HR-3-2新员工入职安排跟踪表(01)
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新员工入职安排跟踪表
员工基本信息
姓 名 年 龄 学 历 专 业
入职部门 岗 位 职 级 工作年限 年
公共课是否实施 □是 □否 实施时间 年 月 日 公共课责任人
发放
资料 □ 员工手册
□ 劳动合同
□ 厂服，工作牌发放
□ 其他
责任人： 新员工：
行
政
细
节 □办公位置的安排和办公区域介绍
□办公用品的申领
□就餐地点的介绍
□本部门配备的办公设备
□其它
责任人： 新员工：
部
门
介
绍 □本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍
□部门内部领导关系介绍
□部门内公共工作流程的介绍
□其它
责任人： 新员工：
岗
位
基
本
信
息 □新职员主要工作目标、内容、权限介绍
□工作中的主要沟通关系——其他相关部门及关联人员介绍
□岗位权限
□工作中的基本规范
□工作质和量的要求
□岗位激励机制（岗位晋升方向等）
□试用期要求和转正评估标准
□其它
责任人： 新员工：
注：
1. 此表用于新员工入职引导的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控；
2. 此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据；
3. 相关人员应认真、客观的填写本表格；
4. 涉及内容前有方框的，请责任人完成后在方框内打“√”；
5. 该表格全部流程完成后，由培训部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负责人及关联人。
新员工入职时间： 行政部跟踪人：
制表 ： 审核： 部门 ： 年 月 日
