查岗制度

公司查岗管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司员工的工作行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二条 公司全体员工应严格遵守本管理制度，确保工作秩序井然，提高工作效率。

第三条 公司查岗管理制度是公司对员工日常工作进行巡查检查及监督管理的制度。

第四条 公司查岗管理制度适用于公司所有员工。

第二章 查岗流程

第五条 公司定期安排管理人员进行巡查检查，并登记记录。

第六条 公司查岗工作由各部门主管负责，全程负责查岗工作的指导和监督。

第七条 查岗工作主要围绕以下几个方面展开：员工的工作情况、工作态度、工作效率、工作纪律等。

第八条 查岗工作采取不定时、不固定的方式进行，以确保员工的工作状态真实可靠。

第九条 查岗过程中，应注意与员工进行沟通，及时发现员工的工作问题并进行整改。

第十条 查岗工作结束后，管理人员应做好总结工作，评议员工工作表现，并提出针对性的建议。

第三章 查岗内容

第十一条 查岗内容主要包括：员工的工作情况、工作态度、工作效率、工作纪律等。

第十二条 对于工作情况，应详细记录员工的工作内容、工作进展、工作成果等。

第十三条 对于工作态度，应记录员工的工作态度是否认真、是否积极主动等。

第十四条 对于工作效率，应记录员工完成工作的时间、速度、质量等。

第十五条 对于工作纪律，应记录员工是否遵守公司规章制度，是否违反工作纪律等。

第四章 查岗原则

第十六条 查岗工作原则包括：公正、客观、及时、有针对性。

第十七条 查岗工作应保证员工的权益，不得侵犯员工的合法权益。

第十八条 查岗工作应客观公正，不能主观臆断，应根据实际情况进行判断评定。 第十九条 查岗工作应做到及时反馈，能够及时发现问题、解决问题。

第二十条 查岗工作应有针对性，能够根据员工情况进行个性化管理。

第五章 查岗制度

第二十一条 公司查岗工作由公司人力资源管理部门负责，全程监督查岗工作的开展。

第二十二条 公司查岗工作应建立完善的信息管理系统，确保查岗记录真实可靠。

查岗管理制度

为严肃工作纪律，提高工作效率，树立守纪、负责的工作态度，特制定本制度：

一、检查工作人员迟到、早退、在岗情况；

二、检查工作人员执行医院制度、服务态度、个人仪表、着装、胸牌佩戴情况。

查岗人员：办公室和医务股联合查岗。

查岗形式：采用AB角的方式，当A有事不能查岗时，就由B去查岗。

查岗地点：门诊楼固定巡查,住院部、医技楼抽查。

查岗时间：早上8:00固定巡查门诊2、3楼，8：30固定巡查门诊1楼，下午14:30或17:00不定期巡查住院部、医技楼。

查岗流程：根据排班表进行查岗，经核实无误后，对无故缺勤迟到者登记在册，由医务股质控办按质控条例进行通报处理。

汇报方式：将查岗情况如实登记，当天查岗人员签名确认后，由组长核实并签名，再由组长电话汇报办公室黄杨志主任，说明查岗的情况。

质控条例：根据质量控制管理奖惩办法中的第五章第四节劳动纪律中的第七十七条，发现上班无故迟到或早退10-30分钟（含10分钟）一次扣50元；30-60分钟（含30分钟）一次扣绩效奖金100元；60分钟以上（含60分钟）按旷工1天处理，予通报批评，扣个人一个月绩效奖金的50%；导致病人投诉的，扣罚个人一个月全部的绩效奖金。

查岗制度

一、 查岗方式

查岗以不定时，不定科室、级部抽查为主要方式，每次检查由办公室人员召集、带队，会同每天东区值班人员共同进行。

二、 查岗时间

周一至周五每天上午、下午签到后至签离前。

三、 查岗要求

1.以全体教工所在签到级部、科室为范围进行巡查，检查期间教工不在办公室、课堂视为查岗不在。

2.兼职人员应在本级部、科室显要位置张贴本人课表，课表上注明在外上课的级部、班级，否则按查岗不在对待。

3.因特殊原因不在办公室的在校教工应在查岗后五分钟内当面向查岗人员说明情况，否则按查岗不在对待。

4.检查中发现向级部、科室请假但未向办公室交请假条者按查岗不在对待。

5.查岗不在一次按旷工半天处理，扣除绩效工资（临时教师扣除工资）50元。

6.查岗结束全体查岗人员在查岗表上签字，并对查岗结果负责，办公室人员负责公示结果。

7. 查岗结果如需更改须经办公室主管校长批准。

2016年3月7日

巡岗、查岗管理

一、巡岗：

1、保安人员上岗时，白班侮2小时、夜班每小时应对巡查点的设备、设施、安全卫生等全而勘查；

2、巡查后按时存巡岗表上签到。

3、发现隐患及时处理并向上级报告。

二、查岗：

1、公司派专人对小区夜班执勤人员的工作状态进行检查，查巡点由查岗人员任意抽查；

2、值班人员应主动配合，带领查岗人员按查岗．员的要求接受检查，不得刁难或阻碍；

3、值班人员不得和查岗人员争吵打骂，出现问题可向上级领导申诉。

第八章 仪容仪表规范管理

一、着装：

1、公司规定着制服（工作服）上岗的员工，上班前应一律按规定穿着公司配发的制服、佩戴胸牌整装上岗；

2、着装应保持干净整沽，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚，衣领、衣袖必须结正；

3、衣袋内不得装过大、过重、过厚的物品；

4、除因工作经批准外，不得穿着制服离开辖区，下班后不准穿制服。 二、仪容仪表：

1、精神振作，姿态端正，保安员不得留长发、大鬓角、蓄发不得露于帽檐外，男士帽墙下头发不得超过1.5 cm，不得染发(黑色除外)：

2、着装整洁，帽子端正，结正领带，捆好纽扣，不得敝衣露怀，卷袖挽裤；

3、执勤时器械佩戴整齐正确；

4、举止文明，大方得体，端正稳健；

5、文明用语，礼貌待人，谈吐自然；

6、抬头挺胸，姿态良好，不弯腰驼背东倒西歪前倾后靠；

7、执勤时不准吸烟、吃零食、不勾肩搭背；

8、执勤时不准哼歌曲、吹口哨、挥手跺脚；

9、不准随地吐痰，不乱丢杂物或当众整理衣物；

10．不将任何物品夹于腋下，不准敲桌椅或玩弄其它物品；

第九章 用品领发、移交和保存

一、用品领发：