广州市市属公费医疗住院备案申请表
医疗机构名称：
制单人： 制单时间：
说明：1、医疗机构应在享受人员办理住院登记后5个工作日内出具此申请表；
2、享受人员应在入院后5个工作日内持此表向单位备案；
3、单位意见为“同意”的，本次住院期间单项费用超500元的检查治疗、单项价格超3000
元的材料及人工晶体无需另行申请，系统自动按照待遇记账。
4、单位意见为“不同意”的，本次住院所有费用按自费结算且不计入可补助自费费用。
姓名 性别 医疗证号 位管理码
入院登记号 入院时间 申请日期
入院诊断
是否有需单位45%分担项目 □ 是 □ 否
项目名称 申请数量 审核数量 项目单价（元）
申请理由
申请医师： 主任或副主任医师：
主诊医师签名：
科主任（或副主任以上医师）签名：
医院医务部门意见（盖章）： 年 月 日 单位意见（盖章）：
年 月 日
招聘需求申请表单背景招聘是公司发展和壮大的关键环节之一。
当公司因为业务增长、人员离职或新项目启动等原因需要增加人员时，招聘需求申请表单就显得非常重要了。
目的招聘需求申请表单的目的是帮助HR部门和公司管理层更好地了解和审批招聘需求。
通过填写这个表单，相关部门可以详细说明招聘需求的原因、职位要求、招聘计划和预算等信息，以便公司做出决策。
招聘需求申请表单内容1. 招聘需求背景- 公司名称：- 部门名称：- 申请人：- 职位名称：- 招聘原因：- 业务增长- 人员离职- 新项目等2. 职位要求- 岗位描述：- 技能要求：- 工作经验：- 学历要求：- 其他要求（如语言能力、证书等）：3. 招聘计划- 招聘数量：- 招聘时间：- 招聘方式：- 内部招聘- 外部招聘4. 招聘预算- 预计费用：- 支付方式：使用指南1. 请将表单填写完整并附上必要的支持材料（如组织结构图、职位描述等）。
2. 申请人应该向上级管理层提出申请，并在表单上填写相关信息。
3. 提交申请后，表单将由HR部门进行初步审查，并与其他部门沟通确认招聘需求。
4. 审批后，HR部门将与申请人联系，进一步商讨招聘计划和预算事宜。
5. 申请人请注意，提交表单并不代表自动批准，最终决策权归公司管理层所有。
结论招聘需求申请表单是公司进行招聘决策的重要工具。
通过这个表单，可以准确记录和沟通招聘需求的各项信息，帮助公司高效地进行招聘工作。
时刻保持表单的准确性和完整性，以便HR部门和公司管理层做出明智的决策。
一、报告概述尊敬的领导：随着公司业务的不断扩展和财务管理需求的日益增长，我部门目前的工作量已接近饱和状态，为确保公司财务工作的顺利进行，提高工作效率，降低财务风险，特向领导申请新增会计人员一名。
以下为具体申请报告。
二、部门现状及工作概述1. 部门现状我财务部共有5人，包括财务经理1人，会计1人，出纳2人（其中1名为非定编人员），月卡管理员1人。
目前，财务部承担的主要工作有：（1）负责公司项目，包括两个停车场账套提供损益；外拓项目（外派专业人员）账套提供损益；总部项目1500人左右专业人员的核算成本管理。
（2）执行公司财务管理和会计核算，制订公司财务管理及流程规范；负责公司财务架构的设置及财务人员管理。
（3）负责公司的日常财务管理与会计核算工作，及时向报送会计报表；负责对公司资金的管理，接受总部资金管理及调配。
（4）负责公司财务分析，提供经营决策财务及公司所需分析内容；根据公司分解指标制定和管理公司经营指标。
（5）负责编制公司财务预算，制定并分解落实公司的预算管理工作；审批公司权限内的财务事项；预防公司财务风险。
2. 工作概述目前，我部门的工作量主要集中在以下方面：（1）项目核算：对甲、乙事业部进行集成，8-9月起要对丙、丁、戊事业部进行集成。
项目下面按单位要进行核算，最终提供给各个单位的会计财务数据。
（2）成本管理：统计专业人员工资、福利费、社保、经费、高温补贴、伙食补贴、体检费、专业人员劳保用品、办公费、交通费、人身意外险、固定资产折旧、通讯费等在专业人员身上发生的费用，并在月底报出集成报表数据。
（3）财务预算：编制公司财务预算，制定并分解落实公司的预算管理工作。
（4）财务风险预防：审批公司权限内的财务事项，预防公司财务风险。
三、新增会计人员需求鉴于我部门目前的工作量，为提高工作效率，降低财务风险，特申请新增一名会计人员。
新增会计人员需具备以下条件：1. 具有会计专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。
增加人员申请表表一：
申请部门
申请岗位合计申请人数
总计
申请原因□部门目前编制：
□增加人员原因：
Ａ、调动Ｂ、提升Ｃ、解雇Ｄ、业务增加E、其他（请注明）
□填补空缺职位之理由（请详列）：
□推荐候选人：Ａ. Ｂ. Ｃ.
□需求人员要求：
□要求新人必须于年月日到岗。
主管领导
意见
签字：年月日
主管人事
领导意见
签字：年月日
总裁或授权人意见签字：年月日
表二：
申请时间：年月日
部门需求岗位/职位现有人数增加人数
需求专业学历要求
工作年限性别/年龄
所需职称资格证书英语计算机
需求原因
岗
位
职
责
和
要
求
部门负责人：人力资源中心负责人：公司领导：。
