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同济大学2013年毕业生就业质量年度报告

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- 1 -

目录

一、

毕业生就业的基本情况 ··································································· - 3 -

(一)

2013届毕业生生源基本情况 ······························································ -

3

-

(二)

2013届毕业生就业率基本情况 ··························································· -

6

-

1.

就业率及签约率情况 ··········································································· -

6

-

2.

历年就业情况 ···················································································· -

6

-

(三)

2013届毕业生就业流向基本情况 ························································ -

7

-

1.

毕业流向 ························································································· -

7

-

2.

单位类型分布 ···················································································· -

7

-

3.

就业地区分布 ···················································································· -

9

-

二、

毕业生就业服务的主要特点 ···························································· - 10 -

(一)

政策措施 ····················································································· -

10

-

1.

开拓就业市场，扎实做好校园招聘活动 ················································· -

10

-

2.

拓展就业渠道，推动校企深层次合作 ···················································· -

11

-

3.

深化校地合作，输送毕业生服务基层 ···················································· -

11

-

4.

创新离校教育，策划“毕业纪念周”活动 ················································· -

11

-

(二)

指导服务 ····················································································· -

12

-

1.

关注困难群体：手牵手 ······································································ -

12

-

2.

关注个体化需求：职业咨询 ································································ -

13

-

3.

实现全程化辅导：课程与讲座 ····························································· -

13

-

4.

社团与讲座开展情况：同济大学明星社团与生涯大讲坛 ···························· -

13

-

- 2 -

三、

趋势与特点分析 ··········································································· - 15 -

(一)

2013届毕业生择业中的特点与问题分析·············································· -

15

-

1.

就业机会：地域与时间分布特点明显 ···················································· -

15

-

2.

毕业去向：本科毕业生升学与出国依旧热门 ··········································· -

15

-

3.

基层就业：多方推动成效显现 ····························································· -

15

-

四、

调研分析 ···················································································· - 17 -

(一)

毕业生择业满意度分析 ··································································· -

17

-

1.

择业满意度····················································································· -

17

-

2.

就业服务满意度 ··············································································· -

17

-

(二)

用人单位对就业工作的满意度分析 ···················································· -

18

-

1.

参与调研用人单位对各类校园招聘活动满意度评价 ·································· -

18

-

2.

参与调研用人单位对我校就业服务总体满意度评价 ·································· -

19

-

五、

人才质量分析 ·············································································· - 20 -

(一)

用人单位对人才质量综合评价 ·························································· -

20

-

1.

用人单位对我校毕业生人才质量整体评价 ·············································· -

20

-

2.

用人单位对我校毕业生人才质量的优势评价 ··········································· -

21

-

(二)

毕业生对专业培养综合评价 ····························································· -

21

-

1.

毕业生对专业能力培养的综合评价 ······················································· -

21

-

2.

毕业生对所学专业竞争力的综合评价 ···················································· -

22

-

六、

小结 ·························································································· - 23 -

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哈尔滨工程大学年度毕业生就业质量报告

哈尔滨工程大学年度毕业生就业质量报告

哈尔滨工程大学2013届毕业生就业质量年度报告

哈尔滨工程大学毕业生就业工作的就业工作指导思想是始终按照学校“三海一核”的办学方略，坚持就业工作贯穿人才培养全过程的理念和 “内修，外联”的方针，按照学校人才培养定位，依托船舶、立足国防、服务两化、面向国民经济，对内，以培养具有工程大学特色与优势的“视野宽、基础厚、能力强、素质优”的可靠顶用之才为目标，以努力提升我校的整体办学水平和人才培养质量为根本立足点和出发点，通过构建以提升学生就业能力为核心的全过程就业指导体系，突出特色、强化服务、求真务实；对外，积极拓展就业市场，主动加强与用人单位的联系，依托科研项目，通过 “产学研合作”、“联合培养”等方式进一步拓展就业空间，充分发挥“东北五校毕业生就业工作协作体”的载体功能，优势互补，共享优质资源，努力提高学校在用人单位中的知名度，打造哈尔滨工程大学就业工作品牌，确保高就业率、高就业质量和强就业竞争力，扎实推进我校毕业生就业工作稳步前进。

一、毕业生就业工作成效

2013年，我校就业形势凸显严峻。金融危机对船舶行业影响巨大，多家中小型船企倒闭，大型船企因订单不足等原因纷纷减招、停招毕业生，或提高毕业生招聘门槛。受日本福岛事件的影响，我国对核能行业的战略调整仍在继续，核电企业由于各种原因而导致对毕业生需求减少。在通信类、电子类行业中，中兴、华为等知名企业是我校通信、电子类毕业生的重点就业单位，由于经济、国际环境等诸多原因，需求急剧萎缩。我校传统优势行业表现就业困难的同时，我校经管、人文、外语等传统弱势专业的就业形势依然不容乐观。面对严峻的就业形势，在学校党委的高度重视下，经过各院系及学校有关部门的共同努力，我校2013届毕业生就业工作保持着哈尔滨工程大学特有的就业工作品牌特色“四高一低一符合” ，即“就业率高”、“就业质量高”、“升学率高”、“就业满意度高”、“违约率低”、“人才培养符合社会需求”。

(年度报告)哈尔滨工程大学年度毕业生就业质量报告

(年度报告)哈尔滨工程大学年度毕业生就业质量报告

哈尔滨工程大学2013届毕业生就业质量年度报告

哈尔滨工程大学毕业生就业工作的就业工作指导思想是始终按照学校“三海一核”的办学方略，坚持就业工作贯穿人才培养全过程的理念和“内修，外联”的方针，按照学校人才培养定位，依托船舶、立足国防、服务两化、面向国民经济，对内，以培养具有工程大学特色与优势的“视野宽、基础厚、能力强、素质优”的可靠顶用之才为目标，以努力提升我校的整体办学水平和人才培养质量为根本立足点和出发点，通过构建以提升学生就业能力为核心的全过程就业指导体系，突出特色、强化服务、求真务实；对外，积极拓展就业市场，主动加强与用人单位的联系，依托科研项目，通过“产学研合作”、“联合培养”等方式进一步拓展就业空间，充分发挥“东北五校毕业生就业工作协作体”的载体功能，优势互补，共享优质资源，努力提高学校在用人单位中的知名度，打造哈尔滨工程大学就业工作品牌，确保高就业率、高就业质量和强就业竞争力，扎实推进我校毕业生就业工作稳步前进。

一、毕业生就业工作成效

2013年，我校就业形势凸显严峻。金融危机对船舶行业影响巨大，多家中小型船企倒闭，大型船企因订单不足等原因纷纷减招、停招毕业生，或提高毕业生招聘门槛。受日本福岛事件的影响，我国对核能行业的战略调整仍在继续，核电企业由于各种原因而导致对毕业生需求减少。在通信类、电子

类行业中，中兴、华为等知名企业是我校通信、电子类毕业生的重点就业单位，由于经济、国际环境等诸多原因，需求急剧萎缩。我校传统优势行业表现就业困难的同时，我校经管、人文、外语等传统弱势专业的就业形势依然不容乐观。面对严峻的就业形势，在学校党委的高度重视下，经过各院系及学校有关部门的共同努力，我校2013届毕业生就业工作保持着哈尔滨工程大学特有的就业工作品牌特色“四高一低一符合”，即“就业率高”、“就业质量高”、“升学率高”、“就业满意度高”、“违约率低”、“人才培养符合社会需求”。

1.1就业率高

重视市场开拓 立足人才——同济大学2008-2009学年

重视市场开拓 立足人才——同济大学2008-2009学年

出量与髓业　特别关注　Ｖｏｒｋ＆ＳｔｕｄｙｉｎｇＡｂｒｏａｄ　

剿　星　

毕业生就业工作事关社会发展和国计民生，　同济大学始终坚持以科学发展观引领就业各项１　

作，推动和谐校园建设；始终坚持把毕业生的根　本利益放在首位，不断提高毕业生的就业质量，　

为社会输送高质量的人才；始终坚持以人为本、　统筹兼顾，不断深化改革，创新机制手段，加强　

管理服务，完善具有中国特色的高校毕业生就业　工作制度，实现同济大学学生就业工作又好又快　

的发展。　近年来，同济大学积极响应国家号召，重　

点加强学生职业发展教育，更加注重提升就业服　务水平，更加注重改革创新，通过抓创新、促落　

实、求发展，使我校毕业生就业率和就业质量始　终保持较高水平，学生职业发展教育工作也取得　

了卓著成效。我校共有２００９届毕业生８８６８人，其　中博士和硕士毕业生３９１０人，本科毕业生４８６８　

人，专科毕业生９０人，与去年毕业生总人数基　同济大　

本持平。截１　ｈ２ｏｏ９年１２月２０日，全校总体就业率　

９６．６１％。现根据近期学校就业工作的方针、举措　和实施情况总结如下：　

一、深入落实科学发展观，创新工作全面发展　

科学发展观是我国经济社会发展和教育改革　

的重要指导方针，也是发展中国特色社会主义必　须坚持和贯彻的重大战略思想。同济大学坚持以　

科学发展观为统领，结合我国教育事业的长期规　

划和学校的整体发展，从各个方面设计和推进长　效的就业工作体制和规范制度，从整体上建立和　

完善就业工作的目标、内容与形式，真正做到科　学发展、以人为本，以高度的责任感和使命感推　

动仝校学生就业工作发展；坚持树立新理念、应　对新形势、解决新问题、创新新机制、实现新跨　越的目标要求；坚持以学生为本，构建以教育、

　管理和服务三位一体的就业指导和就业服务体　系。　

（１）结合“～把手”工程，机制清晰管理到位　

学校落实政策、整合资源，深入推进就业工　作“一把手”工程，建立以学校为主导、学院为　

北京师范大学2013年就业质量报告

北京师范大学2013年就业质量报告

北京师范大学2013年毕业生就业质量报告

2013年毕业生就业质量报告

北京师范大学学生就业与创业指导中心

2014年2月

北京师范大学2013年毕业生就业质量报告

目 录

一、引言 .............................................. - 1 -

二、毕业生就业情况与特点分析 ........................... - 1 -

（一）毕业生基本情况 ................................................- 1 -

（二）毕业生毕业去向分析 ............................................- 2 -

（三）毕业生签约单位性质分析 ........................................- 3 -

三、毕业生就业能力评估调研 ............................. - 4 -

四、2013年用人单位招聘情况分析 ........................ - 6 -

（一）用人单位招聘岗位需求按学历分布情况 .............................- 6 -

（二）用人单位按地区分布情况 ........................................- 6 -

（三）用人单位来校招聘时间按月份分布情况 .............................- 7 -

五、加强就业工作的措施 ................................. - 7 -

（一）创新人才培养模式，建立人才培养与就业质量结合的良性互动机制 ...

- 7 -

（二）启动“四轮驱动”工程，建设精细化就业服务体系 ..............

- 9 -

（三）加强教育引导，积极搭建平台，不断深化创新创业教育 ...............- 9 - 北京师范大学2013年毕业生就业质量报告