接受新思想,树立以学生为主体的学生自我管理理念。

(二)创造大学生自我管理环境,实行有效的自我管理

环境的作用对一个人的发展是有很大影响的。环境包括人和物两方面。大学生是学校的主体,是建设文明校园的主力军。高校只有充分发挥学生的自我管理作用,才能建设文明校园,才能培养出合格的大学生。宿舍是学生主要的生活场所,因此,宿舍氛围的营造是一个重要方面。合理良好的宿舍环境对于培养大学生的自我管理能力,发挥巨大作用;室是学生学习的地方,保持教室的安静是每个学生必须遵守的首要原则。

(三)制定大学生自我管理的一些制度,引导大学生进行自我管理

要使大学生进行有效的自我管理,就必须有相应的制度来约束。实行自我管理,并不意味着放任自由,而必须有一些制度作为底线,否则,难以把握大学生的发展方向,违背高校人才培养的初衷。因此,相关制度的建立,对于大学生的自我管理,起着一定的引导和约束作用。

总之,要想有效地实行大学生自我管理,高校全体师生必须意识到自我管理的必要性。在班主任、辅导员或学生管理工作者的指导下和一些相关制度的约束下,充分挖掘学生的潜力,增强学生自我控制能力,在自我管理中全面发展。

(作者单位:长江大学机械学院)

参考文献:

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[2]王威.浅析大学生参与高校民主管理[j].辽宁教育行政学院学报,2005.

[3]中国社会科学院语言研究所词典编辑室.现代汉语词典[m].北京:商务印书馆,1996.

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