心理测量课件-职业兴趣测验人们经常在谈论有关意识的问题，那么究竟什么样的意识是好的意识，什么意识又是不好的意识呢？意识在不同的情况下有不同的表现，此处所要讲的是不同的职业适宜。
你是用怎样的职业意识来对待工作呢？第一种人：工作仅为了满足个人的需求；第二种人：只满足安全需求的层次；第三种人：考虑的完全是企业的要求；第四种人：把自己被自己的事业紧密结合起来。
改变工作原动力；提高工作绩效；促进职业生涯的成功。
不满现状，追求卓越和自我表现完善有很高倾向的事业心，比别人干的多并自得其乐积极主动地接受挑战。
在有困难、压力的情况下也能尽职尽责高度敬业对人生抱着积极的态度具备战略与强烈的目的意识对于过去成功的超然感积极性（打破安于现状的观念）对未来热情忍耐力持续不断地学习彻底地遵守基本准则忘我投入完美的应对能力，感觉很好体力充沛自信心强力争优胜、不甘下人开拓进取、感想敢干、勇往直前彻底做好别人不做的事具有强烈的竞争性安于现状无事业心，对工作敷衍工作欠积极主动，遇到困难就停滞不前缺乏自信心，追求安逸，没上进心畏怯退缩，凡事采取观望态度，不积极参与凡事都抱“无所谓”态度优势：就是你天生拥有的、在某一方面不用太费劲就比其他人做得好的能力。
做好自己的职业生涯规划有效的生涯设计需要确实能够执行的生涯策略、达成目标计划项目及行动步骤，这些具体且可行性较强的行动方案会帮你一步一步走向成功、实现目标。
有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下一轮生涯设计为参考依据。
做好自己的人生设计---确立好自己的奋斗目标在有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心治理于目标的实现。
如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。
我想达成什么目标？什么信念支持我要达成上面的目标。
明确阶段性人生目标与设计必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。
