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工伤认定受理机构地址
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单位申请材料清单：
1.工伤认定申请表、承诺书和受伤者受伤经过陈述（申请表和承诺书需加盖公章）
2.伤（亡）职工与单位存在劳动关系的证明材料（即劳动合同原件与复印机）
3.》
4.医疗诊断证明（职业病诊断证明书）（即病历卡、拍片报告和出院小结原件与复印件）
5.伤（亡）职工身份证（原件与复印件）
6.单位营业执照（复印件上加盖公章）
上下班途中交通事故另需提供：
1.公安交通部门出具的非本人主要责任的交通事故认定书（原件与复印件）
2.伤（亡）职工受伤当月与上一月的考勤记录（复印件上加盖公章）
3.}
4.用人单位规定的上下班作息制度（复印件上加盖公章）
5.伤亡职工居住地证明（村委会或村委会盖章复印件）
6.上下班路线图：请标注单位地址、居住地址、事故发生地（原件）
外地在沪施工企业另需提供
1.诚信手册
2.施工许可证
暴力伤害另需提供：
1.公安机关或人民法院出具的遭致人身伤害的证明材料；（原件与影印件）
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其他需要提供的材料：
申请人与伤（亡）人员关系的证明材料（原件与影印件）
注：（以上材料统一用A4纸，黑色水笔填写）
单位申请时间：每周一、三、五（周五下午3:00结束），
地址：
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友情提醒：所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。若用人单位未在30日内提出申请，无论一年内以单位或个人方式申请，在此期间发生的符合工伤保险待遇的意料费用都将由该用人单位负担。
用人单位或者工会组织申请工伤认定的
1、工伤认定申请表（加盖公章）
2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）
3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）
4、首次就医有关材料（原件及复印件）
事故人或者直系亲属申请工伤认定的
1、工伤认定申请表
2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）
3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
4、首次就医有关材料（原件并复印件）
5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据
6、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）
如属下列情况，除以上材料外，申请人还需另提供一下材料：
1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调节书（原件并复印件）
2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）
3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）
4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门证明材料（原件并复印件）
5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）
6、劳动保障行政部门要求提供的其他资料。
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工伤待遇申请流程
1办理依据编辑
1．《工伤保险条例》（2004年施行）国务院令375号
2．《工伤保险条例》（2011年施行）国务院令586号
3．《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》劳社部发[2002]8号4．《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）
5．《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2006》
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6．[2]《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》（劳社部发[2007]8号）
2提出申请编辑
凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。
（一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（二）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
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（四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。
（五）工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定（确认），还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明；（六）法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。
提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对（核对后退持有人保管）。
(一)进行审查
劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：
（1）申请的事项是否属于劳动鉴定的内容；
（2）申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理；
（3）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；
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对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
(二)鉴定程序
一、劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程
序：
劳动鉴定办理流程[3]
（1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；
（2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。（如：鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作；
（3）指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；
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（4）劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；
（5）劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
（三）受理机构
劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定委员会办公室，挂靠同级劳动保障行政部门。重庆市劳动鉴定中心为市级劳动能力鉴定经办机构，区县（自治县、市）劳动能力鉴定委员会办公室为同级劳动能力鉴定经办机构。
鉴定回避
劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避：
（1）是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属；
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（2）与被鉴定人及用人单位有利害关系的；
（3）与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。
劳动鉴定委员会办公室的工作人员的回避由劳动鉴定委员会主任决定；劳动鉴定专家的回避由劳动鉴定委员会办公室负责人决定。
劳动鉴定委员会主任及办公室负责人对回避申请应七日内作出决定，并以口头或书面方式通知用人单位和被鉴定人。
鉴定结论
（1）劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
（2）用人单位或被鉴定人对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会申请复查；对复查鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定的最终结论由省劳动鉴定委员会作出。
（3）各级劳动鉴定委员会主任对本委员会已经作出的鉴定结论，发现确有错误，需重新鉴定的，应提交鉴定委员会决定是否重新鉴定。决定重新鉴定的，由鉴定委员会决定撤销原鉴定结论。鉴定决定书由鉴定委员会主任署名，加盖鉴定委员会印章。鉴定委员会宣布原鉴定结论无效后，应从宣布无效之日起七日内另行组成专家组重新进行鉴定，新鉴定结论自专家组组成之日起三十日内作出。鉴定结论作出后，应按规定送达，由受送达人在送达回执上注明收到日期，签名或盖章。
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（4）劳动能力鉴定经办机构根据劳动能力鉴定委员会办公室审定的鉴定（确认）结论，以劳动能力鉴定委员会的名义制作《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，分别送达被鉴定人、用人单位和工伤保险经办机构。送达《工伤职工劳动能力鉴定 (确认)结论通知书》时应填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论送达回证》。
鉴定确认
(一)范围确认
劳动能力鉴定委员会承担下列劳动能力鉴定（确认）工作：
1.工伤职工劳动能力的鉴定；
2.停工留薪期的确认；
3.配置辅助器具的确认；
4.疾病与工伤关联的确认；
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5.供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；
6.职业康复的确认；
7.工伤职工旧伤复发的确认；
8.其他受委托的劳动能力鉴定。
(二)受理确认
劳动能力鉴定经办机构认为申请人提供材料不完整的，应当场或在 10个工作日内制发《工伤职工劳动能力鉴定（确认）补正材料通知书》（附件2）。申请人应在规定时限内按要求补正全部材料，未在规定的时限内补正全部材料的，视为未提出申请。申请人补正材料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。
(三)程序确认
劳动能力鉴定经办机构对受理的鉴定（确认）申请按照下列程序办理：
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（一）对申请材料进行分类、整理、登记；
（二）确定鉴定（确认）时间和地点，鉴定地点原则上应为工伤医疗服务协议机构；
（三）根据被鉴定人的伤情及被鉴定人数，在专家库内随机抽取 3名至5名相关专业的专家组成专家组。涉及职业病的鉴定专家组成员应具备职业病诊断鉴定资格；
（四）制发《工伤职工劳动能力鉴定（确认）通知书》，通知专家组成员、申请人、被鉴定人和用人单位参加鉴定；
（五）劳动能力鉴定经办机构根据专家组的医疗检查诊断鉴定意见，按照国家标准进行评议并提出鉴定（确认）结论意见 , 填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论审定表》，连同相关资料送同级劳动能力鉴定委员会办公室审定。
（六）劳动能力鉴定委员会办公室定期召开审定会，必要时可邀请相关专家参加审定。经劳动能力鉴定委员会办公室审定的鉴定（确认）结论为正式鉴定（确认）结论。
（七）劳动能力鉴定经办机构根据劳动能力鉴定委员会办公室审定的鉴定（确认）结论，以劳动能力鉴定委员会的名义制作《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，分别送达被鉴定人、用人单位和工伤保险经办机构。
(四)复查鉴定
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自劳动能力鉴定结论作出之日起 1年后，工伤职工或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向负责首次鉴定的劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。
(五)再次鉴定
申请鉴定的单位或者个人对区县 (自治县、市)劳动能力鉴定委员会的鉴定(确认)结论
不服的，可以在收到该鉴定(确认)结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(确认)，并提交区县(自治县、市)劳动能力鉴定委员会的鉴定结论及相关材料。申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会的首次鉴定 (确认)结论不服的，可以在收到该鉴定(确认)结论之日起15 日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(确认)。参加过首次鉴定(确认)的专家不能参加再次鉴定(确认)。
市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定 (确认)结论为最终结论。
(六)鉴定（确认）费用
劳动能力鉴定经办机构依法收取劳动能力鉴定费。
鉴定（确认）费和检查费，参加工伤保险的由工伤保险经办机构用工伤保险基金分别向承担劳动能力鉴定的经办机构和进行检查的医疗服务协议机构支付，未参加工伤保险或参加了工伤保险但在未足额缴纳保险费期间的，由用人单位支付。但属于下列情况之一，其鉴定（确认）费和相关检查费由申请者承担：
（一）鉴定（确认）结果为疾病与工伤无关联；
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（二）供养亲属未完全丧失劳动能力；
（三）再次鉴定（确认）结论没有变化的；
（四）其他受委托鉴定（确认）的。
鉴定（确认）费按市物价部门核定的标准执行。相关检查费按市物价部门核定的医疗收费标准由医疗机构据实收取。
办理时限编辑
1．鉴定事项办理窗口对劳动能力鉴定申请应即时受理，不予受理的，应在10个工作日内书面告知申请人。自受理之日起5日内将材料转交劳鉴办。
2．劳鉴办自收到鉴定事项办理窗口转来的申请材料之日起55日内作出劳动能力鉴定结论，并送交鉴定事项办理窗口。特殊情况，经领导批准可以延长30日。
3．鉴定事项办理窗口自收到劳鉴办送来的鉴定结论之日起， 10日内将鉴定结论送达。
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4．鉴定工作结束后30日内整理归档。
5．严格掌握政策和标准，程序合法，结论客观、公正、准确。
上海工伤待遇申请流程与办法根据《上海市工伤保险实施办法》及《上海市人民政府关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》规定，上海用人单位必须及时给员工参保工伤保险，缴纳工伤保险费用。但是上海工伤职员如需享受工伤保险待遇必须满足相关条件及提供必备资料。
工伤待遇申领流程
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【受理机构】：上海市社保中心及各区县社保中心
【咨询电话】：021-12333
【相关业务】：工伤死亡待遇申领
申请条件：
1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;
2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用;
3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。
申领材料：
1、《工伤认定书》/《确认意见书》;
2、《鉴定结论书》;
3、待遇享受人有效身份证;
4、劳动能力鉴定费支付凭证;
5、工伤医疗费用凭证：
a、医疗费用原始票据(含费用清单)、门急诊病历(门、急诊);
b、医疗费用原始票据(含费用清单)、出院小结(住院);
c、医保经办机构出具的审核凭证(医疗费用以现金结算);
d、职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票据(职业病患者在职业病医院以现金方式结算的门、急诊医疗费用)。
6、视情况而定其它资料：
a、《配置辅助器具确认书》及配置辅助器具费用支付票据(工伤职工配置辅助器具);
b、有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证(非全日制从业人员(小时工)、协保人员);
c、委托书和被委托人的身份证(委托他人代办，由用人单位申领的除外);
d、《交通事故赔偿调解书》/《人民法院调解书》或其他证明材料(因第三人的侵权行为被认定为工伤);
e、本人户口簿/户籍证明(因工致残1-4级非城镇户籍外来从业人员一次性领取工伤保险待遇);
f、工伤职工签收的已垫付的相关凭证(用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的);
g、对于用人单位发生变化的工伤职工，企业单位的须提供承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的须提供《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的须提供组织调动的相关证明材料;
h、申领一次性工伤医疗补助金的，还须提供下列材料：
①5-6级工伤职工：书面情况说明及本人提出解除劳动合同的申请材料如辞职报告等;
②7-10级工伤职工：书面情况说明及本人或单位提出解除劳动合同的有关证明材料(如辞职报告、退工单等);
③45周岁以上5-10级女性工伤职工与用人单位解除劳动关系的：工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明。
申请办法：
1、申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请;
2、经审核符合办理规定，打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份并退还全部材料。
4、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保机构各执一份并退还全部材料。