中国职业经理人申报通知
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中 国 人 力 资 源 开 发 研 究 会
中国职业经理人资格认证管理办公室
中人会证[2011] 08号
关于进一步做好2011年度中国职业经理人(CPM)
资格认证有关工作的通知
各有关单位:
根据中共中央和国务院《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005—2010年全
国干部教育培训规划》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人
员培训纲要〉的通知》等文件的精神及有关规定,我国将大力推行职业经理人资格认证制度,
实行职业经理人持证上岗,实现与国际标准顺利接轨。由中国人力资源开发研究会研发和建立
的中国职业经理人(Chinese Professional Manager简称CPM)资格认证,作为一项专门针对
职业经理人的开发与培训计划,已在全国各省、市、自治区展开。为建设一支高素质的管理人
才队伍,适应我国改革开放和社会经济发展的要求,适应当今和未来日益激烈的市场竞争,以
创新精神、创业能力和经营管理水平为核心,大力提高管理人才的综合素质,满足市场对工商
企业及各行业对管理人才日益增长的需要,培养和造就一批现代化、国际化高级管理人才。
2005年2月《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》简
称“国务院36条”第28条提高企业经营管理者素质明确提出“各级政府要重视非公有制经
济的人才队伍建设,在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面,与公有制企业实
行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度,加快企业经营管理人才职业化、市场化进程”。
中国职业经理人(CPM)资格证书已正式纳入国家职业资格考试体系,根据国家有关规定,
今后,“凡从事企业经营管理工作,必须具备企业经营管理职业资格,未取得职业资格的,
政府与企业不得与其签订劳动合同”。
中国职业经理人资格证书是对经营管理者的认证,也是对个人自身价值的认证,是被社会
或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产,受到用人单位和政府的认可,是应聘求职、上
岗任职、独立开业,用人单位录用人员以及今后国家对经理人实施年薪制的重要依据。获得此
证书您可一举跻身于职业经理人阶层,实现自身价值的急剧增值。
此认证也是对企业管理正规化科学化水平的认证,是企业对外合作及招投标、申请政策贷
款时不可或缺的资质证明。
一、认证范围及对象:在经济领域内从事工、商企业的初、中、高级经营管理人员。
二、认证主管机构:国家发展和改革委员会宏观经济研究院
三、认证机构:中国人力资源开发研究会、中国职业经理人资格认证管理办公室
四、认证等级及申报条件:
认证等级分:初级、中级、高级、特级四个层次。
高级:符合下列条件之一者均可申报:
A、企业决策层正副董事长、总裁、总经理、副总经理、总监(含副职)
B、大专学历,连续工龄八年以上,连续三年销售额3000万元以上。
C、本科学历,连续工龄五年以上,连续三年销售额3000万元以上。
D、硕士学位,连续工龄三年以上,连续三年销售额3000万元以上。
特级:符合下列条件之一者均可申报:
A、企业决策层正副董事长、总裁、总经理、副总经理、总监(含副职)
B、本科学历,连续工龄十年以上,连续三年销售额5000万元以上。
C、硕士学位,连续工龄六年以上,连续三年销售额5000万元以上。
D、获得高级职业经理人资格证书后,主持过大型企业经营管理,学术上有一定建树,
在本专业连续工作三年以上。
五、认证申请程序:
六、证书发放:
通过资格认证后,将由中国人力资源开发研究会和中国职业经理人资格认证管理
办公室共同颁发《中国职业经理人》资格证书及相应的银、铜制金属证书,并录入《中
国职业经理人》人才网。
该资格证书是经政府和行业认定的求职、任职、开业和用人单位招录经营管理人
员的主要依据,还可作为法律公正的有效文件。该证书全国通用,并与WTO组织成员
国,世界九十多个国家签订了互认协议(国内首家被海外市场认可的国内职业管理资
格证书)。
附件:资格认证报名申请表
中国职业经理资格认证(CPM)管理办公室
二O一一年二月十八日
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报送:国家发展和改革委员会宏观经济研究院
中国人力资源开发研究会会长、副会长
填写资格申请表 申请受理 资格认证培训 统考/测评 填写资格评审表
专家评审 通过资格认证 颁发证书