清华大学2015届毕业生就业质量报告

2015年清华大学“北京市优秀毕业生”（研究生）
拟表彰名单公示
根据北京市教育委员会、共青团北京市委员会《关于进一步做好北京市普通高等学校优秀毕业生评选工作的意见》的有关要求，经各院系推荐，校党委研究生工作部部务会讨论通过，拟授予屈张等230名研究生同学“北京市优秀毕业生”
公示期：2015年6月11日～6月17日（7天）
公示期间，单位或个人均可具名向党委研究生工作部反映公示对象有关情况。

反映情况应坚持实事求是的原则，具体真实，以便调查核实。

联系人：崔定宇，电话：62794120，地点：12号楼404
邮箱：yjsbswb@。

清华大学党委研究生工作部
二○一五年六月十一日。

清华经管博士就业报告近年来，清华大学经济管理学院的博士就业形势一直备受关注。

为了解博士就业状况并为学生提供参考，学院对毕业生进行了调查并发布了《清华经管博士就业报告》。

本文将对该报告进行解读和分析。

从报告中可以看出，清华经管博士研究生的就业率一直保持在较高水平。

报告显示，近五年来，博士研究生的就业率始终维持在90%以上，其中不乏就业率达到100%的年份。

这表明清华经管博士研究生在就业市场上具有较强的竞争力，并且受到用人单位的广泛认可。

报告还指出，清华经管博士研究生的就业领域广泛。

毕业生就业领域涵盖金融、管理、市场营销、人力资源等多个行业，覆盖面广。

其中，金融行业一直是就业热门领域之一。

不过，近年来，随着中国经济的发展，越来越多的学生选择创业或者就业于科技创新型企业，这也反映了当前经济形势下的就业趋势。

报告还强调了博士研究生的就业质量。

从报告中可以看出，清华经管博士研究生的就业质量较高，薪资待遇优厚。

不少毕业生在就业后能够从事高级管理岗位，并且薪资水平在短期内得到了显著提升。

这也说明了清华经管博士研究生培养的能力和潜力得到了用人单位的认可和重视。

然而，报告也指出了一些存在的问题。

首先，博士研究生的就业领域相对集中，导致竞争压力增大。

尤其是金融领域，由于行业门槛较高，就业困难较大。

其次，一些毕业生在就业过程中面临着地域、岗位匹配等问题。

由于就业市场的限制，一些毕业生可能需要放宽就业要求，选择二三线城市或者行业转型。

最后，部分学生在就业过程中面临着职业发展问题，需要进一步提升自身能力和技能，以适应职场的变化。

针对以上问题，学院也采取了一系列措施来提升博士生的就业竞争力。

首先，加强专业培养，提高学生的学术水平和实践能力。

其次，加强与用人单位的合作，开展校企合作项目，提供更多的实习和就业机会。

同时，学院还鼓励学生参与创新创业项目，培养学生的创新意识和实践能力。

这些举措有助于提高学生的就业能力和竞争力，促进博士生的就业发展。

清华计算机就业报告清华大学计算机学院是国内顶尖的计算机科学教育和研究机构之一，其毕业生一直备受各大互联网公司和科技企业的青睐。

根据最新的清华计算机就业报告，我们可以看到一些有关清华计算机学院毕业生就业情况的详细数据和分析。

首先，就业率方面，清华计算机学院的毕业生就业率一直维持在较高水平，近几年都保持在95%以上，表明清华计算机学院毕业生就业竞争力强。

其次，毕业生就业薪资方面，清华计算机学院的毕业生薪资水平一直居高不下，平均起薪较高，且随着工作经验的增加，薪资也呈现出较快的增长趋势。

在就业方向上，清华计算机学院的毕业生主要就业于互联网公司、科技企业、金融机构等领域，其中互联网公司是最主要的就业方向。

同时，清华计算机学院毕业生也有一部分选择留校从事科研工作，为学院的科研项目和科技创新做出贡献。

除了就业率和薪资水平，清华计算机学院的毕业生就业报告还包括了毕业生就业时的选择困难度、就业满意度等方面的数据。

就业困难度方面，清华计算机学院的毕业生整体上表现较好，就业困难度较低，大部分毕业生能够在毕业后较短的时间内找到满意的工作。

就业满意度方面，清华计算机学院的毕业生就业后，大多数人对自己的工作和发展感到满意，认为自己的工作与所学专业相符合，能够实现自己的职业发展目标。

综上所述，清华计算机就业报告显示，清华计算机学院的毕业生就业竞争力强，就业率高，就业薪资水平较高，就业方向多样，就业满意度较高，为学生提供了良好的就业机会和发展平台。

清华计算机学院的毕业生不仅在就业市场上具有较高的竞争力，也在科研和科技创新方面有着重要的贡献，为我国的信息技术和计算机科学发展做出了积极的贡献。

希望清华计算机学院的毕业生们能够在各自的领域中不断学习和进步，为我国的科技创新和发展做出更大的贡献。

清华大学2013年毕业生就业质量报告清华大学就业指导中心2014年2月2013年，清华大学认真贯彻落实中央及教育部、北京市关于大学生就业的各项政策，并充分结合学校定位和学生发展，以充分就业为基础，以提升质量为重点，以就业引导为特色，积极构建精细化的就业引导工作体系、专业化的职业发展教育体系和优质高效的就业服务管理体系，支持和引导学生把个人职业生涯科学发展同社会需要紧密结合，到祖国最需要的地方去建功立业。

在严峻的就业形势下，我校实现了毕业生就业率保持高位和就业质量稳中求进。

第一部分2013年毕业生就业情况一、毕业生总规模清华大学2013年毕业生共6644人，与往年相比基本持平。

其中，本科生3099人，研究生3545人。

毕业生人数最多的三个生源地省份分别是北京市（770人）、山东省（490人）和河南省（376人）。

2013年毕业生中共有男生4463人，女生2181人，男女生比例为2.1:1。

2013年毕业生中共有少数民族学生541人，占毕业生总数的比例为8.1%。

二、就业率和就业结构（一）毕业生毕业去向毕业生就业率，是指深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。

其中，深造包含国内升学和出国（境）留学；就业包含签三方协议就业（以下简称“签三方就业”）和灵活就业两种形式。

灵活就业是指不签署三方协议直接与用人单位签署劳动合同就业，以及自主创业和自由职业。

定向委培生毕业后回定向委培单位就业，本报告以下统计均不包含定向委培毕业生。

我校2013年毕业生就业率为98.5%。

其中，国内升学比例为28.2%，出国（境）留学比例为17.5%，签三方协议就业比例为42.5%，灵活就业比例为10.2%。

分学历层次来看，本科毕业生就业率为98.1%，其中，国内升学的比例为54.4%，出国（境）留学的比例为27.3%，签三方就业的比例为6.7%，灵活就业比例为9.7%；硕士毕业生就业率为98.7%，其中，国内升学的比例为1.4%，出国（境）留学的比例为8.7%，签三方就业的比例为75.6%，灵活就业比例为13.0%；博士毕业生就业率为99.1%，其中，国内博士后比例为16.4%，出国（境）留学比例为10.2%，签三方就业比例为68.1%，灵活就业比例为4.4%（见表1）。

在编教师师范生多，还是非师范生多？（中小学教师来源报告）不久前，《光明日报》记者走进师范生及中小学教师群体，历时两个月，深入调查当下中小学教师职业状况，深切感知他们的喜怒哀乐、职业获得感。

2016年教师节前夕，教育部公布了一组数据：2015年，全国普通院校师范类在校生279万人，近300万的在校生规模，构成当前中国师范教育的主体。

这些被视为人民教师后备军的人，他们中，又有多少人会最终走上讲台?教师职业对哪些人格外具有职业吸引力呢?我们今天的讨论由此开始。

师范生就业，教育依旧是主渠道师范生就业率高，本科生优于硕士生6年前，当同学们为报考哪个专业而发愁时，武博文义无反顾地选择了学科教育(音乐)专业。

经过内蒙古师范大学的6年学习，他更加坚定了最初的选择。

实习期间，每周16节课的工作量，在他看来却是享受。

在他的影响下，调皮学生的学习态度发生了很大转变，“这是从未有过的成就感”。

享受，成就感，构成了讲台对武博文的吸引，而每年，这种“吸引”让众多像武博文这样的师范生投身教育事业。

小编选取了北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学2015年的毕业生就业情况报告，发现师范生就业率普遍非常高。

(图片来源于微言教育微博，数据来自教育部75所直属高校2015届毕业生就业质量年度报告)数据来袭：2015年全国高校毕业生总数达到749万人, 而其中,全国普通院校师范类毕业生总计70万人，而在2014年，这个数字是61.78万人。

2016年教师节前夕，教育部公布了一组数据：2015年，全国普通院校师范类在校生279万人，其中本科221万人、专科58万人。

近300万的在校生规模，构成当前中国师范教育的主体，他们被视为人民教师后备军。

毕业去向：教育业是主渠道湖南师范大学教育类的冯艺静同学,本科是临沂大学的物流管理专业,因为对教师行业感兴趣,所以跨专业考了师范类高校的教育学。

她说:“对于女生来说,我觉得当老师是非常好的选择,我们同宿舍的姐妹们也都想将来毕业了当老师，做老本行。

关于大学生就业状况调查报告（优秀模板4篇）关于大学生就业状况调查报告第1篇大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环，年复一年毕业的大学生都在为就业而四处奔波。

社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。

[某]年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。

这一问题成了国家亟待解决的问题之一。

在上世纪八九十年代，。

国家刚刚实施改革开放现代化建设。

高校毕业生资源相对较少。

大学生一时成了大众的香饽饽，有时会出现多个就业岗位争抢一个大学生的现象。

近些年由于教育体制改革，高校扩招，大学增多等诸多原因，使得大学生人数激增。

常言道：物以稀为贵。

过多的大学生成了剩余资源，所以就业问题便愈发明显了。

[某]年毕业生人数达到406万人，[某]年增加了20%，高校毕业毕业人数达413万人。

[某]年毕业生人数突破500万人。

[某]年高校毕业生人数达到559人。

[某]年高校毕业生人数预计突破600万人将达到610万人。

通过这样的一组数据，我们可知高校毕业生人数逐年递增且增加幅度也明显提高。

由此我们自然会联想到，毕业生人数得以增加，毕业生的质量是否也能得以保障。

我们先从企业的角度出发，企业及单位选择的空间大大提高了，机会也增多了，所以大部分的企业就提高了择人标准。

当两个人都符合一家企业的标准且这家企业只需一人，那好，谁通过英语六级就用谁，谁通过普通话二级甲等就用谁，谁通过英语口译中级就用谁。

那些都通过的人的能力不见得比没通过的人强多少。

但是，事实是残酷的。

企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。

这是企业择才的方式之一。

也许，大学生的质量依旧，不过企业的标准已非昔日了。

从大学的角度来讲，现代高等教育有时出现一种现象，平常不认真刻苦的学生到最后临时抱佛脚，突击学习课程，最后考取了不错的成绩，可最后还是忘记了这些知识。

好多大学的这种现象已经屡见不鲜了。

所以大学生得质量也值得推敲。

这便是当前大学生的就业现状。

在就业过程中同样存在着一些问题。

全国毕业生月收入排行榜2007-10-13 16:36排名学校收入1大连外国语学院 5050249003391643875538636北京外国语大学 37177中国科学技术大学 37008西安交通大学 36829 上海外国语大学 363310 359611 359112华中科技大学 355013 351714上海大学 345315华东理工大学 333216 328917 325018对外经济贸易大学 316919 316720 312921中山大学 308322华东师范大学 303323 302724北京第二外国语学院 302425 290026 284627 283328武汉大学 275929西安电子科技大学 2723 30 264931华南理工大学 256732 246533 243434 235735西北工业大学 235236东南大学 235037华东政法学院 232438 230039重庆大学 229140厦门大学 223341东北师范大学 222042兰州大学 221243武汉理工大学 215244华南师范大学 208845 206546浙江大学 205847天津大学 204748南京航空航天大学 2032 49 203050哈尔滨工程大学 2021 51西北政法学院 201252西南政法大学 201253 198154 197555西南财经大学 195256 194757南京理工大学 194358海洋大学 193959 190060山西财经大学 189661 189562湖南大学 185863中国地质大学 183064 183065南昌大学 182766 176067 175768陕西师范大学 1750 69华中师范大学 1740 70安徽大学 173171福州大学 172572暨南大学 166773西南师范大学 1660 74哈尔滨医科大学 1628 75广西大学 158076江南大学 157677广西师范大学 1548 78 151279苏州大学 147180 145481南京大学 144282太原理工大学 1389 83天津师范大学 1267 84郑州大学 126385 123786南京师范大学 120087山东师范大学 119188 113189海南大学 10172006年中国大学声誉排行榜2007-02-10 11:438106108111 113 114南京工业大学内蒙古大学上海中医药大学汕头大学西南石油大学福建师范大学江南大学山东中医药大学广州中医药大学南京中医药大学江苏大学1f5151373f。

一、背景随着我国高等教育事业的快速发展，高校毕业生数量逐年增加，就业问题成为社会关注的焦点。

为了全面了解高校毕业生的就业质量情况，本文基于对多所高校就业质量报告的分析，对高校毕业生的就业现状、就业趋势以及存在的问题进行总结和分析。

二、高校毕业生就业现状1. 就业率方面近年来，我国高校毕业生就业率总体稳定。

以2017年广东省高校毕业生就业质量年度报告为例，2017年广东省普通高校毕业生初次就业率为95.10%。

其中，研究生就业率为92.88%，本科生就业率为94.99%，专科生就业率为95.40%。

这表明我国高校毕业生就业形势相对较好。

2. 就业结构方面高校毕业生就业结构呈现多样化趋势。

根据2022年清华大学、上海交通大学等高校发布的就业质量报告，毕业生就业去向包括协议和合同就业、创业、灵活就业以及升学。

其中，协议和合同就业仍是主要就业形式，创业和灵活就业比例逐渐上升。

3. 就业区域分布方面高校毕业生就业区域分布不均衡。

以广东省为例，超过8成的已就业毕业生集中在珠三角地区就业。

这表明，经济发展水平较高的地区对毕业生的吸引力较大。

三、高校毕业生就业趋势1. 就业市场供需结构优化随着产业结构调整和升级，高校毕业生就业市场供需结构逐渐优化。

一方面，新兴产业对高素质人才的需求不断增长；另一方面，传统产业也在转型升级过程中，对人才素质的要求越来越高。

2. 创业意识增强近年来，高校毕业生创业意识逐渐增强。

越来越多的大学生选择自主创业，成为就业市场的新生力量。

3. 就业质量要求提高随着社会对人才素质要求的提高，高校毕业生就业质量要求也随之提升。

毕业生更加注重职业发展前景、薪酬待遇以及工作环境等因素。

四、存在的问题1. 就业结构性矛盾突出高校毕业生就业结构性矛盾突出，部分专业人才供不应求，而部分专业人才过剩。

2. 就业地区差异明显高校毕业生就业地区差异明显，经济发展水平较高的地区就业机会较多，而中西部地区就业机会相对较少。

清华经管本科生就业报告
根据最近的统计数据，以下是清华经济管理学院本科生的就业报告：
毕业生就业率：毕业生的整体就业率超过95%，其中绝大部
分学生在毕业后的6个月内找到了稳定的工作。

就业领域：清华经济管理学院的本科生就业领域广泛，涵盖了金融、咨询、企业管理、市场营销等多个行业。

其中，金融行业是最热门的就业选择之一，许多学生就业于国内外大型银行、保险公司、投资机构等金融机构。

咨询行业也是毕业生选择的重要方向，许多学生进入世界知名的咨询公司工作。

此外，不少学生选择进入大型企业担任管理职位或加入初创企业。

就业薪资：清华经济管理学院本科生毕业生的平均起薪通常较高，据统计，2019年的平均月薪在8000-15000元人民币范围内。

就业反馈：大多数清华经济管理学院的本科生都对自己的就业情况感到满意，并认为自己所学的专业知识和技能对工作有很大的帮助。

许多学生表示，在校期间所进行的实习经验对他们找到工作非常有帮助。

综上所述，清华经济管理学院本科生的就业情况较好，就业率高，就业领域广泛且薪资较高。

学校的严谨教育和优秀的师资力量为学生提供了良好的就业保障。

清华大学就业报告
清华大学就业报告是根据每学期学生就业状况统计而成，由清华大学就业部门发布。

今年清华大学的就业报告出炉，相较往年，整体就业水平明显提升。

根据报告统计，今年清华大学有近13000名学生毕业，有近7200人找到了一份合适
的工作，就业率达到了59%，相比2017届约5200人，就业率53.2%，增幅非常明显，表
明清华大学的就业情况在大幅度改善。

在就业行业方面，今年清华大学主要进入金融、电子信息、公共管理、制造业、教育、创业等行业。

其中，银行、证券业最受学生青睐，分别有2400名和1200名毕业生流向这
些行业，占比最高；其次是新一代信息技术领域，例如互联网、互联网+、智能科技等，
有2600名毕业生选择就业于此；此外，还有2000名毕业生选择从事创业。

另外，就业地域方面，79%的毕业生在中国内地的九个省份和自治区，13%的学生在境
外就业，而海外技术型企业、机构、大型国有企业也招聘清华毕业生，其来自全球20多
个国家和地区。

今年清华大学就业情况表现出色，校园内部更加重视院校就业工作，结合市场实际，
让优秀毕业生更好地与国内外企业连接，促进就业市场发展。

2015清华大学保送录取名单姓名性别省份毕业学校名称保送特征院校考核成绩院校考核合格标准拟录取专业彭炳辉男北京北京师范大学附属实验中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学实验班刘蕴超男北京北京市十一学校奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学实验班路裕焜男北京清华大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格数理基础科学王芝菁女北京清华大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格数理基础科学王浩昀女北京中国人民大学附属中学训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学实验班张晨皓男北京中国人民大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔生物科学考核面试合格张仁杰男天津天津市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格经济与金融（国际班）张思睿男天津天津市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格生物科学张皓辰男天津天津市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学实何琦男天津天津市南开中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术马皓然男河北石家庄市第二中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术秦岳男河北石家庄市第二中学奥赛国家队集面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术张子涵女河北裕华区石家庄外国语学校外国语中学优秀学生255 247 英语唐宏博男河北裕华区石家庄外国语学校外国语中学优秀学生254 247 英语刘浩男河北衡水中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格钱学森力学班逄昊男河北衡水中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格数理基础科学赵靖宇男河北衡水中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格钱学森力学班马肖冰男河北衡水中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格数理基础科学阳天睿女山西山西大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班韩佳宁男山西山西大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集生物科学训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格张欣毓女山西太原外国语学校外国语中学优秀学生252 247 英语万周全男辽宁东北育才学校奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格数理基础科学隋冲男辽宁大连市第二十四中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格材料科学与工程吉家葆男辽宁大连市第二十四中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格化学王天舒男辽宁大连市第二十四中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格数理基础科学于纪平男辽宁大连市第二十四中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术张蔚桐男辽宁鞍山市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并自动化且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格张地男吉林吉林大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班岳泽玚男吉林吉林大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班宋文佳女上海上海外国语大学附属外国语学校外国语中学优秀学生268 247英语（世界文学与文化实验班）庄林赓男上海上海外国语大学附属外国语学校外国语中学优秀学生273 247英语（世界文学与文化实验班）张嘉麟男上海上海外国语大学附属外国语学校外国语中学优秀学生283 247英语（世界文学与文化实验班）刘梦洁女上海上海外国语大学附属外国语学校外国语中学优秀学生250 247 日语郑婳女上海上海外国语大学附属外国语学校外国语中学优秀学生257 247 英语王婧滢女上海浦东外国语学校外国语中学优秀学生249 247 日语王悦同男江苏南京外国语学校奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛计算机科学与技术类保送生选拔考核面试合格晏彭男江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生杨继伟男江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生258 247 英语孙露露女江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生264 247 英语陈伯钧男江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生260 247 英语陶宇心女江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生250 247 日语罗绮雪女江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生264 247 英语吕晴女江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生吴霜女江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生273 247 英语郭书宇女江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生251 247 英语吴索拉女江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生249 247 日语陈麒羽女江苏南京外国语学校外国语中学优秀学生256 247 英语余岳男江苏南京师范大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术徐子涵男江苏常州高级中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术徐毅男江苏常州高级中学奥赛国家队集面试合格取得学科竞赛计算机科学与且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格周逸飞男江苏兴化中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格建筑学（含城乡规划）包江涵男浙江杭州外国语学校外国语中学优秀学生251 247 英语陈奕萌男浙江杭州外国语学校外国语中学优秀学生257 247 英语邓旸女浙江杭州外国语学校外国语中学优秀学生256 247 英语马艺芸女浙江杭州外国语学校外国语中学优秀学生269 247英语（世界文学与文化实验班）寿天艺女浙江杭州外国语学校外国语中学优秀学生261 247英语（世界文学与文化实验班）董则含男浙江杭州外国语学校外国语中学优秀学生259 247 英语洪可欣女浙江杭州外国语学校外国语中学优秀学生256 247 英语劳越女浙江杭州外国语学校外国语中学优秀学生269 247英语（世界文学与文化实验班）徐寅展男浙江杭州学军中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术王逸松男浙江杭州学军中学奥赛国家队集面试合格取得学科竞赛计算机科学与且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格许心玉女浙江杭州市第二中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格生物科学张硕文男浙江杭州学军中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班杜瑜皓男浙江宁波市镇海中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术卢啸尘男浙江宁波市镇海蛟川书院奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术岑若虚男浙江宁波市镇海中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术范舒翼男浙江宁波市镇海中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并计算机科学与技术且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格包鑫霖男浙江乐清市乐成寄宿中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格经济与金融（国际班）张力天男浙江乐清市乐成寄宿中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格数学与应用数学宋世虹女浙江湖州中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术王鉴浩男浙江绍兴市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术张恒捷男浙江绍兴市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术贾越凯男浙江绍兴市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集计算机科学与技术训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格吴帼军男浙江金华市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班杨嘉年男浙江衢州市第二中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班束欣凯男安徽合肥市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术陶润洲男安徽合肥市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学实验班吴宇涵男安徽安徽师范大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格数理基础科学金戈男安徽安徽师范大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛生物科学类保送生选拔考核面试合格凌展男安徽安徽师范大学附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术季智成男安徽无为中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术林子窈女安徽马鞍山第二中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格生物科学魏湛奇男安徽淮北市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班许翰翔男福建漳平市第一中学训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术殷文馨女福建厦门市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔生物科学考核面试合格张瑞喆男福建福州市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术黄涛岸男福建厦门双十中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术朱文曦女福建厦门外国语学校外国语中学优秀学生251 247 日语罗华一男福建三明市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术林锦坤男福建泉州市第七中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术杨国烨男福建泉州市第七中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术杨若澍女江西南昌市外国语学校外国语中学优秀学生254 247 英语兰星宇男江西南昌市外国语学校外国语中学优秀学生256 247 英语伍绍文男江西南昌市外国语学校外国语中学优秀学生274 247 英语徐仕豪男江西南昌市外国语学校外国语中学优秀学生262 247 日语占元男江西九江市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格电子信息类应元旭男江西上饶中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格生物科学靳开元男山东济南外国语学校外国语中学优秀学生247 247 日语王冰洁女山东济南市历城第二中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班刘正平男山东济南市历城第二中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班李朝晖男山东济南市历城第二中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班郑远航男山东青岛第二中学奥赛国家队集面试合格取得学科竞赛计算机科学与训学生国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格技术刘敬川男山东东营市胜利第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格建筑学（含城乡规划）师天麾男山东东营市胜利第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术付世豪男山东寿光现代中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格生物科学李昭璐女山东临沂市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格生物科学李泽超男河南河南省实验中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格经济与金融（国际班）宋姜沛坤男河南河南省实验中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并生物科学且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格张一女河南郑州外国语学校外国语中学优秀学生253 247 英语周乘帆女河南郑州外国语学校外国语中学优秀学生265 247英语（世界文学与文化实验班）贾思诺女河南郑州外国语学校外国语中学优秀学生258 247 日语王艺璇女河南郑州外国语学校外国语中学优秀学生251 247 英语李一涵男河南郑州外国语学校外国语中学优秀学生255 247 英语梅可怡男河南郑州外国语学校奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格医学实验班杨瑞泽女河南郑州外国语学校奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格生物科学帅博闻男河南郑州外国语学校奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格生物科学刘文昊男河南郑州市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛经济与金融（国际班）类保送生选拔考核面试合格张铎幸男河南郑州市第一中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格生物科学张钰晖男河南郑州外国语学校奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术吕凯风男湖北武汉市第二中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学与技术李玉欣女湖北武汉市第二中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格经济与金融（国际班）耿紫音女湖北武汉外国语学校外国语中学优秀学生255 247 英语刘钰菁女湖北武汉外国语学校外国语中学优秀学生266 247 英语朱适娴女湖北武汉外国语学校外国语中学优秀学生265 247 英语张雨女湖北武汉外国语学校外国语中学优秀学生249 247 日语吴佩臻女湖北武汉外国语学校外国语中学优秀学生262 247英语（世界文学与文化实验班）丁一鸣男湖北武汉外国语学校外国语中学优秀学生252 247 日语姚顺雨女湖北武汉外国语学校外国语中学优秀学生247 247 日语张玮中男湖北华中师范大学第一附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格计算机科学实验班张家齐男湖北华中师范大学第一附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛国家一等奖并且进入国家集训队、我校竞赛类保送生选拔考核面试合格经济与金融（国际班）汪至祺男湖北华中师范大学第一附属中学奥赛国家队集训学生面试合格取得学科竞赛。

历年大学生就业统计
中国的大学生就业问题一直是社会热点话题。

随着中国经济的快速发展，大学生就业
环境也在不断变化。

以下是历年大学生就业统计的一些数据和趋势。

2005年，全国高校毕业生达到了347万人，其中274万人参加了就业。

就业率为78.8%。

北京、上海、广东等发达省市的就业率较高，而西部地区和一些农村地区的就业率较低。

2008年是中国经济发展的高峰期，也是高校毕业生人数最多的一年，约614万人。

全国高校毕业生就业率达到了80.5%。

就业形势总体较好，但是面临着就业结构不平衡、城
乡差距等问题。

2010年，全国高校毕业生就业率为86.3%，比2009年上涨了1.3个百分点。

尽管就业形势相对乐观，但是高校毕业生的就业竞争压力也在增大。

2015年，全国高校毕业生就业率为91.2%，创下历史新高。

中国政府大力推进就业创
业政策，许多高校毕业生选择创业。

虽然就业率高，但是高校毕业生的就业薪酬并不高，
平均月薪仅为3200元左右。

总体来说，中国的大学生就业环境逐渐改善，就业率逐年上升。

但是，高校毕业生的
就业难题仍然比较突出。

就业结构不平衡、就业质量低等问题依然存在。

中国政府应该继
续加强对大学生就业的政策支持，提高就业质量和薪酬水平，加强城乡和地区之间的平衡。

此外，大学生也需要提高自身素质，增强就业竞争力，通过实习、实践等方式提高就业能力。

大学生毕业后走向调查报告6篇大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。

大学生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。

本文是大学生毕业后走向的调查报告，仅供参考。

大学生毕业后走向调查报告一：调查原因：1.大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。

大学生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。

2. 现在大学生普遍面临巨大的就业压力，从而不可避免的导致了大学生毕业走向的多样化，为了加深对大学生今后走向的一个初步了解，我们选择了这个题目。

调查对象:主要为财大学生,调查专业包括保险、证券期货、金融、财经管理、CPA、国际商务、会计等。

四川大学，西南交通大学、清华大学、香港科技大学、成都理工大学等学生。

调查内容：对大学生毕业后的走向：就业，考研，出国进行统计分析。

调查时间：20xx/9/15至20xx/11/10调查结果：1.出国读书从总体上来看选择国外教育质量更好，留洋后更便于就业的同学占绝大多数。

表现了如今面临国内强大的就业压力下，大学生们对留洋经历的重视，认为博得海归的名号后更容易获得企业主们的青睐。

结合我们最后的结果，家庭的说如状况可能对大学生毕业后的走向带来一些影响，家庭收入高者，选择出国的比较多。

2.就业分析CPA专业的学生，与普通会计专业学生相比，在会计方面有一定的竞争优势，特别是具有注册会计师资格的，选择直接就业也可以获得较高、较稳定的收入。

因此，CPA专业的较多学生选择直接就业。

而对于冷门专业，如果只是在本专业继续考研深造，也不能很有效地提高其就业竞争力。

以为冷门专业的就业竞争本来就不激烈，对于专业只是的掌握程度相对就不用那么高。

如果学生选择转专业考研，其难度也会较大。

3.国内考研分析a.就业薪酬问题首先，对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的其次，虽然保险就业较容易，但是较低的薪酬促使本科毕业生不得不获取高学历，以期增加自身的硬件，在未来就业中获取高薪。

清华数据科学就业报告清华大学是中国顶尖的高等学府之一，其数据科学专业的就业前景备受关注。

本文将以清华数据科学就业报告为标题，探讨该专业的就业情况及发展趋势。

清华数据科学专业的就业报告显示，该专业的就业形势良好，就业率高且薪资水平较为优厚。

数据科学专业涵盖了数据分析、机器学习、人工智能等热门领域，这些领域在当前社会中具有广泛的需求。

随着大数据时代的来临，数据科学专业的人才需求也越来越大。

在数据科学领域就业的岗位种类丰富多样。

数据分析师、数据工程师、机器学习工程师、人工智能研究员等职位成为了毕业生的热门选择。

与传统行业相比，数据科学专业的就业岗位更加多元化，工作内容更具挑战性和创新性。

数据科学专业的毕业生就业行业主要涉及金融、互联网、制造业、医疗健康等领域。

在金融行业，数据科学专业的毕业生可以从事风险控制、投资分析、金融科技等工作；在互联网行业，他们可以参与用户行为分析、推荐系统的开发等工作；在制造业，他们可以利用数据分析技术提高生产效率和质量控制；在医疗健康领域，他们可以应用数据科学方法解决医疗问题、开展健康管理等工作。

据清华数据科学就业报告显示，数据科学专业的就业薪资水平较高。

毕业生的起薪普遍在15k-30k之间，且薪资随着工作经验的积累而逐渐增加。

在一线城市，数据科学专业的毕业生的薪资水平普遍更高，但随着二线城市的发展，数据科学专业在这些城市的就业机会也在逐渐增多。

清华数据科学专业的毕业生还具有较好的就业稳定性。

数据科学专业的技能门槛较高，对数学、统计学、编程等方面的要求较高，这使得该领域的从业者相对较少。

因此，毕业生在就业市场上的竞争压力相对较小，就业稳定性较高。

然而，数据科学专业的发展也面临一些挑战和机遇。

一方面，随着数据科学技术的不断发展，市场对于高层次、高技能的数据科学人才的需求也在不断增加。

另一方面，数据科学领域的竞争也日益激烈，要想在这个领域取得突破，毕业生需要不断学习和提升自己的技能。

清华自动化就业报告
本文从就业市场环境、就业形势分析、就业需求、就业岗位分析、就业政策分析五个方面对清华大学自动化专业的就业进行了深入分析，并提出了建议。

一、就业市场环境
1.就业市场规模
随着经济的发展，工业的迅速发展，自动化技术的应用越来越广泛，对自动化人才的需求也越来越大。

据统计，我国目前已经建成了一个规模达到9万多家的就业服务机构，就业人员超过1.8亿。

其中，高等院校毕业生就业占毕业生总数的近三分之一。

2.就业形势
就业市场形势复杂多变，对应专业的就业形势也多样。

自动化专业作为工业4.0时代的核心技术之一，其就业前景较为广阔。

3.就业需求
随着工业4.0时代的到来，自动化技术的应用将越来越广泛，对自动化人才的需求也将越来越大。

4.就业岗位
自动化技术的发展不断推动着工业4.0时代的到来，对应的就业岗位也将随之增多。

二、就业形势分析
1.就业市场规模
根据统计，我国目前已经建成了一个规模达到9万多家的就业服务机构，就业人员超过1.8亿。

其中，高等院校毕业生就业占毕业生总数的近三分之一。

2.就业形势
就业市场形势复杂多变，对应专业的就业形势也多样。

就业市场竞争日益激烈，就业竞争优势日益明显。