企业并购流程及要点-正略咨询

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企业并购流程及要点-正略咨询

总论
购买整个企业或企业的一部分对任何公司而言是一个复杂的战
略决策过程。并购可以是企业获得许多潜在的收益:扩充产品线,增
加市场份额,增强财务实力,稳定那些周期性或季节性强的业务,获
取重要的管理和技术人才从而促进企业发展。
我们通常把收购及兼并的过程分为下列四个阶段:
第一阶段:制定战略。每个公司都需要制定一个与自身整体战略
相一致的适用于全公司的收购兼并战略。这个阶段需要完成两个主要
步骤:制定或更新公司战略;充分了解企业发展的需要,协助确定并
购是否是最恰当的企业发展战略。通过这个步骤的分析,我们得到的
结果是解决了“要不要做并购”的问题。
第二阶段:确定和筛选目标。根据第一阶段制定的具体标准来确
定潜在的收购目标,以实现并购战略。为有效降低失败的风险,采用
严谨且结构清晰的实施方法将是必须的。
第三阶段:交易环节。在这个阶段,主要是完成交易的过程,通
常这里会包括一些初期的审慎性分析,以便对通过初步筛选的目标进
行评估。还需要优化财务预测和评估,确定价格,分析融资必备条件,
谈判并签订意向书等等。
第四阶段:整合阶段。这个是至关重要的阶段,对整合过程恰当
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管理,尽快实现预期目标,是一项交易取得最终成功的关键所在。

在我们这份报告中,我们将重点讲一下规划发展战略、制定并购
战略、寻找并购对象、评估收购对象等若干问题。交易和整合阶段的
内容我们此次将不具体涉及到。

规划发展战略
决定收购一家企业的部分或者全部是一个复杂的决策过程。过程
的第一步是为企业制定一套明确的目标和整体计划。商业战略和商业
计划是非常重要的管理工具,它告诉我们企业将向什么目标迈进,是
任何并购活动的基石。并购活动的发生是为了最终战略目标的实现。
除此以外,商业计划是公司在现实运营当中具体执行时参考的文件,
它应该至少包含以下内容:
公司简介:公司简单介绍及其宗旨、“价值公式”和公司的发展
历史。应当就公司生产和销售的产品和服务的整体方针作出准确的评
估,还应清楚地说明公司产品和服务的独特价值定位以及相应的业务
经营系统。清楚阐明公司的发展战略对于判断潜在的兼并是否与该战
略一致是至关重要的。

管理层与组织:主要说明管理层的人员组成、背景以及重要职位
空缺。收购企业可以是获取企业发展所需管理和技术人才的有效途
径,如果当前组织机构中没有潜在的接班人,收购或将提供延续的管
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理人员。

市场与竞争对手:介绍企业的产品与服务市场,评估企业所处行
业的发展状况及主要趋势,明确指出目标市场、市场规模和地域分布
等。在评估中,应当分析公司的产品及其市场地位,审视现有的和潜
在的市场份额、产品的优缺点、竞争对手及其产品、行业发展趋势和
未来可能发生的技术革新。收购同行业的公司有助于企业在地域上飞
速地扩张,收购竞争对手是扩大市场份额的有效手段。

产品与服务:该部分产品或服务的热点、构成、生产过程以及素
质作详细的描述,同时应注重描述研发活动、生产需求和分销能力。
如果过是制造商,就需要分析产品成本、原材料的供应、经营预测、
生产设备的状况和生产能力。收购可以使得某种特点的技术从而大大
提高企业的竞争力、或者延长现有产品的寿命。

市场与营销:详细的营销计划应该按市场调研和产品与服务的价
值定位为基础,指明定价战略和销售方法。

财务状况:分析公司的财务状况、优势、弱点和需求,帮助判断
该公司是否拥有进行并购的财务能力,并为后续的财务与打好基础。

除收购外的其他选择:在规划中所得的结果可能显示有扩张的需
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要,但也许买方没有财力去进行并购,或者说是你的需求相对有限,

有一些并购以外的选择方案,或许可以更切实地实现你业务的需求。
通常有五个可供选择的主要替代方案为:内部建设;成立合资企业;
结成战略联盟;达成许可权协议;授予特许权经营。

制定并购战略
当商业战略和商业计划确定时,可以评估收购是否是恰当的发展
战略。通常这里的分析应该阐明收购的原因并协助确定应评估的收购
对象的类型。面对这样的决策,首先要明确财务目标,不同的购买者
有不同的动机,他们考虑的备选公司也会有所不同,为了选择适合的
企业,将希望选择与初始计划中设定的目标一致的行业,继而制定评
价目标企业的筛选标准,包括期望的收购规模。

财务目标:分为两大类,承受能力(或交易规模)和财务风险。
通常应该制定收购预算,其中主要包括以下因素:本方管理人员在兼
并后整合的经验;风险特征(是高风险高回报型还是低风险可能低回
报型等等);承受能力(举债融资还是股权融资,偿付能力如何,股
权稀释承受度为多少等等)。

制定筛选标准:首先应该考虑并购将涉及到的一个或几个行业,
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充分了解选择的行业以清楚该行业的独有特性。然后考虑目标企业的

规模,最后是价格范围。除此以外,还应该考虑一下因素:营销标准,
确定所期望的或认为必要的在被收购企业中的生产线、客户基础、地
理区域和分销渠道;生产标准,确定想在被收购企业得到的设备、劳
动力、生产技术水平、生产能力及技术;管理人员和行政管理标准,
确定被收购公司的管理层和组成人员应具备何种专业知识和技能;财
务标准,按照本方的风险承受能力一致的方式,确定期望的目标企业
财务状况和业绩记录,可能包括销售额、边际利润、盈利能力、债务
结构和现金流量等指标。

寻找收购对象
找寻合适的候选对象需要花费时间与耐心,信息流对于此类交易
是非常重要的,因为必须从非常多的企业中找到既满足企业战略需
要,并且价格合理的一个,发现潜在的收购对象可以有很多渠道,包
括很多卖方用来寻找买方的相同渠道,应该通过顾问和中介开始积极
运作,常规的顾问和中介机构包括律师、会计师、专业咨询顾问、评
估机构和金融组织等。这一部分内容在我们的报告内将不作细致阐
述。
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评估收购对象

当最终确定了候选公司后,收购价格的问题变得重要起来,由于
每一家企业都是独一无二的,确定企业的价值是交易中最困难的一
环。所以我们要在这个环节对收购对象进行评估。
在评估前首先要阐述几个问题:
估价不是精确的科学,由于众多主观因素(市场状况、产业普遍
性等等)的存在,市场价值至多只能是一定范围内的估计值。
价值等于出售价格,最后的卖价可能高于或低于对公司的估价范
围,这取决于买卖双方的急于交易的程度、对价的支付形式、各种谈
判技巧因素等等。实际上,公司最后的成交价并不一定完全取决于估
计价值。
再有评估方法和评估的价值会因不同的评估目的而不同,不同的
评估技巧会产生不同的评估价值,而每个价值针对不同情况可能都是
正确的。
在这里,我们不再很细地介绍估值的具体方法,但必须列出企业
评估的基本原则,其中五点在开始评估的过程中要时刻记住:
 从财务的角度看,企业价值或企业权益就是按照合适的贴现率
将未来给所有者带来预期经济收益总和折合成的现值。
 合适的贴现率通常取决于资本市场。贴现率是吸引资本投资所
要求的预期收益率,它应同时考虑同等风险的其他投资的收益
率。
 预计未来经济收益和确定合适的贴现率是十分困难的。有几种
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广泛使用的估价方法,是使用当前和历史财务数据而不是预期

数据。这一般也需要调整历史数据来反映未来预期的影响。
 当依赖特定的可比较的市场交易作为指标时,投资者对未来收
益和风险的期望应当综合到资本化比率、乘数及其它参数之
中。因此有必要对参照对象和目标企业采用一致的财务变量进
行统一定义。
 每股股票的价值可多于或少于所占相对应的资产净值份额,有
时甚至和相对应的资产净值毫无关联。
估值程序涉及四个重要因素:搜集目标公司及其行业的相关情
报,分析和复核以往的财务报表,编制预期财务报表和采用合适的评
估方法。


前文所述主要涉及企业并购案件中的关键步骤和核心要点,除
此以外,后续的交易技巧、税务与会计问题、整合计划(人力资源、
有形资产、无形资产、业务流程和收购完成后的审计)等问题和步骤
也同样颇为重要,也对一个并购案件的最后成功起到重要的作用。
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