当前位置：文档之家 › 安全环保管理考核评分表

安全环保管理考核评分表

  • 格式：docx
  • 大小：196.74 KB
  • 文档页数：5

安全环保管理考核评分
表

Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
Xxx公司安全环保管理考核评分表
单位：_____________ 日期： 年 月 日
表一
一、事故类控制指标考核评分表(年终评比，满分100分)
考核项目 考核内容及计分标准 扣分情况说明 满分 自评 考
评
1、工亡事故 工伤死亡率为0,得30分,出现死亡事
故，否决该部分得分。
30

2、重伤事故 重伤控制在指标内，得15分，出现重
伤事故超标，否决该部分得分。
15

3、轻伤事故 轻伤控制在指标内，得10分，出现轻
伤事故超标，否决该部分得分。
10

4、重大危险源安全受控 重大危险源点安全受控，得5分，出现
重大危险源点事故否决该部分得分，导致事故伤害的按相应指标考核。 5

5、职业中
毒事故

职业中毒控制率在指标范围内，得5

分，职业中毒事故超标否决该部分得分。 5

6、岗位粉
尘合格率

岗位粉尘合格率控制指标范围内，得5

分，超出控制指标范围，否决该部分得分。 5

7、环境污染事故 无环境污染事故，得10分，出现环境
污染事故否决该部分得分。
10

8、三废排放合格率 三废排放合格率达标，得15分，其中
一项排放不合格扣5分。
15

9、交通事故 在指标范围内得5分，超交通事故指
标，否决该部分得分。
5

注：1、发生责任性“八大事故”之一为否决事故类控制指标考核得分；
2、以上事故均指责任性事故。

单位：_____________ 日期： 年 月 日
表二
二、安全管理考核评分表(年终评比，满分100分)
项目 考核内容和评分 考核结果 标准分 自评得分 考核

得分
一、落实责任制10分 1、制定本单位方针和目标。各级组织制
定工作规划或计划，以保证安全方针和
目标的有效完成。3分
2、签订各级组织的目标责任书，对目标
的完成情况和责任制落实情况定期进行
考核，并予以奖惩。3分
3、建立健全分（子）公司各级、各部门
安全、环保、职业卫生责任制、明确管
理机构、各职能部门、各生产基层单位
和各级管理人员及从业人员的安全、环
保、职业卫生职责。4分
二、建全机构，配足人员7分 1、建全安全、环保、职业卫生委员会或
领导小组，履行职责。4分
2、按规定设置安全、环保、职业卫生管
理机构或配备专（兼）职管理人员，健
全管理网络。3分
三、安全、环保投入7分 1，按要求提取和使用安全生产费用，建
立安全生产费用台帐和环保投入台账。3
分
2、缴纳风险抵押金，定期考核。2分
3、按要求为高危从业人员购买意外伤害
保险。2分
四、风险控制 12分 1、制定风险评价管理制度，明确风险评
价的目的、范围和准则。定期和及时对
作业活动和设备设施进行危险、有害因
素识别和风险评价。3分
2、根据评价结果，制定控制措施。3分
3、确定企业的重大危险源，加强监管，
登记建档，并定期进行检测、评估、监
控。3分
4、建立隐患排查长效机制，定期排查事
故隐患，落实整改措施。3分
五、管理制度和操作规程8分 1、认真学习贯彻安全、环保、职业卫生
法律法规，有关国家标准和行业标准，
及有关规范性文件。2分
2、依据有关安全、环保、职业卫生法律
法规、标准及其它要求，结合实际，制
定完善管理制度，并下发执行。3分

3、根据企业实际，编制各岗位安全操作
规程，并下发执行。3分
六、培训教育
10分

1、制定、实施教育培训计划，建立从业

人员的培训教育档案。2分

2、安全负责人、安全管理人员、特种作
业人员，按规定进行培训取证和复审换
证工作。3分
3、开展好新入厂、转岗员工、外来人员
“三级安全教育培训”及在岗人员“应
知应会”教育培训工作。3分
4、积极参与公司组织的安全、环保、职
业卫生活动。2分
七、行政许可6分 1、新、改、扩建项目严格执行“三同
时”制度，按时、按程序、按权限办理
安全、环保、职业卫生“三同时”手
续，取得相关行政审批手续，确保合法
建设。3分
2、投入生产使用的项目按时完成相关登
记、备案、审批、换证工作。3分
八、职业卫生8分 1、按标准为从业人员配备的个体防护用
品和器具。并监督、教育从业人员正确
佩戴、使用。2分
2、对从事接触职业病危害因素的新入
岗、在岗、离岗作业人员进行职业健康
检查、治疗，建立从业人员职业健康档
案。3分
4、定期开展岗位职业危害监测和评估工
作。3分
九、事故管理7分 1、发生事故，单位负责人接报后，应迅
速采取有效措施，组织抢救，防止事故
扩大，减少人员伤亡和财产损失。3分
2、按有关规定，将事故立即如实上报主
管部门。2分
3、按照“四不放过”原则，调查处理事
故，建立事故台帐。2分
十、应急处置
10分
1、建立应急指挥系统，成立应急救援队

伍，明确各级应急指挥系统和救援队伍
的职责。3分

2、配备足够的应急救援器材，并保持完
好。2分
3、针对潜在事件和突发事故，制定应急
救援预案。2分
4、组织从业人员进行应急救援预案的培
训，定期演练，评价演练效果，评价应
急救援预案的充分性和有效性，并形成
记录。3分
十一、现场管理 15分 1、事故隐患及时处理，没有遗留。3分
2、现场作业人员遵章守纪，无“三违”
现象。3分
3、文明生产。2分
4、严格作业审批。2分
5、现场警示、告知标识明确、清晰。2
分
6、外来人员监管到位。3分

合集下载

成都市物业管理企业三级安全生产标准化评分表

成都市物业管理企业三级安全生产标准化评分表

成都市物业管理企业三级安全生产标准化评分表成都市物业管理企业三级安全生产标准化评分表一、引言在现代社会中，物业管理企业的安全生产是一项至关重要的任务。

为了确保物业管理企业的安全运营和环保工作得到有效管理，成都市制定了物业管理企业三级安全生产标准化评分表（以下简称评分表）。

本文将对该评分表进行全面评估，并探讨其深度和广度的要求。

二、评分表内容概述评分表是一项指导物业管理企业进行安全生产工作的重要工具。

其主要包含以下要素：安全生产管理、安全设施设备、职工安全教育等。

这些要素在综合评估中不同参数对物业企业的安全生产能力进行等级评定。

评分表的制定旨在统一评价标准，提供指导和监督，以提高物业管理企业的安全管理水平。

三、评分表的深度评分表在深度方面要求物业管理企业做到“四个达到”：即达到法定法规标准、达到行业标准、达到企业自我设定要求、达到评分表的要求。

这种深度的要求意味着物业管理企业需要确保安全生产管理体系的全面实施并与国家法律法规相符，例如《中华人民共和国安全生产法》。

物业企业还要根据行业标准制定相应的安全管理措施和制度，并根据自身的特点和需求设定一套行之有效的安全管理要求。

四、评分表的广度评分表在广度方面涵盖了多个方面，包括安全生产管理、安全设施设备、职工安全教育等。

这意味着物业管理企业需要综合考虑多个要素的安全问题，从而形成一个全面、系统的安全管理体系。

在评分表中，不同要素有不同的评分指标，如安全生产管理要素下包括责任制度、安全培训、事故应急等评分指标。

物业管理企业需要针对这些指标进行全面的准备和措施，以达到评分表的要求。

五、个人观点与理解从我个人的观点和理解来看，物业管理企业三级安全生产标准化评分表是一项重要的管理工具。

它为企业提供了一个全面评估其安全生产能力的框架，促使企业建立科学、规范、高效的安全管理体系。

评分表的深度和广度要求使企业从多个方面考虑安全问题，推动企业在安全生产领域不断改进和创新。

公司安全绩效考核评分表

公司安全绩效考核评分表

3.有下列行为之一的扣1分：违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；违章使用明火作业的；消防值班、检查人员人员配备不足或脱岗的。
4.有下列违章现象之一的扣0.5分：违章搭建临时建筑的：防火、疏散标志、应急灯缺失、损坏的；消防通道、防火门等关键部位违规堆放物品或不能正常使用的；消防设施、器材配备不足、损坏或摆放位置不符合规定，不能保证正常使用的。
7.不认真配合安全监管人员检查的，扣5分，检查时现场人员态度恶劣、拒不配合的扣20分。
8.接到上级下发的监督检查记录及《隐患整改通知书》无故逾期不整改的，扣5分。未及时返还的扣2分。
9.施工生产作业过程中违章行为（现象）的处罚：
1）现场管理：暂设严重违反安全、卫生、消防等有关规定设置的，扣1分；有毒有害废弃物处置不符合规定要求的，扣1分；按规定设置明显的安全警示标志，扣1分；危险坑洞安全防护措施不全的，扣2分；临时用电必须遵守《JGJ46-2005临时用电安全技术规范》要求，违反规定的每发现一处，扣1分。危险化学品运输、使用、储存和保管不符合规定要求的，扣2分。施工作业现场存在重大安全隐患，未采取预防控制措施继续作业的，扣5分。
2）危险作业，有下列情况之一的，扣5分：危险作业未经批准（未办理许可）擅自开始施工的；危险作业安全措施不落实的；未设专人监护。
十一
双电
体系
10
1.未完成线下资料或资料有问题的扣2分。
2.系统未上传资料的或系统资料不完善的扣5分。
3.对系统不操作不熟悉，扣5分。
4.未完成系统安全日志、系统班前教育、未发起系统周检的每缺次扣2分。
十三
事故管理
1.发生轻伤一人事故扣除当月绩效工资的5%；
2.发生轻伤两人事故扣除当月绩效工资的10%；
3.发生重伤一人及以上事故扣除当月绩效工资的20%。
施工单位综合考核评分汇总表

施工单位综合考核评分汇总表

2、施工危险区域（场所、部位、设备）缺少安全围蔽或安全警示标志、
安全操作规程的扣3分；
3、各气瓶、燃油、民爆器材等易燃易爆物品的现场使用、存放违反有 关规定的扣2分；
4、工人驻地、各类站场以及施工动火作业没有按规定配备消防灭火器 材的扣2分；
5、工人驻地、各类站场存在较确定的地质灾害威胁的扣10分；
6、洞口工程（边坡防护、排水）完成不及时扣2分；
7、隧道施工软弱围岩段未设置逃生通道的扣1分；无应急照明、消防
器材设置不足的扣2分；隧道内通风防尘措施不到位扣1分。
8、洞内作业人员穿好反光衣的奖2分；
9、洞内设置有人、车分流隔离措施的奖5分。
路基边坡施工：
1、高边坡施工无专项方案或不按方案实施的扣10分。施工机械无反光
24、未对箱梁进行箱内养生，一次扣5分
25、连续钢构桥竖向预应力筋未及时张拉、注浆，一次扣5
分
26、梁预拱度不满足设计要求，一次扣8分
27、未按设计要求封锚，一次扣5分
28、特大桥梁主要受力结构需要或进行过加固、补强，一
次扣6分
—
29、桩基偏位，超出规范要求，一次扣5分
30、混凝土强度不满足设计要求，一次扣6分
3、未逐级分解安全责任、逐级签订安全责任书，员工对“岗双责” 中自身安全责任认识不清、责任不明的扣5分；
4、项目部未与各分包人签订安全合同或签立的安全合同属无效合同的 扣5分；
5、编制应急救援预案有缺项,未适时组织应急演练的扣5分。
6、没有建立民爆物品安全管理制度，或民爆物品安全管理混乱的扣6 分；
隧道
1、隧道施工各工序步距不符合设计、规范要求，一次扣5分
2、洞身开挖光面爆破效果差，一次扣5分
3、超挖后未按规定用满足要求的材料回填，一次扣5分
公司环境保护工作考核评分细则（推荐五篇）

公司环境保护工作考核评分细则（推荐五篇）

公司环境保护工作考核评分细则（推荐五篇）第一篇：公司环境保护工作考核评分细则公司环境保护工作考核评分细则序号考核项目基本要求评分细则标准分(500)考核情况考核得分合计(一)第一责任人 100 1 思想到位重视环境保护工作，组织贯彻落实国家、行业和上级环境保护法规标准及规章制度1、以记录为依据，第一责任人亲自组织并参加的法律法规和规章制度学习每少一次扣5 分;年度法规知识考试成绩低于80 分扣5 分。

2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5 分/项。

3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动，扣5 分/次。

4、未按要求提取和使用环境保护费用扣10 分/次。

30 2 责任到位机构健全，职责到位1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20 分，未根据人员变化及时调整委员会扣10 分。

2、未明确主管责任人扣10 分;主管责任人兼职较多，不能用主要精力抓环境保护工作的，环境保护重点单位扣8 分，关注单位扣5 分，一般单位扣3 分。

3、未设置环境保护管理部门扣5 分，部门负责人不能以主要精力抓环境保护工作扣3 分。

4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2 分/人。

5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2 分/单位。

35 3 工作到位亲自安排、布置和落实环境保护工作1、以记录为依据，第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4 次，听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不少于2 次，每少一次扣2 分;第一责任人、主管责任人未签到的扣1 分/人次;委员到会率不足80%的扣5 分。

2、责任制考核和奖惩兑现每少一次扣5 分;未按要求对先进单位和个人实施奖励扣2 分/ 项。

3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5 分/项目，未按要求上报巡查报告3 分/次。

4、未按要求参加上级会议扣4 分/次，委托他人参会扣2 分/次，未及时传达会议精神扣2 分/次。