四川省民政厅关于转发民政部《福利企业资格认定办法》有关规定的通知

四川省财政厅、四川省民政厅关于下达2018年省级财政社会救助救济补助资金（第四批）的通知文章属性•【制定机关】四川省财政厅,四川省民政厅•【公布日期】2018.12.28•【字号】川财社〔2018〕161号•【施行日期】2018.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会救助正文四川省财政厅、四川省民政厅关于下达2018年省级财政社会救助救济补助资金（第四批）的通知川财社〔2018〕161号各市（州）、扩权县财政局、民政局：根据民政部门核定的对象人数和省级财政补助政策，经研究，现下达2018年省级财政社会救助救济补助资金（第四批）如数（详见附件1）。

现将有关事项通知如下：一、该项补助资金用于发放困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。

请专款专用，严格按照相关政策规定，及时足额将资金兑现到位。

二、该项补助资金纳入2018年全省“十项民生工程”（为重度残疾人发放护理补贴）、“20件民生实事”（提高困难残疾人生活补贴标准）以及《四川省社会保障扶贫专项2018年实施方案》（贫困残疾人扶助）等专项筹资计划。

三、为进一步规范转移支付绩效目标管理，提高财政资金使用效益，请按照《财政厅关于转发〈中央对地方专项转移支付绩效目标管理暂行办法〉的通知》（川财预〔2015〕133号）要求，在组织预算执行中对照《省对市县专项转移支付区域绩效目标表》（附件2）做好绩效监控，确保年度绩效目标如期实现。

同时，请参照省级做法，将绩效目标及时对下分解，做好本行政区域内绩效目标管理工作。

四、该项补助资金，请按照《2018年政府收支分类科目》列入第208类“社会保障和就业支出”相关科目。

附件：1.2018年省级财政社会救助救济补助资金分配表2.省对市县专项转移支付区域绩效目标表四川省财政厅四川省民政厅2018年12月28日。

河南省民政厅关于公布民政厅规范性文件清理结果的决定文章属性•【制定机关】河南省民政厅•【公布日期】2020.05.09•【字号】•【施行日期】2020.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省民政厅关于公布民政厅规范性文件清理结果的决定各省辖市、济源示范区、省直管县（市）民政局，厅机关各处（室、局）：根据《河南省行政规范性文件管理办法》（省政府令第169号）和《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）要求，省民政厅对截止到2019年12月31日前以省民政厅名义印发的现行所有规范性文件进行了清理，现将清理结果公布如下：一、《河南省民政厅关于印发〈河南省社会组织行政处罚罚没物品管理制度〉等四项制度的通知》（豫民〔2011〕1号）等76件规范性文件继续有效。

二、《中共河南省委组织部河南省民政厅河南省人事厅河南省劳动和社会保障厅关于加强民间组织党的建设和人事劳动保障管理工作的通知》（豫民管〔2003〕20号）等9件规范性文件宣布失效。

凡宣布失效的规范性文件，自本决定印发之日起一律停止执行，不再作为行政管理的依据。

各省辖市、济源示范区、省直管县（市）民政局要充分认识规范性文件清理工作的重要意义，对本部门印发的规范性文件抓紧进行清理，废止不符合现行法律、法规、规章和政策规定，以及已被新规定涵盖或替代、调整对象已消失、工作任务已完成或适用期已过的规范性文件，需要修改的一并进行修改，保证所立规范性文件的合法（宪）性、适当性，符合宪法规定、原则和精神，促进民政事业健康发展。

附件：1.河南省民政厅继续有效的规范性文件目录（76件）2.河南省民政厅废止的规范性文件目录（9件）2020年5月9日附件1河南省民政厅继续有效的规范性文件目录附件2河南省民政厅废止的规范性文件目录。

石家庄市鹿泉区人民政府办公室关于公开行政权力清单和衔接石家庄市取消下放部分行政权限的通知文章属性•【制定机关】鹿泉区人民政府办公室•【公布日期】2015.05.28•【字号】鹿政办函〔2015〕35号•【施行日期】2015.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文石家庄市鹿泉区人民政府办公室关于公开行政权力清单和衔接石家庄市取消下放部分行政权限的通知鹿政办函〔2015〕35号各乡、镇政府，各开发区管委会，区政府各部门：为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，加快推进法治政府和服务型政府建设,规范权力公开透明运行，强化权力行使的监管制约，按照《石家庄市人民政府办公厅关于公开市级部门行政权力清单和取消下放部分行政权限的通知》(石政办发〔2015〕7号)要求，经区政府研究，决定公开区乡两级行政权力清单。

现就有关事宜通知如下：一、全面公开行政权力清单。

区直35个部门共保留实施行政权力1296项，其中，行政许可185项、行政处罚461项、行政强制111项、行政征收51项、行政给付22项、行政裁决9项、行政确认65项、行政奖励13项、行政监督185项、其他类194项。

乡镇政府共保留实施行政权力34项，其中行政许可4项、行政强制1项、行政征收1项、行政裁决2项、行政确认2项、行政奖励5项、行政监督14项、其他类5项。

5月29日前，区政府各部门要在各自门户网站公布本部门保留的行政权力清单。

5月底前，区审改办在河北机构编制网公开部门行政权力汇总清单同时公开乡镇政府和派出机构的行政权力清单，区政府门户网站公开区政府各部门汇总清单。

二、抓紧编制并公开权力运行流程图。

各有关单位要根据区政府审定的行政权力清单，本着规范运行和便民高效的原则，规范程序，减少环节，优化流程，编制权力运行流程图，并于5月底前在本单位门户网站、办事服务大厅向社会公开，接受监督。

三、严格依法履行行政职权。

四川省人民政府关于印发四川省机关事业单位养老保险省级统筹实施办法的通知（川府发〔2015〕56号）注：本栏目可扫描二维码进行全文阅读。

我省机关事业单位养老保险实行与财政管理体制相衔接的省级统筹制度。

对违反统一政策和规定，未按时征收和缴纳养老保险费，或擅自突破政策扩大基金支出的，除责令纠正外，要依法依规追究相关人员责任。

四川省人民政府关于妥善处理我省原机关事业单位养老保险试点有关问题的通知（川府发〔2015〕57号）各地要严格按照国家及省政策规定，将参加原试点的各类参保人员转移至相应的养老保险制度。

其中，属于机关事业单位编制内的参保人员，转移至国家及省统一实施的机关事业单位养老保险制度；属于机关事业单位编制外的参保人员、个体参保人员以及其他类型的参保人员，一律转移至企业职工基本养老保险制度。

四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省2016年度专业技术人员资格考试工作计划》的通知（川人社办发〔2015〕178号）为加强专业技术人员资格考试的规划与管理工作，便于各地、各部门有计划地安排明年考试工作和方便有关专业技术人员做好考前准备，根据人社部办公厅《关于2016年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》精神，结合我省实际，制定了《四川省2016年度专业技术人员资格考试工作计划》。

四川省人力资源和社会保障厅关于职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习（训）指导专业技术人员的通知（川人社办发〔2015〕175号）为加强我省职业院校教师队伍建设，加快发展现代职业教育，我省职业院校在核准的岗位总量和专业技术岗位空缺内，可公开考核招聘工程类“双师型”教师和实习（训）指导专业技术人员。

通知对高职高专学校、中职中专学校（含技工学校）考核招聘“双师型”教师岗位、实习（训）专业技术岗位的条件范围、要求和程序作出明确规定。

人力资源社会保障部关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见（人社部发〔2015〕98号）城镇基本医疗保险制度建立以来，各地按照国家规定普遍实施了“基本医疗保险定点医疗机构资格审查”和“基本医疗保险定点零售药店资格审查”（以下简称“两定资格审查”），并在此基础上，社会保险经办机构与通过审查的医疗机构和零售药店（以下简称医药机构）签订定点服务协议，实行协议管理。

一，2008年的残疾人保障法：规定了残疾人的就业权利：实行按比例安排残疾人就业制度修法背景：2007年2月，国务院制定《残疾人就业条例》，其中规定：“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定”。

“用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

”尽管经过努力，我国目前已有297万城镇残疾人实现就业，但残疾人就业形势依旧严峻，在就业年龄段残疾人口中，城镇和农村在业比例分别只有38.7%和59%。

新法规定：国家实行按比例安排残疾人就业制度。

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。

达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业的义务。

国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例，或者集中安排残疾人就业的用人单位和个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。

国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。

二，2007年5月颁布了残疾人就业条例：（1）规定了用人单位的责任：第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

第九条用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

第十条政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位（以下统称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。

集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。

第十一条集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。

大连市民政局关于印发《大连市社会福利机构管理暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大连市民政局关于印发《大连市社会福利机构管理暂行办法》的通知（大民救发[2001]56号2000年4月1日）第一章总则第一条为加强本市社会福利机构的管理，促进社会福利事业的发展，根据国办发[2000]19号文件《国务院办公厅转发民政部等部门关于加快实现社会福利社会化意见的通知》、民政部19号令《社会福利机构管理暂行办法》和辽民发[1999]9号文件《辽宁省社会福利事业机构执业管理暂行办法》，结合本市实际制定本办法。

第二条本办法所称的社会福利机构是指由国家、社会组织和个人出资兴办的，不以营利为目的，为老年人、残疾人(含精神病人)、孤儿和弃婴提供养护、康复、托管等服务的机构。

第三条社会福利机构应当遵守国家法律、法规、政策及大连市有关法规和规章，坚持社会福利性质，保障服务对象的合法权益。

第四条县级以上民政部门是社会福利机构的业务主管部门；各区、市、县民政局依照本办法规定权限和职责，负责本辖区内社会福利机构的管理。

第五条经各级民政部门审批认定的社会福利机构受法律保护。

第六条各级财政、税务、物价、城建、规划土地、卫生、公安、公用事业、电业等部门应依照各自的职责，积极支持和帮助社会福利机构的创办和发展。

第七条本办法适用于本市行政区域内所有社会福利机构。

第二章设置与审批第八条社会福利机构的设置要根据本市社会福利事业发展需要制定规划，申办社会福利机构必须符合设置规划。

第九条依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人(以下称申办人)，凡具有相应的条件，可以依照本办法的规定，向民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请，并填写筹办申请表。

福利企业增值税退税账务处理[修订] 福利企业增值税退税账务处理现行规定公司安置残疾人员10人以上并经税务机关核准后，才有资格退税，增值税退税额以安置的残疾人一年35000元/人的标准退税，所得税优惠政策是支付的残疾人工资100%加计扣除。

先征税款:借:应交税费——应交增值税(未交增值税) 贷:银行存款后退税款:借:银行存款贷:营业外收入福利企业有应纳税所得额，就应交企业所得税。

所不同的是，福利企业在计算应纳税所得额时，发放给福利(残疾)人员的工资可以作为可扣除项目双倍扣除(一般企业只能扣一次，福利企业可以扣两次)对福利企业凡安置“四残”人员占生产人员总数在35%以上，暂免征收所得税，凡安置“四残”人员占生产人员总数比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。

残疾人工资加计扣除，是在企业所得税汇算清缴时通过纳税调减进行处理的。

需要提供资料:残疾证、用工合同、工资单、基本保险缴纳证明以及适合残疾人的岗位等相关的资料。

福利企业残疾人工资加计扣除不用做任何账务处理，只是在所得税汇缴时将其实发工资加一倍在所得税前扣除就行了。

记住需要税务部门审批呀～～～追问那当月如果做借:生产成本-残工工资贷:其他应收款对不对呢,回答会计核算的是真实的经营成果，企业的实际利润。

而加计扣除是税收优惠。

会计按会计准则、会计制度处理账务，在申报所得税时按税法规定报税。

根据企业会计制度的规定，企业实际收到的先征后返的增值税税款时，应当: 借:银行存款贷:补贴收入期末，企业应当将“补贴收入”科目余额转入“本年利润”科目，结转后，“补贴收入”科目应无余额。

关于补充问题。

对于补贴收入是否计入应纳税所得额中交纳企业所得税，应当根据税法的规定和收入性质来确定。

对于增值税返还款，一般应当计入应税所得额中交纳企业所得税。

财政部国家税务总局财税字(94)074号文件规定:对企业减免或返还的流转税(含即征即退、先征后返)，除国务院、财政部、国家税务总局规定有指定用途的项目除外，都应并入利润，照章征收企业所得税。