“五常法”在手术室消毒供应部的应用
- 格式:pdf
- 大小:227.45 KB
- 文档页数:2
论著・憔床护理 泄物均具有传染性,均必须采取防护措 施,即戴手套并认真洗手。教育护理人员 把每一个针头都视为感染性针头来对待, 纠正护士受伤后的侥幸心理,做到预防在 先,以减少职业感染发生。 管理者应引起高度莺视,重组流程, 制定科学、合理、实用的操作流程。 建立利器伤报告及分级管理制度。 由医院感染科专门负责,指导受伤者及时 填写报告并对潜在的危险进行评估,相应 地追踪监测,尽早采取防治措施。 合理配置护理人员,在现有人力资源 下进行弹性排班是避免锐器伤发生的一 个重要环节。 改革医疗设备,使用安全产品:①如 使用真空采血管及无针连接系统代替传 统的注射器抽血,可以有效预防采血过 程中针刺伤的发生。②使用有安全保护 装置的产品,如町伸缩针头的汁射器带 保护性钊头护套的注射器,用于单于将 针头套上针帽的装置等。③使用锐器收 集箱:此方法被认为是最理想的减少钊‘ 刺伤的方法,它的使用使 ‘剌发生率降 低50%l 。 正确处理锐器伤:一闩.发生锐器伤伴 有出血者,应立即从近心端向远心端挤出 少量血液,流动水冲洗后,消毒包扎。被 乙型肝炎病人污染的锐器损伤时,应在 24小时内注射乙肝免疫球蛋白,同时进 行血液乙型肝炎表两抗原的检测,阴性者 肌肉注射乙肝疫苗并随访;被HIV病人 污染的锐器伤短时I 内几服大剂量叠氮 脱氧核苷,尽快于暴露后柃测HIV抗体, 并定期复查。 虽然护理人员因l:作环境特殊,常年 接触锐器,伤害是不可避免的,但也是可 以预防的。医院管理者应制定切实有效 的职业防护管理制度,促使护理人员严格 遵守操作规程,落实各项防护措施,对护 人员的职业暴露进行风险管理,确保护 理人员的职业安全。 参考文献 1 曹明霞.血液性传播疾病与医务人员的职 业防护.护十进修杂志,1999,14(1):51— 52. 2奚淑平,史薇薇,张风兰,等.临床护理人员 于医疗锐器伤调查分析与防护.护理实践 Lj研究,2008,5(8):3—6. 3徐秀华.临床医学感染学,长沙:湖南科学 技术出版社,1998:535—536. 4李希兰,王云琼,周刚.实习医护人员锐器 伤的调杏及预防措施.护理学杂志,2005,2 (20):67. , 59  ̄ , 572 j
“五常法"在手术室消毒供应部的应用 宋业姚敏清 455000河南安阳市第二人民医院手术室 摘要手术室消毒供应部引入“五常 法”管理模式,通过对物品的标准化管 理,提升了工作人员的素质,减少了浪费, 提高了效率。 关键词五常法 手术室消毒供应部 应用 doi:10.3969/j.issn.1007—614x.2010. 16 246 “五常法”是指常组织、常整顿、常清 洁、常规范 常自律。它是源自日本企业 的现场管理模式。近年来,“五常法”被 引进国内用来改善工作环境,提高工作效 率。目前“五常法”也已经被应用于医疗 护理工作和医院质量管理、安全效率、人 员素质、服务品质等各个层面。我院手术 室消毒供应部通过引入“五常法”管理模 式,逐步完善各项规章制度、工作流程和 操作规范,起到了良好的效果。 方法 我院手术室消毒供应部承担着手术 室全部医疗器械的回收、清洗、包装、消毒 灭菌和物品发放工作。作为临床的保障 部门,其工作质量直接关系到医疗护理质 量、医院感染的发生和患者的就医安令等 环节。 常组织:即把不需要的东西废弃或回 仓,将必需品的数量降钊最低基数,并放 置于一个方便的地方,剩余物品定点放 置,便于使用。有的虽然现场无用,但可 用于其他的地方。应本着废物利用,变废 为宝的精神,该利用的应千方百计地利 用,需要报废的也应按报废手续办理。 常整顿:部门内所有物品按使用频率 分类摆放,设立标签、靠近使用点,便于操 作,符合方便、省力原则,以保证在最短时 224中国社区医师・医学专业2010年第16期(第12卷总第241期 间内找到所需物品,并由专人定期整理。 库房物品的储存,在保证临床供应的前提 下,尽量减少库存量,以免无菌物品过期, 减少消耗,降低成本。同时采用搁架开放 式储存,设 标签,既不会为寻找物品浪 费时间,也确保无菌物品不被污染,取放 物品一口了然。 常清洁:保持手术室消毒供应部的 清洁是控制医院感染的重要手段。每 人郁有清沽包干区,做到分区落实,责 任到人,住做好I{常清沾工作的基础 上,每周彻底打扫1次,以保持工作环 境整沾明亮。同时也要求个人的清洁, 工作服清洁、整齐。在保持:I:作环境整 洁明亮的同时,消毒员每天都要对脉动 真空灭菌器、软水机和蒸汽发生器等灭 菌设备进行保养及安全检查,发现问题 及时与维修人员联系,确保灭菌设备处 于最佳丁作运行状态。 常规范:利用“全面视觉管理法”,做 到物品、器械透明储存,标签醒目,使工作 人员一目了然。消毒灭菌器械保持完好,
血透室护士职业风险管理及防护 张新 301900天津市蓟县中医院 doi:10.3969/j.issn.1007—614x.2010. 16.247 风险的定义及分类 风险事件是指在护理工作中对病人、 医院工作人员、探视者造成损害(主要包 括生理、心理、经济损失),或投诉事 件[ 。 血透室护士职业风险分为职业本身 带给护士的伤害风险;护理操作过程中发 生错误而带给病人的伤害风险;医护耦合 性差错带来的风险。 职业风险组成要素 血透室 【作性质:①物理因素:血透 室是相对独立的空间,拥有电视机、空调、 冰箱、水处理机、透析机报警噪音等;②化 学因素:主要是化学消毒剂的污染:紫外 线照射;过氧乙酸、次氯酸钠、戊二醛等用 于管路、地面、机器的消毒、透析液中的冰 醋酸等挥发性的气味对护理人员的呼吸 道造成很大伤害;③心理因素:血透护士 在病人透析过程中要严密监控其生命体 征及机器运行情况,及时观察病人发生并 发症的前期症状并及时处理,精神长期处 于紧张状态;同时反复进行静脉穿刺及采 、接触病人的呕吐物等,很易造成肝炎 病毒感染的危险。 护患关系:新的形式及变化将对护理 事业产生巨大的影响,也向护理工作者提 及时做好维修及改善。另外完善部门规 章制度、工作流程、质量标准等,使大家有 章可循。并有质控人员定期检查和相关 负责人的不定期检查,使大家的行为标准 化、程序化。伍营造良好工作环境的同 时,又提高了工作效率。 常自律:就是向每个人灌输按照规定 方式做事的能力,形成良好的个人行为准 贝lJ。部门内每位护理人员明确自己的职 责及工作范围,学习贯彻“以人为本”的 服务理念,养成良好的生活习惯和认真负 责的工作作风。并将“五常法”作为护理 质量考核的内容,不断改进,以提高科室 出新的挑战 。血透病人是一个特殊的 群体,病程长、经济负担重,心理不健全, 对护士服务的期望值增加,而护士常因工 作繁忙和自身素质有限,不能满足病人的 要求而发生医疗纠纷。 医护耦合性差错:在临床医疗工作 中,医生扮演的是指令发出者的角色。配 合医疗,执行医嘱是通过护士的手完成 的,她们扮演的是终端执行者的身份。如 果医嘱有错,操作者也有不可推卸的责 任。 加强风险管理。提高自身防护 国内外对职业压力的研究证明:多数 人在面对职业压力时会出现心身的紧张 性反应,如不及时调整可能会出现对工作 的厌恶疲倦感 。护理职业风险管理是 近年提出的全新理念,为降低血透室的护 理职业风险,护理人员要清楚地认识到发 生风险的环节。血透室布局合理,严格执 行室内工作制度和操作规程;制定严密的 控制院内感染制度并落实到位,配备专人 负责质控检查;提高自身免疫力,接受预 防感染教育,并按时进行预防接种;配备 足够的护理资源;工作之余多参加娱乐活 动,并多学习有关心理知识进行有效的自 我调节。 医护耦合性差错的防范:医护耦合性 差错是存在于临床护理工作中的客观现 象。在日常的工作中一定要加强自身的 业务修养,具备很强的业务素质和能力, 并具备很强的责任心,能够在医疗活动中 勇于提出问题;建立健全的医护互相监督 的护理质量和护士素质。加强责任心,坚 持每天下班前5分钟检查自己一天的工 作是否圆满完成等。每月进行业务学习 及规章制度的强化学习,使工作人员自觉 养成遵守规章制度的良好习惯和为临床 服务的理念。 效果 “五常法”管理模式在我院手术室消 毒供应部实施运用以来,取得了显著效 果,有效提高了手术室消毒供应部工作人 员的整体素质,培养了护士的责任感,并 建立了“以临床为中心”的服务理念,为 机制。如果在护理质量管理巾,f¨1r问题 只是强调护上的责任,势必严重影响到护 士的工作情绪,很难做的提高护理质量。 体现以人为本,改善护患关系:当前 只有提高护理人员的综合素质,具备良好 的职业道德,具备真挚的职业情感、娴熟 的业务技能、准确的交往言行、严谨认真 的 [作作风和文雅的仪表举止,才能为病 人提供优质服务,赢得病人的满意。作为 护理人员要瞄准护理科技前沿,开展护理 科学创新研究,及时引进先进的护理技 术,并广泛宣传,以科技领先的姿态吸引 病人。这一点作为血透室护士尤为重要, 护理人员不能满足于病人上机操作,而是 要花更多的时间和病人沟通,帮助他们解 决心理和生理的需求,进行健康教育和饮 食指导,以较高的业务素质和精湛的技 术,推出精品服务,树立病人在我心中,病 人至E的理念。 护理职业风险管理是近年提出的全 新的理念,是一项长期的、持续的工作。 作为血透室管理者应该把这项工作融入 到护理管理中,使护理人员的法律意识、 责任意识及防范护理风险意识不断增强, 更安全有效地提高护理质量。 参考文献 1 邹晓清.风险管理在临床护理管理中的应 用护理管理杂志,2003,3(6):22—23. 2李珍.安全护理之我见.实用护理杂志, 1999,52(3):59. 3 Alberche J L.What ob stress means for the staff]lurse.Nursing administration Quarterly, 2005,7(1):1—11. 临床提供主动、及时、方便和全方位服务。 所有工作人员的工作习惯也有了较大改 善,做到了所有物品按标准规范放置,提 高了工作效率,杜绝了成本浪费。“五常 法”是一套完善高效的提升工作品质的 管理模式:工作常组织、天天常整顿、环境 常清洁、事物常规范、人人常自律,是全方 位提升服务质量行之有效的好方法,以科 学规范的工作程序、全面优质的服务质 量,最大限度的满足临床需求,安全有效 的消毒灭菌工作为医疗和护理质量的全 面提升提供了强而有力的支持与保障。
中国社区医师・医学专业2010年第16期(第12卷总第241期)225