上海建设学习型城市的实践与探索
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关于考察学习上海城乡规划建设情况的报告为学习借鉴上海市在城乡规划建设方面的先进经验,拓展我省城乡规划建设管理思路和方法, 深入贯彻落实省委省政府的指示精神,切实提高我省规划设计水平,省建设厅副厅长庄严率全省各市(地)、省农垦、森工总局规划局(建设局)局长和甲级规划设计院院长共28人,于2010年6月20日至25日赴上海市进行学习考察。
考察团与上海市规划和国土资源管理局、上海市规划设计院和杨浦区政府等有关领导、专家进行了深入的交流,重点考察参观了泰晤士小镇、思南路历史风貌区,上海市城市规划展示馆、世博会园区、雕塑艺术中心、松江和杨浦区城市规划展示馆、辰山植物园、新江湾城、星河湾住宅区等具有代表性的规划展示区。
经过考察,学习了上海市在城乡规划设计、规划管理和建设实施等方面的经验和做法,考察团成员结合自身实际工作,对我省规划管理和设计工作进行了深入思考,提出有针对性的意见和建议,以利于促进我省规划行业发展。
一、上海市城乡规划建设的基本情况上海市是我国重要的经济中心和航运中心,国家历史文化名城,并将逐步建成现代化国际大都市,国际经济、金融、贸易、航运中心之一。
在市委市政府的高度重视下,上海市建立了有序、协调的城市管理机制和体系,注重全面发展、协调发展和可持续发展,坚持前瞻性、系统性和可操作性的有机统一,规划工作在全国起到表率示范作用。
(一)规划管理体制及职能构成上海市城乡规划管理体制结构可以概况为三个“二”。
一是城市总体规划和土地利用总体规划“两规合一”,主要是对“两规”进行整合,确保“两规”在规模指标、布局和近远期实施上的衔接;二是上海市作为直辖市,市规划和国土资源管理局在职能上“二合一”,同时承担相当于省级和市级的规划管理工作;三是市、区(县)两级政府、两级规划管理,形成“市规土局以宏观性、前瞻性规划编制为主,区(县)规土局以建设项目审批为主,市规土局加强实施监管”的体制框架。
(二)规划编制体系上海建立了目标明确、层次分明、管理有序、可操作性强的城乡规划编制体系。
2024年上海职业教育工作要点全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:2024年上海职业教育工作要点随着经济的快速发展和产业结构的不断优化,上海作为中国最具活力和活力的城市之一,职业教育的重要性日益凸显。
在2024年,上海将继续加大对职业教育的支持力度,努力提高教育质量,培养更多高素质技能人才,为城市的可持续发展和经济的繁荣做出积极贡献。
以下是2024年上海职业教育的工作要点:一、推进产教融合,提高教育质量产教融合是职业教育的重要发展方向,2024年上海将进一步推进产教融合,加强学校与企业的合作关系。
通过与企业深度合作,建立双向沟通机制,推动校企合作项目的开展,打破传统职业教育的壁垒,真正实现教育与产业的有机结合。
加强教师的行业实践能力培养,提高教学水平和教育质量。
二、优化技能人才培养机制,提高人才供给质量2024年上海将优化技能人才培养机制,不断完善职业教育体系,提高技能人才培养的灵活性和多样性。
加强顶岗实习、企业定向培训等实践环节,培养学生的实际工作能力和动手能力。
引进国际化教育资源,打造一批国际合作项目,提升学生的国际竞争力,为他们的职业发展和就业创造更多机会。
三、加强教育教学改革,促进学习型社会建设2024年,上海将继续加强教育教学改革,推动学校教师的专业化发展,提高教师的教学水平和科研能力。
加强学科建设,优化教学资源配置,推动“双师型”教师队伍的建设,为学生提供更加优质的教学服务。
倡导学习型社会建设,推动学习型城市的构建,营造良好的学习氛围,提高广大市民的终身学习意识。
四、深化职业教育改革,实现高质量发展2024年,上海将深化职业教育改革,进一步优化教育资源配置,推动教育教学过程的现代化和信息化。
加强学校管理,建立健全的质量评估和考核机制,提高学校的办学水平和质量保障能力。
创新教学模式,探索面向未来的职业教育发展路径,实现职业教育的高质量发展。
五、加强国际交流与合作,促进教育开放发展2024年,上海将加强国际交流与合作,拓展国际教育资源,引进国外优质教育项目,提高教育质量和水平。
学习型社会学习型社会背景是对现代社会发展特征的一种理论描述,是指在信息社会中,随着科学技术的迅速发展,信息与知识的急剧增长,知识更新的周期缩短,创新的频率加快,对人的素质的要求提高,人力资源的重要性增加,学习就成为个人、组织,以及社会的迫切需要。
基本介绍1。
学习型社会要求学习行为的社会化和普遍化,它包括学习型公民、学习型组织、学习型城市、学习型政党、学习型政府等内容。
要求学习行为的持续性和长久性,个人要终身学习和教育,企业要不断学习与变革,国家要始终保持竞争的动力和创新的活力。
创建学习型社会,要大力加强国家信息网络的建设、改善知识传播的技术条件;创造鼓励学习,促进创新的文化氛围,培育重视知识、重视人才的观念和机制。
2。
“2006全国创建学习型社会论坛” 于2006年11月05日在上海开幕。
此次开幕的论坛主题为:“建设学习型政党,提高构建社会主义和谐社会能力”。
在为期四天的研讨活动中,200余名代表将围绕建设学习型政党与创建学习型社会及学习型城市的关系、学习型政党的内涵和特征等主题进行广泛研讨。
此次论坛由中共中央党校学习时报社、中共上海市委党校和中共闸北区委主办。
本网主编和执行主编蒋仁勇、田文兴应邀出席该论坛。
蒋仁勇出席该论坛圆桌会议发表演讲,并回答了与会代表提出的问题。
什么是学习型社会?所谓学习型社会,就是有相应的机制和手段促进和保障全民学习和终身学习的社会,其基本特征是善于不断学习,形成全民学习、终身学习、积极向上的社会风气。
其核心内涵是全民学习、终生学习。
就像是坐标上的两个数轴,全民学习、终身学习,从两个维度标示了人们的学习与其生存、发展的关系。
学习型社会是时代发展和社会进步的产物,它对学习的要求比以往任何时候都更强烈、更持久、更全面,全社会的人只有不断地学习,才能应对新的挑战。
学习型社会不是自然而然地形成的,需要人们根据实践发展的要求,努力建设学习型家庭、学习型组织、学习型企业、学习型社区和学习型城市等等。
创建学习型组织(5篇)创建学习型组织(5篇)创建学习型组织范文第1篇1996年,国际经济合作与进展组织(OECD)在《以学问为基础的经济》中界定:学问经济是建立在学问和信息的生产、安排和使用之上的经济。
[1]在学问经济时代,科技的进展速度更为迅猛,科技在社会经济进展中的作用更为重要;各种产品和服务的学问含量增加,市场需求更加多样化;国际分工进一步深化,经济全球化的步伐加快,企业间的竞争已经从价格、规模等转为学问技术、创新力量、应变力量等方面的竞争。
总之,企业赖以生存的外部环境更加简单。
对于一个企业来说,学问是一种重要的战略资源,拥有先进的学问就意味着具备了竞争的优势。
在日益简单的环境中,企业必需紧跟时代步伐,不断创新,才能适应形势变化。
学问经济直接依靠于学问的生产、集中和应用,学问经济的进展对企业的组织结构、员工素养、人力资源管理等提出了更高的要求。
既然学问成为继资本、土地、劳动力之后的一种要素,企业对学问进行管理必定离不开信息化建设,那么,企业的组织结构要有利于学问信息的传递,要有利于提高学问的利用效率和组织运行效率。
因此,企业的组织结构需要从传统的金字塔式逐步调整为扁平式。
劳动力在任何时候都是最重要的生产要素,学问经济对员工的学问结构、学习力量、创新力量、协作精神、沟通力量等提出了更高的要求,同时也给予员工个体管理自己的自觉性和自主性。
企业80%的效益是由最关键的20%的员工所制造的,尤其是其中的学问型员工,学问型员工是企业核心竞争力的战略性资源。
[2]要将学问型的人力资源转化为不断制造价值的学问型人力资本,企业必需转变传统的人力资源管理模式。
学问经济背景下,企业的进展在更大程度上依靠于员工个人的进展,因此,企业人力资源管理更突出“以人为本”的思想,强调人人参加管理,提倡发挥个体的主动性和制造性,注意激发团队协作精神,目的是增加企业的活力和效能。
学习型组织的真谛在于:一方面,学习是为了保证企业的生存,使企业组织具备不断创新的力量和核心竞争力;另一方面,通过从个体学习、组织学习到学习型组织的目标的实现,使企业建立和保持持续竞争优势,从而适应学问经济的迫切要求。
上海建设学习型城市的实践与探索 上海市教育委员会 袁雯
一、上海建设学习型城市的动因 上海自1999年提出建设学习型城市的构想并推行至今,主要源于三个背景: 一是为了适应上海经济社会转型与发展的需要。新世纪以来,随着“四个中心”与“四个率先”城市发展目标的明确,上海这座国际大都市的建设也进入关键期。以提高城市综合竞争力为目标的发展要求,使上海教育发展面临重大挑战,并催生了创建学习型城市的强烈需求。
二是为了应对社会人口结构剧变以及由此带来的社会不同人群学习需求激增且日益个性化的需要。各领域从业人员提升职业能力的学习需求,庞大的外来流动人口参加生活与工作技能培训的需求,高技能人才培训需求,以及老年人及其他社区居民基于休闲健康目的的学习需求等,迫切需要整个社会大力发展终身教育体系和终身学习服务体系,以满足市民愈益多样化的学习需求。 三是顺应了世界终身教育蓬勃发展的时代趋势。近年来联合国教科文组织在全球大力推行终身教育与终身学习理念,其成员国特别是欧盟各国、英国、澳大利亚以及韩国等国家和地区的终身教育创新实践,为上海发展终身教育、创建学习型城市提供了国际参照系。
二、上海建设学习型城市的理念与目标 上海对建设学习型城市的认识,是随着创建工作的推进而不断深化的。在第一阶段,我们更多地把终身教育当作经济发展手段。在第二阶段,我们认识到,终身教育既是社会发展的有力引擎,也是人的全面发展的重要手段,两者应该是和谐共生的。到了今天,我们认为终身教育是每一个市民的基本权利,是一个国家、一个民族和所有组织在21世纪赖以生存和发展的基本条件。
所以,在2006年颁发的上海市委文件中,明确提出了上海建设学习型城市目标是:建成“人人皆学、时时可学、处处能学”的学习型社会的框架。具体而言,就是:基本形成终身学习的社会共识,基本形成完善开放的终身教育体系,基本形成多样的学习型组织框架,基本形成个人、社会和政府共同推进学习型社会发展的格局。
我们认为,学习型社会是以学习者为中心,以终身教育体系与终身学习服务体系为重要支撑,以学习型组织为基础,能保障和满足所有社会成员学习基本权利和终身学习需求,有效促进社会成员终身发展和社会可持续发展的一种开放、创新、富有活力的社会。
基于这样的认识,在《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020年)明确提出,未来上海教育改革和发展,要以育人为本,把“为了每一个学生的终身发展”作为核心理念。也就是说,终身教育的理念旨在关照人的一生的发展,而不是以片段的教育决定人的一生。
三、上海建设学习型城市的主要做法 (一)做好建设学习型城市的顶层设计 1.明确领导体制。学习型城市建设是城市建设中一项复杂的系统工程,涉及到城市管理与发展的方方面面。2006年,上海在市级层面成立了由市委、市政府等13个部门组成的“上海市推进学习型社会建设指导委员会”,由市委分管副书记任主任,下设办公室,挂靠市教委。委员会负责对学习型城市建设的统筹、规划、决策、指导,形成了合力参与、共同推进的工作格局。 2.出台指导文件。2006年市委2号文件从顶层绘就了推进全市学习型城市建设的蓝图。它不仅明确了指导思想,提出了分阶段、分人群、按需求、按规律、有重点实施的推进路径,还提出了发展社区教育等五种教育以及建设四类学习型组织等重点工作。
3.推进法制建设。2011年5月,《上海终身教育促进条例》正式实施。《条例》把“推进学习型社会建设”纳入法律条文,明确了政府主导、多方参与、资源共享、促进学习的工作方针;明确了经费投入、机构设立、职责分工等保障措施;明确了政府、企事业单位、社会各方以及学习者个人的权利、义务和责任;明确了工作实施、师资队伍、终身学习成果认定与转换等举措。
4.纳入教育规划。《上海中长期教育改革与发展规划纲要》首次提出“为了每一个学生的终身发展”的核心理念,明确“到2020年,率先实现教育现代化,率先基本建成学习型社会”的发展目标,终身学习理念成为上海全面创新教育发展的指针。此外,每一阶段的教育规划中,都明确了学习型城市建设的推进目标与发展重点,为创建工作持续开展提供了有力保障。
5.加强制度建设。把建立一系列工作标准等作为推进学习型城市建设的重要工作。相继出台了社区学院、社区学校、老年学校和企业培训机构建设标准,出台了各类学习型组织创建评估指标。还创造性地建立了社区教育、职工教育等各项事业的统计制度,加强了对创建成效的监测,推动了创建工作的规范化发展。
(二)以终身教育理念指导学校教育的改革创新 学习型城市的创建,不仅仅是传统意义上的成人教育的发展,还应该在终身教育理念下实现从学前、基础教育到职业、高等教育的转型与跃变。
以终身教育理念指导下的上海学前教育的发展旨在于促进儿童认知、情感及社会性素质的全面发展,实施快乐启蒙教育,为幸福人生奠基。
上海的基础教育,在教育公平政策导向下,逐步走出依靠分数等工具价值判断教育效果的惯性,鼓励学生在社会大课堂中增加阅历、增长才干、奉献社会,努力推进学生全面发展和教育人本价值的提升。上海推出了“中小学生学业质量绿色指标”体系,以衡量和引导学生终身的健康成长。
上海职业教育围绕加快发展本市现代服务业和先进制造业、建设“四个中心”对高素质技能型人才的需求,在结构调整过程中,帮助学生树立人生目标和自信心,通过就业导向、服务导向和需求导向的职业教育改革,逐步实现了“就业有优势、创业有本领、升学有希望、终身学习有基础”的职业教育发展目标。
上海高等教育不断深化专业结构调整、人才培养模式改革与课程教学模式改革,不断增加学生在学习中的选择机会与自主性,实施包括通识教育、学分制以及开设更多的选修课、施行更加灵活的转专业制度、增设辅修或第二专业、实行跨校选课制度等,有力提升了学生的终身学习能力与自我发展能力。
(三)改善市民终身学习的环境 1.强化区域学习场所的建设。形成以社区学院为龙头,街道乡镇社区学校为骨干,社区内中小学校、居民小区办学点、村民学校为基础的社区教育“17+216+5152”的三级网络,基本实现全覆盖。开发各类适合市民学习需求的课程教材3000余件,建立了一支由近4万人组成、专兼结合的社区教育教师队伍。2012年参加社区学校学习的学员超过337万人次。
2.充分发挥高校作用。依托高校加强成人学历教育,目前全市成人高等学历教育在读人数已达47万人;各高校继续教育学院紧密合作,开展对职业资格和职业技能证书的培训和学分互认的专题研究。由20多所高校继续教育学院组成的“高校培训联盟”利用在课程开发、培训组织、师资调配等方面的优势,在面向市民的培训中发挥了积极作用。
3.注重整合各类社会资源。充分发挥公共文化设施、新闻媒体的社会教育职能,鼓励图书馆、科技馆、文化馆、博物馆、文化活动中心和体育场馆等公共文化和科技、体育等资源,为学习者提供报刊书籍、授课讲座、参观游览、电脑网络和体育娱乐等公益性服务。
(四)以多种形式促进市民参与终身学习 1.课堂教育的形式。每年在社区学校学习的达300余万,参与农业实用技术培训的70余万,在企业培训中心参加培训的200余万,外来务工人员参与培训的100余万,在民办非学历机构参与培训的380余万,全年有1000万人次接受各类培训。
2.数字化学习。充分利用现代信息网络技术,汇聚各类教育资源的网上学习平台,支持无所不在的学习活动,为市民终身学习提供服务。上海建有终身学习网,网上有优质学习资源中心、课程超市平台、特色网上学习工作室等,有12个区县也建有学习网,并实现了资源的互联互通。全年参与网上学习人数近百万,其中35万为老年人。 3.各类学习型组织。上海主要推进的四类学习型组织是学习型机关、学习型社区、学习型企事业单位和学习型家庭,通过建立标准、分类指导、持续评估、树立典型等工作机制,形成了由市学习办牵头协调,市级机关工委、市总工会、市妇联、各区县学习委等多部门合力推进学习型组织建设与繁荣局面。
4.学习团队建设。越来越多的市民在参与了社区或工作场所的终身学习活动后,学习的自主意识越来越强。他们主动参与或组建各类学习团队或联盟,通过分享、交流,促进了自身及整个团队学习交流能力的提升。学习团队以多种形式灵活存在,通过自发性地组织各类活动,极大地丰富了学习点的学习形式和内容。2012年全市各类学习团队总数达26638个。
5.学习活动。上海通过各类普及性的全民学习活动,如全民终身学习活动周、百万家庭学礼仪、百万家庭学环保、社区网上学习活动、家庭讲故事比赛、家庭才艺展示等,在广大市民中广泛宣传终身学习对于人生与社会发展的意义,极大普及了终身教育理念的知晓率,营造了浓郁的学习文化。仅“全民终身学习活动周”一项活动,每年参加活动人数超过350万。
(五)提升建设学习型城市的专业化水平 1.上海开放大学。上海开放大学于2010年挂牌成立。上海开放大学成为上海终身教育与学习型社会建设的基础平台。上海开放大学以上海电视大学开放教育为基础,以融通联合区县业余大学、企业职工大学、普通高校继续教育与网络教育学院、自学考试等成人教育资源为目标,既能提供成人学历教育,又能提供职业培训以及开展社区各类休闲文化教育和文化素质教育。
2.上海终身教育学分银行。为市民灵活方便的参与学习,上海启动建立了以学分认定、积累和转换为主要功能的终身教育学分银行。现已制定了166门学历课程学分认定标准,制定了139张非学历证书与学分认的认定标准,有1500余门文化休闲类课程建立了学习成果认定标准。已有1.2万学员通过“学分银行”其学分得到认定或转换,有6.3万学员的学习成果得到认定。
3.上海学习网。通过技术融合和打通各类学习平台,将各类业务应用、各区县、其他教育学习网站的内容统一汇聚在上海学习网中,学习网已实现一门入网、一库总览、一站式数字化学习服务模式,提升了终身学习资源的使用效能。此外,上海还实现了互联网、卫星、IPTV、数字电视和移动网等多种平台的学习模式整合。
4.终身教育研究院。2012年7月,上海依托华东师范大学成立了国内首家终身教育研究院。它以“小机构、大网络”的形式及跨界协同创新的建院方针,整合全市各类研究资源,推动政策研