安全环保管理考核评分表

安全环保部综合考评评分表
为了推进企业安全生产和环境保护工作的落实和进一步提高企业安全生产和环境保护水平，我们公司制定了安全环保部综合考评评分表，用于对每个部门的安全生产和环境保护工作进行全面考核评估，以下是该评分表的内容：
一、安全生产考核指标（满分100分）
1.安全生产目标责任制度是否健全：15分
2.事故隐患排查整改是否到位：20分
3.安全教育培训是否有效：15分
4.安全管理制度是否完善：20分
5.事故应急预案是否健全：10分
6.安全技术措施是否有效：10分
7.安全生产月度目标完成情况：10分
8.安全生产专项检查情况：10分
9.安全生产考试成绩：10分
二、环境保护考核指标（满分100分）
1.环境保护目标责任制度是否健全：15分
2.环保设施运行情况是否正常：20分
3.环保设施的维护及保养状况：10分
4.环境监测数据是否合格：20分
5.生产废气、废水、废固处理是否规范：20分
6.环保信用评价要求是否达标：5分
7.环保投入是否充分：10分
8.环保检查及整改情况：10分
三、综合评估
1.评估部门在安全生产和环境保护两个方面的总得分：满分200分
2.评估部门所开展的其他工作表现情况：可以适当加减分，但加减分不超过总得分的10%。

考核评估结果和得分将会被用于企业的绩效考核，评估表将会定期进行修订和更新，以适应企业安全生产和环境保护工作的不断变化。

通过这样的考核评估，安全环保部门将能够更好地推动企业安全生产和环境保护工作的落实，提高企业的安全生产和环境保护水平。

附件三：安全环保考核表为规范G346巢庐路改建工程01标施工现场安全环保管理,有效提升安全环保管理标准化、规范化、程序化水平,特制定本标准。

一、考核计分说明(一)安全环保检查考核采取评分表计分形式。

分项评分表考核内容为临时用电(100分)、安全防护(100分)、安全标志标牌(100分)、梁场作业安全(100分)、特种设备(100分)、梁板架设及运输(100分)、项目推行标准化及消防管理(100分)、其他安全责任管理(100分)、环境保护管理(100分),安全奖罚根据考核项目的实际情况。

(二)每项考核评分表满分为100分,考核中遇有缺项时,分项评分表得分按下式计算：考核项目实际得分分项评分表得分=-----------------------------×100考核项目应得分值∑分项评分表考核得分(三)月度安全检查考核得分=------------------------∑实际考核分项评分表个数(四)各小项扣分上限值为该小项标准1二、安全环保考核汇总表21、临时用电考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：32、安全防护考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：43、安全标志标牌考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：54、梁场作业安全考核检查表（满分100分）6考核人：审核人：日期：5、特种设备考核检查表（满分100分）7考核人：审核人：日期：6、梁板架设及运输考核检查表（满分100分）8考核人：审核人：日期：7、标准化及消防管理考核检查表（满分100分）9考核人：审核人：日期：108、其他安全管理考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：9、环境保护考核项目考核人：审核人：日期：。

安全环保部管理人员KPI绩效考评表姓名：岗位：安全主管考核月份：类别序号考核项目KPI具体内容分数分值所占比例自评分本部门同事评分关联部门同事评分部门领导评分职业道德、素养1主人翁意识具有主人翁意识，自觉维护企业一切利益和形象215% 2责任感有责任心，勇于担当。

53工作主动性主动工作并有详细计划；不推诿、不拖延。

34劳动纪律贯彻执行公司的各项规章制度；无违章违纪行为。

25个人学习积极学习新安全管理知识、技术，分享个人学习成果16提出有安全工作持续改善的合理化建议并被采纳加1分/次。

7团队协作能力具有团队协作能力，顾全大局，具有团队精神。

2职责8证照方面协助公司完成安全生产许可证、危险化学品经营许可证、非药品类易制毒许可证的换证及申报工作1075% 9教育培训协助部门完成外协入厂一级安全教育、临时安全教育工作310负责公司安全管理人员、特种作业人员的外培工作。

511年度复审公司职工操作证年度复审工作。

2 12目标管理协助完成公司目标管理方案、目标责任制分解工作。

313体系文件协助公司完成安全方面的管理制度；安全操作规程；应急预案的编制、修订、评审、实施、备案工作。

5 14考核方面负责建立月度、年度目标责任制考核汇总和明细工作。

715文件方面协助部门经理根据省、市、区安监部门和集团公司文件拟文；负责建立好外来文件的台账和归档工作。

516安全台账负责建立事故管理台账工作；负责建立安全检查台账工作；建立应急救援器材的台账、应急物资储备台账、安全设施台账；负责检查隐患整改台账及网上上报省系统情况。

1517安全会议协助部门经理做好每季度安委会例会和安委会纪要工作；参加各种安全会议做好原始记录。

5 18安全检查按时参加公司、部门组织的各项安全检查工作。

519任务完成情况保质保量完成日常工作；完成公司和部门领导临时交办的各项工作任务。

10能力20组织、协调能力对内积极配合部门和关联单位进行沟通、协调解决问题；对外积极协调安全教育培训事宜，同时与人力资源部、后勤保卫部沟通、协调好相关事宜等。

项目年度〝安全、环保目标〞分项考核评分表
项目名称被考核单位
考核期
序号考评内容标准分评分标准得分
1安全、环保治理30差不多分20。

获集团公司及以上安全标准工地的加10分；每月进行安全检查、整改并按要求上报书面汇报的加5分，否那么扣5分；每月及时进行安全环保动态监控台帐上报的加5分，否那么扣5分；总分值不超过30。

2安全、环保事故60全年无安全、环保事故发生，得总分值；每发生一起环保事故或造成社会不良阻碍扣10分；每发生一起安全事故：重伤一人扣10分，一次事故死亡1-2人每人扣20分，本年度发生较大及以上安全事故的本项得0分。

3安全信息反馈10每月及时上报工程安全事故报表或有关信息的得总分值，不及时每次扣1分；不报每次扣2分，扣到0分止；，瞒报伤亡事故的本项得0分。

总计100
考评部门：年月日。

施工现场环境保护考核表
1. 背景
施工现场是容易产生环境污染的地方，为了保护环境、减少污染物排放以及确保施工过程中的环境安全，需要对施工现场的环境保护情况进行考核。

本文档为完整版施工现场环境保护考核表，旨在提供一套简单且没有法律复杂性的考核指标和策略。

2. 考核表内容
3. 使用方法
考核人员可根据施工现场的实际情况，使用本考核表对环境保护情况进行评估。

对于每个考核指标，根据实际情况选择相应的考核标准进行评分。

评分标准可根据施工现场所在地的环境保护法规和标准进行制定，以确保评估结果的客观性和准确性。

4. 结论
完整版施工现场环境保护考核表提供了一套简单、无法律复杂性的考核指标和策略，帮助评估施工现场的环境保护情况。

通过使用本考核表，施工方可对环境保护工作进行有效管理和改进，确保施工过程中的环境安全和可持续发展。

附表4
施工现场环境控制管理检查评分表施工单位：项目名称：
发现紧急演练记录未对预案的合理性、有效性进行评审扣1分；
本项累计扣分不超过2分。

应急准备响应检查3分
发现未按规定频次进行突然停水、停电、泄漏、泥石流、洪水、火灾、爆炸等应急准备和响应预案所需各种资源的准备、易燃易爆物品的安全距离、防火设施等内部检查扣1分；
发现木工作业、装铈、保温、防水、焊接、爆破等作业中与易燃易爆物品的安全距离或防火与防爆与防泄漏设施不符合要求或无动火证等隐患扣2分。

发现检查记录错误扣0.5分；
发现检查记录不全扣0.5分;
发现的问题不可追塑或未数据化或未对整改情况进行跟踪验证扣0.5分;
本项累计扣分不超过3分。

发生泄漏或火灾或爆炸应急事件扣10分。

8 日常
巡检
抽查
5
检查项
目合计
100 项目经理签字：检查人员签字：
检查日期：。

环境安全生产责任制考核表一、考核对象及时间范围考核对象：工厂/企业名称时间范围：起始日期 - 结束日期二、考核指标1. 法律法规合规性- [ ] 是否建立了环境安全相关的内部规章制度和管理制度？- [ ] 是否定期进行法律法规的宣传教育，并进行员工培训？- [ ] 是否建立了环境安全法律法规的档案，并进行及时更新？- [ ] 是否存在环境安全方面的违法违规行为？2. 环境保护措施- [ ] 是否建立了环境安全管理体系，并落实到各个岗位和环节？- [ ] 是否建立了环境风险评估和应急预案？- [ ] 是否进行了环境保护设施和设备的维护和检查？- [ ] 是否进行了废水、废气、废物等排放的监测和治理？3. 安全生产管理- [ ] 是否建立了安全生产管理体系，并进行有效的组织实施？- [ ] 是否制定了安全生产责任制和岗位安全责任制？- [ ] 是否进行了安全生产培训和演练？- [ ] 是否存在安全事故或危险源隐患？4. 素质与责任意识- [ ] 是否进行了员工素质和责任意识方面的培训和评估？- [ ] 是否建立了员工安全环保意识的考核机制？- [ ] 是否进行了员工安全环保责任的明确和分工？三、考核结果评定根据以上考核指标，对每一项指标进行评定，并计算总分。

根据总分进行评级，具体如下：- 优秀：总分达到90分及以上；- 良好：总分达到80分及以上；- 合格：总分达到70分及以上；- 不合格：总分低于70分。

四、改进措施和建议根据考核结果，对不合格项进行分析，提出改进措施和建议，并制定具体的落实计划。

五、考核结果报告将考核结果和改进措施及建议整理成报告，提交给相关部门和负责人，并要求落实改进措施和建议的跟进情况。

以上为《环境安全生产责任制考核表》的内容，请相应部门负责人按照要求填写和执行。

如有疑问，请随时与我联系。

月度安全环保考核表【知识专栏】月度安全环保考核表一、引言在当今社会，安全环保问题越来越受到人们的关注。

人们意识到，只有保障安全和环保，才能保证人的生命健康和社会的可持续发展。

为了管理和监控企业的安全环保情况，月度安全环保考核表成为了一种重要的工具。

月度安全环保考核表可以对企业的安全环保工作进行全面、深入而有针对性的评估，帮助企业从源头预防事故和污染，持续改进工作，并达到高质量的安全环保目标。

二、全面评估的重要性1. 考核指标及其重要性月度安全环保考核表是根据企业具体的安全环保要求制定的，常见的考核指标包括安全培训、事故预防、危险化学品管理、废物处理、环境监测等。

这些指标在评估企业安全环保工作时起着重要的作用。

安全培训能提高员工的安全意识和技能，事故预防能有效避免事故的发生，废物处理和环境监测能保护环境免受污染。

2. 深度评估的价值通过深度评估，企业可以全面了解安全环保工作的现状，并明确改进的方向。

深度评估可包括现场检查、文件审核、员工访谈等方法。

通过现场检查可以了解设备设施的安全性和规范操作的执行情况；通过文件审核可以查阅企业的安全环保文件是否完备和有效；通过员工访谈可以了解员工对安全环保工作的态度和实施情况。

深度评估能帮助企业发现和纠正存在的问题，更好地落实安全环保政策和措施。

三、值得思考的问题1. 安全环保的重要性和挑战安全环保是企业可持续发展的基石，同时也是一个充满挑战的领域。

如何平衡安全和效益、如何提高员工的安全意识和技能、如何避免事故和污染的发生等问题都需要我们深入思考并找到解决方案。

2. 安全环保考核表的优化随着社会的发展和安全环保意识的提高，安全环保考核表也需要不断优化。

如何使考核指标更加贴合企业的实际情况，如何通过考核促使企业持续改进安全环保工作等问题都需要我们的关注和思考。

四、个人观点和理解我个人认为，月度安全环保考核表是企业安全环保工作管理的重要工具，可帮助企业从全面、深入的角度评估自身的安全环保情况，并持续改进工作。