上海市1993年起历年年度工资

湘人发1999143号依据人薪发1995150号之规定凡1993年10月1日工资制度改革后两年考核成绩均为称职合格以上的人员可从1995年10月1日起在本职务技术等级所对应的工资标准内晋升一个工资档次体育运动员晋升一档体育基础津贴
93年工改以来历Βιβλιοθήκη 增加退休费速查1993年工改至今历年增加离退休费简表
湘人发[1999]143号，依据人薪发[1995]150号之规定，凡1993年10月1日工资制度改革后，两年考核成绩均为称职（合格）以上的人员，可从1995年10月1 日起在本职务（技术等级）所对应的工资标准内晋升一个工资档次（体育运动员晋升一档体育基础津贴）。因此，1999年、2001年、2003年、2005年有调资。

篇一:《2015年西安社保缴费最低基数及社平工资》2015年西安社保缴费最低基数及社平工资城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:2014年度陕西省在岗职工年平均工资为52119元，月平均工资为元，2015养老保险月缴费基数下限（60%）为2606元，上限（300%）为13030元。

四险缴费基数上下限:2014年度西安市在岗职工年平均工资为56491元，月平均工资为元，2015年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限（60%）为2825元，上限（300%）为14124元。

公积金缴费基数上下限：2015年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4708元的三倍，即14124元/月。

新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1280元/月；长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为1170元/月；周至县、户县执行最低工资标准为1060元/月；蓝田县执行最低工资标准为970元/月。

职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2015年度住房公积金缴存基数。

篇二:《天津市2014年度职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数》名称: 关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知发布机构: 天津市人力资源和社会保障局文号: 津人社局发〔2014〕103号发文日期: 2014-12-25关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现将2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：一、职工平均工资（一）2014年度本市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元；2014年企业职工年平均工资53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。

上海市劳动和社会保障局关于1993年以后由外省市调入本市的职工个人养老保险帐户若干问题处理意见的通知文章属性•【制定机关】上海市劳动和社会保障局•【公布日期】1998.09.22•【字号】沪劳保业一发[1998]47号•【施行日期】1998.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文上海市劳动和社会保障局关于1993年以后由外省市调入本市的职工个人养老保险帐户若干问题处理意见的通知（沪劳保业一发[1998]47号1998年9月22日）市政府各委、办、局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）和劳动部《关于印发＜职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法＞的通知》的规定，结合本市的实际情况，现对1993年1月1日以后由外省市调入本单位的职工，其个人养老保险帐户问题提出如下处理意见：一、职工由外省市调到本企业时，个人养老保险帐户按如下规定转移：1．基本养老保险关系和个人养老保险帐户档案；2．个人养老保险帐户中1998年1月1日之前（1996年以前参加工作的职工至少应包括1996、1997两年）的个人缴费部分累计本息；3．1998年1月1日起按职工个人缴费工资基数11％计算的缴费额累计本息。

二、职工原单位所在地区实行个人缴费起步时间晚于本市或缴费比例低于本市的，在调入本市单位半年内，经本人申请，可以补缴其在1993年至1997年按本规定个人应缴纳的养老保险费。

补缴基数原则上按本市职工历年平均工资确定，其中原调出单位已实行个人缴费且个人缴费基数不低于本市职工历年平均工资60％的，按原缴费基数确定，但不得超过本市职工历年平均工资的200％；补缴比例按本市历年规定的个人缴费比例确定，1992年底以前参加工作的职工补缴时间从1993年1月起计算；1993年及以后参加工作的职工，补缴时间从参加工作之月起计算。

事业单位1993-2003年历次调整工资标准对照表一、专业技术人员职务工资标准对照表
三、技术工人等级工资标准对照表
四、普通工人等级工资标准对照表
六、退休、退职人员增资额度对照表
说明：工资标准文件依据
1、1993年：国办发[1993]85号（国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知）；
2、1997年：人发[1997]89号（人事部财政部关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知）和人发[1997]91号（人事部财政部关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知）；
3、1999年：国办发[1999]78号（国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知）；
4、2001年：国办发[2001]14号（国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关、事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知）和国办发[2001]70号（国务院办公厅转发人事部、财政部关于从2001年10月1日起调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知）；
5、2003年：国办发[2003]93号（国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知）。