班主任绩效考核办法(试行)

班主任绩效考核办法(试行) 2 江口县第四中学班主任绩效考核方案 (试行) 为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，科学客观地评价班主任工作质量，根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际，特制定《江口县第四中学班主任绩效考核方案》。 一、考核领导小组 为加强对我校班主任工作的领导，特成立考核领导小组： 组 长：王华 成 员：廖锦军、王明松、杨晓波、罗晓兵、刘明凯、陈学军 陈 兰、 杨 艳、胡 轩、宋江宏 二、津贴计算

班主任月绩效津贴=学校月核拨总津贴 三、考核原则 1. 考核内容明确、具体、稳定、易操作； 2. 坚持公平、公正、公开的原则；

3.每月核算一次，每学期末累计发放。 四、分值 月考核基础分100分，考核得分=班级量化得分X50%+（50-班主任出勤、班主任常规工作、班级活动开展、财产管理扣分） 五、考核内容

班主任月考核总分 班主任个人月考核分 X 3

1.班级量化； 2.班主任出勤； 3.班主任常规工作； 4.班级活动开展； 5.财产管理； 五、班主任工作绩效考核细则 1、班级量化（主要由值周班、宿管人员、政教安办负责考核） （1）根据《江口思源实验学校班级量化管理细则》和《江口思源实验学校文明寝室评比细则》进行量化考核，细则附后； （2）每周基础分100分，采取扣分制。每周周量化分=100分-本周扣分+本周好人好事和义务劳动奖励分，班级量化得分=每周周量化的均分+当月大型活动奖励分。 2、出勤（主要由值周教师、政教处负责考核） （1）班主任会议无故迟到10分钟以上每次扣1分，不到者扣3分，事假扣0.5分； （2）升旗仪式未到每次扣1分。 （3）大课间未到每次扣1分，事假扣0.5分（临时紧急事务处理要及时报值周教师）。 （4）大型集会无故迟到10分钟以上每次扣1分，不到扣3分。 （5）班主任每天早读课迟到5分钟以上每次扣1分，未到一次扣2分。 （6）按学校要求每轮深入寝室不得少于5次，每缺一次扣1分。 3、班主任常规工作（主要由各处室负责考核） 4

（1）及时上交各类表册、资料，未按时上交每次扣1分，未完成每次扣3分。 （2）按时完成各部门布置的任务，未按时完成，每次扣1分，未完成每次扣3分。 （3）学生流失：因学生自身或家庭原因造成正常流失，经安办办理退学手续的不作考核。因为教育方法不当，与学生或家长沟通不力，导致学生流失的，每人扣分3分。 （3）班主任不积极对学生进行教育，随意将学生送交学校领导或处室处理的，每人次2分。 （4）坚持手机24小时开机，确保畅通，遇有家长、学校有事而联系不上，每次扣2分，班级出现特殊事件而联系不上，每次扣5分。 4.班级活动开展 （1）不积极组织学生开展学校安排的劳动活动扣2分。 （2）积极参加学校组织的各种文体活动，不认真组织的扣3分，不参与活动的扣5分。 5、财产管理（主要由后勤负责考核） （1）按时完成收费任务，收费超时扣2分。乱收费扣10分。 （2）及时关灯及用电器，擅自动用电器或不及时关灯及用电器的每次扣2分。 （3）爱护班级财产，若故意损害或损害未及时修理，按照下列标准扣分（每月必须一检查）： 5

六、说明 1、班级、个人因特殊情况而被扣分处罚，需提前与相关考核部门说明，否则，考核结果一经形成，概不更改； 2、期末考核平均分低于70分，扣班主任个人绩效0.3分；不足60分的当月不享受班主任津贴。

序号 损坏物品名称 扣分标准（每件） 1 班班通及电器设备 5-10分 2 课桌 2分 3 椅子 1分 4 桌椅乱涂、乱刻 1分 5 黑板 8分 6 灯管 1分 7 电器开关、插座 2分 8 玻璃 1分 9 门 5分 10 门把手 2分 11 门锁 3分 12 讲桌 3分 13 劳动工具柜 6分 14 消防器材 5分 6

3、班主任公假，出勤未到不扣分。 3、本考评在校行政和全体教职工监督下公开执行，本考评解释权属考核领导小组。

江口县第四中学 2018年3月6日 7

附： 江口思源实验学校班级量化管理细则 为了规范班级常规管理，客观公正地评价班级工作，充分调动师生的积极性，增强学生的集体荣誉感，切实提高班级管理水平，特制定本细则。 第一部分 班级管理量化考核办法 1、考核内容共分七大项，每周基础分100分，采取扣分制。每周周量化分=100分-本周扣分+本周拾金不昧、好人好事和举报学生违纪行为奖励分，班级量化得分=每周周量化的均分+当月大型活动奖励分，根据考核情况评选出“优秀班集体”。 2、“优秀班集体”按全校班级总数的40%确定数量，按班级量化分高低进行评比。 3、班级考核结果与班主任月津贴和班主任绩效挂钩。每月班级量化分的50%计入班主任月绩效考核中，总分不超过50分。 第二部分 考核项目和扣分标准 一、校纪班规 1、带管制刀具等危险品入校，每发现一人次扣除5分。 2、班级内两人打架每人扣除2分，班级之间的两人打架每人扣除3分，团伙打架超过3人以上的扣除5分。因打架造成恶劣影响的视其情节可扣除10分。 3、对打架斗殴，带领社会青年来校惹事、破坏公物或对他人造成伤害的，根据后果扣从考核总分中扣除20分。 4、吸烟、喝酒者，发现一人次扣除2分。 8

5、擅自出校门者，每人次扣除2分。翻墙外出等每人次扣除3分。 6、纪律 ①上课铃落、说话、打闹、不能安静扣除班级1分。 ②扰乱课堂纪律，每人次扣除2分，顶撞老师，每人次扣5分。 ③集合集对，有说话、打闹、勾肩搭背的，扣1分。 ④在教学内追逐、打闹、踢球拍球等，发现一人次扣1分。 ⑤就餐时，不排队、乱扔剩菜饭，发现一人次扣1分。 二、仪容仪表 1、仪容：长头发、染发、烫发等不符合学生仪容者,每人次扣除1分 2、着装：不按要求穿校服、在校服上涂写、穿拖鞋进入教学区等每人次扣除1分 3、装饰：学生带项链、耳环、染指甲等每人次扣除1分，校内使用、私藏手机一经发现扣除3分。 三、文明习惯 1、随地吐痰，乱扔果皮纸屑，每发现每人次扣除1分。 2、进办公室、上课迟到不喊报告，见到老师或领导不行礼问候，发现一人次扣除1分。 3、使用不文明语言，骂人、说脏话，发现一人次扣除1分。 4、在教学楼内人多时（上下学、上下操等）未靠右行走，每发现每人次扣除1分。 四、出勤 9

1、 班级有学生未参加升旗(或集会)的（生病除外），每人次扣除2分。 2、上课:①迟到、早退，一人次扣1分； ②逃课、逃学一人次扣除2分。 3、病事假不扣分；各部门、老师、宿管管理人员安排的任务，学生迟到不扣分。 五、卫生 1、教室（包括各班负责的楼梯、楼道、卫生间）：地面未拖、墙壁有灰尘污渍、讲台不清洁、桌凳摆放不整齐，墙壁及桌凳上乱贴、乱刻、乱写、乱画每项扣2分。书柜中物品摆放凌乱、未及时清理垃圾、垃圾桶不干净、劳动工具未入柜、课桌盒有零食袋，每项每项扣0.1分。卫生未打扫，扣2分，督促打扫仍不执行的扣5分。 2、清洁区：未打扫扣2分，打扫不彻底，扣1分，督促打扫仍不执行的扣5分。 3、乱扔垃圾，发现一人次扣1分；有从楼上扔纸片、杂物、泼污水，能查到班级的每次扣2分，查不到班级的，相对应垂直位置上的班级每班扣除1分。 六、爱护公物 1、故意损坏公物必须赔偿，并按以下扣分标准加倍扣分。 2、损坏黑板、讲桌、课桌凳，扣2分，并及时照价赔偿。 3、教室内不按时关灯（关灯时间按学校规定）扣除1分，并及时关灭。 10

4、损坏张贴的镜框、警示牌、班牌及花草树木，每人次扣除1分，并照价赔偿。 5、损坏灯具，每盏扣除1分，并照价赔偿。 6、班级公物损坏严重的，影响较大的，本学期不能评为“优秀班集体”。 7、桌面有贴画、刻痕扣除2分 8、损坏班级多媒体等教学设备，每件（次）扣除10分，并照价赔偿。 9、毁坏清扫工具，每件扣除1分，并照价赔偿。 10、学生宿舍配备的床、脸架等损坏，每件扣除2分，并照价赔偿，由学校重新更换。 七、奖励加分 1、拾金不昧 价值每10元加0.5分，总分不超过5分。 2、好人好事 凡能被证明在校外所做好人好事，酌情加1-3分。 主动利用课余时间，为学校做好事，义务劳动酌情加0.5-2分。 3、大型活动奖励 （1）当月“文明寝室”加0.5分/次， 授予班级“优秀班级”1分/次；学校组织的大型活动第一名、第二名、第三名依此加1分、0.8分、0.5分； （2）组织学生参加学校或上级主管部门的各类竞赛，获国家、省、市、县、校级奖励，分别加5、4、3、2、1分； 11

（3）未获奖（或表演）按参与人数加0.1分/人次； （4）以上均为集体奖，个人奖参照集体奖减半计分。 3、举报学生违纪行为的加2分。 第三部分 组织实施 1、考核者须把检查结果及时交给政教处相关负责人； 2、每周日，政教处须将各班上周的减、加分情况尽快统计好，并将统计情况反馈到各年级和班级； 3、根据反馈情况进行修正、调整，依据考核原则，划分奖励等级，然后交政教处领导审批； 4、将考核结果报学校主管领导审批；政教处发“班级量化管理情况通报”，并在全校集会上宣读“文明班级”及班主任名单。 第四部分 注意事项 1、考核人员必须实事求是，客观公正； 2、检查人员谦虚谨慎，态度诚恳，切不可盛气凌人； 3、统计数据须准确无误，不能多分，也不能漏分； 4、被检查方如有异议，可以直接找相关负责人反映，切不可当场质问或顶撞检查人员； 5、无特殊情况，获奖加分应当月落实，以获奖时间或学校公示的时间为准。以上各项考核制定相应的考核细则规范操作，力求客观、公正、全面、真实反应各班级工作在该项中所取得的成绩。 【说明】连续两个月班级量化考核名列未三位者，校长对班主任要进行戒免谈话。