代课教师聘用合同书

学校代课教师聘用合同（精选12篇）

学校代课教师聘用合同（精选12篇）

在当今不断发展的世界，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编整理的学校代课教师聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学校代课教师聘用合同 篇1

甲方：xxx学校

乙方： 身份证号：签字印章：

根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。

一、 聘用合同期限

甲方聘用乙方从事月 日起至 年 月 日此。该工作任务完成。

二、 工作内容和工作条件

1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

三、工作纪律

1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

四、工资报酬和福利待遇

xx元甲方为乙方交纳三金每月补助

xx元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。

五、聘用合同变更，解除和终止

1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；

（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；

（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；

六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。

七、聘请合同的争议处理

双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

八、其他约定 工资报酬按实际工作日计算。

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第1页共9页 代课教师聘用合同常用版

法人代表：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

住址：

联系方式：

毕业学校：

甲方为教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自____年____月____日至____年____月____日。在聘期间，双方遵守如下协议：

1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元月，专科学历600元月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险（无论本科还是专科）共计370元月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。 第2页共9页 4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

5、受聘教师签订协议时，必须预交元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

学校负责人签字：

签约日期：

受聘教师签字：

代课教师聘用合同常用版（二）

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

二、工资福利待遇：

1、月基本工资：元。

2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。 第3页共9页 三、双方的权利和义务：

教育部关于清退代课教师的新政策有哪些

连⽇来，有媒体报道称，为优化教师队伍，我国有代课教师的⼤部分地区正在进⾏最后的清退，那么教育部关于清退代课教师的新政策有哪些？更多关于教育部清退代课教师新政策的法律知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

教育部关于清退代课教师的新政策有哪些2020年国家没有代课教师国家出台的有新政策。只有各地地⽅政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课⼈员根据岗位需要进⾏考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和社会其它岗位聘⽤⼈员时应优先考虑代课⼈员。”

例如《沧州黄骅市代课教师发放教龄补助的实施⽅案》

沧州黄骅市户籍、2003年底以前曾在农村公办中⼩学(含幼⼉园)教师岗位上⼯作满3年(含3年)以上、离开教师岗位后再没有被企事业单位录⽤的原民办教师或代课教师。符合上述条件⼈员达到60周岁的，从到龄次⽉起享受教龄补助。

因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的原民办、代课教师不享受教龄补助。

⼆、执⾏标准

按照城乡居民社会养⽼保险基础养⽼⾦加教龄补助的⽅法发放养⽼补助。基础养⽼⾦标准按国家政策规定执⾏，教龄补助标准为每个教龄每⽉20元，任教年限不满⼀年的按⼀年计算。根据经济社会发展情况，适时调整教龄补贴标准。

三、执⾏时间

教龄补助从2012年1⽉1⽇起执⾏；基础养⽼⾦发放时间按国家政策规定执⾏。

四、认证办法

由镇⼯作⼩组统筹安排，各学校具体负责，坚持客观公正、实事求是、积极稳妥和“物证为主、组织调查为辅、⼈证为参考”的⾝份和教龄认证原则。

⼈员⾝份和教龄的认定程序：(⼀)个⼈向学校认定⼯作⼩组提出申请并提供相关原始材料。学校认定⼯作⼩组进⾏初审核实。

(⼆)乡镇认定⼯作⼩组进⾏复审核实，报市教龄补助⼯作领导⼩组审核。

(三)市教龄补助⼯作领导⼩组对个⼈提出的申请和相关原始证明材料进⾏审核。

(四)审核结果在乡、村、校进⾏不少于两周的公⽰。

(五)审核后的发放名单报市教龄补助⼯作领导⼩组审定，并报省、市教龄补助专项⼯作领导⼩组批准。

民间“两会”提案Ｎｏ．１３　

代课老师的政策不能・刀切　

目前，全国公办中小学还有代课教师３１．１万人，主要集中于农村。１月２１日，教育部人事司副司长吕玉刚表示，教育部严格禁止聘用新的代课人员。　对于被辞退的代课人员，要给予一定补偿……代课教师不仅仅是一个名词。每一个代课教师，都需要被认真对待。　

１．教育部应对代课教师的实际人数和分布情况进行充分调研，在此基础上制定政策，以保证农村义务教育的延续性和稳定性。　

２．对于代课教师的政策不能—刀切，教龄１Ｏ年以上的代课教师不应清退。　

３．教育部应出台指导意见，按当地教师的平均工资水平、考虑代课教师的工作年限，制定出一个补偿的计算方法。　

给３Ｏ万代课教师一个说法　

■本刊记者刘梦羽　

倾听代课教师　

听到自己被清退，我哭了　蓝华荣曾任教于广西壮族自治区南宁市　

上林县塘红乡万福初级中学。１９８１年高中毕　

业，１９９５年获大专学历。教龄１９年。现任村　

党支部书记兼村委会主任。　

２００２年４月２０日，做了１９年代课教师的　

蓝华荣，没等来转正（转为公办教师）机会，　

却等来了清退通知。他没去找任何人，哪怕　

是—直对他很关照的校长，因为他知道校长　

也爱莫能助。那时，他的两个孩子正在读高　中，马上要考大学。他“下岗”后，全家只能　

靠妻子种的几亩甘蔗和他担任村干部每月　３００块钱的收人生活、供孩子读书。　

想到这些，这个男人不禁黯然落泪。　

得知记者要采访，蓝华荣无奈地说：“上个　

世纪８０年代，我的工资是２６块５，２０００年才　

提高￣ｇ２３０块钱，这些年也没攒下钱。我‘下　

岗’以后本来心隋就不好，还要整天忙着向亲　戚借钱，给孩子凑学费和生活费。一个孩子上　

大学一年要１万５千块钱，两个孩子４年要１２万。　

那段日子太难　印象太深亥　”　

３０年前，年富力强的蓝华荣高中一毕业　

就走上乡村中学的讲台。那正是出生高峰期，　学生特别多，老师严重缺乏。日复一日，蓝华　

荣不是没有想过自己的未来，但机会好像总