Z理论（威廉·大内）《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》
实现有效沟通。
组织生命周期理论-格林纳
协调方法
社会指标的基本类型
决策的类型
访谈法
巧
企业再造理论
学习型组织理论
代表人物-彼得·圣吉 代表作《第五项修炼》
行政体制形态
