浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表

技师、高级技师考评办法考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。

技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。

1．技能鉴定理论知识考试、技能操作考核由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地按相应国家职业标准及《轻工行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责组织命题、考试，并事先将理论知识考试题报中国轻工行业职业技能鉴定指导中心审核备案。

考试考核成绩填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达 60分及以上者，方可进入综合评审阶段的工作。

2．初审①业绩考评单位内业绩考评。

实行能力考核与业绩评定相结合的办法。

能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。

各单位可根据国家职业标准的要求和工作岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。

申报人所在基层单位写出《综合材料》，人力资源管理部门会同考评组给出考核意见，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可进入撰写技术论文和论文答辩阶段的工作。

②撰写技术论文或论文答辩申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。

技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。

重点反映申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。

申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地提出建议报轻工指导中心审核决定。

技师、高级技师答辩由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织行业3名以上该职业高级考评员（取得国家高级考评员证书）组成答辩小组，对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，轻工指导中心可根据需要选聘1到2名行业专家进入答辩小组工作。

答辩要有一定的理论和专业深度。

答辩的全过程要有专门记录，并按优、良、中、差四档给出答辩成绩，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中考试考核成绩记录“技术总结或论文答辩”栏内，答辩成绩为“中”及以上方可进入综合评议阶段的工作，答辩记录随申报材料一起送审。

姓 名
性 别
男
出生年月
相片
学 历
中专
毕业
时间
参加工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
作时间
专业技术职称
职称评
定时间
本职业（工种）工龄
13
现职业 （工种）
信号
现职业资格等级
高级信号工
身份证
号码
考取资格
证书时间
本人学习、工作简历（从初中毕业起）
主
要
技
术
业
绩
工
作
简
历
参与的项目
起止时间
本人所起作用
证明人
考 评 成 绩 记 录
项 目
成 绩
备 注
技师任职资格评审表
姓名：
单位：
职业（工种）：信号工
填表说明
一、本表一律用钢笔填写,字迹要清楚、端正。
二、填表内容要真实、具体，不得弄虚作假。
三、本表一式二份，经集团高技能人才评审委员会评审批准后，存入本人档案一份；本单位劳资部门一份。
四、本表第四、五页由集团填写，其余由本人及子、分公司填写。
技师评审表
核 心 能 力 考 核 成 绩
合格
工 作 业 绩 评 定 成 绩
合格
生 产 现 场 能 力 考 核 成 绩
74
理 论 知 识 考 试 成 绩
61

附件：电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法为进一步完善高级技师考评制度，加快高级技能人才的培养，根据劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》（技鉴考［1999］13号）等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。

一、高级技师职业（工种）设置范围高级技师是在高级技能人员中设置的技术职务，高级技师要在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定、考评。

根据电力行业的特点，高级技师应在技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位上按职业（工种）设置。

其具体职业（工种）限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工种范围以内（见附件1）。

二、申报高级技师条件（一）具备以下条件者，可申报高级技师。

1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。

2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及－1－以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。

3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。

4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训方面成绩显著。

6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。

（二）取得技师（专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名的，可提前申报高级技师。

三、鉴定考评方法和内容高级技师鉴定考评，实行能力考核与业绩评定相结合的办法。

选择题技师高级技师社会化考评考核中，以下哪项不是考核的主要内容？A. 专业技能水平B. 职业道德素养C. 个人兴趣爱好（正确答案）D. 工作业绩表现在技师高级技师的社会化考评中，以下哪项不是评价专业技能水平的方式？A. 实际操作考核B. 理论知识测试C. 工作经验年限（正确答案）D. 项目成果展示高级技师考评中，以下哪项是评价职业道德素养的重要依据？A. 工作效率B. 团队协作能力C. 遵守行业规范（正确答案）D. 创新能力技师高级技师社会化考评中，以下哪项不是对工作业绩表现的考核内容？A. 完成工作任务的数量B. 完成工作任务的质量C. 个人社交能力（正确答案）D. 对企业的贡献度在技师高级技师的考评考核中，以下哪项不是提高考核公正性的措施？A. 设立独立的考核机构B. 公开透明的考核标准C. 考核人员与被考核者私下协商（正确答案）D. 引入第三方监督机构高级技师考评时，以下哪项不是衡量创新能力的重要指标？A. 新技术掌握速度B. 问题解决能力C. 学历背景（正确答案）D. 技术改进成果技师高级技师社会化考评中，以下哪项不是对团队协作能力的考核内容？A. 与同事的沟通协作B. 对下属的指导培养C. 个人的工作速度（正确答案）D. 团队项目的参与度在技师高级技师的考评中，以下哪项不是提高考核有效性的方法？A. 制定科学的考核标准B. 定期对考核标准进行更新C. 过分依赖单一考核方式（正确答案）D. 及时反馈考核结果并督促改进技师高级技师社会化考评考核中，以下哪项不是提升考核专业性的途径？A. 聘请行业专家参与考核B. 组织考核人员专业培训C. 考核过程随意化（正确答案）D. 引入先进的考核技术和工具。